【正文】 將屬乙方個人財產(chǎn)資料，全部移交乙方，不作任何保留。第六條：其他本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效。第四條、保密義務(wù)勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密的義務(wù)，不得泄露給任何第三方。在簽訂本協(xié)議之后，乙方不得因勞動關(guān)系再向甲方主張任何權(quán)利。甲方： 乙方：代表人： 代表人：日期： 年 月 日 日期： 年 月 日解除勞動合同 4用人單位： (以下簡稱甲方) 勞動者： (以下簡稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，就解除雙方勞動合同一事達成如下協(xié)議：第一條、勞動合同的解除甲乙雙方之間的勞動合同關(guān)系，在簽訂本協(xié)議后即予以解除，雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，在本協(xié)議生效后全部予以終止。八、補充說明：九、甲乙雙方?jīng)]有其他爭議。甲方于年月日一次性付給乙方保密費元。六、甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權(quán)追究甲方相應(yīng)的法律責任。四、乙方應(yīng)于年月日前辦理相關(guān)的離職手續(xù)，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。二、甲方繼續(xù)支付乙方年月日至年月日的工資，共元,于年月日前打到乙方的工資卡里。根據(jù)《勞動法》規(guī)定，在以下兩種情況下，勞動者亦可以單方解除勞動合同:第一種情況，依據(jù)《勞動法》第三十一條規(guī)定，提前30日以書面形式通知用人單位，勞動合同即可解除勞動合同。(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。第二種情況，依據(jù)《勞動法》第二十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前30日以書面形式通知勞動者本人:(1)勞動者患病或非應(yīng)工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的。(3)。根據(jù)《勞動法》規(guī)定，用人單位可以單方解除勞動合同的有以下三種情況:第一種情況，依據(jù)《勞動法》第二十五條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同:(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。請您于______年______月______日到人力資源部辦理離職交接手續(xù)。10勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商，雙方不能京變更達成協(xié)議的。，勞動都不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作。，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的。、營私舞弊，給公司造成重大損害的。故正式通知您與我公司______年______月______日簽訂的為期______年的勞動合同書于______年______月______日解除，勞動關(guān)系同時解除。特此通知！xxx公司人力資源部20xx年xx月xx日解除勞動合同 2您于______年______月______日起就職于本公司。自雙方簽署之日起成立并生效。本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。乙方應(yīng)當于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)。甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至****年**月**日止。甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣零元。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：自****年**月**日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。七、符合《勞動合同法》第四十四條 款規(guī)定，終止勞動合同(關(guān)系)。五、符合《勞動合同法》第四十條款規(guī)定，解除勞動合同(關(guān)系)。三、符合《勞動合同法》第三十八條 款規(guī)定，解除勞動合同(關(guān)系)。一、符合《勞動合同法》第三十六條 經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，解除勞動合同(關(guān)系)。劉某尚未達到嚴重違紀應(yīng)予辭退的程度，其所在的單位單方解除和劉某的勞動關(guān)系，缺乏依據(jù)。本案中，劉某未依照廠方規(guī)定履行請假手續(xù)而不到崗上班的事實是客觀存在的，該行為也確實違反了勞動紀律和用人單位的規(guī)章制度，存在過錯。(二)嚴重違反用人單位規(guī)章制度的.。劉某因未辦理續(xù)假手續(xù)而被單位開除，屬于用人單位單方解除勞動合同。法院審理后認為，根據(jù)我國《勞動合同法》及相關(guān)法律規(guī)定，只有嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的才能解除勞動關(guān)系。由于劉某住院前只向所在的紡織廠申請了一個月病假，故其所在單位以其連續(xù)曠工一個月為由，向劉某送達了《解除勞動合同的通知》，解除了與劉某的勞動關(guān)系。今年3月，她因患腰椎間盤突出癥在醫(yī)院住院保守治療了一個月，但因病情較重，出院時尚未完全治愈。自雙方簽署之日起成立并生效。本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金___元。甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至___年___月___日止。甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣___元。勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止；乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。十二、雙方需要約定的其他事項甲方： 乙方： 日期：單位解除職工勞動合同 篇3甲方：_________________乙方：_________________甲乙雙方于___年___月日___簽訂為期___年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償金。(三)雙方同意以下列方式承擔違約責任：違約金。(二)乙方有下列情況之一的39。八、經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費和生活補助費的發(fā)放解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金、生活補助費、醫(yī)療補助費的發(fā)放按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(二)變更勞動合同，雙方應(yīng)當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。(二)甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)工作、休息、休假和勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動條件。四、社會保險甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險福利待遇。不需填寫的空欄，請打上為 / 元/月。二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。單位解除職工勞動合同 篇2用人單位(甲方)：地 址 ：職 工(乙方)：身 份 證 號 碼 ：廣州市勞動和社會保障局印制使 用 說 明一、雙方在簽訂本合同時，應(yīng)認真閱讀本合同書?！秳趧雍贤ā愤€規(guī)定，用人單位應(yīng)當在用工的一個