【正文】 月學(xué)習(xí)隊(duì)：好好學(xué)習(xí)，天天向上，考試永遠(yuǎn)爭第一。組長：劉曉莎組員：肖曉麗、劉文裕、劉本諾快樂隊(duì)：快樂，快樂，勇往直前。隊(duì)長：劉佳琪組員：戴雨妍、王飛、劉紀(jì)龍精英隊(duì)：精英，精英，世界第一。組長：劉章銘組員：鄒元清、羅浩、毛倫團(tuán)結(jié)隊(duì)：團(tuán)結(jié)，團(tuán)結(jié)，團(tuán)結(jié)就是力量。組長：謝信深組員：胡攀、戴和潭、李冬梅、劉文藝光輝隊(duì)：光輝，光輝，閃耀照人，照得生輝。與人交往不可批評、指責(zé)或抱怨，應(yīng)真誠贊賞和欣賞 要?jiǎng)e人喜歡你，留下一個(gè)微笑最重要的是引起別人內(nèi)心迫切的渴望，并表示真誠的關(guān)切最重要的是尊重他，讓他認(rèn)為自己是重要人物，滿足他的成就感卡耐基還說：“記住他的名字，并把他叫出來！”第四篇：言語交際復(fù)習(xí)資料五（5）班學(xué)習(xí)小組名單及口號(hào)自信隊(duì)：口號(hào)：自信，自我信任。處事果斷、富有主見、精神飽滿、充滿自信的 人容易激發(fā)別人的交往動(dòng)機(jī)，博得別人的信認(rèn)，產(chǎn)生使人樂意交往的魅力。要注意語言的魅力：安慰受創(chuàng)傷的人，鼓勵(lì)失敗的人。與人交往要謙虛，待人要和氣，尊重他人，否則事與愿違。培養(yǎng)開朗、活潑的個(gè)性，讓對方覺得和你在一起是愉快的。人 際交往技巧：記住別人的姓或名，主動(dòng)與人打招呼，稱呼要得當(dāng)，讓別人覺得禮貌相 待、倍受重視，給人以平易近人的印象。交往方法越好，人際關(guān)系 越容易維持緊密。掌握一定的人際交往技巧：掌握一定的人際交往技巧有助于提高自己的處世能力。善于體察別人的真正需要： 這些需要概括起來包括包容的需要、控制的需求、感情的需求。或者由于分配政策、人事升降政策不合理，造成人際之間的不公平；或者由于領(lǐng)導(dǎo)專斷，缺乏民主作風(fēng)，盛氣凌人，使得職工的不滿情緒較大，人際關(guān)系失去平衡。由于正式組織管理不善，凝聚力下降，給非正式組織以很大的生存空間，廣大職工在許多非 正式組織的團(tuán)體壓力下活動(dòng)，往往造成幫派心理，排除異己，打擊先進(jìn)，庸俗關(guān)系學(xué)盛行，人際關(guān)系遭到扭曲和破壞。任何一個(gè)組織，沒有競爭則缺乏活力，容易形成不思進(jìn)取、得過且過的消極文化；但內(nèi)部過分競爭，則會(huì)使同事成為對手，處處互留一手、互相戒備，難于互 相幫助、主動(dòng)協(xié)作。在組織的上下級(jí)之間、平行部門和同事之間溝通不良，造成互不了解，互不信任，甚至互相猜疑，互抱成見，影響人際關(guān)系的和諧。他們破壞了群體內(nèi)的團(tuán)結(jié)。刁鉆——撥弄是非，制造矛盾，破壞團(tuán)結(jié)，破壞人際關(guān)系。驕傲——自我膨脹，蔑視他人。虛偽——虛情 假意，表里不一。什么可能導(dǎo)致人際關(guān)系的破壞？所謂人際關(guān)系的破壞，指人際關(guān)系失去平衡，造成人際關(guān)系破壞的原因，通常來自兩個(gè)方面：個(gè)人品質(zhì)的缺陷 自 私——私心過重，精得可怕。其三，是分離型。其二是進(jìn)取型。美國社會(huì)心理學(xué)愛舒爾茨認(rèn)為，一般來講，人際關(guān)系有三種類型：其一是謙讓型。甚者 一方從另一方身上獲利還進(jìn)行毀壞他人，那就會(huì)成為敵人。要解決人際關(guān)系不協(xié)調(diào)的矛盾，就要采用互利的原則，“互利”就是矛盾雙方都能接受的調(diào)節(jié)。要解決人際關(guān)系不協(xié)調(diào)的矛盾，就要采用互利的原則，“互利”就是矛盾雙方都能接受的調(diào)節(jié)。人們在交往的過程中，免不了要互相議論、互相評價(jià)，對人評價(jià)的態(tài) 度要誠懇，情感要真摯，如果惡意誹謗，口是心非，或者陽奉陰違，了會(huì) 遭致別人的不安與反感。一個(gè)人把自我向別人敞開比死死關(guān)閉更能使人感到 滿足，而且，這種好的感覺也會(huì)再次傳染給別的人。因此，在我們的交往中，應(yīng)該常常想到“給予”而不是“索取”；相反，如果取而不予，就會(huì)失去朋友。從一般的角度講，在社交時(shí)應(yīng)主要掌握以下心理原 則：是互酬原則。第三篇：怎樣提高交際能力20100415 21:49:54 來自: gufei怎么提高交際能力？剛剛踏上社會(huì)的年輕人，面對紛繁而龐雜的社會(huì)，常常感到迷惑和不安，有人可能覺得自己的地位實(shí)在渺小，有人可能覺得自己的能力實(shí)在有限……對如何在這個(gè)社會(huì)上站住腳表現(xiàn)得沒有信心。交往方法越好，人際關(guān)系越容易維持緊密。掌握一定的人際交往技巧掌握一定的人際交往技巧有助于提高自己的處世能力。善于體察別人的真正需要這些需要概括起來包括包容的需要、控制的需求、感情的需求。其特征是“疏離他人”，無論遇到何人，總是想保持一定的距離，以避免他人對自己的干擾建立良好人際關(guān)系是提高處世能力的關(guān)鍵。其特征是“對抗他人”，無論遇到何人，總是想知道該人力量的大小，或該人對自己有無用處。其特征是“朝向他人”，無論遇見何人，總是想到“他喜歡我嗎？”。要解決人際關(guān)系不協(xié)調(diào)的矛盾，就要采用互利的原則，“互利”就是矛盾雙方都能接受的調(diào)節(jié)。人們在交往的過程中，免不了要互相議論、互相評價(jià)，對人評價(jià)的態(tài)度要誠懇，情感要真摯，如果惡意誹謗，口是心非，或者陽奉陰違，了會(huì)遭致別人的不安與反感。一個(gè)人把自我向別人敞開比死死關(guān)閉更能使人感到滿足，而且，這種好的感覺也會(huì)再次傳染給別的人。因此，在我們的交往中，應(yīng)該常常想到“給予”而不是“索取”；相反，如果取而不予，就會(huì)失去朋友。從一般的角度講，在社交時(shí)應(yīng)主要掌握以下心理原則：一是互酬原則。逐漸地，你就能成為一個(gè)充滿自信的人怎么提高交際能力？剛剛踏上社會(huì)的年輕人，面對紛繁而龐雜的社會(huì)，常常感到迷惑和不安，有人可能覺得自己的地位實(shí)在渺小，有人可能覺得自己的能力實(shí)在有限……對如何在這個(gè)社會(huì)上站住腳表現(xiàn)得沒有信心。你越能采取行動(dòng)，就越能看到成果，就越自信。行動(dòng)就會(huì)有成果。當(dāng)遇到原本自己恐懼的事情需要做的時(shí)候，想像一個(gè)自信的人遇到這種情況時(shí)會(huì)如何想、如何做，然后把自己當(dāng)成那個(gè)自信的人，按照那個(gè)自信的人的想法和做法去想、去做。否則，你就會(huì)陷入前面所講的那個(gè)惡性循環(huán)里！自信是一種態(tài)度，是一種思維方式和行為方式。自信是我們做事時(shí)應(yīng)該主動(dòng)采取的一種態(tài)度，而不是需要等待降臨的一種感覺。態(tài)度不同于感覺。這就陷入了一個(gè)惡性循環(huán)：因?yàn)椴蛔孕牛圆桓倚袆?dòng)；因?yàn)椴桓倚袆?dòng)，所以更不自信！這個(gè)惡性循環(huán)的結(jié)果就是慢慢地變得膽小而且自卑，越發(fā)地沒有自信。沒有了自信的感覺，就不敢采取行動(dòng)。把自信看成是一種感覺，就給自己不敢行動(dòng)找到了絕佳的借口。而感覺是變化無常的，感覺也是很難控制和把握的。那什么是自信呢？有人說，自信是一種感覺。而勇氣與自信是密不可分的。隨著交往能力的提高，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，擁有良好的人際關(guān)系，并不是想像中的那樣難。如果你真的掌握了提問與傾聽的方法技巧，即使你還不善言辭，別人也會(huì)把你當(dāng)成人際交往的高手。如果同時(shí)還能結(jié)合培養(yǎng)自信的練習(xí)，效果就更好?！薄澳粤藛?？”“再見！”……等等。簡單的寒喧就是問好。內(nèi)向的人可以先從簡單的技巧開始練起。根據(jù)一般規(guī)律，培養(yǎng)一個(gè)習(xí)慣需要二十一天的時(shí)間。學(xué)到不等于悟到，悟到不等于做到，做到不等于老到。人際交往中有許多技巧，我們一次只重點(diǎn)學(xué)習(xí)和練習(xí)一個(gè)技巧，并努力把它學(xué)好，不要想一次就掌握所有的技巧。飯要一口一口吃，路要一步一步走。內(nèi)向的人要想擁有