【正文】 須由領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行集體討論和表決。第四篇：三重一大決策制度實(shí)施辦法“三重一大”決策制度實(shí)施辦法（試行）（意見(jiàn)征求稿）為進(jìn)一步規(guī)范公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員決策行為，提高決策水平，防范決策風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)公司科學(xué)發(fā)展，根據(jù)云南省辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)國(guó)有企業(yè)貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度的實(shí)施意見(jiàn)》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)國(guó)有企業(yè)貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度的意見(jiàn)》、(中辦發(fā)〔2010〕17 號(hào)）文件精神，結(jié)合公司實(shí)際，制定本實(shí)施辦法。（二）本細(xì)則由中共福泉磷礦有限公司委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。（三）經(jīng)證實(shí)，參與決策的人員在會(huì)議表決時(shí)曾表明異議或反對(duì)并在會(huì)議記錄中有明確記載的，可不予追究。（二）責(zé)任追究主要依據(jù)本人職責(zé)范圍，明確集體責(zé)任、個(gè)人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。在“三重一大”事項(xiàng)的集體決策過(guò)程中，實(shí)行利益沖突回避制度，如有涉及決策人員本人及其親屬利益關(guān)系或其它可能影響公正決策的情形，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)予以回避，不得參與此事項(xiàng)的表決。除涉密事項(xiàng)外，要根據(jù)黨務(wù)公開(kāi)、企務(wù)公開(kāi)的要求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，在一定范圍內(nèi)以適當(dāng)?shù)姆绞焦_(kāi)有關(guān)“三重一大”事項(xiàng)的集體決策和執(zhí)行情況，接受職工群眾監(jiān)督?！叭匾淮蟆奔w決策制度，是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要事項(xiàng)，是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的重要依據(jù)，是民主生活會(huì)、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員述職述廉的重要內(nèi)容，黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理是公司實(shí)施“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度的主要責(zé)任人，班子成員要帶頭執(zhí)行“三重一大”有關(guān)規(guī)定，根據(jù)分工和職責(zé)抓好落實(shí)并及時(shí)報(bào)告執(zhí)行情況。在決策執(zhí)行過(guò)程中若遇到重大情況而必須暫緩執(zhí)行或確需對(duì)決策內(nèi)容作重大調(diào)整的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定履行決策程序；如遇重大突發(fā)事件和緊急情況作出臨時(shí)決定的，臨時(shí)決定人應(yīng)當(dāng)對(duì)決策負(fù)責(zé)，事后及時(shí)報(bào)告并按權(quán)限和程序予以追認(rèn)；未完成事項(xiàng)如需決策班子重新作出決策的，經(jīng)再次決策后，按新的決策執(zhí)行。參與決策的個(gè)人對(duì)集體決策有不同意見(jiàn)的，可以保留或按程序向上級(jí)反映，但在沒(méi)有作出新的決策前，不得擅自變更或拒絕執(zhí)行?！叭匾淮蟆笔马?xiàng)經(jīng)班子決策后，由班子成員和職能部門(mén)按分工和職責(zé)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并明確落實(shí)部門(mén)和責(zé)任人。會(huì)議決定的事項(xiàng)、過(guò)程、參與人極其意見(jiàn)、表決情況、結(jié)論等內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)完整、詳細(xì)記錄，并由出席會(huì)議成員簽字確認(rèn)，記錄人員要在會(huì)議記錄上簽名，必要時(shí)形成決策會(huì)議紀(jì)要或文件，并按照有關(guān)規(guī)定形成決策檔案。（五）決策情況要記錄在案。決策事項(xiàng)要堅(jiān)持一題一議，參與決策成員要充分討論，對(duì)決策事項(xiàng)明確表示同意、不同意或緩議的意見(jiàn)，并說(shuō)明理由，主要負(fù)責(zé)人最后發(fā)表結(jié)論性意見(jiàn)。認(rèn)真貫徹民主集中制,會(huì)議研究決定“三重一大”事項(xiàng)，必須有三分之二以上的應(yīng)到會(huì)成員到會(huì),對(duì)擬表決的事項(xiàng)要逐一表決，以應(yīng)到會(huì)成員過(guò)半數(shù)同意才能形成決策。必要時(shí)，可事先聽(tīng)取反饋意見(jiàn)，保證其有充足時(shí)間了解相關(guān)情況；在議決事項(xiàng)的過(guò)程中要注意信息充分披露，提交議案的部門(mén)或有關(guān)負(fù)責(zé)人要確保信息的真實(shí)性和全面性，避免因信息不準(zhǔn)確而造成決策失誤。（三）決策事項(xiàng)要提前告知。重要投資和工程建設(shè)項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)事先充分聽(tīng)取有項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或?qū)＜业囊庖?jiàn)；重要人事任免，應(yīng)當(dāng)事先總經(jīng)理辦公會(huì)議討論后向黨委會(huì)提交，并經(jīng)組織考察、集體決議，嚴(yán)格執(zhí)行任職回避、任前公示等制度；研究決定企業(yè)改制以及經(jīng)營(yíng)管理方面的重要問(wèn)題、涉及職工切身利益的重要事項(xiàng)、制定重要的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取工會(huì)的意見(jiàn)，并通過(guò)職工代表大會(huì)或者其他形式聽(tīng)取職工群眾的意見(jiàn)和建議；對(duì)涉及穩(wěn)定方面的重大決策，應(yīng)進(jìn)行穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。（二）決策前要充分醞釀。凡涉及需要向上級(jí)報(bào)批備案的事項(xiàng)要按規(guī)定程序執(zhí)行。四、“三重一大”事項(xiàng)決策的程序（一）決策議題的確定。（三）民主決策原則。（二）依權(quán)限決策原則。三、“三重一大”事項(xiàng)決策的原則（一）依法決策原則。主要包括以下內(nèi)容：預(yù)算內(nèi)單筆金額100萬(wàn)元（含）以上的大額度資金調(diào)動(dòng)和使用；管理費(fèi)用超預(yù)算5%的資金調(diào)動(dòng)和使用；單筆金額在5萬(wàn)元（含）以上、一年內(nèi)對(duì)同一事項(xiàng)或單位捐贈(zèng)金額累計(jì)在1萬(wàn)元（含）以上、累計(jì)捐贈(zèng)額超過(guò)本企業(yè)上一年末凈資產(chǎn)萬(wàn)分之五的對(duì)外捐贈(zèng)、贊助；單筆金額在1萬(wàn)元（含）以上的非生產(chǎn)性資金的使用、辦公設(shè)備的購(gòu)買(mǎi)或日常開(kāi)支；其他大額度資金運(yùn)作事項(xiàng)。主要包括：公司重大建設(shè)、重大投資、重大經(jīng)營(yíng)的項(xiàng)目安排；公司投資計(jì)劃和融資計(jì)劃，對(duì)外投資、聯(lián)營(yíng)、合資、合作的項(xiàng)目安排；非主業(yè)投資項(xiàng)目、投資項(xiàng)目（包括設(shè)立辦事機(jī)構(gòu)）、金融投資項(xiàng)目（包括證券投資、外匯投資、委托理財(cái)、期權(quán)和期貨等金融衍生業(yè)務(wù)）；主業(yè)股權(quán)投資項(xiàng)目；列入年初投資計(jì)劃的，單項(xiàng)投資額超過(guò)100萬(wàn)元（含）或超過(guò)上一凈資產(chǎn)額2%的主業(yè)固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目；未列入年初投資計(jì)劃的，單項(xiàng)投資額超過(guò)50萬(wàn)元（含）的追加投資項(xiàng)目；單項(xiàng)融資100萬(wàn)元（含）以上的或超過(guò)上一凈資產(chǎn)額2%的融資項(xiàng)目；公司對(duì)外擔(dān)保項(xiàng)目；單項(xiàng)資產(chǎn)租賃年租金達(dá)到10萬(wàn)元（含）以上的項(xiàng)目；單項(xiàng)金額10萬(wàn)元（含）以上的建設(shè)、修繕、改造等基本建設(shè)工程項(xiàng)目及固定資產(chǎn)購(gòu)置等項(xiàng)目；1單項(xiàng)金額5萬(wàn)元（含）以上大宗物資的采購(gòu)、單項(xiàng)金額10萬(wàn)元（含）以上的財(cái)務(wù)審計(jì)、資產(chǎn)評(píng)估和管理咨詢(xún)等服務(wù)；1應(yīng)當(dāng)向市政府、市國(guó)資管理中心報(bào)告的重大投資管理事項(xiàng)。企業(yè)重大項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和重要管理崗位人員選聘、任免；中層后備干部的推薦、選拔及其他重要人事管理的事項(xiàng)；公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員的分工極其調(diào)整；涉及公司中層經(jīng)營(yíng)管理人員及所屬單位班子成員的重要獎(jiǎng)懲、其它人事管理的重要事項(xiàng)。（二）重要人事任免事項(xiàng)：是指公司直接管理的領(lǐng)導(dǎo)人員以及其他經(jīng)營(yíng)管理人員的職務(wù)調(diào)整事項(xiàng)。（一）重大決策事項(xiàng)：是指有關(guān)法律法規(guī)和黨內(nèi)法規(guī)規(guī)定的應(yīng)當(dāng)由公司董事會(huì)、黨委會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)議、總經(jīng)理辦公會(huì)和職工（代表）大會(huì)決定的事項(xiàng)。結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制定本實(shí)施辦法。第三十五條 本辦法自印發(fā)之日起施行。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。第三十三條 對(duì)給國(guó)家和人民造成重大損失和嚴(yán)重影響的責(zé)任人，根據(jù)事實(shí)、性質(zhì)、情節(jié)等，明確集體責(zé)任、個(gè)人責(zé)任及直接領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，依據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢組織建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》、及國(guó)務(wù)院國(guó)資委的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究。參與決議的人員經(jīng)證明在會(huì)議表決時(shí)曾表明異議并在會(huì)議記錄中有明確記載的，可免除相應(yīng)責(zé)任。對(duì)“三重一大”決策失誤責(zé)任人，按照權(quán)力和責(zé)任相統(tǒng)一的原則，進(jìn)行責(zé)任追究。紀(jì)檢、黨政、黨建等科室應(yīng)當(dāng)通過(guò)黨內(nèi)巡視、干部考察、效能監(jiān)察、專(zhuān)項(xiàng)檢查等方式進(jìn)行監(jiān)督。黨政辦應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)監(jiān)督檢查，堅(jiān)持每年抽查和每季度定期檢查一次，建立健全決策后評(píng)估制度和糾錯(cuò)改正制度。第二十九條 鄉(xiāng)黨委書(shū)記是落實(shí)“三重一大”決策制度的第一責(zé)任人，鄉(xiāng)黨委要加強(qiáng)對(duì) “三重一大”決策制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。第六章 決策監(jiān)督第二十七條 除國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的保密事項(xiàng) “三重一大”決策及其執(zhí)行情況應(yīng)當(dāng)及時(shí)向群眾代表通報(bào)，聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，接受群眾群眾監(jiān)督。第二十五條 “三重一大”事項(xiàng)決策的實(shí)施和完成情況應(yīng)當(dāng)納入責(zé)任科室或站所工作責(zé)任考核內(nèi)容，作為年底考核的重要依據(jù)。第二十三條 黨政辦為執(zhí)行決策的督促檢查責(zé)任科室，負(fù)責(zé)分解任務(wù)，明確責(zé)任科室或站所及完成時(shí)限，并對(duì)決策的實(shí)施過(guò)程進(jìn)行督辦，督促有關(guān)責(zé)任科室或站所，按照工作目標(biāo)和時(shí)限要求完成決策執(zhí)行任務(wù)。第二十一條 參會(huì)人員必須嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和會(huì)議紀(jì)律，對(duì)會(huì)議未決定或決定暫不對(duì)外公開(kāi)事項(xiàng)以及會(huì)議材料及討論情況，不準(zhǔn)泄露。第十九條 決策會(huì)議必須形成會(huì)議紀(jì)要或文件。對(duì)決策情況，鄉(xiāng)黨委會(huì)議上應(yīng)做好“三重一大”決策會(huì)議記錄，并按照國(guó)家檔案有關(guān)規(guī)定形成決策檔案，存檔備查。在討論與本人及家屬有關(guān)的議題時(shí)，本人必須主動(dòng)回避。鄉(xiāng)黨委會(huì)議由黨委書(shū)記或鄉(xiāng)長(zhǎng)主持的黨委會(huì)議，遇有較大意見(jiàn)分歧且又有時(shí)限要求的決策事項(xiàng)，在充分聽(tīng)取參會(huì)人員意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，黨委書(shū)記或鄉(xiāng)長(zhǎng)有權(quán)依法作出最后決定，并應(yīng)將決策結(jié)果報(bào)送縣級(jí)主管科室。會(huì)議決定多個(gè)事項(xiàng)的，應(yīng)逐項(xiàng)表決，并以應(yīng)到會(huì)成員半數(shù)以上同意形成決議。出席會(huì)議的正式成員有表決權(quán)。凡需鄉(xiāng)黨委會(huì)議或決定的“三重一大”決策事項(xiàng)，不得以會(huì)前醞釀、傳閱會(huì)簽和碰頭會(huì)等其他形式代替會(huì)議決定。集體決策的事項(xiàng)必須嚴(yán)格按照會(huì)前確定的議題進(jìn)行，沒(méi)有列入議題的“三重一大”決策事項(xiàng)不得臨時(shí)動(dòng)議。參加會(huì)議人員應(yīng)當(dāng)在會(huì)前熟悉材料，認(rèn)真準(zhǔn)備，會(huì)議應(yīng)當(dāng)安排足夠時(shí)間進(jìn)行討論。在討論重要人事任免事項(xiàng)時(shí)，必須有三分之二（含三分之二）以上成員到會(huì)方可舉行。會(huì)前應(yīng)以書(shū)面形式向與會(huì)人員發(fā)出正式通知。除重要人事任免材料外，有關(guān)決策材料在不泄露秘密的前提下，一般應(yīng)在會(huì)議召開(kāi)前23天送達(dá)參會(huì)人員閱研。決策材料包括議題材料和科學(xué)論證材料。第十八條 集體決策會(huì)議應(yīng)按以下工作程序進(jìn)行：（一）準(zhǔn)備材料。第十六條 已確定提交的決策事項(xiàng)，應(yīng)按照第十五條規(guī)定的程序和要求做好準(zhǔn)備工作，不履行或沒(méi)有完成以上程序的，不得提交會(huì)議進(jìn)行決策。對(duì)涉及面較廣、試驗(yàn)性較強(qiáng)的決策事項(xiàng)，應(yīng)在局部范圍內(nèi)先行試點(diǎn)，以檢驗(yàn)決策的可行性，取得經(jīng)驗(yàn)后再推廣實(shí)施。主要審查是否與法律法規(guī)相抵觸，是否與現(xiàn)行政策規(guī)定相協(xié)調(diào)，是否存在法律風(fēng)險(xiǎn)，是否存在其他不適當(dāng)?shù)葐?wèn)題。（五）法律審查。組織相關(guān)黨委會(huì)議對(duì)決策事項(xiàng)進(jìn)行評(píng)估論證；涉及重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用的決策事項(xiàng)，必須按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行可行性研究論證和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。重要人事任免應(yīng)當(dāng) 5 事先征求縣級(jí)相關(guān)科室的意見(jiàn)，并保證其有必要的時(shí)間履行程序。涉及面廣、與群眾群眾利益密切相關(guān)的重大決策事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)通過(guò)群眾代表大會(huì)或者其他形式聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)和建議。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)未溝通或雖經(jīng)溝通但未達(dá)成原則意見(jiàn)的重大事項(xiàng)，不得上會(huì)研究。決策事項(xiàng)涉及相關(guān)科室或單位的，應(yīng)當(dāng)事先征求意見(jiàn)，充分協(xié)商。應(yīng)當(dāng)認(rèn)真組織調(diào)查研究，提出兩種以上的決策備選方案。第十五條 重要人事任免應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及鄉(xiāng)政府有關(guān)規(guī)定的程序進(jìn)行決策。第四章 決策程序及規(guī)則第十四條 鄉(xiāng)政府“三重一大”事項(xiàng)，由鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)直接提出或由機(jī)關(guān)個(gè)科室提出，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，報(bào)黨委書(shū)記或鄉(xiāng)長(zhǎng)記同意列為議題。（三）其它“三重一大”事項(xiàng)的決策方式，由黨委書(shū)記和鄉(xiāng)長(zhǎng)協(xié)商確定。必要時(shí)可召開(kāi)黨委擴(kuò)大會(huì)議，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員、有關(guān)科室負(fù)責(zé)人可根據(jù)需要列席會(huì)議。（二）第六條中所列的（六）、（七）項(xiàng)重大事項(xiàng)和第七條所列的重要人事任免事項(xiàng)，主要采取由黨委會(huì)議方式進(jìn)行決策。（一）第六條中所列的（一）、（二）、（三）、（四）、（五）項(xiàng)重大事項(xiàng)、第八條所列的重大項(xiàng)目安排事項(xiàng)、第九條所列的大額度資金使用事項(xiàng)，主要采取鄉(xiāng)黨委會(huì)議方式進(jìn)行決策。超越本科室決策權(quán)限，需經(jīng)鄉(xiāng)政府審批的決策事項(xiàng)，必須事先報(bào)告相關(guān)科室，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。第十一條 建立“三重一大”決策事項(xiàng)報(bào)備、報(bào)批制度。第九條 大額度資金的使用，主要指涉及我鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)人員被授權(quán)限限額以上資金的調(diào)動(dòng)和使用，包括以下事項(xiàng)：（一）大額度資金使用預(yù)算；（二）大額度預(yù)算外資金使用；（三）大額度的非生產(chǎn)性資金使用；（四）其他大額度資金使用。第八條 重大項(xiàng)目安排，主要指涉及農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與其他各項(xiàng)工程的安排。第六條 重大事項(xiàng)，主要指涉我鄉(xiāng)政府穩(wěn)定發(fā)展、重大管理、關(guān)系群眾切身利益，具有全局性、方向性和戰(zhàn)略性的重大問(wèn)題，包括以下事項(xiàng)：（一）我鄉(xiāng)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展方向、中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃等重大戰(zhàn)略決策事項(xiàng)；（二）工作考核、工作方案、基本工資制度和各項(xiàng)獎(jiǎng)金使用，以及其它涉及群眾切身利益的重大事項(xiàng)；（三）關(guān)于黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)的重要決定和重要部署，思想政治工作、精神文明建設(shè)、文化宣傳、群眾工作方面的重要舉措等重大黨建和思想政治工作事項(xiàng)；（四）維護(hù)穩(wěn)定及防恐工作重大事項(xiàng)；（五）其他重大決策事項(xiàng)。第四條 按照鄉(xiāng)政府有關(guān)規(guī)章制度規(guī)定，應(yīng)當(dāng)向鄉(xiāng)政府報(bào)告或經(jīng)鄉(xiāng)政府審定和批準(zhǔn)的決策事項(xiàng)，必須認(rèn)真履行報(bào)告和審批程序。堅(jiān)持民主集中制，充分發(fā)揚(yáng)民主，發(fā)揮每個(gè)參與決策人員的作用，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則作出決定。根據(jù)職責(zé)、權(quán)限和議事規(guī)則，對(duì)“三重一大”事項(xiàng)進(jìn)行集體討論和表決，避免個(gè)人或少數(shù)人專(zhuān)斷。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，運(yùn)用科學(xué)方法，加強(qiáng)決策的前期調(diào)研論證和綜合評(píng)估，有效防范決策風(fēng)險(xiǎn)，增強(qiáng)決策的科學(xué)性，避免決策失誤。遵循國(guó)家法律法規(guī)、黨內(nèi)規(guī)章制度以及相關(guān)規(guī)定，保證決策內(nèi)容和程序合法合規(guī)。我鄉(xiāng)政府章程可參照本辦法執(zhí)行。第二篇：關(guān)于落實(shí)“三重一大”決策制度的實(shí)施辦法關(guān)于落實(shí)“三重一大”決策制度的實(shí)施辦法（二零一五年一月）第一章 總 則第一條 為貫徹中央關(guān)于“凡屬重大決策，重要干部任免，重大項(xiàng)目安排和大額度資金的使用（簡(jiǎn)稱(chēng)“三重一大”），必須由領(lǐng)導(dǎo)班子集體作出決定”的要求，進(jìn)一步規(guī)范某某鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子決策行為，提高決策水平，防范決策風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)黨的方針政策和國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，制定本辦法。第八章附則第三十四條 本辦法由集團(tuán)公司黨組紀(jì)檢組負(fù)責(zé)解釋。由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)或人事部門(mén)，按照干部管理權(quán)限，提出處理意見(jiàn)，按程序經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施責(zé)任追究。第三十二條 凡屬下列情況之一，給國(guó)家和企業(yè)造成重大經(jīng)濟(jì)損失或其他嚴(yán)重不良影響和后果的，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任：（一）違背集體決策原則，個(gè)人或少數(shù)人擅自決定重大問(wèn)題，獨(dú)斷專(zhuān)行的；（二）不履行或不正確履行“三重一大”集體決策程序，不執(zhí)行或擅自改變集體決定的；（三）因特殊原因，未經(jīng)集體討論決定而個(gè)人決策、事后又不報(bào)告的；（四）未向領(lǐng)導(dǎo)集體提供真實(shí)情況而造成決策失誤的；（五）執(zhí)行決策后發(fā)現(xiàn)可能造成