作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)-文庫(kù)吧資料
2024-10-17 21:26本頁(yè)面
【正文】 “四幫四促”活動(dòng)材料（活動(dòng)進(jìn)展情況、單位和聯(lián)系村級(jí)黨組織結(jié)對(duì)幫促情況，副科級(jí)以上干部“1+1”結(jié)對(duì)幫促情況、副科級(jí)以上干部辦實(shí)事情況、村級(jí)發(fā)展規(guī)劃、基層急需要上級(jí)解決的問(wèn)題）③建立完善工作責(zé)任追究制度材料④建立對(duì)地方企業(yè)項(xiàng)目的定點(diǎn)服務(wù)制度材料⑤落實(shí)基層和群眾急需解決的問(wèn)題的材料建立效能效率機(jī)制，為加快發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù) ①建立服務(wù)重大產(chǎn)業(yè)、重大項(xiàng)目專(zhuān)項(xiàng)工作機(jī)制材料 ②建立服務(wù)發(fā)展、解決問(wèn)題排查機(jī)制材料③建立工作進(jìn)展報(bào)告、督查機(jī)制材料第三階段：考核總結(jié)階段（2011年12月至2012年1月）進(jìn)行回顧總結(jié)：工作總結(jié)組織檢查考核（2012年1月10日前）：檢查考核材料。增強(qiáng)組織觀念。切實(shí)增強(qiáng)事業(yè)心責(zé)任心。在今后的工作當(dāng)中，要嚴(yán)于律己，埋頭苦干，養(yǎng)成腳踏實(shí)地、鍥而不舍的工作精神。要著重提高求實(shí)創(chuàng)新的工作能力、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)的能力和自身修養(yǎng)的能力，不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)，新知識(shí)，緊緊圍繞公司的各項(xiàng)工作，實(shí)實(shí)在在地抓好落實(shí)，踏踏實(shí)實(shí)做好工作，不搞形式主義的東西，不搞沒(méi)有實(shí)效的活動(dòng)，以高標(biāo)準(zhǔn)的工作質(zhì)量、務(wù)實(shí)的工作態(tài)度履行自己的工作職責(zé)，優(yōu)質(zhì)高效地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，提高工作和管理能力。要通過(guò)這次活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高思想覺(jué)悟，要時(shí)刻保持心系公司發(fā)展的大局意識(shí)，把心思撲到工作上，把目光聚到發(fā)展上，把精力放到發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、研究問(wèn)題、解決問(wèn)題上，不擺花架子、不做表面文章，隨時(shí)根據(jù)實(shí)際情況作深入的調(diào)查研究，為領(lǐng)導(dǎo)做好助手。認(rèn)為自己說(shuō)了算，山高皇帝遠(yuǎn)，外出從來(lái)不和領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，想那就去哪，沒(méi)有了紀(jì)律的約束，缺乏自律精神，導(dǎo)致了工作沒(méi)勁頭，毫無(wú)生氣。到了藍(lán)天后，首先想到的不是工作，而是先琢磨怎么想辦法買(mǎi)臺(tái)車(chē)，想到的是自己出行的方便，貪圖安逸，怕吃苦，表面上為公司辦事冠冕堂皇，實(shí)際更多的是假公濟(jì)私。我認(rèn)為，段在非常時(shí)期派我到公司工作，說(shuō)明我有工作能力，加上我原來(lái)在公司工作六年多時(shí)間，所以，自負(fù)心理非常嚴(yán)重，不愿意聽(tīng)取下屬的意見(jiàn)，不了解群眾的呼聲，更不愿意深入到職工家中了解情況，有數(shù)的幾次家訪，都是在段有嚴(yán)格要求的情況下，才不得已而為之，形成了唯我獨(dú)尊，唯我是從，一切我說(shuō)了算的不良工作作風(fēng)。藍(lán)天公司由于歷史的原因，遺留的問(wèn)題很多，尤其是工傷問(wèn)題，表現(xiàn)的非常突出，個(gè)別職工情緒激烈，自己認(rèn)為這些問(wèn)題跟自己沒(méi)什么大關(guān)系，是前任經(jīng)理多事，所以，不愿意把責(zé)任擔(dān)起來(lái)，明顯的表現(xiàn)出遇著問(wèn)題繞著走，見(jiàn)著困難躲著走，在遇到新問(wèn)題的時(shí)候，首先想到的不是怎么去解決，而是強(qiáng)調(diào)怎么不行，頂著不辦，把矛盾上交，使一些問(wèn)題激化升級(jí)，導(dǎo)致上訪情況的發(fā)生，給段及公司帶來(lái)很不好的影響?？v觀一年多的工作，本人由于沒(méi)有正確認(rèn)識(shí)改革的需要，總感覺(jué)組織上對(duì)不起自己，自以為政治覺(jué)悟高，業(yè)務(wù)能力有一套，政策觀念強(qiáng)，可工作總覺(jué)不如意，于是怨天尤人，牢騷滿(mǎn)腹，在級(jí)別待遇上斤斤計(jì)較，沒(méi)有正確對(duì)待組織上的安排，導(dǎo)致政治立場(chǎng)不堅(jiān)定，思想覺(jué)悟不高，工作沒(méi)有積極性，講團(tuán)結(jié)，顧大局的思想作風(fēng)就得不到加強(qiáng)，所以，在藍(lán)天公司也就形不成奮發(fā)向上，齊心協(xié)力“爭(zhēng)創(chuàng)全路一流機(jī)械段”的良好氛圍。工作標(biāo)準(zhǔn)低，滿(mǎn)足現(xiàn)狀，不求上進(jìn)，在貫徹上級(jí)指示和開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)時(shí)，還有應(yīng)付了事，走馬觀花的現(xiàn)象，有時(shí)交給職能部門(mén)，自己不管不問(wèn)。表現(xiàn)為精神旁顧，沒(méi)有把公司的發(fā)展放在首位。三是民主意識(shí)不強(qiáng)，在公司對(duì)外出租場(chǎng)地、房屋的時(shí)候，很少開(kāi)會(huì)，共同研究，一拍胸脯就決定，很少傾聽(tīng)下屬的意見(jiàn)，致使各職能部門(mén)工作找不著頭緒，降低了工作的積極性，造成了管理上的混亂。一是07年，我到藍(lán)天公司后，看到十幾年前的工傷問(wèn)題被翻出來(lái)后，心存反感，認(rèn)為是前任經(jīng)理惹得事，現(xiàn)在也不好解決，于是表現(xiàn)出政治上的不成熟，段有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)幾次告誡或批評(píng)，但對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的幾次告誡或批評(píng)，也完全當(dāng)成耳旁風(fēng)，而且，還找出種種理由為自己辯解，問(wèn)題不但沒(méi)有得到解決，反而激化了矛盾，給解決問(wèn)題帶來(lái)了新的難度。組織作風(fēng)不強(qiáng)。工作作風(fēng)不實(shí)就必然喪失事業(yè)心和責(zé)任心，表現(xiàn)為干工作沒(méi)有目標(biāo)，沒(méi)有追求，沒(méi)有爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，勇1創(chuàng)一流，敢于拼搏，敢于勝利的意識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)派我去藍(lán)天公司工作，就是為了穩(wěn)定大局，協(xié)助他們更好地開(kāi)展工作，到公司后，看到股東代表大會(huì)沒(méi)有開(kāi)，就積極做準(zhǔn)備工作，該做的準(zhǔn)備工作都做完了，但是董事會(huì)由于種種原因沒(méi)有開(kāi)會(huì)，我認(rèn)為，董事
數(shù)學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1