【正文】 ，要針對發(fā)現(xiàn)和存在的問題，積極采取各種有效措施，對本預案加以不斷提高、改進和完善.制度13職業(yè)危害事故處置與報告制度一、總則，及時有效地控制職業(yè)病危害事故，減輕職業(yè)病危害事故造成的損害，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（以下簡稱《職業(yè)病防治法》），制定本制度。，確保相關(guān)崗位人員熟練掌握應急處理措施并貫徹執(zhí)行。按照專業(yè)分工、專業(yè)對口，便于領(lǐng)導、便于集結(jié)和開展的原則，建立組織，落實人員。六、信號規(guī)定公司救援信號規(guī)定：電話聯(lián)系方式調(diào)度電話：41154 、42104醫(yī)務(wù)急救電話：120七、有關(guān)規(guī)定和要求、有條不紊地處理事故，盡可能減小事故的損失，平時必須做好應急救援的準備工作，做好各責任人員應急預案的培訓，落實責任制和各項制度。并成立職業(yè)病危害事故調(diào)查小組，調(diào)查職業(yè)病危害事故發(fā)生原因、研究制定防范措施；進行事故原因分析及救援程序運行總結(jié)等工作，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓，提高應急救援預案的運行質(zhì)量；按照規(guī)定進行事故報告。（5）醫(yī)療救護隊到達現(xiàn)場后，應根據(jù)具體情況，進行現(xiàn)場中毒人員的處置，并立即將人員送往就近醫(yī)院；對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的職工，及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察（6）后勤供應及運輸隊到達現(xiàn)場后，根據(jù)指揮部下達的任務(wù)，進行物資搶救及生活物資的供應工作，確保搶險、搶救物資的及時供應。（4）指揮部成員到達現(xiàn)場后，根據(jù)事態(tài)及危害程度，作出相應的應急決定。（2）調(diào)度值班人員接到報告后，通知公司主要負責人，根據(jù)指揮部的命令啟動應急預案，立即通知所有受威脅區(qū)域，情況危急，指令井下作業(yè)人員迅速有組織有秩序地撤離作業(yè)地點，到達安全區(qū)域等待救援，同時發(fā)出報警，通知指揮部成員到場及各專業(yè)救援隊伍迅速趕到現(xiàn)場。（1）最先發(fā)現(xiàn)人員應立即通過電話向調(diào)度值班人員匯報。公司生產(chǎn)過程中產(chǎn)生大量粉塵、作業(yè)時職工過度吸入有毒有害氣體可能造成職業(yè)病危害事故。職責：擔負物資及人員運送任務(wù)。職責：擔負傷員生活必需品和搶救物資的供應工作。：由規(guī)劃經(jīng)營部主任和值班人員組成。：由醫(yī)院院長和值班醫(yī)護人員組成。：由事故發(fā)生區(qū)隊全體人員組成。應急分隊隊長：安監(jiān)處處長。職責：擔負礦井治安、交通指揮，設(shè)立警戒，指導群眾疏散。：由治安保障部人員組成。通訊聯(lián)絡(luò)隊負責人：辦公室主任。各救援專業(yè)隊伍，是職業(yè)危害應急救援的骨干力量，其主要任務(wù)是擔負本礦各類職業(yè)危害事故的救援及處置。綜合辦主任：負責事故現(xiàn)場通訊聯(lián)絡(luò)以及搶險救援物資調(diào)配、供應；協(xié)助總指揮負責工程搶險、搶救的現(xiàn)場任務(wù)。安技部主任：負責事故現(xiàn)場搶救受傷人員、中毒人員；協(xié)助總指揮做好事故報警、情況通報工作。副總指揮：協(xié)助總指揮負責應急救援的具體指揮工作。（4）組織事故調(diào)查，總結(jié)應急救援工作經(jīng)驗教訓。（2）組織救援隊伍實施救援行動。（3）檢查督促做好重大事故的預防措施和應急救援的各項準備工作。（二）職責：（1）負責本單位職業(yè)危害事故應急預案的制定、修訂。事故發(fā)生時，以指揮領(lǐng)導小組為基礎(chǔ)成立應急救援指揮部，應急救援指揮部設(shè)在主控室。三、職業(yè)危害應急救援指揮機構(gòu)組成人員及其分工（一）指揮機構(gòu)成立職業(yè)病危害應急救援指揮領(lǐng)導小組，總經(jīng)理、黨支部書記任組長、副總經(jīng)理及各部室、車間主任、當值值長等為成員。二、職業(yè)危害的目標分布根據(jù)公司生產(chǎn)特點，依據(jù)各崗位存在的噪聲、高溫及鍋爐放灰時產(chǎn)生大量粉塵和有毒有害氣體等職業(yè)危害特點，確定以下地點為職業(yè)危害事故應急救援目標：汽機運轉(zhuǎn)平臺、鍋爐零米及輸煤系統(tǒng)、化水酸堿計量間及加氨水處、循環(huán)水加酸處、主蒸汽系統(tǒng)及各生產(chǎn)系統(tǒng)。，在控制施工噪音、揚塵及建筑垃圾等方面采用先進技術(shù)、先進工藝、先進設(shè)備和無毒材料，控制、消除職業(yè)危害。，組織對從事有害作業(yè)的人員進行上崗前和每年一次的職業(yè)健康檢查，并及時將檢查結(jié)果告知勞動者本人，對從事有害作業(yè)的合同制工人、農(nóng)民合同工應當在解除合同前進行職業(yè)病健康檢查。、職業(yè)危害控制效果評價，應當由依法取得資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)承擔。，應嚴格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并享有獲得職業(yè)病預防、保健、治療和康復的權(quán)利。，負責對建設(shè)項目職業(yè)危害進行監(jiān)督和檢查。三、管理職責、擴建、改建建設(shè)項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目(以下統(tǒng)稱建設(shè)項目)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設(shè)單位在可行性論證階段必須向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病危害預評價報告。職業(yè)危害――是指存在于工作場所或者接觸特定職業(yè)相伴隨，對從事該職業(yè)活動的勞動者可能造成健康損害或者影響的各種危害。制度11建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度一、目的為預防、控制和消除職業(yè)危害，防護員工身體健康,根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，結(jié)合礦井實際，制訂本辦法。，并隨著經(jīng)濟發(fā)展逐步增加。，各經(jīng)辦單位應按年度全面預算計劃每月支出，報吉泰公司規(guī)劃經(jīng)營部列入公司月度全面預算中，報經(jīng)領(lǐng)導批準使用?！睹禾可a(chǎn)安全費用提取和使用管理辦法》，在安全費用具體適用范圍“其他與煤礦安全生產(chǎn)直接相關(guān)的支出”中列支。制度10職業(yè)危害防治經(jīng)費保障及使用管理制度，由財務(wù)部、規(guī)劃經(jīng)營部和安監(jiān)處制定職業(yè)危害防治經(jīng)費年度使用計劃，并納入全面預算管理。，安裝規(guī)定期限妥善保管，接受上級衛(wèi)生行政部門的定期監(jiān)督檢查與考核。、有職業(yè)禁忌癥的職工從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)和從事其所禁忌的作業(yè)。除職業(yè)禁忌癥外，其他體檢結(jié)果不得公開，確保醫(yī)學資料的機密，維護職工職業(yè)健康隱私權(quán)、保密權(quán)。，并妥善安置；發(fā)現(xiàn)健康損害或者需要復查的，及時告知職工本人，按有關(guān)部門的要求，進行復查和醫(yī)學觀察。在未對其進行體檢時，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。，新職工上崗前必須經(jīng)職業(yè)健康體檢合格后方可從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)。制度9職業(yè)病診斷鑒定及治療康復制度為履行對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的職工進行職業(yè)健康監(jiān)護的法定職責，規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護工作，加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護職工健康，根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》等法律法規(guī)要求，結(jié)合本礦實際制定本制度。 。： （1）公司基本情況；（2）作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強度的情況；（3）作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況；（4）職業(yè)危害防護設(shè)施及個人防護用品的配備情況；（5）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。制度8職業(yè)危害項目申報制度，及時、如實申報職業(yè)危害，并接受煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的監(jiān)督管理 。12.“兩檔”管理人員必須維護職工的職業(yè)健康隱私權(quán)、保密權(quán)。職業(yè)衛(wèi)生檔案庫要設(shè)專人管理，定期檢查清點，如發(fā)現(xiàn)檔案破損、變質(zhì)時要及時修補復制。、移出、銷毀、管理、借閱利用等情況要進行登記，檔案工作人員調(diào)離時，必須辦好交接手續(xù)。，鑒定單位需提供有關(guān)“兩檔”資料時，檔案室應如實地提供。，有權(quán)索取個人“兩檔”資料復印件，檔案室應如實地、無償?shù)靥峁?，并在所提供的復印件上簽章。、定期地根?jù)職工人員的變動，及時調(diào)整和補充“兩檔”。2．“兩檔”資料按檔案管理的要求建立目錄、統(tǒng)一編號、專冊登記；分永久、長期、短期三種期限及時進行歸檔。、復印其本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案。發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工，綜合辦公室應及時調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。 ，保證職業(yè)健康監(jiān)護工作的落實。制度7勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度為了規(guī)范礦井職業(yè)健康檢查工作，加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護職工身體健康，根據(jù)有關(guān)法規(guī)，制定本制度。（四）作業(yè)場所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)健康標準和衛(wèi)生要求時，相關(guān)單位應當立即采取相應治理措施，經(jīng)治理仍然達不到要求時，必須停止職業(yè)病危害作業(yè)，經(jīng)治理符合要求的，方可重新作業(yè)。（二）安技部配備專人對生產(chǎn)場所各個產(chǎn)生噪聲的地點的噪聲進行日常監(jiān)測，不具備檢測能力的項目，委托依法取得省級資質(zhì)認證的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，定期對包括粉塵、噪聲等職業(yè)危害作業(yè)場所進行監(jiān)測評價，各單位要積極配合職業(yè)危害因素檢測，評價。，必須安排作業(yè)計劃規(guī)定每月逐點測定四次。，填寫正規(guī)，及時上報。、操作熟練、記錄詳細，粉塵濃度要準確無誤。如果超過國家規(guī)定標準應及時采取有效降塵措施。、檢查測塵工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。制度6職業(yè)危害監(jiān)測及評價管理制度為加強我公司粉塵、噪聲、高溫、毒物等職業(yè)危害的治理工作，減少對職工生命健康的危害，規(guī)范職業(yè)危害測定流程，嚴格按照規(guī)定對井上下作業(yè)場所粉塵、噪聲、高溫、毒物等職業(yè)危害因素進行監(jiān)測及評價，特制定工作場所職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度如下：一、各級管理人員要切實加強粉塵、噪聲、高溫、毒物等職業(yè)危害防治工作。 、驗收、保管、發(fā)放、使用、報廢等管理制度。，如安全帽、安全帶、口罩、絕緣手套、絕緣膠靴、絕緣墊等均屬防護器具，必須妥善保管，正確使