【正文】 術(shù)文件（設(shè)計(jì)方案、技術(shù)圖紙、各種技術(shù)參數(shù)等）。第六條 應(yīng)明確防護(hù)設(shè)施的各級(jí)管理責(zé)任人。在購置防護(hù)設(shè)施產(chǎn)品時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意索?。汉细褡C、使用說明書、防護(hù)性能、適應(yīng)對(duì)象、使用方法及注意事項(xiàng)；不得購置使用沒有生產(chǎn)企業(yè)、沒有產(chǎn)品名稱、沒有檢測(cè)報(bào)告的防護(hù)設(shè)施產(chǎn)品第四條 車間安全員在班中巡查時(shí)注意對(duì)防護(hù)設(shè)施完好有效性進(jìn)行查驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)立即檢修。第二條 用人單位應(yīng)對(duì)存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)場(chǎng)所設(shè)置、安裝有效的防護(hù)設(shè)施，保障勞動(dòng)者工作環(huán)境中存在的職業(yè)病危害因素含量符合國家的職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求。第九章 職業(yè)危害防護(hù)設(shè)備管理制度為加強(qiáng)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施、設(shè)備的管理工作，避免和減少職業(yè)衛(wèi)生事故的發(fā)生，從而控制或者消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素，特制定本制度。對(duì)非因工造成勞動(dòng)防護(hù)用品損失的按原價(jià)賠償。第九條 對(duì)使用方法比較復(fù)雜的防護(hù)用品，如：防毒面具、呼吸器等必須認(rèn)真研讀使用說明，正確掌握其使用方法。第七條 員工進(jìn)入生產(chǎn)裝置或施工作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，必須按照規(guī)定穿戴防護(hù)用品，否則按照違章處罰。第六條 凡在作業(yè)過程中佩戴和使用的保護(hù)人體安全的器具，如安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、防護(hù)面罩、過濾式面具、空氣呼吸器、防護(hù)眼鏡、耳塞、防毒口罩、特種手套、防護(hù)服、絕緣手套、絕緣膠靴、絕緣墊等均屬防護(hù)器具，必須妥善保管，正確使用。第四條 員工因特種作業(yè)確需配置特種勞動(dòng)防護(hù)用品的，須經(jīng)生技科與安全環(huán)保部共同認(rèn)定后配置或借用。第三條 員工在廠內(nèi)調(diào)動(dòng)工作時(shí)，其享有的勞動(dòng)保護(hù)用品可隨身轉(zhuǎn)帶。第二條 免費(fèi)為生產(chǎn)人員提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)防護(hù)用品，并不以貨幣形式或其他物品替代。第八章防護(hù)用品配備發(fā)放和使用制度為保障安全生產(chǎn)，改善勞動(dòng)條件，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，保護(hù)勞動(dòng)者的健康，使勞動(dòng)者在生產(chǎn)過程中免遭或減輕事故傷害及職業(yè)病危害，對(duì)員工進(jìn)行相應(yīng)的防護(hù)用品和勞動(dòng)保護(hù)用品配備，并對(duì)防護(hù)和保護(hù)用品進(jìn)行管理，特制定本制度。第十四條本制度有關(guān)職業(yè)檔案管理的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。職業(yè)衛(wèi)生檔案庫要設(shè)專人管理，定期檢查清點(diǎn)，如發(fā)現(xiàn)檔案破損、變質(zhì)時(shí)要及時(shí)修補(bǔ)復(fù)制。第十一條檔案工作人員對(duì)檔案的收進(jìn)、移出、銷毀、管理、借閱利用等情況要進(jìn)行登記，檔案工作人員調(diào)離時(shí)，必須辦好交接手續(xù)。第九條職業(yè)病診斷，鑒定單位需提供有關(guān)“兩檔”資料時(shí)，檔案室應(yīng)如實(shí)地提供。第七條“兩檔”檔案中各種資料按要求每三年復(fù)核一次；日常職業(yè)衛(wèi)生工作須將測(cè)定結(jié)果、健康檢查結(jié)果、職業(yè)病管理情況隨時(shí)過錄，以備分析。第五條“兩檔”資料應(yīng)字跡清楚、圖表清晰、文字準(zhǔn)確可靠，并管好和用好“兩檔”。第三條員工個(gè)人健康檔案包括：?jiǎn)T工的職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)結(jié)果；職業(yè)健康檢查結(jié)果、職業(yè)禁忌證名單及處理情況；職業(yè)病診斷、職業(yè)病病例登記表等員工個(gè)人健康資料；職業(yè)健康監(jiān)護(hù)委托書或合同；職業(yè)性健康檢查工種及人員名單；職業(yè)病人處理、安置情況匯總資料。第七章 職業(yè)衛(wèi)生檔案與職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度第一條根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定,結(jié)合本單位的實(shí)際,對(duì)公司及所轄各礦建立職業(yè)衛(wèi)生檔案,員工個(gè)人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,簡(jiǎn)稱“兩檔”，并由專人保管，并制定該管理制度。安全生產(chǎn)資金的日常開支由項(xiàng)目主管安全的副總經(jīng)理簽批。第三條 職業(yè)危害防治資金投入的管理職業(yè)危害防治資金由財(cái)務(wù)管理部門建立獨(dú)立管理規(guī)章制度，從開支到記帳做到?？?、專戶一目了然。安全生產(chǎn)費(fèi)用?？顚Ｓ?，不得挪作他用。第二條 職業(yè)危害防治資金投入煤炭企業(yè)按不低于15元/t煤標(biāo)準(zhǔn)從成本中提取，與安全生產(chǎn)費(fèi)用共同納入專用賬戶。安全生產(chǎn)警示標(biāo)志，包括各種禁令標(biāo)志、警告警示標(biāo)示等。第一條 職業(yè)危害防治資金投入范圍安全生產(chǎn)防護(hù)用品包括防觸電、電器防護(hù)產(chǎn)品、裝置、防火、防盜、防污染、防毒器械、工具從業(yè)人員防護(hù)用品，包括工作帽，防護(hù)服裝、鞋、手套、眼鏡、口罩等。第十六條 本規(guī)定自頒布之日起施行，每年按公司流程對(duì)其合理性進(jìn)行評(píng)估修訂。第十四條 職業(yè)健康體檢、檢查、醫(yī)學(xué)觀察和職業(yè)病診斷、鑒定、治療等費(fèi)用按法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第十二條 各單位不得安排未成年工、孕期、哺乳期的女工從事對(duì)個(gè)人、胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。第十條 對(duì)各單位管理崗位、輔助崗位的員工每3～5年由職業(yè)危害防治部（科、室）組織進(jìn)行一次健康性體檢，并匯同相關(guān)部門開展作業(yè)場(chǎng)所健康促進(jìn)工作，開展健康教育、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，改善作業(yè)條件、改變員工不健康作業(yè)方式、控制健康危險(xiǎn)因素、降低病傷及缺勤率。除職業(yè)禁忌證外，其他體檢結(jié)果不得公開，確保醫(yī)學(xué)資料的機(jī)密，維護(hù)員工職業(yè)健康隱私權(quán)、保密權(quán)。第八條 若發(fā)現(xiàn)有疑似職業(yè)病員工，職業(yè)衛(wèi)生主管部（科、室）應(yīng)按規(guī)定向相關(guān)部門報(bào)告，并按要求對(duì)其進(jìn)行職業(yè)病診斷或醫(yī)學(xué)觀察。第六條 對(duì)發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，職業(yè)衛(wèi)生主管部（科、室）應(yīng)對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工進(jìn)行職業(yè)性健康體檢。員工可以選擇放棄進(jìn)行離崗前體檢，并簽訂相關(guān)協(xié)議。第四條 各單位人事部要及時(shí)向本單位職業(yè)衛(wèi)生主管部（科、室）通報(bào)即將離崗的員工，職業(yè)衛(wèi)生主管部（科、室）應(yīng)組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進(jìn)行離崗前的體檢；如最后一次體檢是在崗期間前90日內(nèi)，可視為離崗體檢。第三條 對(duì)長期從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工應(yīng)組織進(jìn)行在崗期間的定期健康檢查。第二條 組織擬從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的新錄用員工（包括轉(zhuǎn)崗到該作業(yè)崗位的人員）、擬從事有特殊健康要求作業(yè)的員工進(jìn)行上崗前健康檢查。第五章 職業(yè)病診斷鑒定及治療康復(fù)制度為履行對(duì)從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的法定職責(zé)，規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，加強(qiáng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理，保護(hù)員工健康，根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》等法律法規(guī)要求，結(jié)合公司實(shí)際情況制定本制度。第五條 擔(dān)任環(huán)保安全責(zé)任的部（科、室）應(yīng)定期或不定期的對(duì)各單位職業(yè)病危害告知制度的實(shí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，確保告知制度的落實(shí)。對(duì)產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明，對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行告知。第三條 員工在已訂立勞動(dòng)合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動(dòng)合同中未告知的存在職業(yè)病危害作業(yè)時(shí)，所在單位人力資源部、擔(dān)任環(huán)保安全職責(zé)的部（科、室）應(yīng)向員工如實(shí)告知現(xiàn)從事的工作崗位、工作內(nèi)容所產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素，并簽定職業(yè)危害因素勞動(dòng)變更、職業(yè)病危害因素告知補(bǔ)充合同。第二條 各所屬單位人力資源部與已進(jìn)、新進(jìn)公司的員工簽訂職業(yè)病危害勞動(dòng)告知合同（含聘用合同，下同）時(shí)，應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知職工，并在勞動(dòng)合同中寫明。第六條 職業(yè)健康管理人員應(yīng)建立《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害申報(bào)》紀(jì)錄及保留《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害申報(bào)回執(zhí)》；第四章 職業(yè)危害告知制度為有效預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病發(fā)生，切實(shí)保護(hù)公司員工的健康和權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，制定本制度。⑺申報(bào)數(shù)據(jù)改變的應(yīng)在改變后30日內(nèi)向原申報(bào)機(jī)關(guān)辦理變更手續(xù)。⑸用人單位的名稱應(yīng)當(dāng)在改變后30日內(nèi)向原申報(bào)機(jī)關(guān)辦理變更手續(xù)。⑶采用的原料、輔料等材料變更導(dǎo)致職業(yè)病危害因素發(fā)生改變導(dǎo)致所申報(bào)的職業(yè)病危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)在變更后30日內(nèi)向原申報(bào)機(jī)關(guān)進(jìn)行變更申報(bào)。申報(bào)采取紙質(zhì)文本申報(bào)和電子數(shù)據(jù)申報(bào)一并申報(bào)的方式；各所屬單位的初次申報(bào)應(yīng)按上級(jí)文件規(guī)定的日期完成申報(bào)工作；第五條 初次申報(bào)批準(zhǔn)后如有以下情況，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)、如實(shí)將本單位的職業(yè)危害因素向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門再次申報(bào)：⑴采用的生產(chǎn)技術(shù)發(fā)生變更導(dǎo)致職業(yè)病危害因素發(fā)生改變導(dǎo)致所申報(bào)的職業(yè)病危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)在變更后30日內(nèi)向原申報(bào)機(jī)關(guān)進(jìn)行變更申報(bào)。第三條 職業(yè)健康管理人員應(yīng)了解和熟悉本公司范圍作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素、具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)相適應(yīng)的職業(yè)健康知識(shí)和管理能力，并接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門組織的職業(yè)健康培訓(xùn)，熟悉作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害申報(bào)要求。第三章 職業(yè)危害申報(bào)制度為履行企業(yè)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害申報(bào)工作的要求，認(rèn)真貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律、法規(guī)，特制訂本制度；第一條 煤業(yè)公司職業(yè)防治科負(fù)責(zé)指導(dǎo)、組織各單位及時(shí)進(jìn)行《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害申報(bào)表》工作；第二條 申報(bào)工作以礦為單位，各礦的職業(yè)危害防治機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人隊(duì)本單位的申報(bào)工作全面負(fù)責(zé)。第十八條 本規(guī)定自頒布之日起施行。第十六條 各單位的職業(yè)健康管理情況要建立臺(tái)賬，公司職業(yè)衛(wèi)生主管部（科、室）對(duì)各單位職業(yè)健康管理情況每月進(jìn)行一次監(jiān)督檢查，查出不符合項(xiàng)目將下發(fā)整改通知書，限期整改、逾期未整改的，將根據(jù)公司《職業(yè)病防治考核辦法》進(jìn)行考核、懲處。第十四條 公司及各所屬單位職業(yè)衛(wèi)生主管部門應(yīng)將職業(yè)健康檢查資料整理歸檔，按規(guī)定期限妥善保管，接受上級(jí)衛(wèi)生行政部門的定期監(jiān)督檢查與考核。第十二條 各單位不得安排未經(jīng)崗前體檢、有職業(yè)禁忌的員工從事接觸職業(yè)危害因素的作業(yè)和從事有禁忌的作業(yè)。第十一條 對(duì)各單位管理崗位、輔助崗位的員工每3~5年組織進(jìn)行一次健康性體檢。除職業(yè)禁忌癥外，其他體檢結(jié)果不得公開，確保醫(yī)學(xué)資料的機(jī)密，維護(hù)員工職業(yè)健康隱私權(quán)、保密權(quán)。第九條 如發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病員工，各所屬單位的職業(yè)衛(wèi)生主管部門應(yīng)按相關(guān)規(guī)定向上級(jí)有關(guān)部門報(bào)告，并要求其進(jìn)行職業(yè)病診斷或醫(yī)學(xué)觀察。第八條 在生產(chǎn)、檢修中作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素濃度嚴(yán)重超標(biāo)，對(duì)遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的員工，所在單位應(yīng)立即報(bào)告。第六條 對(duì)體檢中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌癥與從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的職工應(yīng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；發(fā)現(xiàn)健康損害或者需要復(fù)查的，除及時(shí)通知用人單位外，還應(yīng)及時(shí)告知員工本人，按有關(guān)部門的要求進(jìn)行復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察。在未對(duì)其進(jìn)行體檢時(shí)，不得解除或終止與其訂立的勞務(wù)合同。各單位要對(duì)接觸職業(yè)病危害因素人員進(jìn)行登記，每年8~9月向公司職業(yè)衛(wèi)生主管部（科、室）報(bào)告進(jìn)行核實(shí)后，結(jié)合各單位的實(shí)際，制定體檢計(jì)劃并組織實(shí)施。新進(jìn)廠員工必須經(jīng)職業(yè)健康體檢合格后方可從事接觸職業(yè)病危害因素場(chǎng)所作業(yè)。第二條 公司職業(yè)衛(wèi)生主管部（科、室）根據(jù)企業(yè)存在的職業(yè)病危害因素的類別、接觸的人員數(shù)量以及地點(diǎn)、環(huán)境等情況，嚴(yán)格按照《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》的規(guī)定，組織從事接觸職業(yè)病危害職工有計(jì)劃的到法定衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)健康體檢。九、負(fù)責(zé)落實(shí)所轄單位對(duì)職工進(jìn)行健康檢查，建立職業(yè)監(jiān)控監(jiān)護(hù)檔案。七、負(fù)責(zé)職業(yè)危害防治專項(xiàng)資金的編制計(jì)劃、審查工作。五、組織所轄單位按規(guī)定進(jìn)行職業(yè)危害申報(bào)。三、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督所屬單位職業(yè)危害防治的宣傳教育工作。二、對(duì)本公司的職業(yè)危害防治工作進(jìn)行全面的組織、領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督、落實(shí)。第二章 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理制度為履行對(duì)從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的法定責(zé)任，規(guī)范公司及所轄礦井的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理工作，保護(hù)員工健康，根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》等法律要求，結(jié)合