【正文】 體經(jīng)濟，尋求包村支農(nóng)單位的支持，積極引進項目，利用機動地，搞復播，增加土地利用率和附加值，發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，并發(fā)揮地處旅游區(qū)特點優(yōu)勢，建立旅游接待站，發(fā)展旅游經(jīng)濟，從而壯大集體經(jīng)濟。發(fā)展壯大集體經(jīng)濟情況及村組文化室開展活動情況(1)壯大集體經(jīng)濟情況結(jié)合我鎮(zhèn)大部分村機動地面積少或沒有集體機動地的現(xiàn)狀，根據(jù)各村的實際，年底結(jié)合全鎮(zhèn)開展的農(nóng)村機動地清理工作，通過集體機動地的管理、發(fā)包及土地流轉(zhuǎn)等形式，修建門面房、發(fā)展集體林、集體畜，興建集體蔬菜大棚、養(yǎng)殖小區(qū)等途徑，不斷發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，增加集體收益。全鎮(zhèn)村組后備干部共有72人?！叭ā奔矗憾殧?shù)，按村子的大小，人口多少，核定村干部職數(shù)；定工資，將村組干部的報酬轉(zhuǎn)換為具體的工作指標，年終按考核名次兌現(xiàn)工資；定目標，結(jié)合縣、鎮(zhèn)重點工作要求，制定全村工作目標，并與村干部簽訂工作目標責任書；“二推”：推行村“兩委”成員交叉任職和組級組長、書記等職務一肩挑，減少開支，推行村“兩委”成員履行職責定期匯報制度；“三考核”：黨員、群眾代表考核班子成員，班子成員內(nèi)部自評，鎮(zhèn)黨委根據(jù)簽訂的目標責任書考核；“一保障”：建立村組干部保障制度，2009年計劃為村干部購買了養(yǎng)老保險和人身保險，對退職后的村干部根據(jù)工作年限進行補助，解除了在職干部的后顧之憂，調(diào)動他們工作的積極性；“一公示”：村“兩委”研究決定重大問題都必須實行公示制。加強班子，扎實推進農(nóng)村基層組織建設繼續(xù)實行“32311”公開化管理機制。制定鎮(zhèn)副科級以上領導干部考核管理辦法、包村考核管理辦法，簽訂副科級領導落實重點項目責任狀，年終按照考核結(jié)果，對副科級以上領導分管工作和包村工作排列名次進行通報，并同個人獎勵工資結(jié)合，有力地促進班子成員爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性。大力推行黨委研究決定重大問題征求黨代表意見制度，通過個別談話，發(fā)放征求意見書，召開黨代表座談會，設臵征求意見箱等多種形式，征求黨代表意見，推進鎮(zhèn)黨委決策的民主化、科學化，提高鎮(zhèn)黨委議事決策的能力水平。（二）穩(wěn)步推進2009年農(nóng)村基層組織建設不斷加強黨委自身建設。通過打電話、走訪慰問、寄信等多種方式與流動黨員取得聯(lián)系，使全鎮(zhèn)20名流動黨員與各基層黨組織取得聯(lián)系，并領取了流動黨員活動證，切實做到了流動黨員底數(shù)清，基本情況清，發(fā)放活動證有簽名。同時將聯(lián)系村的工作情況作為副科級領導及黨建工作指導員評先評優(yōu)的重要依據(jù)，把黨委、政府領導班子成員抓黨建工作情況作為述職述廉的重要內(nèi)容。每個村確定一名副科級以上領導定點聯(lián)系該村黨建工作，選派一名熟悉黨務工作，黨建工作經(jīng)驗豐富且有較強組織協(xié)調(diào)能力的機關、站所黨員干部，到各村任黨建工作指導員并進行監(jiān)督。通過開展亮點觀摩活動，進一步促進了村與村之間的交流，極大地調(diào)動了村干部抓黨建責任機制和干事創(chuàng)業(yè)的積極性。二是建立黨建工作“月考核機制”及“亮點工作觀摩考核機制”，提升村干部抓黨建工作的責任和意識。建立健全基層黨建工作責任制，提升黨建工作水平。定期對黨員示范戶活動的開展、黨員示范基地的建設情況進行檢查，年終進行評選驗收，命名表彰先進。四是深化黨員示范戶、黨員示范基地、黨員互幫互學基地建設活動制。同時每半年根據(jù)履諾臺帳記載情況，對承諾黨組織及黨員進行一次述職評議，對履行承諾效果差、群眾反映差的黨員，按照《整改幫扶制度》的要求，列為重點整改對象，村列為重點整改村；對履行承諾效果好、群眾反映好的示范黨組織、黨員、誠信經(jīng)營戶給予表彰獎勵。三是推行黨組織、黨員服務承諾制。開展基層組織建設自上而下的“三助”制；排解群眾熱難點問題為內(nèi)容的“兩委”班子“承諾抄告銷號”制；建立充分發(fā)動黨員模范帶頭作用的黨員聯(lián)系區(qū)制。如營盤灘村6組黨員建議進一步加強蔬菜大棚建設力度，針對這一建議，村黨總支、村委會按照動員黨員、發(fā)動群眾，籌資籌勞開展蔬菜大棚建設工作，現(xiàn)已有10戶農(nóng)戶報名建設大棚。一是充分利用13個黨員服務站（分站）定期開展黨員建言獻策活動。通過對黨員的積分制管理，充分調(diào)動了黨員的積極性。同時，更新各黨（總）支的黨建版面及宣傳版面14塊，努力營造廣大黨員干部學習十七大、十七屆三中全會、科學發(fā)展觀的濃厚氛圍。（5）強化主題實踐活動，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。二是建立健全無職黨員設崗定責考核管理辦法、考核細則、設崗定責承諾公示制、對上崗黨員實行掛牌明崗、動態(tài)管理等各項規(guī)章制度，切實加強對黨員履崗盡責情況的監(jiān)督和管理。（4）進一步深化農(nóng)村黨員“設崗定責”活動。以總支為單位，每月組織全體黨員開展一次以組織集中學習、參加義務勞動、開展慰問幫困、舉辦文體活動等形式的黨員義務奉獻日活動。在中心組學習中開展“六五五四四”活動，即明確六大學習任務，深入開展“五步學習法”，落實“日讀、周學、月論、季查、年考”五步督學機制，創(chuàng)建“四型”機關，落實四項措施。由鎮(zhèn)包村領導帶隊，組織30余名村、組干部到阜康市、木壘縣考察、觀摩設施農(nóng)業(yè)和畜牧業(yè)的先進做法和經(jīng)驗。去冬今春，共舉辦了培訓班80場次，培訓人數(shù)4000余人次，集中培訓時間為七天。認真做好學習效果的檢驗工作，將理論學習、業(yè)務培訓情況和考試成績登記入干部個人學習培訓登記卡，作為年底干部考核的依據(jù)。以創(chuàng)建“學習型”機關為目標，建立由鎮(zhèn)黨委書記親自抓，分管副書記具體抓，包村領導協(xié)助抓的理論學習機制。三是調(diào)整充實了基層組織建設工作領導小組，成立了督查組和宣傳組，明確了各自的工作職責和任務，采取一月一督查的形式，抓好各項工作的落實。一是適時召開了動員會，就去冬今春基層組織建設工作進行了總體的安排部署?，F(xiàn)有三老人員195名，其中老黨員170名，老干部24名，老模范1名，有村組后備干部72名。去冬今春，***黨委在全鎮(zhèn)廣大黨員干部的共同努力下，取得了一定的成績，但離上級黨委的要求還有一定的差距，在今后我們將不斷總結(jié)經(jīng)驗，開拓創(chuàng)新，自加壓力，奮力拼搏，確保基層黨的建設工作再上新臺階，努力實現(xiàn)***經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。四是進一步完善民主評議黨員制度，在開展批評與自我批評活動中找不足、拿措施、整改提高，增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是將“黨員科技致富示范戶”活動與黨員培訓有機結(jié)合起來，缺什么學什么，采取分類辦班和經(jīng)驗介紹的辦法，使黨員、致富能手共同進步。八、加強后進村班子的轉(zhuǎn)化，提升班子建設整體水平去年底結(jié)合對“兩委”班子考核工作，通過查、看、訪、談等形式對全鎮(zhèn)11個村委會進行全面摸排，確定石河子村、半截溝村為后進村。這個黨支部在營盤灘村黨總支領導下，起到引領群眾、凝聚群眾的作用，不斷推動全鎮(zhèn)土豆種植產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展。七、不斷創(chuàng)新黨組織設臵方式一是努力建設科學發(fā)展好的村班子。我鎮(zhèn)嚴格按照縣人事局和奇黨組（2009）4號、114號文件精神對先后選派我鎮(zhèn)的11名大學生做好了接收和安臵工作，簽訂了“一村一名大學生”計劃聘用合同和目標管理責任書，為其統(tǒng)一配備了辦公室、安排食宿，現(xiàn)已上崗。2009年重點打造的黨建示范點營盤灘村、川壩村、中葛根村、老葛根村、大莊子村、腰站子村等6個村。三是設立了完成工作任務好領導獎、創(chuàng)建州、縣、鎮(zhèn)“五個好”黨組織、黨建示范點、群眾滿意站所獎，鎮(zhèn)上專門撥付2萬元做為黨建創(chuàng)建經(jīng)費。鎮(zhèn)黨委今年將黨建示范點建設重點放在建設社會主義新農(nóng)村工作、提高黨員干部素質(zhì)、改善黨團活動室的環(huán)境、增加村集體收入及各類創(chuàng)建活動上，充分發(fā)揮黨建示范點的示范、帶動、輻射作用。去冬今春，按照《***新一輪“三級聯(lián)創(chuàng)”規(guī)劃》的要求，結(jié)合我鎮(zhèn)建設社會主義新農(nóng)村的具體目標，制定了2009年工作計劃，完善細化了考核細則，并在每月黨建例會上對此項工作開展的情況進行全面匯報，針對存在的問題，分別加以指正和提出具體的改進措施，工作的落實和改正，推動了各項工作的落實。各村共承諾年內(nèi)完成78件，涉及村陣地建設、道路修建、渠道修建、各任生產(chǎn)任務的落實、人均收入增收目標等內(nèi)容。四、不斷深化村兩委班子成員任期承諾制和黨員承諾制活動我鎮(zhèn)把村兩委及黨員履諾情況作為評定“評定五好黨組織”、“先進集體”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“先進個人”的重要依據(jù)，監(jiān)督激發(fā)各自認真履諾，去冬今春，結(jié)合黨建經(jīng)濟雙目標考核和黨員民主評議干部考評工作，邀請群眾對村“兩委”和每位黨員2008年的履行承諾情況經(jīng)進行了評定考核，經(jīng)統(tǒng)計2008年承諾事項辦結(jié)率達90%，并對考核情況實行了通報，對承諾落實較差的提出批評意見，并督促限期改正，對成績突出群眾滿意的將在鄉(xiāng)黨建經(jīng)濟工作會上予以表彰，在此基礎上，鎮(zhèn)黨委又對2009年村“”兩委“及黨員承諾工作進行了安排布署，從“提、審、諾、履、督、評”六個方面，切實抓好承諾制工作。鎮(zhèn)黨委組織相關領導進行了專題研究，成立了鎮(zhèn)“四知四清四掌握”領導小組，并制定下發(fā)了***“四知四清四掌握”安排意見，并于3月10召開了動員會，由鎮(zhèn)黨委書記親自動員講話，要求各村于3月15日前層層召開動員會進行安排。（2）村級組織文化室活動場所情況半截溝村投入資金近6萬元對村文化室配套設施進行了進一步完善，配備了桌椅等設施；，依據(jù)各村財力狀況，依托六個一點，我鎮(zhèn)2009年重點抓好營盤灘村、麻溝梁村、小水山村、半截溝村、石河子村、川壩村6個行政村辦公室的新建工程，另外中葛根村、老葛根村、大莊子村、新戶梁村5個行政村辦公室需要改擴建并需要配備相關設備。發(fā)展壯大集體經(jīng)濟情況及村組文化室開展活動情況(1)壯大集體經(jīng)濟情況制定了發(fā)展壯大集體經(jīng)濟三年規(guī)劃，進一步完善“支部＋協(xié)會”的運行模式，在年內(nèi)繼續(xù)投入資金扶持“一村一品”的發(fā)展壯大，促進各村形成具有鮮明特色的主導產(chǎn)業(yè)。努力建成一支“聽招呼、有威信、會服務、敢管理”的村干部隊伍?！叭ā奔矗憾殧?shù)，按村子的大小，人口多少，核定村干部職數(shù)；定工資，將村組干部的報酬轉(zhuǎn)換為具體的工作指標，繼續(xù)實行黨建工作百項百分制；定目標，結(jié)合縣、鎮(zhèn)重點工作要求，制定全村工作目標，并與村干部簽訂工作目標責任書；“二推”：推行村“兩委”成員交叉任職和組級書記等職務一肩挑，減少開支，推行村“兩委”成員履行職責定期匯報制度；“三考核”：黨員、群眾代表考核班子成員，班子成員內(nèi)部自評，鎮(zhèn)黨委根據(jù)簽訂的目標責任書考核；“一保障”：建立村組干部保障制度，為1