【正文】 。各級協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議要嚴(yán)格把關(guān)。要創(chuàng)造良好的社會氛圍。2006年各行業(yè)、各地區(qū)可在部分企業(yè)先行試點，在調(diào)查研究、總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上再進(jìn)一步推廣。公示期限為10天。（四）考查驗收后，A級“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”由各區(qū)縣局、總公司（集團）協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議研究審定，并報市協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議辦公室備案。企業(yè)自查和整改情況、擬申報“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”的等級和等級標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)在申報前向職工代表大會報告，并經(jīng)三分之二以上多數(shù)職工代表無記名投票表決同意，方可申報。創(chuàng)建活動采取企業(yè)創(chuàng)建、申報，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議考查、評審、命名、表彰的方式進(jìn)行。全面落實勞動保障法律、法規(guī)和有關(guān)政策，內(nèi)沒有發(fā)生集體勞動爭議和群體性事件。（二）AA級標(biāo)準(zhǔn)：在A級標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加4項標(biāo)準(zhǔn)：依法簽訂集體合同，內(nèi)容全面，個性化特征突出，履約率達(dá)到100%。切實改善職工生產(chǎn)生活條件，嚴(yán)格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)和政策，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，實施勞動保護監(jiān)督檢查制度，無重大傷亡和職業(yè)危害事故發(fā)生。按時足額支付職工工資。企業(yè)與職工雙方自覺履行勞動合同。為構(gòu)建社會主義和諧天津，奠定良好的社會基礎(chǔ)，促進(jìn)天津濱海新區(qū)開發(fā)開放，實現(xiàn)天津更快更好發(fā)展。第二十一條本辦法自印發(fā)之日起施行。未成年人卡持卡人年滿十六周歲應(yīng)換領(lǐng)成年人卡。社會保障卡或醫(yī)療保險卡損壞，持卡人應(yīng)攜帶原卡到戶籍所在地、居住地或單位所在地的街（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）勞動保障服務(wù)中心辦理換卡手續(xù)。申領(lǐng)人領(lǐng)取到社會保障卡后，須按照服務(wù)銀行的有關(guān)規(guī)定，在服務(wù)網(wǎng)點或銀行自助終端辦理金融功能激活手續(xù)，同時進(jìn)行密碼重置，以確保個人金融賬戶安全。第十條社會保障卡申領(lǐng)人基本信息要與公安局人口管理信息和社會保險參保信息進(jìn)行比對，發(fā)現(xiàn)信息有誤后須由申領(lǐng)人到相關(guān)信息部門進(jìn)行修改。不滿十六周歲的申領(lǐng)人須由法定監(jiān)護人代為辦理。區(qū)（縣）勞動保障服務(wù)中心負(fù)責(zé)社會保障卡申領(lǐng)和發(fā)放的組織推動工作。第六條社會保障卡功能：成年人卡：（一）憑證功能：持卡人憑卡辦理個人勞動保障事務(wù)，同時支持持卡就醫(yī)待遇結(jié)算等。第四條社會保障卡正面以藍(lán)色或綠色為底色，印有國徽、“中華人民共和國社會保障卡”字樣。在充分挖掘潛力，拓展就業(yè)渠道，開發(fā)就業(yè)崗位的同時，充分利用新聞媒體，廣泛宣傳有關(guān)促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)政策以及就業(yè)援助活動的工作情況，營造援助就業(yè)困難群體就業(yè)的良好社會氛圍。區(qū)、街道勞動保障服務(wù)中心應(yīng)對就業(yè)困難人員實行跟蹤服務(wù)，逐人掌握就業(yè)困難人員的家庭情況和就失業(yè)狀態(tài)，有針對性地開展就業(yè)援助。（二）建立目標(biāo)責(zé)任制度。街道勞動保障服務(wù)中心對生活特殊困難的人員，及時聯(lián)系有關(guān)部門為其提供即時救助。對就業(yè)困難人員提供免費勞動保障政策咨詢、5次職業(yè)介紹、3次職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。（三）企業(yè)招用補貼政策。凡在公益崗位安置的零就業(yè)家庭人員，及其他困難人員中男年滿50周歲以上，女年滿40周歲以上的人員，簽訂1年以上勞動合同或勞動協(xié)議的，給予養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療（%）等三項社會保險補貼和崗位補貼。一是社區(qū)工作站建立個人統(tǒng)計臺賬，按月將相關(guān)信息（報表）報送街道勞動保障中心；二是街道必須建立電子統(tǒng)計臺賬，按月報區(qū)縣勞動保障局；三是區(qū)縣勞動保障局按月統(tǒng)計，報市勞動保障局；四是社區(qū)工作站按季張榜公告困難人員認(rèn)定和安置情況，市局、區(qū)縣勞動保障局每半年通報一次情況。（四）建立及時調(diào)整制度。入戶調(diào)查最少2個月一次。一是，勞動保障協(xié)管員與街道勞動保障中心簽訂《就業(yè)幫扶責(zé)任書》，主要內(nèi)容包括就業(yè)援助的目標(biāo)任務(wù)、完成期限、應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任及獎懲辦法等；二是，勞動保障協(xié)管員向就業(yè)困難人員提供《就業(yè)服務(wù)承諾書》，主要包括提供就業(yè)服務(wù)的方式、內(nèi)容及期限等；三是，勞動保障協(xié)管員與就業(yè)困難人員簽訂《就業(yè)幫扶協(xié)議書》，主要包括雙方責(zé)任、義務(wù)，幫扶內(nèi)容、方式、期限，被幫扶對象享有的相關(guān)權(quán)力，協(xié)議終止條件等。對這類人員自認(rèn)定之日起60天內(nèi)，通過采取各種措施，幫扶其就業(yè)再就業(yè)。（一）零就業(yè)家庭成員。，只確定一種人員類別。：需提供《殘疾證》。：需提供《戶口簿》社區(qū)工作站證明。：需提供《身份證》。（八）刑釋解教人員：指刑滿釋放或解除勞教人員。（四）長期失業(yè)者：持續(xù)尋找工作超過一年的登記失業(yè)人員。第一篇：天津市勞動和社會保障局天津市勞動和社會保障局、天津市財政局關(guān)于困難群體就業(yè)援助的實施意見各區(qū)縣勞動和社會保障局、財政局及有關(guān)單位：為進(jìn)一步做好困難群體就業(yè)再就業(yè)工作，切實改善就業(yè)環(huán)境，現(xiàn)就建立長效幫扶機制，援助“零就業(yè)家庭”等十類困難就業(yè)人員，提出以下意見：一、就業(yè)困難人員范圍凡具有本市城鎮(zhèn)戶籍，在法定就業(yè)年齡內(nèi)，有一定就業(yè)能力和就業(yè)要求的下列下崗及登記失業(yè)人員，認(rèn)定為就業(yè)援助對象，享受相應(yīng)扶持政策。（三）低保家庭人員：享受城鎮(zhèn)低保家庭中的登記失業(yè)人員。（七）單親家庭：夫妻雙方因離異或喪偶，需撫養(yǎng)未成年子女或全日制大學(xué)本科及以下在學(xué)子女的人員。二、人員認(rèn)定（一）認(rèn)定憑證就業(yè)困難人員申請就業(yè)援助需提供《居住證明》，《就失業(yè)證》或《再就業(yè)優(yōu)惠證》，同時還需分別提供下列材料。：需提供社區(qū)工作站開具的求職證明。：需提供司法機關(guān)開具的相關(guān)證明。就業(yè)困難人員本人到居住地社區(qū)工作站申請登記，填寫《就業(yè)援助申請表》，提供相關(guān)證明材料。街鎮(zhèn)勞動保障中心對社區(qū)報送的材料進(jìn)行復(fù)核，符合條件的，在《就業(yè)援助認(rèn)定表》上簽署意見后報區(qū)縣勞動保障局確認(rèn)。（三）相關(guān)事項，認(rèn)定期限不超過7個工作日，其中，社區(qū)審核不超過3個工作日，街道復(fù)核不超過2個工作日，區(qū)縣確認(rèn)不超過2個工作日。三、工作目標(biāo)和任務(wù)根據(jù)就業(yè)再就業(yè)工作要求，結(jié)合十類就業(yè)困難群體的困難程度及具體情況，確定援助工作的目標(biāo)任務(wù)。自認(rèn)定之日起100%提供就業(yè)服務(wù)，其中包括一年內(nèi)為每個人提供五次崗位信息、三次培訓(xùn)信息、三次職業(yè)指導(dǎo)。為每個就業(yè)困難人員指定一個專人，開展一對一的盯人幫扶，落實包保責(zé)任制。做到“盡早發(fā)現(xiàn)、及時認(rèn)定”。對已就業(yè)人員在其連續(xù)就業(yè)六個月后跟蹤隨訪即可結(jié)束。（五）建立統(tǒng)計、公告制度。五、就業(yè)援助政策（一）公益性崗位補貼政策。補