【正文】 依據(jù)各村財力狀況，依托六個一點，我鎮(zhèn)2009年重點抓好營盤灘村、麻溝梁村、小水山村、半截溝村、石河子村、川壩村6個行政村辦公室的新建工程，另外中葛根村、老葛根村、大莊子村、新戶梁村5個行政村辦公室需要改擴建并配備相關(guān)設(shè)備。（2）村級組織文化室活動場所情況 全鎮(zhèn)共有11個行政村，其中小水山村至今無辦公場所，腰站子村、老葛根村于2007年進行了改擴建，除此以外其他各村都使用原有辦公室，且除大莊子村辦公場所是磚混結(jié)構(gòu)以外其他7個村中葛根村、半截溝村、川壩村、石河子村、新戶梁村、麻溝梁村、營盤灘村均為磚木結(jié)構(gòu)和土木結(jié)構(gòu)，且修建時間較久，最早有修建于1982年的，其中營盤灘村和麻溝梁村辦公室已經(jīng)是危房。營盤灘村發(fā)揮地處逆溫帶的特點，利用機動地，發(fā)展溫室大棚和保鮮窖等設(shè)施農(nóng)業(yè)，增加土地利用率和附加值，并利用土豆種植面積大和促保鮮窖數(shù)量多的特點，建立經(jīng)濟合作組織，形成為土豆的種植、保鮮、批發(fā)的集散地，發(fā)展帶動當?shù)亟?jīng)濟，從而壯大集體經(jīng)濟；石河子村充分挖掘自然資源與閑臵資源（草場）購買母羊來發(fā)展集體經(jīng)濟，尋求包村支農(nóng)單位的支持，積極引進項目，利用機動地，搞復(fù)播，增加土地利用率和附加值，發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，并發(fā)揮地處旅游區(qū)特點優(yōu)勢，建立旅游接待站，發(fā)展旅游經(jīng)濟，從而壯大集體經(jīng)濟。發(fā)展壯大集體經(jīng)濟情況及村組文化室開展活動情況(1)壯大集體經(jīng)濟情況結(jié)合我鎮(zhèn)大部分村機動地面積少或沒有集體機動地的現(xiàn)狀，根據(jù)各村的實際，年底結(jié)合全鎮(zhèn)開展的農(nóng)村機動地清理工作，通過集體機動地的管理、發(fā)包及土地流轉(zhuǎn)等形式，修建門面房、發(fā)展集體林、集體畜，興建集體蔬菜大棚、養(yǎng)殖小區(qū)等途徑，不斷發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，增加集體收益。全鎮(zhèn)村組后備干部共有72人?！叭ā奔矗憾殧?shù)，按村子的大小，人口多少，核定村干部職數(shù)；定工資，將村組干部的報酬轉(zhuǎn)換為具體的工作指標，年終按考核名次兌現(xiàn)工資；定目標，結(jié)合縣、鎮(zhèn)重點工作要求，制定全村工作目標，并與村干部簽訂工作目標責(zé)任書；“二推”：推行村“兩委”成員交叉任職和組級組長、書記等職務(wù)一肩挑，減少開支，推行村“兩委”成員履行職責(zé)定期匯報制度；“三考核”：黨員、群眾代表考核班子成員，班子成員內(nèi)部自評，鎮(zhèn)黨委根據(jù)簽訂的目標責(zé)任書考核；“一保障”：建立村組干部保障制度，2009年計劃為村干部購買了養(yǎng)老保險和人身保險，對退職后的村干部根據(jù)工作年限進行補助，解除了在職干部的后顧之憂，調(diào)動他們工作的積極性；“一公示”：村“兩委”研究決定重大問題都必須實行公示制。加強班子，扎實推進農(nóng)村基層組織建設(shè)繼續(xù)實行“32311”公開化管理機制。制定鎮(zhèn)副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部考核管理辦法、包村考核管理辦法，簽訂副科級領(lǐng)導(dǎo)落實重點項目責(zé)任狀，年終按照考核結(jié)果，對副科級以上領(lǐng)導(dǎo)分管工作和包村工作排列名次進行通報，并同個人獎勵工資結(jié)合，有力地促進班子成員爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性。大力推行黨委研究決定重大問題征求黨代表意見制度，通過個別談話，發(fā)放征求意見書，召開黨代表座談會，設(shè)臵征求意見箱等多種形式，征求黨代表意見，推進鎮(zhèn)黨委決策的民主化、科學(xué)化，提高鎮(zhèn)黨委議事決策的能力水平。（二）穩(wěn)步推進2009年農(nóng)村基層組織建設(shè)不斷加強黨委自身建設(shè)。通過打電話、走訪慰問、寄信等多種方式與流動黨員取得聯(lián)系，使全鎮(zhèn)20名流動黨員與各基層黨組織取得聯(lián)系，并領(lǐng)取了流動黨員活動證，切實做到了流動黨員底數(shù)清，基本情況清，發(fā)放活動證有簽名。同時將聯(lián)系村的工作情況作為副科級領(lǐng)導(dǎo)及黨建工作指導(dǎo)員評先評優(yōu)的重要依據(jù)，把黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員抓黨建工作情況作為述職述廉的重要內(nèi)容。每個村確定一名副科級以上領(lǐng)導(dǎo)定點聯(lián)系該村黨建工作，選派一名熟悉黨務(wù)工作，黨建工作經(jīng)驗豐富且有較強組織協(xié)調(diào)能力的機關(guān)、站所黨員干部，到各村任黨建工作指導(dǎo)員并進行監(jiān)督。通過開展亮點觀摩活動，進一步促進了村與村之間的交流，極大地調(diào)動了村干部抓黨建責(zé)任機制和干事創(chuàng)業(yè)的積極性。二是建立黨建工作“月考核機制”及“亮點工作觀摩考核機制”，提升村干部抓黨建工作的責(zé)任和意識。建立健全基層黨建工作責(zé)任制，提升黨建工作水平。定期對黨員示范戶活動的開展、黨員示范基地的建設(shè)情況進行檢查，年終進行評選驗收，命名表彰先進。四是深化黨員示范戶、黨員示范基地、黨員互幫互學(xué)基地建設(shè)活動制。同時每半年根據(jù)履諾臺帳記載情況，對承諾黨組織及黨員進行一次述職評議，對履行承諾效果差、群眾反映差的黨員，按照《整改幫扶制度》的要求，列為重點整改對象，村列為重點整改村；對履行承諾效果好、群眾反映好的示范黨組織、黨員、誠信經(jīng)營戶給予表彰獎勵。三是推行黨組織、黨員服務(wù)承諾制。開展基層組織建設(shè)自上而下的“三助”制；排解群眾熱難點問題為內(nèi)容的“兩委”班子“承諾抄告銷號”制；建立充分發(fā)動黨員模范帶頭作用的黨員聯(lián)系區(qū)制。如營盤灘村6組黨員建議進一步加強蔬菜大棚建設(shè)力度，針對這一建議，村黨總支、村委會按照動員黨員、發(fā)動群眾，籌資籌勞開展蔬菜大棚建設(shè)工作，現(xiàn)已有10戶農(nóng)戶報名建設(shè)大棚。一是充分利用13個黨員服務(wù)站（分站）定期開展黨員建言獻策活動。通過對黨員的積分制管理，充分調(diào)動了黨員的積極性。同時，更新各黨（總）支的黨建版面及宣傳版面14塊，努力營造廣大黨員干部學(xué)習(xí)十七大、十七屆三中全會、科學(xué)發(fā)展觀的濃厚氛圍。（5）強化主題實踐活動，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。二是建立健全無職黨員設(shè)崗定責(zé)考核管理辦法、考核細則、設(shè)崗定責(zé)承諾公示制、對上崗黨員實行掛牌明崗、動態(tài)管理等各項規(guī)章制度，切實加強對黨員履崗盡責(zé)情況的監(jiān)督和管理。（4）進一步深化農(nóng)村黨員“設(shè)崗定責(zé)”活動。以總支為單位，每月組織全體黨員開展一次以組織集中學(xué)習(xí)、參加義務(wù)勞動、開展慰問幫困、舉辦文體活動等形式的黨員義務(wù)奉獻日活動。在中心組學(xué)習(xí)中開展“六五五四四”活動，即明確六大學(xué)習(xí)任務(wù)，深入開展“五步學(xué)習(xí)法”，落實“日讀、周學(xué)、月論、季查、年考”五步督學(xué)機制，創(chuàng)建“四型”機關(guān)，落實四項措施。由鎮(zhèn)包村領(lǐng)導(dǎo)帶隊，組織30余名村、組干部到阜康市、木壘縣考察、觀摩設(shè)施農(nóng)業(yè)和畜牧業(yè)的先進做法和經(jīng)驗。去冬今春，共舉辦了培訓(xùn)班80場次，培訓(xùn)人數(shù)4000余人次，集中培訓(xùn)時間為七天。認真做好學(xué)習(xí)效果的檢驗工作，將理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)情況和考試成績登記入干部個人學(xué)習(xí)培訓(xùn)登記卡，作為年底干部考核的依據(jù)。以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”機關(guān)為目標，建立由鎮(zhèn)黨委書記親自抓，分管副書記具體抓，包村領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助抓的理論學(xué)習(xí)機制。三是調(diào)整充實了基層組織建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成立了督查組和宣傳組，明確了各自的工作職責(zé)和任務(wù)，采取一月一督查的形式，抓好各項工作的落實。一是適時召開了動員會，就去冬今春基層組織建設(shè)工作進行了總體的安排部署?，F(xiàn)有三老人員195名，其中老黨員170名，老干部24名，老模范1名，有村組后備干部72名。XX路街道婦聯(lián)由于去年特殊的原因，在基層組織建設(shè)與科技之冬培訓(xùn)工作方面離市婦聯(lián)的要求，還有一定距離，但我們有信心在今年新的環(huán)境，新的氣象中有一個新的開始，X004年XX路辦事處婦聯(lián)將會在上級部門的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，使我處婦聯(lián)的各項工作有一個新的突破。四是要加強婦女人才隊伍建設(shè)，各婦代會組織要立足于婦女事業(yè)的長足發(fā)展，增強緊迫感，把婦女人才隊伍建設(shè)作為一項戰(zhàn)略性的工作擺上日程，發(fā)展計劃，分步實施。（四）加大婦聯(lián)組織建設(shè)力度，XX路婦聯(lián)針對各村婦代會組織存在的問題指出了不足，并提出要求和今年所需達到的目標，一是要求各婦代會根據(jù)新形勢情況建立完善各項規(guī)章制度；二是要在去年的基礎(chǔ)上進一步建立完善調(diào)整，充實貧困型，溫飽型，小康型家庭檔案，做到底數(shù)明，情況清；三是要抓好黨建代婦示范點的建設(shè)，各村婦女組織要增強黨建帶婦建的思想意識，善于借助黨建工作的大環(huán)境，大氛圍促進婦女工作，照準“帶”與“建”的切如點和結(jié)合點，著力打造層次高，有特色、輻射強的黨建帶婦建的工作示范點。處婦聯(lián)在此次培訓(xùn)中堅持“黨政所急，婦女所需，婦聯(lián)所能”的方針，舉辦了各類培訓(xùn)班，培訓(xùn)內(nèi)容有十六大報告，十六屆三中全會《決定》，胡錦濤在“三個代表”重要思想理論研討會上的講話，中國婦女九大工作報告，修改后的《中華全國婦女聯(lián)合會章程》、《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》、科技知識、計生知識，勞動就業(yè)知識，市第三次婦代會會議精神，《村級民主規(guī)范》、《經(jīng)濟合同法》、《反邪教警示教育》、《公民道德實施綱要》等。一是組織15名機關(guān)婦女參加了8期XX課時的培訓(xùn)；二是組織全處農(nóng)村婦女黨員X5名參加了為期X天4課時的培訓(xùn)；三是處黨工委成立由婦聯(lián)、團委、科技、計劃生育、勞動保障、土管規(guī)劃、畜牧、婦幼保健、司法部門組成的講課組，分赴7個村委會X個村民小組進行了為期7天的村民面對面教育培訓(xùn)，在次期間共有X500名婦女參加了各類培訓(xùn)。分層次逐步實施。處婦聯(lián)為了提高全處婦女黨員對去冬今春基層組織建設(shè)工作的重要性的認識，組織全處婦女黨員代表參加了辦事處召開的基層組織建設(shè)及科技之冬培訓(xùn)工作動員會，會議上安排部署了基層組織建設(shè)及科技之冬培訓(xùn)工作，并要求各村結(jié)合實際，召開動員會，將各項工作任務(wù)分解到人頭，落到實處。處婦聯(lián)根據(jù)市婦字（X00X）XX號文件精神，結(jié)合處婦女工作的現(xiàn)狀認真分析研究，理清了我處基層組織建設(shè)的基本思路，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)和全面建設(shè)小康社會的目標和任務(wù)，制定了《去冬今春組織建設(shè)及科技之冬培訓(xùn)工作安排意見》和《X004年婦聯(lián)工作計劃》，確保了我處基層組織建設(shè)及科技之冬工作順利開展。二、采取有效措施認真抓好基層組織建設(shè)及科技之冬培訓(xùn)工作。第三篇：婦聯(lián)去冬今春基層組織建設(shè)工作總結(jié)為了認真貫徹（X00X—X005年）市婦聯(lián)教育培訓(xùn)規(guī)劃，充分利用去冬今春有利時機，扎實有效地抓好基層婦女組織建設(shè)及“科技之冬”科普活動，根據(jù)昌市婦字[X00X]XX號文件精神要求結(jié)合我處婦女工作的實際，在我處黨委的大力支持下，在各有關(guān)部門積極配合和共同努力下，圓滿完成了基層組織建設(shè)及“科技之冬”科普活動任務(wù)。第一要依托“黨建帶婦建”工作重點抓好婦女黨員、入黨積極分子隊伍建設(shè)，充分體現(xiàn)女性的先進性和代表性，力爭女黨員人數(shù)達到黨員總數(shù)的X0名，第二要抓好帶頭創(chuàng)業(yè)致富，帶領(lǐng)婦女致富的“雙帶”式婦女干部隊伍和女科技致富帶頭