在師徒結對儀式上的講話-文庫吧資料
2024-10-17 22:24本頁面
【正文】 其余教師全部是30周歲以下的青年教師，陳老師退休在即，%，包括今天已經(jīng)聘為師傅的骨干教師，本身也是青年教師，可以說我們學樣是你們青年人的天下。2．師徒結對更是我校教師隊伍建設的需要剛才我們結對的新教師是正式在編教師兩位，但實際上，我們本學期的新面孔還有盛靜波、葉子楨、邵欒雅老師。從這三句話里，我們能體會到，教師對學校生存的重要性，作為學校，發(fā)展生存，靠的就是教師，要讓我們的學生有出息，靠的還是我們教師。下面我談兩點感想：感想一：為什要開展師徒結對 1．師徒結對是學校生存的需要學校的生存靠什么？靠教育質(zhì)量，要提高教育質(zhì)量，要培養(yǎng)出優(yōu)秀的學生，要靠優(yōu)秀教師做保證。我認為我們的活動很有必要，也很及時。謝謝大家！第三篇：在師徒結對儀式上的講話踐行社會主義核心價值觀，成就教師專業(yè)幸?！趲熗浇Y對儀式上的講話陶 忠 寧各位老師：下午好！今天我們在此隆重舉行師徒結對拜師儀式。希望大家彼此之間能夠以真情喚起熱情，在共同成長的道路上，實實在在地走好每一步。但新老師有他們的長處，青年教師的知識新、觀念新，也給了我們老教師們以促進作用，教學是相長的。導師在講臺上摸爬滾打了多年，積累了許多行之有效的方法、技巧和絕招，我相信徒弟們一定能珍惜機遇，虛心聽導師的課，主動請教，勤于反思，善于總結，迅速“站住講臺”，在一年之內(nèi)掌握教育教學常規(guī)，熟悉教育規(guī)程，適應教學工作，能夠駕馭教材，駕馭課堂，達到會備課、會上課、會批改作業(yè)、會指導學生學習。在這個過程中，師徒二人應該相互關心，導師自覺地關心自己的徒弟，徒弟主動地關心自己的導師、尊敬自己的導師。正因為這樣，從今天起，在導師的心目中，徒弟的進步也成了自己的一種追求和幸福。從那時起我就認定，師徒之間的那種感情是一種十分美好的感情。我總覺得這種感情是類似于親情的那種。對于這些任務，教務處是根據(jù)學校行政會議的討論精心設計的，導師要指導新老師不折不扣地完成這些任務并能有效地讓新老師了解教師職業(yè)的特點，熟悉最基本的教育教學常規(guī)，從而讓新老師順利渡過適應期，站穩(wěn)講臺，快速地進入教師角色。所以進一步完善新老師培養(yǎng)機制，落實“師徒結對”的各個細節(jié)和要求，不僅是我們師資隊伍建設的需要，也是校本培訓的需要。實踐證明：充分利用我們校內(nèi)人力資源，由老教師指導新教師的師徒結對這種形式是讓新老師快速成長最實際、最可行、最長效的培訓方式。讓我們一起共勉！謝謝大家！第二篇：在師徒結對儀式上的講話在師徒結對儀式上的講話各位老師：大家好！隨著學校的發(fā)展，最近幾年每年都會有大批新教師，其中大多為大學畢業(yè)生加入我們的團隊，你們的加入為學校帶來了新的生機，注入了新的活力。各位新同事們，讓我們一起做廉潔、公正、文明的執(zhí)法者，不做有損于人民警察形象之事。我們要嚴格執(zhí)行監(jiān)獄里的各項規(guī)章制度，以高標準，嚴要求，不斷學習，使自己及早進入角色。學習他們的敬業(yè)精神，學習他們的規(guī)范執(zhí)法
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