【正文】 工作要求、總體安排以及方法步驟都有一個(gè)深刻的認(rèn)識(shí)，從而自覺將思想統(tǒng)一到縣紀(jì)委的安排部署上來，積極投入到活動(dòng)中去。由于領(lǐng)導(dǎo)重視，措施具體，落實(shí)到位，使該項(xiàng)活動(dòng)取得了較好的成績(jī)，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：一、領(lǐng)導(dǎo)重視，行動(dòng)迅速對(duì)于此次開展庸懶散問題專項(xiàng)治理活動(dòng)，我局黨委予以了高度重視，在接到通知后，局黨委及時(shí)召開了黨委擴(kuò)大會(huì)議進(jìn)行專題研究，并成立了資中縣農(nóng)業(yè)局庸懶散問題專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由局黨委書記、局長(zhǎng)李東國(guó)擔(dān)任，副組長(zhǎng)由局黨委委員、局紀(jì)委書記李剛擔(dān)任，成員有何祥國(guó)、陳厚元、曾月強(qiáng)、朱建軍、陳玉林、崔勇。篇三：庸懶散治理活動(dòng)總結(jié)資中縣農(nóng)業(yè)局開展庸懶散問題專項(xiàng)治理活動(dòng)總結(jié)根據(jù)中共資中縣紀(jì)委、資中縣監(jiān)察局《關(guān)于開展庸懶散問題專項(xiàng)治理活動(dòng)的通知》（資紀(jì)發(fā)[2011]5號(hào)）精神，我局緊密結(jié)合本局實(shí)際情況，組織全局黨員干部認(rèn)真開展了庸懶散問題專項(xiàng)治理活動(dòng)。以上是我通過學(xué)習(xí)整治“庸懶散貪”活動(dòng)的心得體會(huì)，在以后的工作中，進(jìn)行自我反思，不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí)，針對(duì)存在的問題提出解決對(duì)策，完善自我。讓工作者開展自查自糾及交流，從而達(dá)到共同進(jìn)步，共同提高的目的。治理庸懶散從個(gè)人意識(shí)上升到集體共識(shí)進(jìn)而成為教育精神。要從自身意識(shí)層面強(qiáng)化愛崗敬業(yè)、踏實(shí)苦干、甘于平凡的價(jià)值取向，這樣才能在現(xiàn)實(shí)生活中面對(duì)各類困難、誘惑、迷茫時(shí)立得住、看得清、走得穩(wěn)。三、愛崗敬業(yè)，開拓創(chuàng)新將在認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，要不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，夯實(shí)基礎(chǔ)。二、樹立正確的世界、人生、價(jià)值、事業(yè)觀治理庸懶散貪要從思想觀念上入手，要樹立正確的世界、人生、價(jià)值、事業(yè)觀。篇二：學(xué)習(xí)集中整治庸懶散貪專項(xiàng)工作心得體會(huì)開展整治“庸懶散貪”問題專項(xiàng)工作的自查報(bào)告 汪 洋目前，我鎮(zhèn)集中整治“庸懶散貪”專項(xiàng)活動(dòng)以進(jìn)入到自查自糾階段，我按照要求。通過開展庸懶散浮拖專項(xiàng)治理活動(dòng)，使得領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)有了很大轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步增強(qiáng)了責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)，工作效率大大提高，樹立了為民務(wù)實(shí)清廉的新形象，職工隊(duì)伍精神面貌煥然一新，各工作取得了新進(jìn)展、新成效。繼續(xù)強(qiáng)化中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神、***公司黨組和***公司黨委實(shí)施細(xì)則的貫徹落實(shí)，深化建章立制工作，把作風(fēng)建設(shè)的成果制度化、長(zhǎng)效化。經(jīng)過制度清理，公司新制訂、修訂和完善了21項(xiàng)管理制度，嚴(yán)格貫徹落實(shí)，以制度規(guī)范行為，固化作風(fēng)建設(shè)成果，確保作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)***《員工守則》和《***職工違紀(jì)違規(guī)行為處分規(guī)定》，利用職工大會(huì)、班前班后會(huì)、櫥窗等形式進(jìn)行宣貫，使廣大干部職工入腦入心，促使廣大職工牢固樹立“紅線”意識(shí)，自覺遵規(guī)守紀(jì)。公司***名領(lǐng)導(dǎo)班子成員及***名黨員干部，根據(jù)個(gè)人庸懶散浮拖整改“清單”一一抓好整改落實(shí)，截至目前，查擺出的問題已全部整改完畢。狠抓整改落實(shí)。會(huì)上，結(jié)合庸懶散浮拖具體表現(xiàn)，黨員干部自揭其短，不遮掩問題，對(duì)照個(gè)人梳理出的問題開展了嚴(yán)肅的自我批評(píng)，并本著幫助提高的目的，不回避矛盾，開展了相互批評(píng)。三、建章立制，標(biāo)本兼治，確保專項(xiàng)治理工作的長(zhǎng)效機(jī)制堅(jiān)持召開好一年一度的領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)。通過生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)績(jī)效考核，將庸懶散浮拖方面的各種行為納入季度考核之中，基層單位考工作進(jìn)度，考員工獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，基層單位考機(jī)關(guān)部門服務(wù)意識(shí)、服務(wù)質(zhì)量，形成量化考核制度，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，提升工作效能。狠抓問責(zé)和考核。針對(duì)基層單位和干部員工中存在庸懶散浮拖表現(xiàn)，提出嚴(yán)肅的批評(píng)，并責(zé)令其限期整改。狠抓工作紀(jì)律和考勤作風(fēng)，不定期到各科室、各基層單位檢查勞動(dòng)紀(jì)律、工作作風(fēng)和履職態(tài)度等方面情況。通過 “四個(gè)一”和“四個(gè)不讓”活動(dòng)，切實(shí)解決少數(shù)干部職工能力不強(qiáng)、作為不足、效率低下、作風(fēng)漂浮、自由散漫等問題，進(jìn)一步強(qiáng)化了責(zé)任意識(shí)和主人翁意識(shí)，促進(jìn)公司廣大干部職工精神面貌明顯提升、工作作風(fēng)明顯改進(jìn)、服務(wù)效能明顯增強(qiáng)。即“四個(gè)一”：說好每一句話，接好每一個(gè)電話，辦好每一件事，做好每一天的工作。公司領(lǐng)導(dǎo)班子***人、機(jī)關(guān)和基層科級(jí)以上干部共***人上交整改任務(wù)書。二、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，多措并舉，確保專項(xiàng)治理工作的有序進(jìn)行《***開展庸懶散浮拖問題專項(xiàng)整治工作方案》，公司按照每一個(gè)階段的方法步驟，認(rèn)真組織干部員工進(jìn)行學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，深入查擺在作風(fēng)問題上的表象，把反映出的突出問題作為整改落實(shí)的重要內(nèi)容，認(rèn)真研究制定整改落實(shí)方案，把提出的整改思路和措施、解決問題和完善制度的工作具體化，落實(shí)責(zé)任人，整改時(shí)限。進(jìn)一步加大活動(dòng)的宣傳力度，機(jī)關(guān)各職能部門、各基層單位召開干部職工大會(huì)，層層傳達(dá)開展庸懶散浮拖專項(xiàng)治理活動(dòng)的目的和意義，引導(dǎo)廣大干部職工進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，切實(shí)履行好本職崗位職責(zé)。同時(shí)，根據(jù)《***開展庸懶散浮拖問題專項(xiàng)整治工作方案》，結(jié)合本公司實(shí)際，制訂了《***公司開展“庸懶散浮拖”問題專項(xiàng)整治工作的實(shí)施方案》，確立了治庸提能、治懶正氣、治散聚力、治浮定神、治拖增效的目標(biāo)要求。一、精心組織，狠抓落實(shí)，確保專項(xiàng)治理工作的順利實(shí)施按照***黨委、***公司黨委的部署和要求，***公司黨委迅速啟動(dòng)，及時(shí)對(duì)庸懶散浮拖專項(xiàng)治理活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員安排部署。及時(shí)宣傳各科室在“庸懶散”專項(xiàng)治理工作中的新思路、新舉措、新成效；大力宣傳在優(yōu)化安全發(fā)展環(huán)境、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、服務(wù)基層群眾方面表現(xiàn)突出的先進(jìn)典型；加大曝光力度，對(duì)個(gè)別科室和個(gè)人存在突出的“庸懶散”問題進(jìn)行曝光，形成強(qiáng)大的輿論監(jiān)督氛圍。要堅(jiān)持面向群眾，發(fā)動(dòng)群眾積極參與，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。確保“庸懶散”專項(xiàng)治理工作和其他各項(xiàng)工作有序有力推進(jìn)，做到“兩手抓、兩不誤”。三是要與加強(qiáng)黨建工作結(jié)合起來，促進(jìn)干部增強(qiáng)黨性、增長(zhǎng)才干、提能去庸，解決精神和能力的問題。特別是要與安全隱患大排查大整治活動(dòng)、“打非治違”專項(xiàng)行動(dòng)、安全監(jiān)管執(zhí)法行動(dòng)結(jié)合起來，把治庸問責(zé)專項(xiàng)行動(dòng)的要求融入各項(xiàng)重點(diǎn)業(yè)務(wù)工作中，做到相輔相成、互促共進(jìn)。堅(jiān)持把開展治庸問責(zé)與當(dāng)前的各項(xiàng)工作結(jié)合起來，統(tǒng)籌兼顧，整體推進(jìn)。要通過邊整邊改，以整促改，以改促建，不斷解決活動(dòng)中出現(xiàn)的突出問題，確保”庸懶散”專項(xiàng)治理工作取得實(shí)效。堅(jiān)持把監(jiān)督檢查和邊整邊改貫穿整個(gè)治理工作的全過程。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭自查自糾、帶頭改進(jìn)作風(fēng)、帶頭真抓實(shí)干，形成全局上下推進(jìn)”庸懶散”專項(xiàng)治理工作的強(qiáng)大的合力。局”庸懶散”專項(xiàng)治理工作在局”庸懶散”專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)，局各科室積極配合，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員按照責(zé)任分工抓落實(shí)。局成立“庸懶散”專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。四、工作要求局各股室要把”庸懶散”專項(xiàng)治理工作作為當(dāng)前的一項(xiàng)重要任務(wù)來抓，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，狠抓落實(shí)。通報(bào)表彰先進(jìn)。局各科室要將自查自糾的突出問題及其整改措施，形成整改報(bào)告，于12月10日前報(bào)局“庸懶散”專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。建立健全服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制，構(gòu)建聽民聲、訪民情，問計(jì)于民、問政于民，排民難、解民憂，聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的長(zhǎng)效機(jī)制。建立健全績(jī)效記載考核、工作考勤以及會(huì)議、學(xué)習(xí)、值班等制度，進(jìn)一步規(guī)范干部職工的行為，使機(jī)關(guān)保持良好的工作秩序，干部職工保持良好的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)。進(jìn)一步完善獎(jiǎng)懲制度，月、季、年工作計(jì)劃督查督辦制度。三是建立完善工作督查問責(zé)制度。制定完善股室和個(gè)人工作目標(biāo)綜合考核評(píng)價(jià)辦法，將事故情況納入業(yè)務(wù)科室工作目標(biāo)進(jìn)行考核。探索建立權(quán)責(zé)對(duì)稱、層級(jí)清晰、獎(jiǎng)罰分明的崗位責(zé)任制，對(duì)每個(gè)崗位的責(zé)任進(jìn)行細(xì)化，要求每個(gè)崗位必須有明確的履職要求，以及權(quán)責(zé)對(duì)應(yīng)的后果代價(jià)，著力解決職能交叉、責(zé)任不清、事權(quán)分離、多頭管理等問題。主要建立以下五項(xiàng)制度：一是建立完善崗位責(zé)任制。（四）總結(jié)提高（12月）。責(zé)任追究。調(diào)查核實(shí)。受理舉報(bào)。集中檢查。邀請(qǐng)安監(jiān)中隊(duì)代表、服務(wù)對(duì)象代表組成的暗訪組，采取不打招呼、不提前告知的方式，對(duì)基層反映強(qiáng)烈的問題和機(jī)關(guān)普遍存在的問題，對(duì)各科室特別是窗口科室的工作作風(fēng)情況，開展”庸懶散”專項(xiàng)治理工作情況進(jìn)行明察暗訪。（三）督查問責(zé)（4月—11月）主要是統(tǒng)籌抓好明察暗訪、集中檢查、受理群眾舉報(bào)、責(zé)任追究等工作，對(duì)局、直屬單位存在的“庸懶散”等突出問題，全面開展督查問責(zé)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在滕州安全網(wǎng)開辟庸懶散”專項(xiàng)治理專欄，加大正反典型報(bào)道力度。抓好正反典型。局全體干部職工也要制定個(gè)人問題整改措施，在本科室公開。局的問題整改公開承諾將通過局網(wǎng)站公布，同時(shí)向各安監(jiān)站和相關(guān)企業(yè)發(fā)公開承諾函，接受社會(huì)監(jiān)督。整改方案要做到“四明確”，即：明確整改落實(shí)項(xiàng)目；明確整改落實(shí)目標(biāo)和時(shí)限要求；明確整改落實(shí)的具體措施；明確整改落實(shí)的責(zé)任。開展公開承諾。召開專題民主生活會(huì)。堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向，認(rèn)真進(jìn)行邊查邊改。從群眾舉報(bào)、執(zhí)法監(jiān)察、事故查處、紀(jì)律檢查抽查等線索中，對(duì)不負(fù)責(zé)、不盡責(zé)、不擔(dān)當(dāng)和“庸懶散”問題進(jìn)行倒查。通過向各安委會(huì)成員單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站、企業(yè)發(fā)放問卷，召開部分企業(yè)代表和群眾座談會(huì)，公開舉報(bào)電話、電子信箱、設(shè)置舉報(bào)箱等方式，集中排查股室和個(gè)人在“庸懶散”方面存在的突出問題。局各科室每位干部職工，都要結(jié)合本科室安全監(jiān)管工作職責(zé)、個(gè)人崗位職責(zé)，圍繞重點(diǎn)整治的八個(gè)方面，查找本科室和個(gè)人存在的“庸懶散軟”方面的突出問題。在排查方法上，采取自查、開門查和專項(xiàng)查相結(jié)合的方法。集中排查問題。（二）自查自糾階段（2016年12月—2016年3月30日）局各科室要組織廣大干部職工結(jié)合本科室職責(zé)和個(gè)人崗位職責(zé)，全方位開展自我剖析，多渠道查找需要重點(diǎn)整治的八個(gè)方面的突出問題。通過討論，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，引導(dǎo)全體干部職工以敢抓敢管、盡職盡責(zé)、奮發(fā)有為為榮，以不負(fù)責(zé)任、不求有功、但求無過為恥，樹立正確的事業(yè)觀和政績(jī)觀。二是圍繞影響安全生產(chǎn)突出問題、制約安全發(fā)展的難題和體制機(jī)制方面的障礙，開展解放思想大討論。召開局全體干部職工動(dòng)員大會(huì)，傳達(dá)市委市政府主要領(lǐng)導(dǎo)重要講話精神，學(xué)習(xí)縣紀(jì)委《關(guān)于印發(fā)開展專題討論。按照縣委、縣紀(jì)委的統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合實(shí)際，在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，認(rèn)真制定縣安監(jiān)局關(guān)于強(qiáng)力推進(jìn)”庸懶散”專項(xiàng)治理工作的實(shí)施方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，明確目標(biāo)任務(wù)、工作措施和責(zé)任分工。主要統(tǒng)籌抓好制定方案、動(dòng)員部署、開展專題討論等3項(xiàng)工作。三、方法步驟堅(jiān)持把思想教育、檢查整改、樹立典型、責(zé)任追究、完善機(jī)制貫穿始終，突出抓好宣傳發(fā)動(dòng)、自查自糾、督查問責(zé)、總結(jié)提高四個(gè)環(huán)節(jié)，采取集中檢查、明查暗訪、群眾舉報(bào)、公開承諾等方式，著力解決干部職工隊(duì)伍中存在的能力平庸、業(yè)績(jī)平庸，思想懶惰、工作懶惰，紀(jì)律作風(fēng)松散等“庸懶散”方面的突出問題。局部利益、團(tuán)體利益甚至個(gè)人利益至上，各自為政，推諉扯皮，搞上有政策，下有對(duì)策，有利的就執(zhí)行，無利的就不執(zhí)行。爭(zhēng)功諉過，做老好人，不敢開展批評(píng)和自我批評(píng)。工作無起色，業(yè)績(jī)平庸。（七）業(yè)績(jī)平庸，謀人不謀事。（六）不堅(jiān)持原則，執(zhí)法不嚴(yán)，不敢擔(dān)當(dāng)。官僚主