【正文】 單位的崗位和實際情況，調(diào)動乙方的工作崗位。根據(jù)按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度，甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況，按基礎(chǔ)工資、崗位工資、學(xué)額工資、績效工資等按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報酬。四、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）、甲方的權(quán)利和義務(wù)1．依照國家法律、法規(guī)及甲方的有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行管理。乙方在完成本崗位工作的同時，還應(yīng)完成甲方安排的與本崗位有關(guān)的其他臨時性工作任務(wù)。甲方依法對乙方履行崗位職責(zé)、完成工作任務(wù)的情況進(jìn)行考核和任期考核。三、聘用崗位及職責(zé)要求甲方在核定崗位指導(dǎo)下，根據(jù)學(xué)校的設(shè)崗計劃確定乙方的崗位職責(zé)范圍和工作標(biāo)準(zhǔn)。試用期 月）。一、甲方根據(jù)自愿報名，公開競爭，德智體全面考核，擇優(yōu)錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的教師。（三）本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。見習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合見習(xí)要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止見習(xí)，解除本協(xié)議八、其它（一）本勞動合同未盡事宜或勞動合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。（七）乙方須按甲方的規(guī)定參加培訓(xùn)，并同意如甲方為乙方參加的培訓(xùn)單次支出費用達(dá)到800元及以上的，乙方于該次培訓(xùn)結(jié)束后在甲方的服務(wù)期限應(yīng)不低于1年，該期限不因本合同期限屆滿而解除，并可因符合前述條件的培訓(xùn)次數(shù)增加而累計計算，乙方于該期限屆滿前離職的，應(yīng)向甲方賠付相應(yīng)的培訓(xùn)費。（六）合同期內(nèi)及乙方自甲方離職之后兩年內(nèi)，乙方不得以任何形式分流甲方（含甲方合作辦學(xué)單位）的既有生源及/或潛在生源，否則應(yīng)按如下標(biāo)準(zhǔn)計付應(yīng)賠償甲方的損失：每個學(xué)生按在校3年、共計30個月，以甲方經(jīng)批準(zhǔn)的當(dāng)期收費標(biāo)準(zhǔn)計算學(xué)費總額；如該學(xué)生已入學(xué)的，可以學(xué)費總額扣除該學(xué)生已就讀時間所發(fā)生的費用，以其差額部分作為甲方損失。七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項:（一）乙方須遵守甲方制定各項規(guī)章制度和員工手冊；（二）乙方須保守甲方各項商業(yè)及人事機(jī)密；（三）乙方急辭工，甲方將扣除乙方上月工資的20%。六、爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決。甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。為乙方的教學(xué)提供必要的教學(xué)授課環(huán)境和設(shè)施設(shè)備。有權(quán)根據(jù)自身情況對課時進(jìn)行調(diào)整，對授課內(nèi)容進(jìn)行變更，但必須提前通知乙方。三、甲方的權(quán)利和義務(wù)（一）、甲方的權(quán)利要求乙方按培訓(xùn)計劃按時完成授課，編寫教學(xué)計劃并參與教研活動，維持授課時的教學(xué)秩序。要求甲方提供與授課對象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。工作地點：二、乙方的權(quán)利和義務(wù)（一）、乙方的權(quán)利按約定取得薪酬__________。聘用合同期內(nèi)，受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同：第二篇：教師聘用合同教 師 聘 用 合 同甲方（聘用單位）： 乙方（受聘人）：法定代表人： 身份證號碼：組織機(jī)構(gòu)代碼 郵箱甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。聘用保安合同 會計聘用合同 乙方如主持重大科研項目，或參加重大課題研究工作并且在項目中負(fù)有較重要責(zé)任，在課題進(jìn)行期間，可申請額外享受不超過二年的有薪學(xué)術(shù)假，在享受學(xué)術(shù)假期間，乙方教學(xué)工作量免于考核。乙方在聘期內(nèi)做出突出成績的，甲方應(yīng)積極推薦申報有關(guān)獎勵或資助。若出現(xiàn)被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權(quán)益。有關(guān)住房的待遇按學(xué)?，F(xiàn)行政策執(zhí)行。甲方同時為乙方子女就學(xué)提供可能的方便。在學(xué)校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應(yīng)同時變化。第十一條　工資和福利在聘任期內(nèi)，甲方應(yīng)該按照國家和學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。甲方應(yīng)保證行使考核權(quán)時做到公平公正，符合規(guī)定程序，并保證相應(yīng)的透明度?？己私Y(jié)果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據(jù)。對考核不合格者，經(jīng)甲方專業(yè)職務(wù)聘任委員會審議，甲方有權(quán)解除聘任合同。乙方須向所在院系聘任委員會（或?qū)W術(shù)委員會、考核委員會）匯報履行崗位職責(zé)情況和工作進(jìn)展情況，并提出下一年度的工作目標(biāo)和工作任務(wù)。開學(xué)一周內(nèi)將自己所任課程的教學(xué)進(jìn)度交所在系（部）審查，合格后備查。乙方應(yīng)認(rèn)真如實填寫兼職教師信息表，遵守甲方教學(xué)管理規(guī)章制度，接受甲方的教學(xué)管理及教學(xué)檢查，并參加必要的教研活動。第八條　作品署名乙方在聘期內(nèi)所取得的教學(xué)，科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表有關(guān)論文，著作或申報有關(guān)獎勵，專利和科研項目及經(jīng)費等，均須同時署乙方及甲方名（即必須同時署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名）。（5）生活條件：_________?！浚?）工作助手（可由特聘教授自主選聘）：_________?！?一范文167。甲方必須為乙方申請項目提供必要的條件，從人力、物力和時間上為乙方主持和完成項目提供以下