【正文】 。各級(jí)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議要嚴(yán)格把關(guān)。要?jiǎng)?chuàng)造良好的社會(huì)氛圍。2006年各行業(yè)、各地區(qū)可在部分企業(yè)先行試點(diǎn)，在調(diào)查研究、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上再進(jìn)一步推廣。公示期限為10天。（四）考查驗(yàn)收后，A級(jí)“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”由各區(qū)縣局、總公司（集團(tuán)）協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議研究審定，并報(bào)市協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議辦公室備案。企業(yè)自查和整改情況、擬申報(bào)“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”的等級(jí)和等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)在申報(bào)前向職工代表大會(huì)報(bào)告，并經(jīng)三分之二以上多數(shù)職工代表無記名投票表決同意，方可申報(bào)。創(chuàng)建活動(dòng)采取企業(yè)創(chuàng)建、申報(bào)，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議考查、評審、命名、表彰的方式進(jìn)行。全面落實(shí)勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和有關(guān)政策，內(nèi)沒有發(fā)生集體勞動(dòng)爭議和群體性事件。（二）AA級(jí)標(biāo)準(zhǔn)：在A級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加4項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)：依法簽訂集體合同，內(nèi)容全面，個(gè)性化特征突出，履約率達(dá)到100%。切實(shí)改善職工生產(chǎn)生活條件，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)和政策，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，實(shí)施勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查制度，無重大傷亡和職業(yè)危害事故發(fā)生。按時(shí)足額支付職工工資。企業(yè)與職工雙方自覺履行勞動(dòng)合同。為構(gòu)建社會(huì)主義和諧天津，奠定良好的社會(huì)基礎(chǔ)，促進(jìn)天津?yàn)I海新區(qū)開發(fā)開放，實(shí)現(xiàn)天津更快更好發(fā)展。第二十一條本辦法自印發(fā)之日起施行。未成年人卡持卡人年滿十六周歲應(yīng)換領(lǐng)成年人卡。社會(huì)保障卡或醫(yī)療保險(xiǎn)卡損壞，持卡人應(yīng)攜帶原卡到戶籍所在地、居住地或單位所在地的街（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障服務(wù)中心辦理換卡手續(xù)。申領(lǐng)人領(lǐng)取到社會(huì)保障卡后，須按照服務(wù)銀行的有關(guān)規(guī)定，在服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)或銀行自助終端辦理金融功能激活手續(xù)，同時(shí)進(jìn)行密碼重置，以確保個(gè)人金融賬戶安全。第十條社會(huì)保障卡申領(lǐng)人基本信息要與公安局人口管理信息和社會(huì)保險(xiǎn)參保信息進(jìn)行比對，發(fā)現(xiàn)信息有誤后須由申領(lǐng)人到相關(guān)信息部門進(jìn)行修改。不滿十六周歲的申領(lǐng)人須由法定監(jiān)護(hù)人代為辦理。區(qū)（縣）勞動(dòng)保障服務(wù)中心負(fù)責(zé)社會(huì)保障卡申領(lǐng)和發(fā)放的組織推動(dòng)工作。第六條社會(huì)保障卡功能：成年人卡：（一）憑證功能：持卡人憑卡辦理個(gè)人勞動(dòng)保障事務(wù)，同時(shí)支持持卡就醫(yī)待遇結(jié)算等。第四條社會(huì)保障卡正面以藍(lán)色或綠色為底色，印有國徽、“中華人民共和國社會(huì)保障卡”字樣。在充分挖掘潛力，拓展就業(yè)渠道，開發(fā)就業(yè)崗位的同時(shí)，充分利用新聞媒體，廣泛宣傳有關(guān)促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)政策以及就業(yè)援助活動(dòng)的工作情況，營造援助就業(yè)困難群體就業(yè)的良好社會(huì)氛圍。區(qū)、街道勞動(dòng)保障服務(wù)中心應(yīng)對就業(yè)困難人員實(shí)行跟蹤服務(wù)，逐人掌握就業(yè)困難人員的家庭情況和就失業(yè)狀態(tài)，有針對性地開展就業(yè)援助。（二）建立目標(biāo)責(zé)任制度。街道勞動(dòng)保障服務(wù)中心對生活特殊困難的人員，及時(shí)聯(lián)系有關(guān)部門為其提供即時(shí)救助。對就業(yè)困難人員提供免費(fèi)勞動(dòng)保障政策咨詢、5次職業(yè)介紹、3次職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。（三）企業(yè)招用補(bǔ)貼政策。凡在公益崗位安置的零就業(yè)家庭人員，及其他困難人員中男年滿50周歲以上，女年滿40周歲以上的人員，簽訂1年以上勞動(dòng)合同或勞動(dòng)協(xié)議的，給予養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療（%）等三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼。一是社區(qū)工作站建立個(gè)人統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，按月將相關(guān)信息（報(bào)表）報(bào)送街道勞動(dòng)保障中心；二是街道必須建立電子統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，按月報(bào)區(qū)縣勞動(dòng)保障局；三是區(qū)縣勞動(dòng)保障局按月統(tǒng)計(jì)，報(bào)市勞動(dòng)保障局；四是社區(qū)工作站按季張榜公告困難人員認(rèn)定和安置情況，市局、區(qū)縣勞動(dòng)保障局每半年通報(bào)一次情況。（四）建立及時(shí)調(diào)整制度。入戶調(diào)查最少2個(gè)月一次。一是，勞動(dòng)保障協(xié)管員與街道勞動(dòng)保障中心簽訂《就業(yè)幫扶責(zé)任書》，主要內(nèi)容包括就業(yè)援助的目標(biāo)任務(wù)、完成期限、應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任及獎(jiǎng)懲辦法等；二是，勞動(dòng)保障協(xié)管員向就業(yè)困難人員提供《就業(yè)服務(wù)承諾書》，主要包括提供就業(yè)服務(wù)的方式、內(nèi)容及期限等；三是，勞動(dòng)保障協(xié)管員與就業(yè)困難人員簽訂《就業(yè)幫扶協(xié)議書》，主要包括雙方責(zé)任、義務(wù)，幫扶內(nèi)容、方式、期限，被幫扶對象享有的相關(guān)權(quán)力，協(xié)議終止條件等。對這類人員自認(rèn)定之日起60天內(nèi)，通過采取各種措施，幫扶其就業(yè)再就業(yè)。（一）零就業(yè)家庭成員。，只確定一種人員類別。：需提供《殘疾證》。：需提供《戶口簿》社區(qū)工作站證明。：需提供《身份證》。（八）刑釋解教人員：指刑滿釋放或解除勞教人員。（四）長期失業(yè)者：持續(xù)尋找工作超過一年的登記失業(yè)人員。第一篇：天津市勞動(dòng)和社會(huì)保障局天津市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、天津市財(cái)政局關(guān)于困難群體就業(yè)援助的實(shí)施意見各區(qū)縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局、財(cái)政局及有關(guān)單位：為進(jìn)一步做好困難群體就業(yè)再就業(yè)工作，切實(shí)改善就業(yè)環(huán)境，現(xiàn)就建立長效幫扶機(jī)制，援助“零就業(yè)家庭”等十類困難就業(yè)人員，提出以下意見：一、就業(yè)困難人員范圍凡具有本市城鎮(zhèn)戶籍，在法定就業(yè)年齡內(nèi)，有一定就業(yè)能力和就業(yè)要求的下列下崗及登記失業(yè)人員，認(rèn)定為就業(yè)援助對象，享受相應(yīng)扶持政策。（三）低保家庭人員：享受城鎮(zhèn)低保家庭中的登記失業(yè)人員。（七）單親家庭：夫妻雙方因離異或喪偶，需撫養(yǎng)未成年子女或全日制大學(xué)本科及以下在學(xué)子女的人員。二、人員認(rèn)定（一）認(rèn)定憑證就業(yè)困難人員申請就業(yè)援助需提供《居住證明》，《就失業(yè)證》或《再就業(yè)優(yōu)惠證》，同時(shí)還需分別提供下列材料。：需提供社區(qū)工作站開具的求職證明。：需提供司法機(jī)關(guān)開具的相關(guān)證明。就業(yè)困難人員本人到居住地社區(qū)工作站申請登記，填寫《就業(yè)援助申請表》，提供相關(guān)證明材料。街鎮(zhèn)勞動(dòng)保障中心對社區(qū)報(bào)送的材料進(jìn)行復(fù)核，符合條件的，在《就業(yè)援助認(rèn)定表》上簽署意見后報(bào)區(qū)縣勞動(dòng)保障局確認(rèn)。（三）相關(guān)事項(xiàng)，認(rèn)定期限不超過7個(gè)工作日，其中，社區(qū)審核不超過3個(gè)工作日，街道復(fù)核不超過2個(gè)工作日，區(qū)縣確認(rèn)不超過2個(gè)工作日。三、工作目標(biāo)和任務(wù)根據(jù)就業(yè)再就業(yè)工作要求，結(jié)合十類就業(yè)困難群體的困難程度及具體情況，確定援助工作的目標(biāo)任務(wù)。自認(rèn)定之日起100%提供就業(yè)服務(wù)，其中包括一年內(nèi)為每個(gè)人提供五次崗位信息、三次培訓(xùn)信息、三次職業(yè)指導(dǎo)。為每個(gè)就業(yè)困難人員指定一個(gè)專人，開展一對一的盯人幫扶，落實(shí)包保責(zé)任制。做到“盡早發(fā)現(xiàn)、及時(shí)認(rèn)定”。對已就業(yè)人員在其連續(xù)就業(yè)六個(gè)月后跟蹤隨訪即可結(jié)束。（五）建立統(tǒng)計(jì)、公告制度。五、就業(yè)援助政策（一）公益性崗位補(bǔ)貼政策。補(bǔ)