【正文】 記?；叵脒@段日子的經(jīng)歷和感受，我感慨萬(wàn)千，在這次畢業(yè)設(shè)計(jì)的過(guò)程中，我擁有了無(wú)數(shù)難忘的回憶和收獲。第二篇：畢業(yè)論文中期報(bào)告齊 齊 哈 爾 大 學(xué)畢業(yè)論文中期總結(jié)學(xué)院：化學(xué)與化學(xué)工程學(xué)院 專(zhuān)業(yè)班級(jí)：化學(xué)081 學(xué)生姓名：王秀茹 指導(dǎo)教師：?jiǎn)吻锝?時(shí)間：2012年5月6日畢業(yè)論文中期總結(jié)2012年3月，我開(kāi)始了我的畢業(yè)論文工作，時(shí)至今日，已經(jīng)接近兩個(gè)月了。通過(guò)調(diào)研實(shí)習(xí)，我鞏固、深化了所學(xué)政治學(xué)行政管理學(xué)社會(huì)學(xué)的相關(guān)知識(shí)，使自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)更加系統(tǒng)化、綜合化。同時(shí)意識(shí)到新形勢(shì)下解決信訪(fǎng)工作中存在的問(wèn)題的必要性和緊迫性，尤其關(guān)系到我們和諧社會(huì)的構(gòu)建，關(guān)系到全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)?？傊灰骷?jí)部門(mén)都提高認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，暢通信訪(fǎng)信息網(wǎng)絡(luò)，完善“縣長(zhǎng)接待日”，嚴(yán)格執(zhí)行信訪(fǎng)工作目標(biāo)責(zé)任制，信訪(fǎng)工作就會(huì)不斷推向新的水平。去年全年受理群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)共955件（次），全年辦結(jié)939件（次），%。 實(shí)行信訪(fǎng)工作目標(biāo)責(zé)任制，嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲要進(jìn)一步落實(shí)信訪(fǎng)工作目標(biāo)責(zé)任制，納入黨委、政府全年目標(biāo)量化考核，以確保各項(xiàng)工作落實(shí)，確保社會(huì)穩(wěn)定。集訪(fǎng)事件發(fā)生在哪里，就要在哪里控制住并處理好。特別是對(duì)越級(jí)上訪(fǎng)，必須采取果斷措施，努力做好群眾的疏導(dǎo)工作。二要認(rèn)真對(duì)待集訪(fǎng)群眾。一要重視信訪(fǎng)信息，加強(qiáng)預(yù)測(cè)排查力度。對(duì)集訪(fǎng)事件要高度重視，及時(shí)排查，做到各司其職，各負(fù)其責(zé)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)要大力宣傳逐級(jí)上訪(fǎng)制度，使群眾自覺(jué)依法逐級(jí)上訪(fǎng)?？h政府辦公室、縣監(jiān)察局、縣信訪(fǎng)局應(yīng)加大督查督辦力度，對(duì)推諉、搪塞或頂著不辦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)要及時(shí)通報(bào)批評(píng)。二是加大督查督辦力度。應(yīng)當(dāng)明確，凡屬以下三種情況，縣長(zhǎng)接待日一律不予接待：未經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)處理，越級(jí)上訪(fǎng)的；涉及法律法規(guī)或已進(jìn)入法律程序的；已經(jīng)上訪(fǎng)而又重復(fù) 上訪(fǎng)的。一是明確接待對(duì)象。但是，由于有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)配合不力，“縣長(zhǎng)接待日”孤軍作戰(zhàn)，不堪重荷。 完善“縣長(zhǎng)接待日”制度“縣長(zhǎng)接待日”制度是灤縣信訪(fǎng)工作的一項(xiàng)重大舉措。同時(shí)，細(xì)化信訪(fǎng)信息報(bào)送制度，做到及時(shí)、全面、準(zhǔn)確地反饋信息。 健全網(wǎng)絡(luò)，暢通信訪(fǎng)渠道要趁機(jī)構(gòu)改革的機(jī)會(huì)，進(jìn)一步建立和完善信訪(fǎng)信息網(wǎng)絡(luò)。前不久灤州鎮(zhèn)率先推出“書(shū)記趕場(chǎng)天接待日”，在當(dāng)?shù)匾鹆藦?qiáng)烈反響，收到的效果非常好。對(duì)群眾反映的問(wèn)題，能解決的要妥善解決，一是不能解決的，要主動(dòng)做好思想疏導(dǎo)工作，及時(shí)化解矛盾，把群眾穩(wěn)定在當(dāng)?shù)?。所以落?shí)以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)為責(zé)任人的信訪(fǎng)工作責(zé)任制是加強(qiáng)信房工作，減少群眾越級(jí)上訪(fǎng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。進(jìn)一步落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)信訪(fǎng)責(zé)任制?！班l(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）一級(jí)對(duì)群眾反映總是只辦不轉(zhuǎn)”。同時(shí)，不斷規(guī)范政務(wù)行為，使政務(wù)工作步入制度化、規(guī)規(guī)范化、科學(xué)化、法治化的軌道，密切干群關(guān)系，最大限度地爭(zhēng)取群眾的理解、信任和支持，盡可能減少不協(xié)調(diào)不和諧因素。在實(shí)際工作中應(yīng)盡量把工作做細(xì)、做扎實(shí)，要堅(jiān)決杜絕簡(jiǎn)單、粗暴和馬虎浮躁的工作作風(fēng)，盡可能避免新的矛盾產(chǎn)生。要充分認(rèn)識(shí)沒(méi)有安定團(tuán)結(jié)的社會(huì)環(huán)境，所有的改革和發(fā)展都將寸步難行，灤縣“十一五”規(guī)劃也難以順利實(shí)施，“投資到灤縣，事事都好辦”的灤縣招商引資工作也難以實(shí)現(xiàn)，從而增強(qiáng)緊迫感、責(zé)任感，把信訪(fǎng)工作作為政治穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的大事來(lái)抓。要真正站在改革、發(fā)展與穩(wěn)定的高度，深刻認(rèn)識(shí)信訪(fǎng)工作對(duì)改革、發(fā)展的重要意義。這類(lèi)上訪(fǎng)群眾，大都是沖著“縣長(zhǎng)接待日”而來(lái)，使一些多年積累下來(lái)久拖未決的問(wèn)題，在“縣長(zhǎng)接待日”中集中表現(xiàn)出來(lái)，從而增加上訪(fǎng)總量。 歷史遺留問(wèn)題呈集中表現(xiàn)態(tài)勢(shì)自去年首次信訪(fǎng)工作 “縣長(zhǎng)接待日”以來(lái)，全年共接待來(lái)訪(fǎng)群眾491批，3000人。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級(jí)部門(mén)對(duì)縣政府領(lǐng)導(dǎo)交辦的信訪(fǎng)批示久拖不辦甚至頂著不辦，造成群眾復(fù)訪(fǎng)?；鶎有旁L(fǎng)工作往往是最薄弱的環(huán)節(jié)。 基層信訪(fǎng)工作不力是上訪(fǎng)量增加的重要原因。特別是目前處于改革和發(fā)展的非常時(shí)期，涉及敏感性、實(shí)質(zhì)性、群體性問(wèn)題多，工作稍有疏忽，極易引起社會(huì)反響。由于群眾對(duì)有關(guān)政策法律法規(guī)的理解不夠，承受力差，要求過(guò)高，加上管理體制、制度建設(shè)及其它方面的原因，這些矛盾沒(méi)有及時(shí)消除或緩解，最終造成集訪(fǎng)、群訪(fǎng) 甚至越級(jí)上訪(fǎng)事件。改革與發(fā)展，必然打破一些陳規(guī)，觸及一些人的利益，加上發(fā)展中本身存在的一些問(wèn)題，導(dǎo)致了一些新的矛盾出現(xiàn)。 行為激烈的異常信訪(fǎng)和突發(fā)事件時(shí)有發(fā)生一些群眾抱著“不鬧不解決、大鬧大解決”以及“要想有出路，必須上馬路”的思想，動(dòng)輒聚眾圍堵政府機(jī)關(guān)及門(mén)口，并采取打橫幅、燒紙、等激烈方式，造成不良影響；有的纏訪(fǎng)鬧訪(fǎng)，并采取攔截車(chē)