【正文】 ，做好發(fā)展黨員工作和后備干部的培養(yǎng)、推薦工作。采取支部自查和學院黨委督查的方式，保證黨內生活制度落到實處。第二條 教職工黨支部的主要職責 1．學習、宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議，圍繞教學、科研和學科建設等工作，開展深入細致的思想政治工作，引導教師忠誠于黨的教育事業(yè)，在教書育人和各項業(yè)務工作中做出成就，組織黨員圍繞群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，學院改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題，黨的建設的突出問題等開展學習討論，團結師生員工，保證本部門教學、科研、管理、服務等各項任務的完成。5．堅持民主集中制的原則，健全黨支部工作制度，支委會團結協(xié)作、勤政實干，堅持重大問題集體討論決定，黨支部每年至少向支部黨員大會報告 1 次支部工作和黨建工作情況。4．黨支部書記應選黨性強、作風正、辦事公道、善于聯系群眾，有較強組織管理能力和較高學術水平(或較高的技術專長)，在群眾中有威信的同志擔任。3．黨支部委員會每三年改選一次。支部委員會根據黨員數的多少，一般由三至五人組成。正式黨員不足三人的部門，可視具體情況，根據黨員人數和有利于開展活動、發(fā)揮作用的原則，與工作性質相近、業(yè)務相關的部門聯合成立黨支部。第一條 教職工黨支部的設置 1．教職工黨支部原則上按系或部門設置。在保證教學、科研、管理、服務等各項任務順利完成，促進教育改革深入發(fā)展等方面，都要依靠教職工黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用的充分發(fā)揮。五、組織實施黨員領導干部聯系點工作由黨委組織部門負責組織，包括人員、聯系點的選定，聯系點制度各項內容的落實，并對黨員領導干部在聯系點開展工作的情況進行統(tǒng)一的管理、檢查和考核。本著”不干預、多支持、重服務、分類指導”的原則，認真開展工作。、工作、作風、學習等方面的情況，帶動聯系點黨政班子積極開展工作，完成工作目標。遇有重要活動、重大事件時要隨時到聯系點開展工作，因工作原因不能按時到聯系點，過后要及時彌補。通過在聯系點發(fā)放調查表，征求聯系點師生員工對學院發(fā)展的意見、建議和要求。領導班子成員通過走訪座談等形式，了解民情民意，發(fā)現存在的困難和問題，提出改正的辦法和要求。領導班子成員在聯系點適當開展談心活動，虛心傾聽群眾的意見和呼聲。同時，結合聯系點黨員和黨組織在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題，幫助聯系點及時整改，增強求真務實、干事創(chuàng)業(yè)的能力。三、聯系形式。領導班子成員要將聯系點工作與日常工作統(tǒng)籌兼顧，認真開展聯系工作。一、確立聯系點 學院領導班子成員每人要明確一至二個部門作為工作聯系點（詳見材料工程學院領導干部聯系系（室）、所、中心人員安排一覽表）。因公、因病不能參加政治理論學習的應事先請假，教職工參加政治理論學習情況作為教職工評選先進個人和其他評優(yōu)活動以及評職晉級中思想政治考核的重要依據之一。學院黨委負責對政治理論學習和專題教育進行檢查和必要的督促，適時總結和通報學習情況。每次學習都要有記錄，載明學習日期、主持人、參加人數、缺席人及原因、學習討論的主要內容等。經常性的政治理論學習一般以黨支部為單位進行，由支部書記(或副書記)組織實施。集中學習可以采取精讀文件、專題討論、觀看錄像、輔導講座、專題報告、經驗交流、知識競賽、調研考察、參觀革命教育基地等方式進行。三、學習內容 馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的基本原理和原著； 黨的路線方針政策，國家的法律、法規(guī)、制度； 黨和國家領導人重要講話精神； 國家和本市有關高等教育的政策性文件、會議精神，教育理論、思想； 學校和學院改革發(fā)展和當前中心工作的有關文件、制度等；教職工的職業(yè)道德和行為規(guī)范教育； 上級布置的有關政治思想專題教育資料。如有特殊情況，可靈活調整時間。二、學習時間 根據學校有關規(guī)定，教職工政治理論學習每二周安排 1 次（寒暑假除外），由學院黨委統(tǒng)一部署。材料工程學院教職工學習制度為不斷提高學院教職員工的理論素養(yǎng)、知識水平及創(chuàng)新能力，增強貫徹黨的路線、方針、政策的自覺性，促進學院事業(yè)又好又快地發(fā)展，根據上級有關規(guī)定和要求，結合學院實際，特制定本制度。每學期由組長通報一次學習考勤情況。第七條 請假制度 各中心組成員要妥善安排好工作，積極參加學習，如有特殊情況不能參加學習的，必須事先向黨委中心組組長請假，事后要以一定方式及時補課。第五條 學習形式 采取自學和集中研討的形式，也可以安排收聽錄音、觀看音像資料、組織參觀考察等。第四條 學習內容 根據學校黨委中心組學習要求，結合學院實際，確定學習內容。秘書由學院黨委組織員擔任，負責學習的考勤、落實學習計劃、準備學習資料、準備上級匯報材料等。第二條 人員組成 學院黨委中心組由學院黨政領導班子成員、各系（室）、所、中心負責人、各黨支部書記、院分團委書記、組織員等組成。六、本規(guī)則從發(fā)布之日起執(zhí)行。在黨政聯席會議上，應根據情況及時報告上次聯席會議作出的重要決定的貫徹落實情況。會議紀要和記錄要妥善保存，按歸檔備查。院辦負責人要全面、準確地做好記錄，必要時形成會議紀要。屬于“三重一大”事項范圍的重要議題，應嚴格按照“三重一大”決策制度的規(guī)定和議事規(guī)則進行討論決策。會后由辦公室負責人轉告會議議事情況和討論結果。議事采用回避制，凡會議議題涉及與會人員的，其本人不參加有關議題的討論，其個人意見可通過院長、書記在會上反映。會議形成決定時實行表決制，必要時可由院長、書記確定采取無記名投票方式進行表決。院黨政領導及其它需要提交會議討論、決定的問題由院辦公室匯總，并附需討論事項的有關材料。會議議題由院長、書記共同商定，根據議題側重由院長和書記分別主持。如對某方面意見不太一致又需急辦，也可提交會議討論，按民主集中制做出決定。研究決定屬于“三重一大”范圍的其他重要事項及其他需要提交學院黨政聯席會議討論的重要問題。研究決定學院財務預算、教學業(yè)務經費及教學建設經費的分配，學院收入分配方案、大宗資金使用、教學設備購置，以及有關經費管理和使用情況通報等。討論師生員工中發(fā)生的重大問題的處理辦法。討論決定學院權限范圍內的干部推薦、系（室）干部推薦和調整、師資引進、培養(yǎng)，教職工培訓、進修，出國（境）學習、訪學，崗位設置、教職工聘任、考核、職稱職級評定、津貼收入分配、獎懲意見和有關榮譽稱號的推薦提名等涉及教職員工切身利益的重要事項以及決定上報審批的事項。分析和總結學期、或階段性的工作情況。二、議事內容 貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，根據學校黨政工作計劃和部署，結合學院實際，研究制定實施計劃和意見并認真落實。違者要追究責任，嚴重的要給予處理。學院黨政聯席會議作出的決定必須符合上級文件精神和有關規(guī)定。會前充分準備。凡經黨政聯席會議作出的決定，任何個人無權更改和拒絕貫徹落實。堅持民主集中制原則。院黨政聯席會議的議題由黨政主要負責人商定，會前要確定議題，會議要有記錄。列席人員：院辦公室負責人，必要時可由院黨政主要負責人根據會議的內容和需要確定其他列席參會人員。凡在學院職權范圍內涉及師生員工切身利益的重大問題及教學科研、學科建設、人才培養(yǎng)、師資隊伍、學院管理等工作中的重要事項，以及屬于“三重一大”范圍的其他重要事項，均由學院黨政聯席會議討論決定通過。第四篇：廉政風險預警防控制度匯編目錄 1 材料工程學院黨政聯席會議制度和議事規(guī)則.......................................................1 2 材料工程學院黨委中心組學習制度....................................................................6 3 材料工程學院教職工學習制度..........................................................................8 4 材料工程學院領導干部聯系系（室）、所、中心制度..........................................10 5 材料工程學院教職工黨支部工作規(guī)定..............................................................14 6 材料工程學院黨支部書記例會制度..................................................................21 7 材料工程學院班導師工作例會制度..................................................................25 8 材料工程學院科研團隊組建原則（試行）........................................................26 9 材料工程學院中心實驗室設備管理規(guī)章制度.....................................................28 10 材料工程學院關于實驗室違規(guī)處理的規(guī)定........................................................30 11 材料工程學院中心實驗室試劑/材料/氣瓶管理規(guī)章制度.....................................31 12 材料工程學院中心實驗室日常/假期管理規(guī)章制度.............................................32 13 材料工程學院中心實驗室技能培訓規(guī)章制度.....................................................35 14 材料工程學院 2014 級研究生新生與導師的雙向選擇機制..................................36 15 材料工程學院研究生在學期間發(fā)表學術論文要求的規(guī)定.....................................38 16 材料工程學院研究生開題流程及細則..............................................................41 17 材料工程學院研究生中期檢查細則..................................................................43 18 材料工程學院碩士研究生學位論文答辯及學位申請工作細則...............................44 19 材料工程學院研究生獎學金評定辦法..............................................................57 20 材料工程學院大學生創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)項目/計劃申請、驗收的規(guī)章制度.......................58 21 材料工程學院團組織推優(yōu)制度........................................................................60 22 材料工程學院“五四評優(yōu)”流程.....................................................................66 23 材料工程學院重點關注學生管理制度..............................................................67材料工程學院黨政聯席會議制度和議事規(guī)則為切實貫徹執(zhí)行民主集中制原則，保證學院黨政共同負責制和學院領導班子集體議事的正常進行，充分發(fā)揮學院領導班子的集體領導作用，促進學院管理工作的制度化、規(guī)范化以及決策的民主化、科學化，根據《上海市高等學校實施的辦法(試行)》和學校《關于學院（部）黨政聯席會議議事規(guī)定》(試行)（滬工程委【2004】10 號）文件精神和要求，結合學院工作實際，特制定我院黨政聯席會議制度和議事規(guī)則。做好學習筆記，寫好學習心得。廉政風險防控機制建設黨員個人學習制度按時參加學校支部委員會組織的學習，做到不遲到、不早退、不缺席。不準隨意不參加學習，做到不遲到、不早退、不缺席、有事請假、事后補課。廉政風險防控機制建設學習制度充分利用好每周三的政治學習日，組織黨員干部深入學習廉政風險防控機制建設活動的有關文件及指示精神。每月進行一次工作總結，把經驗和不足詳細地總結，安排好下步工作重點。第三篇：廉政風險防控工作制度廉政風險防控制度黨總支書記對本校的學習廉政風險防控機制建設全面負責，按要求進行檢查推動工作的不斷細化。第八章 附則第二十九條 廉政風險預警防控工作是一項新的反腐工作探索，要根據反腐敗工作的形勢變化，不斷探索和完善腐敗風險預警防控工作制度。第二十八條 不斷總結腐敗風險防范管理經驗，糾正問題、完善制度、修正方案。對拒不落實或者落實廉政風險預警防控措施不力的科室、中心，依據相關規(guī)定，追究相關人員責任。第二十五條 將廉政風險預警防控工作的綜合考核情況納入黨風廉政建設責任制檢查與績效考核之中，對綜合考核結果較好的科室和個人予以表彰，對較差的科室、中心和個人予以批評。第二十四條辦公室每半年進行一次情況匯總，全年進行一次情況評估，匯總、評估情況報廉政風險預警防控工作領導小組。對實施預警處置的重要個案及綜合情況，紀檢監(jiān)察部門要及時向本級黨組和上級紀檢監(jiān)察部門報告，并在一定范圍內通報。紀檢監(jiān)察部門負責預警處置情況的跟蹤監(jiān)控，對落實不到位的單位或個人進行督導直至追究其責任。單位或個人接到預警后，應在規(guī)定的時限內分析風險成因，制定整改措施，并書面報告整改結果。主要方式是下達《預警通知書》、《整改通知書》、立案調查。其整改落實情況應在預警防控工作領導小組辦公室備案。紅色預警的實施期限根據責令整改對象存在問題的輕重程度確定，最長不超過1個月。強制履行。限期整改。糾錯對象的糾錯落實情況應在預警防控工作領導小組辦公室備案。黃色預警的期限根據誡勉糾錯對象