【正文】 工代表大會(huì)報(bào)告，并經(jīng)三分之二以上多數(shù)職工代表無記名投票表決同意，方可申報(bào)。（二）企業(yè)在對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自查和整改的基礎(chǔ)上，每年的9月30日以前，由企業(yè)按照管轄權(quán)限，分別向各區(qū)縣局、總公司（集團(tuán)）協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議辦公室申報(bào)相應(yīng)等級(jí)的“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”，按照規(guī)定填報(bào)申報(bào)材料。創(chuàng)建活動(dòng)采取企業(yè)創(chuàng)建、申報(bào)，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議考查、評(píng)審、命名、表彰的方式進(jìn)行。三、勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和方法、步驟 “勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，由天津市協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議具體負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)推動(dòng)，市協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議辦公室組織實(shí)施。全面落實(shí)勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和有關(guān)政策，內(nèi)沒有發(fā)生集體勞動(dòng)爭議和群體性事件。充分發(fā)揮工會(huì)組織作用，認(rèn)真落實(shí)職工代表大會(huì)和職工董事職工監(jiān)事等各項(xiàng)民主管理制度。（二）AA級(jí)標(biāo)準(zhǔn)：在A級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加4項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)：依法簽訂集體合同，內(nèi)容全面，個(gè)性化特征突出，履約率達(dá)到100%。建立健全勞動(dòng)保障法律監(jiān)督和勞動(dòng)爭議調(diào)解組織和制度。切實(shí)改善職工生產(chǎn)生活條件，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)和政策，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，實(shí)施勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查制度，無重大傷亡和職業(yè)危害事故發(fā)生。建立健全工會(huì)組織，并依照《工會(huì)法》和《中國工會(huì)章程》正常開展活動(dòng)，依法撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。按時(shí)足額支付職工工資。建立了集體協(xié)商集體合同制度，并經(jīng)勞動(dòng)社會(huì)保障部門審查。企業(yè)與職工雙方自覺履行勞動(dòng)合同。評(píng)價(jià)內(nèi)容主要分為勞動(dòng)合同、集體協(xié)商集體合同、職工工資、企業(yè)民主管理、工會(huì)組織建設(shè)、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職工素質(zhì)教育、勞動(dòng)保障法律監(jiān)督和勞動(dòng)爭議調(diào)解等項(xiàng)內(nèi)容。為構(gòu)建社會(huì)主義和諧天津，奠定良好的社會(huì)基礎(chǔ)，促進(jìn)天津?yàn)I海新區(qū)開發(fā)開放，實(shí)現(xiàn)天津更快更好發(fā)展。經(jīng)天津市協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議共同研究決定，自2006年起在全市開展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)。第二十一條本辦法自印發(fā)之日起施行。第十七條持卡人出國定居、死亡須憑相關(guān)證件或證明到街（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障服務(wù)中心辦理社會(huì)保障卡的注銷手續(xù)后，憑《清戶通知單》，按照服務(wù)銀行有關(guān)規(guī)定辦理個(gè)人帳戶清戶手續(xù)。未成年人卡持卡人年滿十六周歲應(yīng)換領(lǐng)成年人卡。補(bǔ)、換社會(huì)保障卡須按照本試行辦法第八條和第九條規(guī)定辦理登記和交費(fèi)手續(xù)。社會(huì)保障卡或醫(yī)療保險(xiǎn)卡損壞，持卡人應(yīng)攜帶原卡到戶籍所在地、居住地或單位所在地的街（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障服務(wù)中心辦理換卡手續(xù)。第十四條社會(huì)保障卡或醫(yī)療保險(xiǎn)卡丟失，持卡人應(yīng)先到服務(wù)銀行辦理掛失手續(xù)，服務(wù)銀行按照有關(guān)規(guī)定收取掛失手續(xù)費(fèi)。申領(lǐng)人領(lǐng)取到社會(huì)保障卡后，須按照服務(wù)銀行的有關(guān)規(guī)定，在服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)或銀行自助終端辦理金融功能激活手續(xù)，同時(shí)進(jìn)行密碼重置，以確保個(gè)人金融賬戶安全。第十二條申領(lǐng)人憑《天津市社會(huì)保障卡領(lǐng)取單》和居民身份證或居民戶口簿（戶籍證明）、法定代理人（法定監(jiān)護(hù)人）須同時(shí)提供本人有效證件原件，到申領(lǐng)地領(lǐng)取社會(huì)保障卡。第十條社會(huì)保障卡申領(lǐng)人基本信息要與公安局人口管理信息和社會(huì)保險(xiǎn)參保信息進(jìn)行比對(duì)，發(fā)現(xiàn)信息有誤后須由申領(lǐng)人到相關(guān)信息部門進(jìn)行修改。港澳臺(tái)人員和外籍人員須提供護(hù)照等有效證件原件和復(fù)印件。不滿十六周歲的申領(lǐng)人須由法定監(jiān)護(hù)人代為辦理。銀行負(fù)責(zé)社會(huì)保障卡金融業(yè)務(wù)的管理和服務(wù)工作。區(qū)（縣）勞動(dòng)保障服務(wù)中心負(fù)責(zé)社會(huì)保障卡申領(lǐng)和發(fā)放的組織推動(dòng)工作。未成年人卡：（一）憑證功能：持卡人憑卡辦理個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)參保登記，同時(shí)支持持卡就醫(yī)待遇結(jié)算等；（二）金融功能：為持卡人提供銀行借記卡金融功能，并通過社會(huì)保障卡金融賬戶完成社會(huì)保險(xiǎn)待遇支付；（三）查詢功能：持卡人可在街（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障服務(wù)中心查詢個(gè)人參保繳費(fèi)等信息。第六條社會(huì)保障卡功能：成年人卡：（一）憑證功能：持卡人憑卡辦理個(gè)人勞動(dòng)保障事務(wù)，同時(shí)支持持卡就醫(yī)待遇結(jié)算等。第五條社會(huì)保障卡分為成年人卡（藍(lán)色）、未成年人卡（綠色）。第四條社會(huì)保障卡正面以藍(lán)色或綠色為底色，印有國徽、“中華人民共和國社會(huì)保障卡”字樣。第二條本市行政區(qū)域內(nèi)社會(huì)保障卡的申領(lǐng)、制作、發(fā)放、使用及其相關(guān)服務(wù)和管理工作，適用本辦法。在充分挖掘潛力，拓展就業(yè)渠道，開發(fā)就業(yè)崗位的同時(shí)，充分利用新聞媒體，廣泛宣傳有關(guān)促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)政策以及就業(yè)援助活動(dòng)的工作情況，營造援助就業(yè)困難群體就業(yè)的良好社會(huì)氛圍。（四）加強(qiáng)宣傳營造良好氛圍。區(qū)、街道勞動(dòng)保障服務(wù)中心應(yīng)對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)行跟蹤服務(wù)，逐人掌握就業(yè)困難人員的家庭情況和就失業(yè)狀態(tài)，有針對(duì)性地開展就業(yè)援助。各相關(guān)部門要充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，結(jié)合自身特點(diǎn)積極開展富有成效的工作。（二）建立目標(biāo)責(zé)任制度。各區(qū)縣勞動(dòng)保障局要把援助就業(yè)困難群體工作擺上重要議事日程，成立援助困難群體援助工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)行一把手負(fù)責(zé)制。街道勞動(dòng)保障服務(wù)中心對(duì)生活特殊困難的人員，及時(shí)聯(lián)系有關(guān)部門為其提供即時(shí)救助。就業(yè)困難人員自確認(rèn)之日起可享受3次免費(fèi)就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)，參加職業(yè)技能培訓(xùn)的必須取得職業(yè)資格證書。對(duì)就業(yè)困難人員提供免費(fèi)勞動(dòng)保障政策咨詢、5次職業(yè)介紹、3次職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。屬于服務(wù)型企業(yè)的給予不超過3年的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療（%）社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼；屬于非服務(wù)型企業(yè)的給予1年的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療（%）社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。（三）企業(yè)招用補(bǔ)貼政策。零就業(yè)家庭人員，女40歲以上、男50歲以上的國有、集體企業(yè)下崗職工、參加過失業(yè)保險(xiǎn)的其他城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員，給予養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療（%）等三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。凡在公益崗位安置的零就業(yè)家庭人員，及其他困難人員中男年滿50周歲以上，女年滿40周歲以上的人員，簽訂1年以上勞動(dòng)合同或勞動(dòng)協(xié)議的，給予養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療（%）等三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼。將幫扶任務(wù)完成情況作為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的重要內(nèi)容和主要考核指標(biāo)，市局對(duì)各區(qū)縣工作情況實(shí)行按月統(tǒng)計(jì)，按季通報(bào)，年終考核。一是社區(qū)工作站建立個(gè)人統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，按月將相關(guān)信息（報(bào)表）報(bào)送街道勞動(dòng)保障中心；二是街道必須建立電子統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，按月報(bào)區(qū)縣勞動(dòng)保障局；三是區(qū)縣勞動(dòng)保障局按月統(tǒng)計(jì)，報(bào)市勞動(dòng)保障局；四是社區(qū)工作站按季張榜公告困難人員認(rèn)定和安置情況，市局、區(qū)縣勞動(dòng)保障局每半年通報(bào)一次情況。（1）實(shí)現(xiàn)連續(xù)就業(yè)6個(gè)月以上；（