【正文】 60%的骨干教師,能夠勝任各個學段的教育教學工作。其三要繼續(xù)強化教師培訓工作,整體提高教師素質。要通過系統(tǒng)的師德培訓和經常性的師德教育活動,開展師德標兵評選和敬業(yè)愛崗主體教育活動等來進一步倡導教師學為人師、行為世范的職業(yè)精神。其次要繼續(xù)強化師德工作,造就讓人民滿意的教師隊伍。對教師的管理要體現以人為本,要想教師所想,急教師所急,設身處地為教師解決實際問題。要真正地潛心研究教學管理工作,切實轉變管理觀念,改進管理策略和方法,努力使自己成為教育上的行家、業(yè)務上的專家。校長要自覺加強專業(yè)素養(yǎng),要坐得住,靜得下,少一點應酬,多一點研究,把主要精力集中到抓教學上來。提高學校的教學質量,首先要求校長們要有崇高的敬業(yè)精神。首先要加強校長隊伍建設。提高教學質量,根源在教師,關鍵在教師,只有教師水平的真正提高才能帶來教育質量的提高。建設一支德才兼?zhèn)涞母咚刭|校長隊伍和一支師德高尚、業(yè)務過硬的教師隊伍是提高教學質量的根本保證。教師是立教之基、興教之本、強教之源。同時,各學校要采取多種措施,對學校校舍、校園環(huán)境、校園文化以及信息化等方面進行維修修繕和建設,不斷改善我市辦學條件。未開工的項目要倒排工程進度安排,爭取早日開工建設。其中東區(qū)中心小學要在今年9月前建成并投入使用,市一小改擴建要爭取在12月底前開工建設,明年8月份投入使用。今年市委市政府把建成東區(qū)中心小學和改擴建市一小作為全市十件實事之一,這充分說明市委市政府對教育工作的關心、重視和支持。各科室、學校一定要增強創(chuàng)建意識,堅持早動手、嚴要求、高標準,搶抓時間和速度,按照迎檢的要求,詳細制定創(chuàng)建實施方案,明確責任,抓好分工合作,形成合力,嚴謹細致的做好各項準備工作,確保創(chuàng)建成功,并以此來做大做強我市教育,推動全市教育工作再上一個新臺階。要牢記“夯基礎、抓管理、提質量、創(chuàng)特色、促公平”這十五字方針,均衡配置辦學條件、均衡配置教師資源、均衡配置教育經費、均衡配置學生生源,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,形成鮮明的個性特色,以學校個體均衡促進我市教育整體均衡。教育均衡發(fā)展的內涵是辦好每一所學校,而不是簡單的低層次的平均,它所追求的是教育質量和辦學水平不斷提高的動態(tài)均衡。創(chuàng)建全省教育均衡先進市,不僅僅是全局今年的一項重點工作,也是三門峽市教育局和我市政府的一項重要工作,關系群眾利益,事關政府形象。各高中要認真細致的做好教師、學生的思想和學習工作,優(yōu)化高考備考工作機制,合理調配師資力量,要以超前的意識,采取超常規(guī)的措施,突出抓好優(yōu)秀生、邊緣生和希望生的培養(yǎng),結合新課改和高效課堂建設,抓好教學常規(guī)工作,提高教學教研工作效率,要注意高考備考信息的收集,多學習外地先進學校的備考經驗和做法,嚴格考核獎懲,調動廣大教師的工作積極性,確保今年全市教育質量穩(wěn)中有升。局班子成員要對各自分包的高中加強在教育教學和學校管理方面的指導,要經常深入學校了解教學情況,及時發(fā)現并解決存在的問題,為學校發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。今年這個學期時間短,教學任務重,就目前高三一練分析的情況來看,我們也面臨著嚴峻的形勢和挑戰(zhàn)。教學質量是教育工作的永恒主題,是教育發(fā)展的堅定方向,是滿足人民群眾教育需求的根本所在。上述成績的取得,是全市廣大教育體育工作者齊心協力、共同奮斗的成果,在此,我謹代表教體局黨委向全市廣大教育體育工作者表示衷心的感謝!二、主要工作任務關于今年的工作,局里專門印發(fā)了工作要點,還要和各單位、學校簽訂業(yè)務目標責任書,具體工作安排就不再細講了,希望大家回去后認真組織學習并抓好貫徹落實。教師節(jié)期間受到了市委市政府的通令嘉獎,對教育體育事業(yè)發(fā)展給予了充分的肯定?！皟擅庖谎a”等惠民政策全部落實,貧困學生入學問題基本解決。教育教學質量不斷攀升,高考成績實現了穩(wěn)中有升。一、教育體育工作簡要回顧全市廣大教育體育工作者緊緊圍繞市委市政府中心工作和教體系統(tǒng)重點工作,以爭創(chuàng)全省教育均衡發(fā)展成效顯著單位為抓手,以開展五項活動和學校管理上臺階活動為載體,抓質量,抓隊伍,抓機制,抓創(chuàng)新,全力推進教育體育事業(yè)均衡協調發(fā)展,教育改革與發(fā)展邁出了新步伐,取得了可喜的成績。會議的主題是:認真回顧總結教育體育工作,研究部署今后一個時期的工作任務,進一步解放思想,認清形勢,乘勢而上,創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,全力爭創(chuàng)全省教育均衡發(fā)展先進市,推進我市教育事業(yè)科學發(fā)展,努力辦好人民滿意的教育。我相信，通過我的不斷努力，一定會取得更大的成績。不斷發(fā)現新的有天賦的學生，讓他們補充到現有的隊伍中，保證梯隊建設。經過半年的訓練，這些學生已經培養(yǎng)起了籃球的興趣，基本的籃球運球、傳球和三步上籃技術都已經掌握，在下一步的訓練中我將重點針對體能和基本配合的練習。50米跑成績基本都能達標，我將隨堂進行測試。下面我從體育教學和運動訓練兩個方面闡述一下我對下一階段的計劃：在體育教學方面，我主要是針對體質監(jiān)測的項目進行的教學，到下半年，四年級的學生升入五年級，他們進入水平三的階段，測試項目和四年級的時候有所變化，他們的項目是：400米跑（50米8往返跑）臺階試驗選測一項坐位體前屈 仰臥起坐 擲實心球 握力選測一項50米跑（25米2往返跑）立定跳遠 跳繩 籃球運球足球顛球 排球墊球選測一項我準備選取400米、仰臥起坐和50米跑作為體質測試的項目，其中男生的400米及格成績是1分55秒，仰臥起坐一分鐘是22個及格，；女生的400米及格成績是1分55秒，仰臥起坐一分鐘是22個及格，我就針對400米進行了訓練，每節(jié)體育課準備活動要跑3圈，從昨天起開始測試400米，我打算在放假前對所有學生要測試兩遍，不及格的每節(jié)課都要測，爭取讓所有學生都能達標，發(fā)言稿《體育工作會議發(fā)言稿》。謝謝大家第二篇：體育工作會議發(fā)言稿 工作已經挺長時間了，通過這段時間向前輩們的學習和通過教學訓練摸索的經驗，感覺自己成長了很多，對體育教學和籃球隊的訓練有了一定的認識，體育工作會議發(fā)言稿。真正體現出“干與不干不一樣,干孬干好不一樣,干快干慢不一樣”。全市廣大教師要牢固樹立崗位意識,強化目標管理,對安排的工作要按時完成,對自己的工作不能按時完成或者完成質量不高,要抱著吃不下飯、睡不好覺的心態(tài)去對待,要只爭朝夕地去做好工作。要完善公示制度,對教職工及社會上關注的熱點、焦點問題及時公開、公示,自覺 接受監(jiān)督,并形成長效機制。(四)要進一步樹立風清氣順、公平公正的良好形象。不發(fā)展就沒有出路,慢發(fā)展就是落后。廣大教師要立足崗位特點,注重科學管理,定準目標,找準差距,自我加壓,比成績,比奉獻,想干、會干、干好。教育工作講究實實在在,出實招,辦實事,求實效,以實際成績贏得教職工的擁護、家長的認可和社會的信任。學校校長要把主要精力和時間投入到學校管理和提高教學質量上來,團結帶領廣大教職工,心往一處想,勁往一處使,擰成一股繩,圍繞全市教育體育中心工作,思想上同步,目標上同向,工作上合拍,共同完成好各項工作任務。你拆臺我拆臺,大家都垮臺。對工作群策群力、齊心協力是確保事業(yè)成功的一條基本準則。三、加強領導,轉變作風,促進全市教育體育事業(yè)持續(xù)快速發(fā)展(一)要進一步形成凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。做好初中畢業(yè)生體育考試工作。強化健康教育,建立和完善學生健康體檢制度、學生體質健康檔案、分析評價和可告制度。廣泛深入開展“學生陽光體育運動”、中學生“晨光”體育夏令營,結合《學生體質健康標準》的全面實施,上好體育課,確保青少年學生每天鍛煉1小時。廣泛開展具有群眾基礎的傳統(tǒng)體育休閑活動,以“希望田野”系列體育活動為切入點,提高農民健身意識和健身水平,提高全民身體素質。加強各級體育傳統(tǒng)項目學校建設,各學校配齊配全常規(guī)體育器材。一是加大體育設施建設力度。滿意學校創(chuàng)建活動是一項長期的工作,各級各類學校要深刻認識這一點,并始終把創(chuàng)建滿意學校作為學校工作的出發(fā)點和落腳點,始終貫穿于教育教學的各個環(huán)節(jié)和每個過程。滿意學校創(chuàng)建要把目標放在全面提高教學質量上,重點放在管理上,著力點放在教職工隊伍上,關鍵點放在創(chuàng)建過程上。反過來講,學生、家長、社會對學校的滿意程度是對我們教育管理水平的檢驗。同時,要在各中小學校、幼兒園開展人民滿意學校創(chuàng)建活動。經常接受黨紀政紀教育,黨風廉政建設責任落到實處,不以權謀私,不為情面左右,秉公辦事,光明磊落,勤政廉政,科室成員無違法違紀行為發(fā)生?？剖页蓡T之間團結互助,和諧奮進,與其它科室主動配合,通力協作,能正確處理全局和局部的關系。管理科學、作風民主,能充分調動科室人員的工作積極性和主動性。三要科室管理好。愛崗敬業(yè),樂于奉獻 ,牢固樹立“創(chuàng)先爭優(yōu)”意識?？剖页蓡T為教育發(fā)展大局服務的意識強,在各項中心任務和階段性重點工作中積極主動,勇挑重擔。今年按照XX市教育局的統(tǒng)一安排,要繼續(xù)深化星級科室評選工作。(五)以深化星級科室評比和創(chuàng)建人民滿意學?；顒訛檩d體,全面提升教育管理水平。其四要繼續(xù)推進教育人事制度改革,優(yōu)化教師資源。骨干教師和名師既要加大培養(yǎng)培訓力度,還要善于發(fā)揮引領示范作用,讓其在校本培訓、校本研修中充當主力。四是積極培養(yǎng)更高層次的教育“專家”、“名家”、“大家”。二是30%~60%的骨干教師,能夠勝任各個學段的教育教學工作。其三要繼續(xù)強化教師培訓工作,整體提高教師素質。要通過系統(tǒng)的師德培訓和經常性的師德教育活動,開展師德標兵評選和敬業(yè)愛崗主體教育活動等來進一步倡導教師學為人師、行為世范的職業(yè)精神。其次要繼續(xù)強化師德工作,造就讓人民滿意的教師隊