天津市人力資源和社會(huì)保障局文件五篇材料-文庫吧資料
2024-10-17 15:26本頁面
【正文】 料弄虛作假的，取消當(dāng)年申報(bào)資格并予以通報(bào)批評，今后兩年不得申報(bào)。申報(bào)材料中的有關(guān)表格須按附表的統(tǒng)一格式填寫，其中“任職資格評審情況一覽表”必須報(bào)電子版（Excel格式），請各縣、區(qū)（開發(fā)區(qū)）建委、各駐外建筑管理處統(tǒng)一匯總后，上報(bào)匯總表（紙質(zhì)表和電子表各1份）。申報(bào)地址：合肥市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審中心，阜南路19號合肥人才大廈八樓。各類表格可與市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審中心聯(lián)系，也可直接從其網(wǎng)站下載，網(wǎng)址：。1根據(jù)本人完成業(yè)績提供相應(yīng)證書復(fù)印件，如：項(xiàng)目經(jīng)理證書及項(xiàng)目經(jīng)理手冊記錄（一般由省建設(shè)廳建管處填寫）；項(xiàng)目安全管理人員須有安全資格證（省建設(shè)廳安全辦發(fā)）。近五年以來的業(yè)務(wù)工作總結(jié)或?qū)I(yè)技術(shù)總結(jié)1篇（須打印成冊），由單位簽署意見并加蓋公章。單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件1份（加蓋單位公章）。?2010年申報(bào)非國有建設(shè)工程XXX級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員簡明情況登記表?（用A3紙打?。┮皇?0份。?2010年申報(bào)非國有建設(shè)工程XXX級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員評審情況一覽表?（用A3紙打印，加蓋公章）及電子版（Excel格式）。二、申報(bào)的材料各縣、區(qū)（開發(fā)區(qū)）人事（勞動(dòng)）局，或市人才交流服務(wù)中心、駐外建管處委托評審函1份。為確保專業(yè)技術(shù)資格評審工作的公開、公平、公正以及申報(bào)材料的真實(shí)性，專業(yè)技術(shù)人員在申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格時(shí)，由所在單位人事或職改部門在本單位公示其申報(bào)材料，對公示后無異議的人員，須由單位人事或職改部門在申報(bào)評審表“申報(bào)材料公示情況”欄如實(shí)填寫公示情況，否則不予受理。面試內(nèi)容主要是申報(bào)人所從事專業(yè)的理論和專業(yè)技術(shù)知識(shí)。面試答辯。破格申報(bào)人員，須統(tǒng)一經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障部門核準(zhǔn)后受理。在人才交流服務(wù)中心實(shí)行人事代理的非國有經(jīng)濟(jì)組織建設(shè)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員的申報(bào)材料，由各人才交流服務(wù)中心初審合格后出具委托評審函。全市非國有建設(shè)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格的程序?yàn)椋簜€(gè)人申請；所在單位負(fù)責(zé)審核；由縣（區(qū)、開發(fā)區(qū)）建設(shè)、人事行政主管部門聯(lián)合初審，并出具委托函。2010全市非國有經(jīng)濟(jì)組織建設(shè)工程專業(yè)技術(shù)資格評審工作，按照原省人事廳、省建設(shè)廳皖人發(fā)〔2006〕79號和省建設(shè)廳、原省人事廳建人〔2006〕381號文件執(zhí)行。此項(xiàng)工作結(jié)束后，市局將對全市各區(qū)縣開展書面審查工作的完成情況進(jìn)行通報(bào)。（五）全市勞動(dòng)保障書面審查工作結(jié)束后，各級人力資源和社會(huì)保障行政部門要對審查工作情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，對存在的問題進(jìn)行分析，提出工作建議，同時(shí)做好工作總結(jié)及統(tǒng)計(jì)匯總工作，于2011年10月20日前將書面總結(jié)材料及統(tǒng)計(jì)報(bào)表報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察處。同時(shí)要與舉報(bào)投訴檢查、日常巡查、社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面和即將開展的用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，提高監(jiān)察的針對性和有效性。對拒不整改或不按規(guī)定時(shí)間參加書面審查的用人單位，按《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第三十條規(guī)定處理。要充分認(rèn)識(shí)書面審查是法定勞動(dòng)監(jiān)察方式之一，是對用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)及規(guī)章情況進(jìn)行監(jiān)管的重要方式，要切實(shí)加強(qiáng)對勞動(dòng)保障書面審查工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，以簡化程序、提高效率、服務(wù)企業(yè)為出發(fā)點(diǎn)，進(jìn)一步明確工作任務(wù)，落實(shí)工作責(zé)任，保證工作順利進(jìn)行并取得明顯成效。五、審查意見審查意見分為三種：第一：合格；第二：整改后合格；第三：不合格。四、審查內(nèi)容各級勞動(dòng)監(jiān)察部門應(yīng)按照《天津市勞動(dòng)保
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