【正文】 劃（會員制計劃）和促銷活動，對工作過程及結(jié)果進行監(jiān)控與評估。（二）市場部經(jīng)理1市場部經(jīng)理的職責(zé)市場部經(jīng)理直接向營銷總監(jiān)報告并理解其領(lǐng)導(dǎo)，制訂營銷計劃并付諸實施，監(jiān)測其結(jié)果和改善措施等。（10）行使?fàn)I銷中心按銷售的所需貨源的計劃調(diào)度權(quán)。（2）行使?fàn)I銷中心人員的定崗分區(qū)調(diào)動權(quán)。（12）負(fù)責(zé)每月定期向總經(jīng)理提交所管轄工作的書面總結(jié)報告、匯報、分析和提出措施。（4）負(fù)責(zé)組織目標(biāo)市場的分析，擬訂市場拓展計劃和費用預(yù)算計劃，制訂各品牌代理商的評審標(biāo)準(zhǔn)，保證銷售網(wǎng)絡(luò)的健康。（4）協(xié)調(diào)營銷中心與公司其他部門的工作關(guān)系，制訂營銷資金使用計劃、產(chǎn)品供應(yīng)計劃，降低營銷成本，提高存貨周轉(zhuǎn)率，加速資金流轉(zhuǎn)。職位要求：◆熟練掌握調(diào)研方法與分析工具；◆熟練使用各種統(tǒng)計分析軟件；◆熟練掌握市場研究項目的設(shè)計、管理、研究和客戶服務(wù)；◆熟練操作辦公軟件；◆有敏銳的市場眼光；◆具有獨立的工作潛力、良好的人際交往潛力與團隊合作精神；◆用心主動、性格開朗、講求效率、樂于理解挑戰(zhàn)。促銷主管直接上司：市場部經(jīng)理主要工作：書寫促銷計劃，并監(jiān)督實施促銷計劃（以節(jié)日促銷，現(xiàn)場終端促銷為主）崗位職責(zé)：（1）根據(jù)公司整體規(guī)劃，組織實施年度、季度、月度以及節(jié)假日的各種促銷活動；（2）擬訂各種促銷方案，并監(jiān)督各種促銷方案的實施與效果評估；（3）指導(dǎo)監(jiān)督各區(qū)域市場促銷活動計劃的擬訂和實施，制定各市場促銷活動經(jīng)費的申報細(xì)則以及審批程序，并對該項程序予以監(jiān)督；（4）設(shè)計、發(fā)放、管理促銷用品；（5）協(xié)調(diào)各區(qū)域進行銷量的分析并提出推進計劃；（6）制定不同時期，不同促銷活動的各項預(yù)算，并依據(jù)預(yù)算控制促銷經(jīng)費的使用。職位要求：（市場總監(jiān)不僅僅策劃潛力、戰(zhàn)略規(guī)劃潛力強還要具有項目組織實施的團隊指揮潛力）◆對市場營銷工作有深刻認(rèn)知，有較強的市場感知潛力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的潛力；◆密切的媒體合作關(guān)系，具備大型活動的現(xiàn)場管理潛力；◆工作努力，用心進取，職責(zé)心強；◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，出色的人際溝通潛力、團隊建設(shè)潛力、組織開拓潛力；◆較強的觀察力和應(yīng)變潛力。市場經(jīng)理直接上司：市場總監(jiān)主要工作：組織部門人員完成市場策劃工作，監(jiān)督管理銷售部門的工作進度。職位要求：◆具備良好的客戶意識以及業(yè)務(wù)拓展?jié)摿?；◆熟悉公司產(chǎn)品及相關(guān)產(chǎn)品的市場行情；◆熟練操作辦公軟件；◆獨立工作潛力強，有必須領(lǐng)導(dǎo)潛力；◆出色的表達潛力和說服力，良好的團隊合作精神；◆學(xué)習(xí)潛力強，有職責(zé)心。◆溝通協(xié)調(diào)潛力強；◆工作態(tài)度認(rèn)真，能在較大的壓力下持續(xù)良好工作狀態(tài)，作風(fēng)踏實嚴(yán)謹(jǐn)。（5）結(jié)合營銷實際狀況，對營銷人員進行思想教育和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高營銷人員素質(zhì)，建設(shè)一支過硬的營銷隊伍。（5）組織做好客戶服務(wù)工作、物流供應(yīng)工作和銷售資金回收工作，協(xié)調(diào)好下屬員工和客戶的關(guān)系，使企業(yè)在市場上持續(xù)良好的形象和獲得理想的經(jīng)濟效益。日常工作中出現(xiàn)非正常問題，務(wù)必及時向總經(jīng)理請示和匯報，做好縱向和部門間橫向的協(xié)調(diào)溝通，并隨時指導(dǎo)下屬部門的工作。（3）經(jīng)人力資源部審核后，可行使?fàn)I銷中心內(nèi)經(jīng)理級別以下的招聘權(quán)。5營銷總監(jiān)的職務(wù)要求（1）本科或大專以上學(xué)歷，營銷、廣告或經(jīng)濟相關(guān)類專業(yè)畢業(yè)，年齡在28～50歲。其具體工作職責(zé)如下：（1）領(lǐng)導(dǎo)和組織部門內(nèi)部各成員共同制訂公司年度營銷目標(biāo)和整體市場營銷工作計劃。（9）評定本部門工作及部內(nèi)人員資信及其業(yè)績表現(xiàn)，并負(fù)責(zé)內(nèi)部人員調(diào)配。（三）廣告企劃經(jīng)理1廣告企劃經(jīng)理的職責(zé)廣告企劃經(jīng)理直接向市場部經(jīng)理（或營銷總監(jiān)）報告并理解其領(lǐng)導(dǎo)；制訂廣告宣傳計劃，并付諸實施，監(jiān)測其結(jié)果和改善措施。2廣告企劃經(jīng)理的職位要求（1）本科或大專以上學(xué)歷，廣告或營銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。其具體的職責(zé)如下：（1）制訂年度公司設(shè)計制作計劃。（9）嚴(yán)格控制網(wǎng)點貨架、道具配件的領(lǐng)用狀況，防止流失。（4）對裝修工藝、材料及貨架制作有必須認(rèn)識。（5）每一天能及時反映各區(qū)域市場的要貨計劃/資源分配計劃。（5）熟悉Client/Server、Browser/Server軟件結(jié)構(gòu)及分布式數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)采集結(jié)構(gòu)。競爭產(chǎn)品信息的收集、整理與反饋(包括生產(chǎn)商的詳細(xì)資料)競品陳列狀況(包括陳列位置、陳列原則、排面大孝產(chǎn)品外包裝的整潔狀況、陳列柜是否整潔干凈。促銷品信息的收集、整理與反潰1媒體信息的收集、整理與反潰1業(yè)務(wù)流程的了解與熟悉1商業(yè)布局的了解、KA分布布局及相關(guān)銷售狀況。2負(fù)責(zé)編制公司年度促銷活動預(yù)算，提交年度促銷方案，制定與協(xié)調(diào)各區(qū)域促銷活動推進時間與方案選取。(5)消費趨勢預(yù)測。(1)有權(quán)參與公司營銷政策的制定。(9)其他相關(guān)權(quán)力。0做出銷售預(yù)測，提出未來市場的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃。1實施品牌規(guī)劃和品牌的形象建設(shè)。，市場部的職責(zé)重點有:建立和完善營銷信息收集、處理、交流及保密系統(tǒng)。二、市場部經(jīng)理的職責(zé)市場部經(jīng)理全面負(fù)責(zé)市場部門的業(yè)務(wù)及人員管理，其具體職責(zé)是:0全面計劃、安排、管理市場部工作。0制定廣告策略，包括年、季、月及特定活動的廣告計劃。0協(xié)助市場部經(jīng)理制定各項市場營銷計劃。0負(fù)責(zé)競爭產(chǎn)品信息的整理與分類。0負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)，并與研發(fā)、生產(chǎn)、采購、財務(wù)等部門共同進行產(chǎn)品商業(yè)化運作企劃。0進行廣告檢測與統(tǒng)計，并持續(xù)與生產(chǎn)調(diào)研主管的業(yè)務(wù)溝通。八、市場部推廣制作主管的職責(zé)0制定年度推廣計劃。0進行有效第購買點援助器材的張貼、懸掛及陳列。0促銷活動/公關(guān)活動計劃及安排。0POP發(fā)放狀況。銷售部在完成把產(chǎn)品有效送達銷售終端的同時，要配合市場部達成有效推廣，使消費者不僅僅能看到產(chǎn)品，而且能夠產(chǎn)生購買欲望。5)掌握市場動態(tài)，有計劃地進行各類銷售業(yè)務(wù)，保證市場信息的及時掌握并整理歸檔。整理相關(guān)的客戶資料，建立客戶檔案，編制通訊錄；其它與市場部相關(guān)的事項。5)銷售隊伍的建設(shè)與培養(yǎng)。13)經(jīng)常開展對用戶、市場、競爭對手的調(diào)查研究，針對市場和競爭對手的動向制定應(yīng)對措施，鞏固和完善原有市場，開發(fā)新市場，提高品牌形象。21)培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請招聘和調(diào)配直接下級，負(fù)責(zé)直接下級崗位人員任用的提名和隔級下級崗位人員的任命。6)績效參與及考核。6)組織和指導(dǎo)分部銷售人員的工作，對銷售人員的業(yè)績進行考評。14)定期聽取直接下級述職，并對其作出工作評定。22)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。8)對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核權(quán)。 商務(wù)助理崗位職責(zé)直接上級：營銷總監(jiān)本職工作：協(xié)助營銷總監(jiān)處理日常管理工作。8)負(fù)責(zé)同行業(yè)相關(guān)資料收集，每季度編制匯總材料報送營銷總監(jiān)。3)其他應(yīng)享有的權(quán)利。7)負(fù)責(zé)公司授權(quán)項目的市場拓展工作。3)其他應(yīng)享有的權(quán)利。7)負(fù)責(zé)本區(qū)域業(yè)務(wù)人員的分工、調(diào)派、業(yè)務(wù)考核。15)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。4)在分部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，積極開拓意向客戶，進行前中期溝通。12)保守商業(yè)機密。3)對同行業(yè)的信息收集：產(chǎn)品的功能、質(zhì)量、價格政策、市場份額等。主管：、季度、月度產(chǎn)品企劃方案；，依法從事銷售活動，嚴(yán)格遵守公司保密制度，負(fù)責(zé)保密工作在本部門的落實；，針對工作中存在問題提出改進報告；、管理、督導(dǎo)，并按要求進行績效測評考核；、主要競爭對手以及客戶需求進行調(diào)研與管理；、售中、售后服務(wù)工作實施控制；，充分理解顧客的要求，識別和規(guī)避各種風(fēng)險，促成合同/訂單，并及時組織合同/訂單的評審；，主持臨時性的公司會議及討論；，做好銷售統(tǒng)計核算工作；； 。依據(jù)各策劃工作計劃，及時完成相應(yīng)的市場推廣基礎(chǔ)的工作，并提出自己的意見、建議市場推廣項目的歸檔、評估與改進 市場推廣活動資料的收集、整理及歸檔 終端物料的制作布置及上報對市場推廣費用進行計算并報上級審核1市場競爭對手、競爭產(chǎn)品、競爭策略信息的收集、整理、匯報工作1組織市場調(diào)研活動1制定調(diào)研方法、調(diào)研路徑制作數(shù)據(jù)統(tǒng)計表格1新產(chǎn)品市場反饋調(diào)研并提出改善意見1市場趨勢和市場潛力分析、產(chǎn)品或服務(wù)的潛在市場分析1完成調(diào)研報告 任職崗位的KPI指標(biāo)終端布置執(zhí)行力 市場調(diào)研分析能力 市場推廣策劃能力 廣告設(shè)計能力 競品信息收集能力 市場推廣費用控制能力任職崗位月收入計算方式：基薪（900）+補貼（600）+績效工資績效工資： 按當(dāng)月銷量、裝飾、保險、二手車、金融信貸的完成情況計算補貼：策劃推廣經(jīng)理崗位補貼300+廣告策劃專員崗位補貼200+市場已經(jīng)專員崗位補貼100 績效評估人：市場推廣總監(jiān)數(shù)字營銷經(jīng)理（兼網(wǎng)絡(luò)營銷專員）崗位崗位職責(zé)對網(wǎng)站、論壇、微信、微博及其他網(wǎng)上平臺的維護管理及監(jiān)督制定及變更電商的網(wǎng)絡(luò)推廣、媒介推廣計劃，變更廣告宣傳月、季、計劃，并組織實施。負(fù)責(zé)銷售的協(xié)調(diào)、管理工作，保證順利完成公司下達的銷售任務(wù)；負(fù)責(zé)市場開拓和管理工作；負(fù)責(zé)編制本部門每日/周/年/季/月的銷售和預(yù)算報告；負(fù)責(zé)對同業(yè)、客戶、市場環(huán)境進行調(diào)研，對產(chǎn)品市場的銷售潛力進行調(diào)查和分析；負(fù)責(zé)市場部銷售成績的統(tǒng)計與分析，并且定期向業(yè)務(wù)副總作一次銷售情況的評價；負(fù)責(zé)定期組織本部門員工對銷售情況進行分析、討論，對銷售管理辦法進行研究、改進和學(xué)習(xí)；負(fù)責(zé)對下屬人員的工作進行考核、評比、激勵、推薦和評價；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下屬人員配合其它部門完成與銷售相關(guān)的工作；（二）領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：負(fù)責(zé)召集本部門的有關(guān)工作會議；定期將自已的各項工作以書面形式向副總報告；參加公司中層例會、總經(jīng)理辦公會、總結(jié)會及其有關(guān)的會議；對其分管的工作全面負(fù)責(zé)。銷售內(nèi)勤：，參與制定產(chǎn)品營銷方案以及銷售計劃；，依法從事銷售活動，嚴(yán)格遵守公司保密制度；、主要競爭對手以及客戶需求進行收集、分析； ；、售中、售后服務(wù)管理，定期對客戶進行回訪以及處理各種意見投訴，并跟蹤開展?jié)M意度調(diào)查；，并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報； ，必要時應(yīng)積極協(xié)調(diào)配合其它部門的工作； ，并提出意見及建議； 。5)保守商業(yè)機密。崗位權(quán)利：1)有向分部經(jīng)理提出建議、意見的權(quán)利。6)收集客戶意見，對公司營銷策略、售后服務(wù)、產(chǎn)品改進、新產(chǎn)品開發(fā)等提出參考意見。2)有監(jiān)督、監(jiān)察、指出市場部內(nèi)所有同事的不良習(xí)慣的權(quán)利。9)完成區(qū)域銷售業(yè)績報表，直接對分部經(jīng)理匯報（特別項目除外）。崗位職責(zé)：1)嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度（員工考勤制度、外出報備制度等）。9)每日瀏覽各大招投標(biāo)網(wǎng)站，收集招投標(biāo)信息并及時反饋。崗位職責(zé)：1)嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度（員工考勤制度、外出報備制度等）。10)負(fù)責(zé)收集市場部員工工作匯報并報送營銷總監(jiān)