離職手續(xù)辦理指引范文模版-文庫吧資料
2024-10-17 18:35本頁面
【正文】 《甘肅省直單位住房公積金支取表格》、公積金存折原本、領(lǐng)取人身份證原件、復(fù)印件、離職證明（向行政助理索?。焦e金管理中心辦理支取手續(xù)。資料：關(guān)于離職后三金如何處理的方法一、關(guān)于醫(yī)保問：離職后醫(yī)保如何處理？答：有兩種方式：如果新單位為您提供醫(yī)保辦理，可以請新的單位為您辦理醫(yī)保轉(zhuǎn)移手續(xù)將您的余額轉(zhuǎn)移到新的參保機(jī)構(gòu)中去；如果新單位沒有此項(xiàng)福利，您可以在離職的次月月末到相關(guān)醫(yī)保社區(qū)填寫相關(guān)支取表格對醫(yī)保余額進(jìn)行支取。轉(zhuǎn)出養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、住房公積金。不給以辦理相關(guān)人事、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移。離職員工必須在規(guī)定的時間內(nèi)做好工作移交，并向用工人單位人事部提供書面的有相關(guān)人員簽字的移交清單，人事部憑移交清單及當(dāng)月結(jié)算工資并辦理正式離職手續(xù)；因合同終止不再續(xù)約的或在勞動合同期內(nèi)要求辭職的，均應(yīng)按規(guī)定提前30日以書面形式通知對方；如本單位提出提前解除勞動關(guān)系的，將按照國家及本單位規(guī)定辦理離職手續(xù)，支付違約金。出現(xiàn)這種情況時，人事部門人員應(yīng)從其側(cè)面調(diào)查該人對公司的看法等。成為“自由人”的離職人員往往能暢所欲言，而少了些言不由衷。６．人事部門清除其數(shù)據(jù)庫記錄。４．到人事部門辦理合同解除手續(xù)。接替人應(yīng)簽收，并得到部門經(jīng)理的認(rèn)可。登記，在離職手續(xù)辦完之前，該人員仍是公司的正式員工；要遵守公司的規(guī)章制度。不應(yīng)再心存芥蒂。協(xié)商解除勞動合同者，一般不會成為公司的“敵人”。衷心希望離職人員心想事成。如果處理方法得當(dāng)，喪失了“投靠資本”的人，還會有人要嗎？3． 成為不了朋友，也不要使其成為敵人。1． 成為朋友，大多數(shù)辭職人員還是愿意同原雇主交朋友的。，需向人力資源部咨詢相關(guān)法律、法規(guī)制度，如未咨詢，出現(xiàn)勞動糾紛，由用人部門承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。(如遇節(jié)假日時間推前)提供員工被辭退或解雇的書面材料交于人力資源部。，部門離職率等，以周報(bào)和月報(bào)呈上級審核。：：用人部門向人力資源部遞交員工辭職申請表的當(dāng)天，人力資源部與用人部門協(xié)調(diào)時間，安排員工做離職交談，具體時間以人力資源部通知時間為準(zhǔn)。：①正常離職員工手續(xù)辦理完
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