【正文】 思潮影響，一部分青年出現(xiàn)了政治信仰迷茫、理想信念模糊、社會責任感不強的問題，不加以正確引導(dǎo)，就可能成為影響企業(yè)和諧的不利因素，甚至?xí)绊懬嗄暌淮慕】党砷L。企業(yè)的和諧,很大程度上取決于企業(yè)成員的思想道德素質(zhì)、理想信念和行為規(guī)范。我國正處在人均GDP1000美元向3000美元提升的階段，這既是重要戰(zhàn)略機遇期，也是矛盾凸現(xiàn)期，特別是國有企業(yè)改革攻堅破難，涉及到利益格局的重大調(diào)整，各種利益矛盾紛繁復(fù)雜，尤其需要我們更加關(guān)注和諧企業(yè)的建設(shè)。建設(shè)和諧企業(yè)，是構(gòu)建社會主義和諧社會的基礎(chǔ)性工作，是實現(xiàn)企業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的重要保證。面對新形勢新任務(wù)，中央企業(yè)各級團組織要找準青年工作的聚焦點，把團組織關(guān)注的目光和青年工作的力量聚焦到有力推動企業(yè)改革發(fā)展上來，使廣大團員青年在企業(yè)改革發(fā)展的時代舞臺上施展才華、建功立業(yè)。只要我們真正把青年工作的落腳點放在促進企業(yè)搞好改革、加快發(fā)展、加強管理、提高效益和實現(xiàn)國有資本保值增值上，充分發(fā)揮黨的助手作用，及時總結(jié)新經(jīng)驗，妥善解決影響企業(yè)青年發(fā)展的突出矛盾和問題，著力探索工作的新途徑新方式，就能不斷實現(xiàn)中央企業(yè)共青團工作在改進中加強，在創(chuàng)新中發(fā)展。青年工作理應(yīng)最富朝氣、最有活力、最具創(chuàng)造性。上級團組織要加強對下一級團組織工作的指導(dǎo)，逐步明確對下一級團組織工作任務(wù)的考核要求和量化指標，并將完成情況作為評選表彰的重要依據(jù)。要重視加強共青團工作對企業(yè)發(fā)展貢獻問題的研究，使共青團工作的評價考核進一步規(guī)范化、科學(xué)化。要重視運用現(xiàn)代企業(yè)管理的理念和科學(xué)方法改進團的工作。三是適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理的要求，積極探索改進共青團工作的運行機制。要注意教育引導(dǎo)廣大團員和青年職工不斷提高素質(zhì)、增強參政議政能力，積極建言獻策，當好參謀助手。企業(yè)黨組織和經(jīng)營管理班子要重視發(fā)揮共青團在團結(jié)凝聚青年職工方面的橋梁紐帶作用，建立起經(jīng)常性地聽取共青團工作情況和意見建議的渠道，形成正常工作機制。青年是企業(yè)的希望和未來，青年職工是中央企業(yè)的主體。要深入地而不是膚淺地、現(xiàn)實地而不是理念地、有機聯(lián)系地而不是孤立地來研究企業(yè)黨群工作的定位和作用，積極探索有效途徑和工作方式，使企業(yè)黨群工作不斷創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)工作的新局面。要從工作內(nèi)容方法上融入，與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理過程同步推進，急企業(yè)所急，辦生產(chǎn)所需，解行政領(lǐng)導(dǎo)之難，使企業(yè)黨群工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作同向、合拍、聯(lián)動、協(xié)調(diào)運作，為完成中心目標增加助力，為中心工作的開展提供思想動力、組織保證和智力支持。要從體制制度上融入，把機構(gòu)設(shè)置、職責分工、工作任務(wù)納入企業(yè)的管理體制、管理制度、工作規(guī)范之中。我覺得，所謂融入中心，就是要把我們的工作與生產(chǎn)經(jīng)營這個中心有機融合在一起。因此，我們講要融入中心、服務(wù)大局，決不是玩文字游戲、搞嘩眾取寵。我們講融入中心、服務(wù)大局，與圍繞中心、服務(wù)大局相比，雖是一詞之改，但對工作的要求卻有深刻的不同。這里我提出幾個問題，希望和大家共同研究探討。存在的這些問題，一方面反映出共青團工作的有關(guān)政策和各項重點工作還需要切實抓好落實，另一方面也反映出共青團工作還不能完全適應(yīng)中央企業(yè)改革發(fā)展的要求?！八膫€不符合”，一是四成企業(yè)的總部團組織設(shè)置不健全，在調(diào)查的162戶中央企業(yè)中，47戶只成立了直屬團委，19戶未成立團組織，這不符合國資委黨委文件（黨發(fā)群工〔2003〕6號）的有關(guān)規(guī)定；二是五成多的團組織負責人沒有配齊，143戶成立總部團組織的有21戶沒配書記、56戶沒配副書記，這不符合團的組織規(guī)定；三是近五成的團組織負責人沒有按同級黨委職能部門負責人的要求和條件配備，這不符合國資委黨委和團中央的有關(guān)規(guī)定；四是近七成的總部團組織負責人不能列席相關(guān)黨委會，這不符合黨章有關(guān)規(guī)定。因此，中央企業(yè)各級黨組織要堅持黨建帶團建，切實加強對共青團工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，積極支持青年工作的創(chuàng)新和改進，重視研究和切實解決目前工作中存在的突出問題，為團組織開展工作、組織活動提供有利條件。共青團工作是企業(yè)黨的工作的重要方面，在工作性質(zhì)、目標要求、途徑方式等方面與企業(yè)黨的工作有相同和相似之處。對此，中央企業(yè)各級黨組織和團組織要有清醒認識，切實增強工作的責任感和緊迫感。共青團是黨組織的助手和后備軍，廣大團員青年是中央企業(yè)富有朝氣、充滿活力、極具創(chuàng)造力的寶貴人力資源。各級團干部迎難而上，創(chuàng)造性地開展工作，使教育活動有聲有色、生動活潑，同時廣大團干部通過實踐鍛煉，有力提升了自身素質(zhì)和能力。主題實踐活動豐富多彩，團員青年參與廣泛、積極主動，青年職工立足崗位、爭做貢獻，在活 1動中所煥發(fā)出的活力和創(chuàng)造力成為了推動企業(yè)改革發(fā)展新的動力。據(jù)不完全統(tǒng)計，活動期間，開展創(chuàng)新創(chuàng)效項目27580項。在這次教育活動中，121位中央企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)擔任活動指導(dǎo)小組（委員會）或領(lǐng)導(dǎo)小組的組長，各級黨政領(lǐng)導(dǎo)親自上團課6865場次，為上團課總數(shù)的40%。這次團員意識主題教育也包括日常團的各項工作之所以取得良好效果，得到企業(yè)黨組織、經(jīng)營管理班子和廣大團員青年的一致認可，有很多經(jīng)驗值得認真總結(jié)。通過開展這一活動，增強了團員意識，健全了團的組織，活躍了團的生活，鍛煉了團的干部，鞏固了黨的青年群眾基礎(chǔ)，也有力地促進了工作。2005年，中央企業(yè)共青團工作積極適應(yīng)國有資產(chǎn)管理體制改革和中央企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的新任務(wù)新要求，切實提高了服務(wù)能力、凝聚能力、學(xué)習(xí)能力和合作能力，扎實開展了符合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要、具有青年特點的各項活動，積極凝聚廣大團員青年的智慧和力量，充分發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng)造性，有力促進了企業(yè)各項改革措施的推進和生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成。中央企業(yè)的快速持續(xù)健康發(fā)展，保證了國家宏觀調(diào)控政策的順利實施，推動了我國的科技創(chuàng)新和進步，促進了國民經(jīng)濟發(fā)展和社會全面進步。2005年，%；，%；，凈資產(chǎn)，分別增長15%%；%，%。經(jīng)過近三年的努力，國有資產(chǎn)管理和監(jiān)督體系不斷完善，國有資產(chǎn)監(jiān)管基礎(chǔ)工作走向健全，國有經(jīng)濟布局和結(jié)構(gòu)趨于優(yōu)化，國有資產(chǎn)質(zhì)量在不斷改善的同時正向優(yōu)勢企業(yè)和優(yōu)勢行業(yè)有效集中，國有經(jīng)濟對國民經(jīng)濟的影響力、控制力和帶動力得到進一步發(fā)揮。根據(jù)國資委和國資委黨委的工作部署，下面我講三點意見。趙釗同志還將代表中央企業(yè)團工委作工作報告。剛才我們表彰了在團員意識主題教育中涌現(xiàn)出的一批先進單位，在此我代表國資委和國資委黨委表示祝賀！這次會議得到了團中央的重視和支持。與此同時我們也認識到了自身的不足和缺陷，并表示要嚴格要求自己，加強理論學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中成長、在實踐中完善。第三篇：班會總結(jié)增強團員意識主題班會班會總結(jié)“增強團員意識”主題班會為配合我校我系思想建團的決定，深入開展增強共青團員意識主題教育，我班特于29號下午政治學(xué)習(xí)之際舉行了一場以“團史團情教育既關(guān)于?新時代新風采?團員標準大討論”為主體的班會。我們班一定會做到最后，做得最好。通過這一次學(xué)習(xí)，讓大家更堅定了心中的信念——堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，人生觀，價值觀和科學(xué)的發(fā)展觀，牢固樹立為實現(xiàn)中華民主偉大復(fù)興而奮斗的