【正文】 工作實施意見中，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為的內(nèi)容還不夠全面；二是本所制定的推進懲防體系制度建設(shè)工作方案中，工作任務(wù)還需再細化。一、深入學習，提高認識組織召開了動員部署大會，及時向全所管理人員宣傳廉政風險點排查工作，要求全體人員全面理解和深刻認識開展廉政風險點排查工作的重要意義，強化廉潔意識，增強開展廉政風險點排查工作的自覺性，樹立風險理念，筑牢思想防線。（二）防控措施：、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度，依法理財，依法辦事；嚴格執(zhí)行《會計法》和《財務(wù)管理制度》。（二）防控措施：在考核中嚴格自律；在各種賽事活動中，嚴格按標準和程序進行；把好校園內(nèi)食品安全等安全工作落實到位，一崗雙責，嚴格執(zhí)行相關(guān)制度七、總務(wù)處主任（一）廉政風險點：支出審核不嚴，發(fā)生不廉潔行為；不按規(guī)定執(zhí)行收支兩條線管理，出現(xiàn)坐收坐支、截留、挪用資金等違規(guī)違法行為；對維修、維護工程驗收和安排過程中程序不規(guī)范或質(zhì)量上出現(xiàn)失誤；不嚴格執(zhí)行資產(chǎn)購置、處置的申報審批程序，為自己或他人謀取利益；不認真執(zhí)行政府采購制度，固定資產(chǎn)的購置、驗收不按照政府采購程序進行把關(guān)；項目管理不規(guī)范，造成資金流失和浪費。（二）防控措施：，提高自身的素養(yǎng)；嚴格按學籍管理制度辦事。（二）防控措施：嚴格執(zhí)行標準，加強自律意識；嚴格按工作程序、要求和工作紀律辦事；按照實事求是的原則抓好教學常規(guī)管理；加強科室管理，培育廉潔、高效有序的工作作風。（二）防控措施：考核中嚴格按制度辦事；教師評優(yōu)中按制度嚴格把關(guān)，防止任何不廉潔行為。（二）防控措施：，接受群眾監(jiān)督；《廉政準則》，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)章制度。（二）防控措施：堅持依法治校；“三重一大”事項集體研究決定；，自覺接受全校師生監(jiān)督；《廉政準則》，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)章制度。針對查找出來的風險問題，制定切實可行的整改措施，限期整改。報學校廉政風險點防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組進行評估審定。對查找出來的所有風險點防范進行梳理、篩選，確定后，把廉政風險點防范進行造冊登記，由分管領(lǐng)導(dǎo)參加評估，并提出評估意見，最后交教育局風險點防范管理辦公室綜合評估決定。第二篇：廉政風險點防控措施結(jié)合我局的工作實際，扎實開展廉政風險防范點管理工作，查找廉政風險點，分析、排查，制定防控措施，有效的防范了廉政風險和監(jiān)管風險，確保了隊伍廉政安全和監(jiān)管安全，為落實科學發(fā)展觀提供了有力保證，取的了階段性的成果。二、加強對規(guī)章制度執(zhí)行情況的檢查、監(jiān)督，將執(zhí)行制度的情況納入到績效考核、人力資源管理之中。防范制度機制風險，要建立綜合監(jiān)控機制、完善制度體系建設(shè)、落實現(xiàn)有各項規(guī)章制度。八、制定切實可行的獎勵機制，激發(fā)干部的工作熱情，提高干部工作的積極性，爭優(yōu)創(chuàng)先。七、開展參加工作為什么、入黨提干靠什么、努力工作圖什么的大討論，正確行使手中的權(quán)力，樹立立黨為公、執(zhí)政為民的意識。六、制定并完善民主生活會制度，定期開展批評與自我批評。努力提高為人民服務(wù)的思想覺悟。四、干部職工要樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，保持黨員先進性，牢固樹立大局意識、發(fā)揚“兩甘”精神，在群眾中起好的帶頭作用。加強教育、培訓的工作力度，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，增強干部的責任心和綜合素質(zhì)。二、認真落實黨組中心組以及科室所得學習計劃，明確責任，強化督促檢查。主要措施有以下幾點：一、采取多種形式進行廉政教育、思想道德、職業(yè)道德教育，樹立正確的人生觀，價值觀、權(quán)力觀、政績觀，樹立正確的社會主義榮辱觀，提高抵御腐敗侵襲的能力。（十二）機要文件收發(fā)人員要嚴格執(zhí)行相關(guān)制度，做到傳閱、保管、流轉(zhuǎn)工作過程中的文件安全，不得隨意泄露信息，防止出現(xiàn)失密，給分局帶來影響。（十）分局所屬各單位的印章印鑒管理人員要嚴格遵守信印管理制度，認真登記，不得出具空白信等違規(guī)信件，正確使用印章、印紙，確保印章管理安全，防止被盜用、丟失及損壞，對單位造成不良的影響。認真遵守分局信息網(wǎng)絡(luò)管理制度，及時網(wǎng)絡(luò)維護，嚴格執(zhí)行聯(lián)系人制度，堅持季度考核，防止隨意安裝軟件，造成計算機感染病毒，工商信息數(shù)據(jù)丟失，網(wǎng)絡(luò)癱瘓等事件發(fā)生，給工作造成嚴重后果。（七）辦公室在對外宣傳工作中，要深入基層調(diào)查研究，對熱點、焦點、難點問題情況要明，嚴格把關(guān)，要有敏感性，防止不良影響事件發(fā)生。要培養(yǎng)黨員同志的奉獻精神、帶頭意識，培養(yǎng)基層黨支部成為有戰(zhàn)斗力的堡壘，使黨員同志模范的發(fā)揚榜樣作用。（五）全體工作人員在工作中，要按規(guī)定著裝，注重禮儀、服務(wù)態(tài)度和言行舉止，遵守“雙六禁令”，防止因出現(xiàn)儀表問題引起當事人的不滿，導(dǎo)致當事人上訪、投訴，損害工商形象。（四）科所長對本單位發(fā)生的重大問題，按規(guī)定及時上報，不能晚報或隱瞞不報，不能錯過解決的最佳時機，防止造成損失或嚴重后果。不接受行政相對人、請托人的饋贈、宴請等好處防止不廉潔的事情發(fā)生。具體見另文：（一）科所長以上干部要認真履行“一崗雙責”，既抓業(yè)務(wù)又抓黨風廉政建設(shè)，履行層層簽定的責任書權(quán)力義務(wù)，局領(lǐng)導(dǎo)做到“五個親自”，局副職做好“三個抓好”等要求，嚴格履行領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督職責，同時準確傳達貫徹上級關(guān)于廉政建設(shè)的新規(guī)定新精神，有效指導(dǎo)和監(jiān)督本單位落實各項工作部署；防止本單位發(fā)生嚴重違法違紀問題。公務(wù)倉的罰沒物品管理要嚴格，按規(guī)定出入庫，要與相關(guān)辦案單位緊密配合，相互協(xié)調(diào)，相互支持，相互監(jiān)督，防止物品丟失或損壞。固定資產(chǎn)管理要到位，錄入要及時，加強對科所的監(jiān)督防止分局國有資產(chǎn)丟失。（三）資產(chǎn)管理風險防控措施：購置資產(chǎn)時，按照政府采購的相關(guān)規(guī)定采購物品，防止產(chǎn)生不廉潔行為。（二）財務(wù)管理風險防控措施：結(jié)合分局實際，精心制定年度預(yù)算，確保工作正常運轉(zhuǎn)認真執(zhí)行年初的財經(jīng)預(yù)算，不挪用、誤用財政資金。按照有關(guān)工資調(diào)整政策進行調(diào)整工作，做到不疏漏。認真落實教育培訓計劃，凡是達不到培訓要求的要重新培訓，并將培訓工作與干部考核掛鉤，與干部使用掛鉤，與定崗掛鉤。堅持公開、公正、公平原則，不弄虛作假，深入基層調(diào)查，不偏聽偏信，不泄露相關(guān)信息，不私下許諾，防止失察失誤或用人不當?shù)炔还降氖虑榘l(fā)生。四、四類(一級)：行政事務(wù)管理類風險點行政事務(wù)管理類風險點是指分局在人事管理、財務(wù)管理、資產(chǎn)管理（人、財、物）工作中，相關(guān)工作人員違反法律、法規(guī)和市局、分局的廉潔自律及其它規(guī)定，可能發(fā)生不廉潔行為的后果。（十八）從事消費者申訴投訴的工作人員，在處理消費者申訴、調(diào)解消費者糾紛過程中，要遵循公平、公正的原則，掌握調(diào)解、查處的技巧，熟人生人一樣對待，各種臺帳登記齊全，有群眾觀點，服務(wù)態(tài)度端正，不準因人情關(guān)系，有意偏袒一方，引起另一方不滿，不能有效解決糾紛。針對干部的思想狀況，加強對干部的廉政指導(dǎo)。（十六）從事合同監(jiān)督管理工作人員，在抵押登記工作中，嚴格按照程序進行審核，登記要準確無誤，確保不出現(xiàn)問題，防止給企業(yè)造成影響。（十四）從事知識產(chǎn)權(quán)保護的工作人員要加大知識產(chǎn)權(quán)保護的力度，建立聯(lián)系人制度，查處市場內(nèi)嚴重的商標侵權(quán)行為，防止產(chǎn)生國際、國內(nèi)商標所有權(quán)人投訴、申訴，防止消費者群訴、上訪事件的發(fā)生。（十二）食品檢測工作人員要增強責任心，提高檢測技術(shù)，落實食品檢測的項目，及時按上級安排抽樣檢測要求檢測，提高覆蓋面，讓群眾購買符合標準的食品，避免發(fā)生食品安全事故。（十）執(zhí)法隊每名干部保持２４小時通訊暢通，做到隨時能夠快速集結(jié)，快速出擊，做到來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝。也不得使不該吊銷的企業(yè)、個體工商戶被誤吊銷，造成無法彌補的損失，引起企業(yè)、個體工商戶的申訴，影響分局轄區(qū)責任制考評。（七）從事年檢、驗照的工作人員要嚴格執(zhí)行年檢