【正文】 進行績效考核，根據(jù)考核情況制定薪酬。（四）繼續(xù)做好客戶經(jīng)理隊伍的考核和管理工作。第一階段：2009年3月 培訓層次：日常改進培訓 培訓對象：所有客戶經(jīng)理培訓內(nèi)容：管理制度、業(yè)務(wù)知識 第二階段：2009年5月 培訓層次：入職培訓培訓對象：新入職客戶經(jīng)理培訓內(nèi)容：公司理念與管理制度、證券基礎(chǔ)知識、證券法律法規(guī)、證券市場風險防范、社交禮儀、職業(yè)道德教育 第三階段：2009年6月 培訓層次：晉階培訓培訓對象：營銷組長（團隊長）培訓內(nèi)容：團隊管理、領(lǐng)導能力、考核管理、工作計劃與安排 第四階段：2009年7月 培訓層次：能力提升培訓培訓對象：工作熱情較高，具備較大潛力但缺乏工作經(jīng)驗，工作績效較差的客戶經(jīng)理 培訓內(nèi)容：證券基礎(chǔ)知識、業(yè)務(wù)技能、營銷技巧、時間管理、成功經(jīng)驗（三）做好客戶經(jīng)理團隊長的選拔工作?？蛻艚?jīng)理培訓工作直接影響到經(jīng)紀業(yè)務(wù)營銷工作的開展和客戶經(jīng)理的成長、提高。面試工作在與招聘工作同時開展，2009年2月做好面試題庫的編撰工作。參加面試人員由市場拓展部對應(yīng)聘材料進行篩選，選出目標面試者。在客戶經(jīng)理招聘工作中本著“寧缺毋濫”的原則，不盲目追求數(shù)量，一定要保證新入職人員的素質(zhì)。招聘活動提前準備背景墻、易拉寶、公司形象宣傳畫冊、營業(yè)部宣傳資料和宣傳折頁、登記表等。進入校園招聘：對于應(yīng)屆生的招聘可以在校園內(nèi)進行，擬于2009年3月——4月期間在集寧師專、烏蘭察布職業(yè)學院舉辦，通過在校園內(nèi)張貼招聘海報、舉辦專場招聘會以及學校就業(yè)部門推薦等方式相結(jié)合，以求達到最好效果。通過廣告招聘：選擇廣告媒體有廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等。明年的工作設(shè)想為了完成下一的總體工作目標，市場部特制訂2009年工作計劃如下：一、繼續(xù)加強客戶經(jīng)理隊伍建設(shè)，做好客戶經(jīng)理培訓和考核工作（一）目前客戶經(jīng)理隊伍人數(shù)較少尚不能滿足日益發(fā)展的經(jīng)紀業(yè)務(wù)營銷工作，針對這種狀況，市場拓展部擬在2009年加大客戶經(jīng)理招聘工作力度。因此，我們確保每日、每周、每月、每季、的統(tǒng)計包括開戶量，托管資產(chǎn)、聯(lián)名卡業(yè)務(wù)、預(yù)約開戶、客戶經(jīng)理考勤等數(shù)據(jù)準確無誤，對日常營銷費用包括宣傳費、勞務(wù)費、差旅費等進行有效控制，保證營銷利潤大于費用支出。（3）統(tǒng)計工作：統(tǒng)計向來是市場部的一項重點工作。D、《證券公司日常網(wǎng)絡(luò)安全培訓》學習：由于日常業(yè)務(wù)的增多，文件資料的不斷累積，保護公司及個人信息的安全成為平時工作中又一項重點工作。C、《恒泰證券營銷系統(tǒng)入門手冊》學習：在日常的營銷統(tǒng)計中，數(shù)據(jù)的整理和錄入是一項復雜而又細致的工作。B、《經(jīng)紀業(yè)務(wù)風險控制》學習：為了維護證券市場正常秩序，保護廣大投資者的合法權(quán)益，控制營業(yè)部經(jīng)紀業(yè)務(wù)風險。A、《證券公司監(jiān)督管理條例》和《證券公司風險處置條例》學習：為加強對證券公司的監(jiān)督管理，規(guī)范真全公司的行為，防范證券公司的風險，保護客戶的合法權(quán)益和社會公共利益。（2）內(nèi)部學習與管理：為了加強內(nèi)部職工的專業(yè)技能水平、提高自身職業(yè)道德和風險控制能力。經(jīng)過培訓，我們研究總結(jié)了一套由招聘、培訓和管理為一體的經(jīng)紀人團隊建設(shè)體系，同時，也建立起了橫向的區(qū)內(nèi)外營業(yè)部交流機制。市場部組織兩名員工參加了本次培訓活動。員工學習與管理：（1）中層營銷主管培訓：隨著中國證券業(yè)的不斷發(fā)展，券商之間的競爭日趨激烈，如何能有效提高專業(yè)化營銷能力是證券公司經(jīng)紀業(yè)務(wù)成功發(fā)展的核心。經(jīng)過一年來員工的不懈努力，我部在制度方面做了以下重要工作。但由于拓展部剛剛組建，很多方面還不健全，規(guī)模效益沒有體現(xiàn)，但隨著我部工作的逐步擴大，領(lǐng)導和員工的共同努力，相信日后的營銷工作一定蒸蒸日上。目前，我部正式員工充沛，客戶經(jīng)理人數(shù)適中，制度進一步完善。為此，公司緊跟業(yè)內(nèi)發(fā)展態(tài)勢，迅速組建了恒泰證券的營銷團隊。對工作中存在的問題和困難能及時地溝通解決；能主動參加公司開展的各種形式會議，認真學習文件內(nèi)容，積極聽取會議精神，把握工作方向，順利開展日常工作。平時，市場部經(jīng)常組織客戶經(jīng)理開展座談會，通過開放性的手法來深入了解發(fā)現(xiàn)他們眼下所需的幫助和亟待解決的困難，同時也反饋我們自身管理上的不足和亟待改善的地方。除了堅持做好每日晨會外、我們還建立了周例會制度，在每周五下午專門開展與客戶經(jīng)理的交流工作，主要是對一周內(nèi)工作的總結(jié)和下周的工作計劃安排；對業(yè)績好或者進步較快的客戶經(jīng)理給予鼓勵和獎勵；同時要求優(yōu)秀客戶經(jīng)理總結(jié)自身營銷心得并與其他客戶經(jīng)理分享營銷經(jīng)驗，最終達到取長補短，共同進步的目的。目的是為了加強營業(yè)部與客戶經(jīng)理間的溝通和交流，了解客戶經(jīng)理日常工作進展與不足，培養(yǎng)客戶經(jīng)理間凝聚力、協(xié)作力和關(guān)愛力?？蛻艚?jīng)理管理：（1）晨會周例會制度：無規(guī)矩不成方圓，尤其是領(lǐng)導一個團隊，制度管理顯得尤為重要。此次培訓目的在于加強區(qū)內(nèi)外經(jīng)紀人團隊的溝通與協(xié)作，充分交流，取長補短，進一步提高客戶經(jīng)理營銷技能水平，堅定從業(yè)信心，提升客戶經(jīng)理隊伍的素質(zhì)和競爭實力。本次培訓我市場拓派出兩名優(yōu)秀客戶經(jīng)理前去參加。爭取在自己的勤奮努力下取得良好的成績。因此，我部非常重視此次考試培訓工作。（4）專項考試培訓：證券從業(yè)資格考試和經(jīng)紀人專項資格考試是我部今年培訓工作的重中之重。以全員參與幫扶的方式對落后的客戶經(jīng)理進行再培訓。（3）客戶經(jīng)理再培訓：在平時的營銷工作中，總有一些客戶經(jīng)理對以往專業(yè)知識的遺留，對新業(yè)務(wù)知識掌握的欠缺。因此，團隊長培訓顯得尤為重要，在日常業(yè)務(wù)培訓的基礎(chǔ)上，我們還臨行為每個細分團隊的領(lǐng)隊進行專項的管理培訓，培訓主要涉及《企業(yè)人員管理》《客戶心里因素分析》《團隊協(xié)作能力》《目標市場細分》等相關(guān)內(nèi)容。（2）團隊長培訓：在經(jīng)紀人團隊建設(shè)的發(fā)展和完善中，我部建立起了以市場部為領(lǐng)導為主，以團隊長管理為輔的至上而下的管理體系。通過系統(tǒng)性培訓，新入職客戶經(jīng)理基本能夠了解證券市場、股票、基金、債券等其他金融產(chǎn)品，能夠熟練地辦理日常業(yè)務(wù)，在為投資者進行業(yè)務(wù)宣傳的同時也能夠有效的控制風險點。因此在培訓方面拓展部做了大量而細致的工作。日后，我們的招聘目標和條件還要不斷更新改變，以適應(yīng)當前證券經(jīng)紀業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。另外，我部還與烏蘭察布市日報、三元廣告等多家媒體組織聯(lián)系，發(fā)布長期有效的招聘廣告來吸引更多的客戶經(jīng)理加入到我們的隊伍當中來。切實做到擇優(yōu)錄取，寧缺勿濫。今年初，我部緊跟行業(yè)發(fā)展態(tài)勢，從客戶經(jīng)理招聘、培訓、管理等方面入手建立起了一整套制度體系并不斷的進行完善。只要宣傳到位，以點帶面，逐步擴展，才能不斷開發(fā)出新增客戶。（2）人力資源渠道建設(shè)：我們清楚的認識到，業(yè)務(wù)拓展光靠單一的營銷模式或渠道營銷是很難做大做強的。根據(jù)各銀行網(wǎng)點區(qū)域分布情況，目前，我們選擇了四家銀行的20個網(wǎng)點來開展業(yè)務(wù)，并已委派客戶經(jīng)理進駐。營銷渠道建設(shè)：（1）銀行網(wǎng)點渠道建設(shè)：為了借助銀行業(yè)網(wǎng)點的社會影響力優(yōu)勢，擴大公司業(yè)務(wù)輻射面，彌補公司延展局限性，我部加強了與各大銀行網(wǎng)點的的合作。其中要求客戶經(jīng)理通過銀行網(wǎng)點積極推廣，盡可能地讓客戶了解專項理財服務(wù)理念；另一方面我部努力尋求一些有購買意愿和購買力的專項投資者，進行一對一的理財教育。（3）基金、信托理財產(chǎn)品營銷活動：今年是公司不斷發(fā)展壯大的一年，經(jīng)紀業(yè)務(wù)及各項理財業(yè)務(wù)不斷創(chuàng)新。經(jīng)過我們的不懈努力，聯(lián)名卡開戶業(yè)績雖沒達到預(yù)期目標任務(wù)，但也取得了顯著的成績，截止到本年底，聯(lián)名卡累計開戶數(shù)量達到380戶。因此，我部積極研究制定針對活動的有效方案，通過制作大量宣傳海報和宣傳折頁來強化宣傳力度；通過和旗縣各大中國銀行網(wǎng)點、行政企事業(yè)單位和工礦企業(yè)開展投資理財報告會來擴大營銷范圍。（2）“長城—恒泰聯(lián)名卡優(yōu)惠活動”：今年7月初，公司總部與中國銀行協(xié)作，聯(lián)合推出了“長城——恒泰聯(lián)名卡”優(yōu)惠活動。在三個月近百天的活動中，在我部與農(nóng)業(yè)銀行大力宣傳三方存管業(yè)務(wù)的背景下，營業(yè)部每日的開戶量穩(wěn)步提高，托管資產(chǎn)持續(xù)增多，而且在良好示范效應(yīng)下，其他銀行的三方存管業(yè)務(wù)也呈現(xiàn)上升的趨勢。這位我們目前穩(wěn)定存量客戶，開發(fā)新增客戶起到了積極的促進作用。對于一些特殊客戶我們還提供上門服務(wù)，為他們進行“一對一”的理財培訓，并贈送專家理財講座教程。在日常宣傳教育工作方面拓展部下了較大的功夫。投