【正文】 。0用心了解并獲得競爭對手的各種信息，用心利用有效渠道對相關信息進行反饋并提出推薦。0進行有效第購買點援助器材的張貼、懸掛及陳列。0直接拜訪零售店客戶。0負責各種推廣方案的實施，并對方案的實施予以監(jiān)督，并進行銷售的評估。0負責各種推廣方案的制定。八、市場部推廣制作主管的職責0制定年度推廣計劃。0區(qū)域銷量的分析統(tǒng)計及提出推進計劃。0指導、監(jiān)督個區(qū)域市場促銷活動計劃的擬訂和實施，制定市場促銷活動經(jīng)費的申報以及審批程序，并對該項程序予以監(jiān)督。七、市場部促銷企劃主管的職責0根據(jù)公司的整體規(guī)劃，進行年度、季度、月度及節(jié)假日的各種促銷活動。0進行廣告檢測與統(tǒng)計，并持續(xù)與生產(chǎn)調(diào)研主管的業(yè)務溝通。0督導廣告及制作代理公司的工作。0負責企業(yè)各項產(chǎn)品、公關活動的策劃與執(zhí)行。0協(xié)助廣告及促銷企劃部門進行產(chǎn)品廣告及促銷企劃。0負責產(chǎn)品開發(fā)，并與研發(fā)、生產(chǎn)、采購、財務等部門共同進行產(chǎn)品商業(yè)化運作企劃。0控制物流并適時同胞促銷計劃。0與銷售部及時溝通每月銷量計劃并適量安排生產(chǎn)。0制定通路此刻與培訓、激勵和控制政策。0負責競爭產(chǎn)品信息的整理與分類。提出新產(chǎn)品開發(fā)提案。0對配銷渠道的調(diào)研。0組織對企業(yè)內(nèi)部營銷環(huán)境調(diào)研。0協(xié)助市場部經(jīng)理制定各項市場營銷計劃。0建立健全營銷信息系統(tǒng)，制定內(nèi)部信息、市場情報收集、整理、分析、交流及保密制度。1制定各項費用的申報及審核程序。1擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場調(diào)研計劃。0制定廣告策略，包括年、季、月及特定活動的廣告計劃。0擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場規(guī)劃與預算。0指導、檢查、控制本部門各項工作的實施。0協(xié)調(diào)部門內(nèi)部與其他部門之間的合作關系。二、市場部經(jīng)理的職責市場部經(jīng)理全面負責市場部門的業(yè)務及人員管理，其具體職責是:0全面計劃、安排、管理市場部工作。制定廣告策略。對銷售預測，提出未來市場的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃。負責產(chǎn)銷的協(xié)調(diào)工作。，市場部的職責重點有:建立和完善營銷信息收集、處理、交流及保密系統(tǒng)。制定產(chǎn)品價格。制定產(chǎn)品上市規(guī)劃。市場部在產(chǎn)品不同階段側重點各有不同。1實施品牌規(guī)劃和品牌的形象建設。1合理進行廣告媒體和代理上的挑選及管理。制定通路計劃及個階段實施目標。0制定產(chǎn)品價格。0做出銷售預測，提出未來市場的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃。0對競爭品牌產(chǎn)品的性能、價格、促銷手段等小的收集、整理和分析。0建立和完善營銷信息收集、處理、交流及保密系統(tǒng)。:為公司制定戰(zhàn)略規(guī)劃并書寫所有的大型策劃文案(以整合營銷策劃為主、渠道管理為主)(負責公司長遠戰(zhàn)略規(guī)劃以及公司年度、季度、月度的所有市場營銷策劃工作):公司市場策劃部大型活動策劃的實際實施與指導工作(負責公司長遠戰(zhàn)略規(guī)劃以及公司年度、季度、月度的所有市場營銷策劃的指導實施工作):書寫促銷計劃，并監(jiān)督實施促銷計劃(以節(jié)日促銷，現(xiàn)場終端促銷為主):主持制定與執(zhí)行市場公關計劃，監(jiān)督實施公關活動:策劃設計廣告、制作廣告以及終端POP美工等市場部崗位職責（六）：市場部工作職責一、市場部的職責市場部的主要職責有十五大方面。(9)其他相關權力。(7)部門內(nèi)部工作開展的自主權。(5)各辦事處銷售經(jīng)理、銷售人員考核參與權。(3)有對破壞公司市場形象的行為提請?zhí)幜P的權力。(1)有權參與公司營銷政策的制定。(11)為公司新產(chǎn)品開發(fā)帶給市場資料。(9)會同企劃部制定營銷、產(chǎn)品、促銷、形象等企劃案，并與銷售部、客戶部共同實施。(7)競爭對手分析與監(jiān)控。(5)消費趨勢預測。(3)營銷信息庫的建立和維護。全力做好市場開發(fā)與市場研究工作，為公司銷售目標的實現(xiàn)帶給幫忙:(1)圍繞公司銷售目標擬定市場開發(fā)計劃。2負責制定公司公共關系計劃與實施方案，策劃與組織實施公關活動。2負責編制公司年度促銷活動預算，提交年度促銷方案，制定與協(xié)調(diào)各區(qū)域促銷活動推進時間與方案選取。1負責公司企業(yè)形象的策劃與實施。1責編制公司年度廣告預算，編制、提交年度廣告方案，制定具體類別及分配比例。1競品品項，產(chǎn)品結構比較、價格策略、市場銷售狀況、暢銷品項1負責各區(qū)域市場信息的指導、協(xié)調(diào)與管理，通報市場動態(tài)、公司基本狀況及應對策略。促銷品信息的收集、整理與反潰1媒體信息的收集、整理與反潰1業(yè)務流程的了解與熟悉1商業(yè)布局的了解、KA分布布局及相關銷售狀況。促銷活動、廣告的創(chuàng)意與策劃等。未開發(fā)區(qū)域、開發(fā)區(qū)域、剛入市區(qū)域。競品的渠道分析、產(chǎn)品訴求點、廣告訴求點的調(diào)查整理與分析。競爭產(chǎn)品信息的收集、整理與反饋(包括生產(chǎn)商的詳細資料)競品陳列狀況(包括陳列位置、陳列原則、排面大孝產(chǎn)品外包裝的整潔狀況、陳列柜是否整潔干凈。負責跟蹤、研究與公司有關的宏觀環(huán)境動態(tài)、行業(yè)狀況、需求變化及市場競爭格局，負責制定公司年度市場營銷信息調(diào)研計劃及預算，提交調(diào)研報告。（9）有大型企業(yè)同類職務工作從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先思考。（7）有必須的組織管理經(jīng)驗，有職責感，團隊精神強，能吃苦。（5）熟悉Client/Server、Browser/Server軟件結構及分布式數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)采集結構。（3）熟悉各種前臺POS系統(tǒng)和前后臺通信系統(tǒng)的模塊功能。2信息經(jīng)理的任職要求（1）本科及大專以上學歷，計算機應用及相關專業(yè)畢業(yè)。（7）隨時跟蹤業(yè)務流程，做到應收賬款的清晰控制。（5）每一天能及時反映各區(qū)域市場的要貨計劃/資源分配計劃。（3）對總部電腦信息系統(tǒng)進行日常管理維護和數(shù)據(jù)輸入及傳輸，并做好系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護、商品分類維護、單品資料維護、經(jīng)銷商資料維護及管理等。（五）信息經(jīng)理1信息經(jīng)理的工作職責信息經(jīng)理直接向市場部經(jīng)理（營銷總監(jiān)）報告并理解其領導，其具體工作職責如下：（1）建立健全公司營銷信息系統(tǒng)，制訂內(nèi)部信息、市場情報收集、整理、分析、交流及保密制度。（6）工作細心，職責感強。（4）對裝修工藝、材料及貨架制作有必須認識。（2）至少有3年以上平面設計工作經(jīng)驗，其中至少有2年以上在品牌企業(yè)從事品牌設計推廣工作經(jīng)驗。（12）每月對制作費用及各網(wǎng)點、客戶所需貨架、道具的賬目上報，并做好工作總結。（11）對不貼合要求或違反公司規(guī)定的網(wǎng)點提出整改推薦。（9）嚴格控制網(wǎng)點貨架、道具配件的領用狀況，防止流失。（7）負責各種推廣方案的實施，并對方案的實施給予監(jiān)督，對執(zhí)行效果進行評估。（5）制作費用預算與控制。（3）負責各專賣店、商場專柜的店面設計及相應貨架、道具配置計劃。其具體的職責如下：（1）制訂年度公司設計制作計劃。（7）有大型企業(yè)或廣州4A廣告公司從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先思考。（5）有必須的組織管理經(jīng)驗，有職責感，團隊精神強，能吃苦。（3）具備良好的英文聽說讀寫潛力，熟練使用電腦，熟悉廣告制作的各個環(huán)節(jié)（包括印刷、拍攝）等。2廣告企劃經(jīng)理的職位要求（1）本科或大專以上學歷，廣告或營銷相關專業(yè)畢業(yè)。（6）指導、審批、監(jiān)督各地區(qū)市場促銷計劃的制訂和實施。（4）協(xié)助、督導廣告及制作代理公司工作。（2）負責整個品牌傳播的管理和監(jiān)控，并與研發(fā)、設計和銷售部門溝通，共同編制公司年度品牌傳播計劃預算。（三）廣告企劃經(jīng)理1廣告企劃經(jīng)理的職責廣告企劃經(jīng)理直接向市場部經(jīng)理（或營銷總監(jiān)）報告并理解其領導；制訂廣告宣傳計劃，并付諸實施，監(jiān)測其結果和改善措施。（5）擅長組織管理，有職責感，團隊精神強。（3）具備必須的英文聽說讀寫潛力，熟悉電腦操作。2市場部經(jīng)理的職務要求（1）本科或大專以上學歷，營銷、廣告或經(jīng)濟相關類專業(yè)畢業(yè)，年齡在28～50歲。（9）評定本部門工作及部內(nèi)人員資信及其業(yè)績表現(xiàn)，并負責內(nèi)部人員調(diào)配。（7）協(xié)助銷售部門實施整體市場推進工作，對過程及結果進行監(jiān)控與評估。（5）與開發(fā)、銷售部門協(xié)商，結合市場狀況做出合理和前瞻性個性品牌（產(chǎn)品）開發(fā)計劃。（3）管轄本部門內(nèi)部及與其他部門之間的合作關系。其具體工作職責如下：（1）領導和組織部門內(nèi)部各成員共同制訂公司年度營銷目標和整體市場營銷工作計劃。（7）有大型品牌管理經(jīng)驗者或MBA優(yōu)先思考。（5）有豐富的品牌推廣經(jīng)驗和廣泛的行業(yè)客戶基礎。（3）具備必須的英文聽說讀寫潛力，熟悉電腦操作。5營銷總監(jiān)的職務要求（1）本科或大專以上學歷，營銷、廣告或經(jīng)濟相關類專業(yè)畢業(yè)，年齡在28～50歲。（9）行使營銷中心財產(chǎn)的管理、控制保護權。（7）行使促銷方案、品牌廣告建設的計劃、審核權及執(zhí)行權。（5）制訂營銷中心的各項費用計劃，經(jīng)財務部及總經(jīng)理審批后，行使開支及監(jiān)督使用權。（3）經(jīng)人力資源部審核后，可行使營銷中心內(nèi)經(jīng)理級別以下的招聘權。4營銷總監(jiān)的權力（1）行使營銷中心的市場和銷售任務的計劃分配權。（4）配合銷售部經(jīng)理，組織拓展主任、零售主任對各自所負責區(qū)域的客戶選取、銷售網(wǎng)點的建立工作，處理好客戶和顧客的投訴、退貨以及商業(yè)單位的關系。（2）配合公司總經(jīng)理處理好與當?shù)卣髀毮懿块T的關系。日常工作中出現(xiàn)非正常問題，務必及時向總經(jīng)理請示和匯報，做好縱向和部門間橫向的協(xié)調(diào)溝通，并隨時指導下屬部門的工作。（11）負責組織經(jīng)營有關信息的收集、分析、整理和報告，使各級管理者及時準確地掌握企業(yè)內(nèi)外的經(jīng)營狀況，明確市場需求和變化，經(jīng)營思想緊跟時代步伐，從而使各部門的管理者和員工更好地理解和配合公司的經(jīng)營運作策略和措施，提高戰(zhàn)斗力。（9）負責擬訂下屬各部門的業(yè)績考評方案和獎罰方案，由人力資源部負責全公司總體平衡，由總經(jīng)理審批后執(zhí)行。（7）負責按公司的職權范圍對部門及員工的出差和各種費用的開支進行審核，確保資金使用的合理性。（5）組織做好客戶服務工作、物流供應工作和銷售資金回收工作，協(xié)調(diào)好下屬員工和客戶的關系，使企業(yè)在市場上持續(xù)良好的形象和獲得理想的經(jīng)濟效益。（3）及時掌握目標市場的信息，定期進行市場動向、特點和發(fā)展趨勢的分析及目標消費群需求分析和預測，組織擬訂各種營銷策劃和策略方案，在總經(jīng)理審批后負責組織實施，使產(chǎn)品適銷對路和銷售渠道的暢通。2營銷總監(jiān)的日常營銷管理工作（1）在總經(jīng)理的直接領導下，組織制訂公司營銷計劃和具體的戰(zhàn)略目標、戰(zhàn)術措施，并在總經(jīng)理審批后負責實施，對各期營銷計劃及利潤目標的完成負直接職責。（7）負責考核營銷中心各部門負責人以及各駐外辦事處負責人的工作績效和工作潛力。（5）結合營銷實際狀況，對營銷人員進行思想教育和業(yè)務指導，提高營銷人員素質(zhì)，建設一支過硬的營銷隊伍。（3）組織擬訂營銷中心機構設置和內(nèi)部管理方案，提高管理效率。（一）營銷總監(jiān)1營銷總監(jiān)的職責（