【正文】 定期參加科內(nèi)會診及大手術(shù)或新手術(shù)前、疑難病例、死亡病例的討論。督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)格，嚴防差錯事故的發(fā)生。負責本科室護理人員的素質(zhì)培養(yǎng)工作，教育護理人員加強責任心，改善服務(wù)態(tài)度，遵守勞動紀律，密切醫(yī)護配合。根據(jù)護理部及科內(nèi)工作計劃，制定病房護理工作計劃，并組織實施。十一、定期進行患者滿意度調(diào)查，定期召開工休座談會，廣泛征求患者意見，不斷改進護理工作。九、負責物品的請領(lǐng)、保管、使用、核銷等。七、負責病區(qū)環(huán)境的整潔、安靜、安全、舒適。五、負責病房護理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，彈性排班、合理分工，隨時做好護理評價，定期組織護理查房，病例討論會，積極開展護理科研工作。三、隨同主任或主治醫(yī)師查房，參加院內(nèi)會診及手術(shù)前、疑難病例的討論。每季度進行總結(jié)。第三篇：病房護士長崗位職責病房護士長崗位職責一、制定病房護理工作計劃，做到每月每周工作有重點，并組織實施。負責提出本單位人員的升、調(diào)、獎、懲意見。確定護士的輪換和臨時調(diào)配。了解病人的病情、思想情況。組織護理人員學(xué)習(xí)護理業(yè)務(wù)技術(shù)，并注意護士素質(zhì)的培養(yǎng)。教育本單位的護理人員加強工作責任心，改進服務(wù)態(tài)度，認真執(zhí)行醫(yī)囑、規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴防差錯事故。護士長職責5根據(jù)對全院護理工作質(zhì)量標準、工作計劃，結(jié)合護理工作的實際情況制訂護理計劃，并組織實施。負責組織安排護生在本科各病區(qū)的臨床教學(xué)及實習(xí)工作。了解本科病人的病情、心理狀態(tài)及生活情況。組織本科護理人員學(xué)習(xí)護理業(yè)務(wù)技術(shù)，并注意護士素質(zhì)的培養(yǎng)。嚴防差錯事故發(fā)生。對復(fù)雜的護理技術(shù)或新開展的護理業(yè)務(wù)，要親自參加實踐。護士長職責4在護理部主任領(lǐng)導(dǎo)和科主任業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，根據(jù)護理部對全院護理工作質(zhì)量標準、工作計劃，結(jié)合本科情況制定本科護理計劃，并組織實施。負責護理人員的轉(zhuǎn)正考核，并做出綜合評分。主持召開全院護士主管會議，分析護理工作情況，并定期組織護士主管相互檢查、學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗，不斷提高護理質(zhì)量。審查各科室提出的有關(guān)護理用品，器械的申報計劃和使用情況。負責擬定在職護士培訓(xùn)計劃及落實措施，組織全院護理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練，定期進行業(yè)務(wù)技術(shù)考核。、教學(xué)、科研等方面的成績和問題，做好護理工作月、季、年計劃和工作總結(jié)。，造就學(xué)術(shù)氛圍，每年全病室的論文發(fā)表不少于___篇。，給予反饋并有記錄，不斷提高護理質(zhì)量和護士自身素質(zhì)。，參加科內(nèi)疑難病例會診、死亡病例及大手術(shù)或新手術(shù)前的討論，加強醫(yī)護配合。，護士長要堅持每日五次巡視病房，檢查危重病人的護理及各項制度的落實。安排工作體現(xiàn)“以病人為中心”，做到日有安排，周有重點，月有計劃。護士長職責科護士長的領(lǐng)導(dǎo)及科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下進行工作，根據(jù)護理部、科護理工作計劃，制定本病室具體計劃并組織實施，負責本病室的護理行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)管理以及病房內(nèi)外的聯(lián)系工作。九、督促檢查衛(wèi)生員、配膳員做好清潔衛(wèi)生和消毒隔離工作。七、負責管理好病房，包括護理人員合理分工，病房環(huán)境的整潔、安靜、安全，病人和陪住、探視病員的組織管理，各類儀器、設(shè)備、藥品的管理。五、組織本病房護理查房和護理會診，積極開展新技術(shù)新業(yè)務(wù)及護理科研工作。三、隨同科主任和副主任醫(yī)師查房，參加科內(nèi)會診及大手術(shù)或新開展的手術(shù)前、疑難病例、死亡病例的討論。二、負責檢查了解本病房的護理工作，參加并指導(dǎo)危重、大手術(shù)及搶救病人的護理。4)、新員工(包括實習(xí)生)崗前培訓(xùn) 5)、保潔人員職業(yè)防護培訓(xùn)強化手衛(wèi)生管理，根據(jù)《醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生規(guī)范》，加強各級醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生培訓(xùn)及宣傳，完善手衛(wèi)生設(shè)施，提高醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生意識和依從性。主要計劃培訓(xùn)以下內(nèi)容: 1)、院感相關(guān)知識及個人防護知識。定期對一次性醫(yī)療用品，消毒藥械的使用及證件進行檢查。五、加強院內(nèi)感染的管理，加強醫(yī)務(wù)人員職業(yè)防護管理指導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員衛(wèi)生安全職業(yè)防護工作，增強醫(yī)務(wù)人員職業(yè)暴露防護意識，認真落實職業(yè)暴露防護措施，確保員工職業(yè)安全。經(jīng)常復(fù)習(xí)護理緊急風(fēng)險預(yù)案知識并進行模擬演練，提高護士應(yīng)急能力。護理查房時提問護士，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識、?？评碚撝R、院內(nèi)感染知識等。將科室護士按照分層方式的要求培訓(xùn)，并與每周進行業(yè)務(wù)知識的講解，互相學(xué)習(xí)。四、加強三基三嚴的培訓(xùn)，提高護理質(zhì)量加強基礎(chǔ)理論知識的培訓(xùn)，內(nèi)容包括基礎(chǔ)理論、?？谱o理、法律法規(guī)、服務(wù)意識等。加強科室管理。抓住護士交接班、每月一次的護理查房等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強護理管理確保目標實現(xiàn)。切實做好優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)管理工作，才能減少醫(yī)療糾紛和事故隱患，避免患者的不良投訴，保障病人的就醫(yī)安全。把病人的滿意作為工作的最終目標，盡可能的為病人提供方便。每月組織科室工休座談，定期聽取患者對優(yōu)質(zhì)護理工作的意見和建議。建立護理人員的績效考核登記，依據(jù)責任護士出勤率、護理病人的數(shù)量、護理質(zhì)量、技術(shù)難度、風(fēng)險程度、滿意度、科室評選，進行獎勵補償，對積極者、貢獻大的護士在年終增加獎勵力度。讓患者從心里滿意，要求每位護士樹立良 好的服務(wù)態(tài)度，把病人的滿意作為工作的最終目標，盡可能的為病人提供方便，杜絕生、冷、硬、推諉的想象發(fā)生，決不允許與病人發(fā)生爭吵。8)、定期滿意度調(diào)查 每月組織召開工休座談會，定期聽取患者對優(yōu)質(zhì)護理工作的意見和建議。密切觀察患者病情，及時與醫(yī)師溝通，與患者溝通，對患者開展健康教育和康復(fù)指導(dǎo)，提供心理護理。6)、全面履行護士職責。5)、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)設(shè)立責任組長2名、各組責任護士2名，每名責任護士護理8名病人。4)、優(yōu)質(zhì)護理病區(qū)實行彈性排班。全面提升職業(yè)素質(zhì)、優(yōu)化護理服務(wù) 3)、切實做好基礎(chǔ)護理，使護理工作更加規(guī)范化。2)、修訂各種制度、標準繼續(xù)完善修訂我院各項規(guī)章制度、工作職責、工作流程、疾病護理常規(guī)、臨床護理服務(wù)規(guī)范及標準。采取各種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高護理人員觀察病情、落實護理措施、記錄護理文書的業(yè)務(wù)素質(zhì)。的禮節(jié)”的意識，提高護患溝通技巧，提倡微笑服務(wù)，樹立護士良好的職業(yè)形象。提高服務(wù)質(zhì)量1)繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，增強工作責任心。3)強化安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。病人的環(huán)節(jié)管理:建立并完善對病人轉(zhuǎn)運、交接、壓瘡等的護理管理評價體系。新入院、新轉(zhuǎn)入、急危重病人、臥床病人，有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。十、協(xié)調(diào)本科室工作人員與醫(yī)生、保潔人員及其他科室人員之間的工作關(guān)系，相互溝通情況