【正文】 繞安全監(jiān)管工作中不負(fù)責(zé)、不盡責(zé)、不擔(dān)當(dāng)和組織紀(jì)律松馳、作風(fēng)散漫等問題，開展作風(fēng)建設(shè)大討論。通過討論，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，引導(dǎo)全體干部職工以敢抓敢管、盡職盡責(zé)、奮發(fā)有為為榮，以不負(fù)責(zé)任、不求有功、但求無過為恥，樹立正確的事業(yè)觀和政績觀。把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來，統(tǒng)一到有力推進(jìn)全市安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展上來。（二）自查自糾階段（2016年12月—2016年3月30日）局各科室要組織廣大干部職工結(jié)合本科室職責(zé)和個人崗位職責(zé)，全方位開展自我剖析，多渠道查找需要重點(diǎn)整治的八個方面的突出問題。堅(jiān)持邊整邊改，堅(jiān)持把問題整改貫穿于”庸懶散”專項(xiàng)治理工作的全過程。集中排查問題。在排查內(nèi)容上，圍繞需要重點(diǎn)整治的八個方面，從安全生產(chǎn)行政許可、應(yīng)急處置、安全執(zhí)法監(jiān)察、日常安全監(jiān)管、打非治違、隱患排查治理、服務(wù)群眾、舉報查處等重點(diǎn)工作落實(shí)不到位、執(zhí)行不力等問題入手，查找安全責(zé)任意識、執(zhí)法能力、作風(fēng)紀(jì)律、創(chuàng)新能力、服務(wù)意識、工作業(yè)績、原則性、大局觀念等方面的突出問題。在排查方法上，采取自查、開門查和專項(xiàng)查相結(jié)合的方法。一是自查。局各科室每位干部職工，都要結(jié)合本科室安全監(jiān)管工作職責(zé)、個人崗位職責(zé)，圍繞重點(diǎn)整治的八個方面，查找本科室和個人存在的“庸懶散軟”方面的突出問題。二是開門查。通過向各安委會成員單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站、企業(yè)發(fā)放問卷，召開部分企業(yè)代表和群眾座談會，公開舉報電話、電子信箱、設(shè)置舉報箱等方式，集中排查股室和個人在“庸懶散”方面存在的突出問題。三是專項(xiàng)查。從群眾舉報、執(zhí)法監(jiān)察、事故查處、紀(jì)律檢查抽查等線索中，對不負(fù)責(zé)、不盡責(zé)、不擔(dān)當(dāng)和“庸懶散”問題進(jìn)行倒查。堅(jiān)持邊查邊改。堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向，認(rèn)真進(jìn)行邊查邊改。對查找出的問題，能立即整改的要立即整改，不能立即整改的要認(rèn)真制定整改方案，提出整改措施和整改時限，落實(shí)整改責(zé)任，明確整改效果，并努力建立問題整改長效機(jī)制。召開專題民主生活會。局黨組針對本單位“庸懶散”等問題，尤其是班子中存在的回避矛盾、不敢碰硬、不敢擔(dān)當(dāng)，不講原則、一團(tuán)和氣、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)等軟弱渙散的問題，召開一次領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會，認(rèn)真開展批評和自我批評，查找問題，剖析原因，明確責(zé)任，提出有針對性的整改措施。開展公開承諾。局各股室針對集中排查出的問題，認(rèn)真研究制定整改方案。整改方案要做到“四明確”，即：明確整改落實(shí)項(xiàng)目；明確整改落實(shí)目標(biāo)和時限要求；明確整改落實(shí)的具體措施；明確整改落實(shí)的責(zé)任。要將查找的主要問題及整改措施進(jìn)行公開承諾。局的問題整改公開承諾將通過局網(wǎng)站公布，同時向各安監(jiān)站和相關(guān)企業(yè)發(fā)公開承諾函，接受社會監(jiān)督。機(jī)關(guān)各科室的問題整改公開承諾，通過黨務(wù)公開欄、電子屏等多種形式進(jìn)行公示，接受群眾的監(jiān)督。局全體干部職工也要制定個人問題整改措施，在本科室公開。局各股室的整改方案和整改承諾于3月30日前報局“庸懶散”專項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。抓好正反典型。在自查自糾活動中，努力發(fā)現(xiàn)和挖掘一批能力強(qiáng)、作風(fēng)實(shí)、業(yè)績好、群眾認(rèn)可的正面典型，弘揚(yáng)正氣；大膽揭露和曝光個別“庸、懶、散”，群眾意見較大的反面典型，鞭策后進(jìn)，形成正確的輿論導(dǎo)向。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在滕州安全網(wǎng)開辟庸懶散”專項(xiàng)治理專欄，加大正反典型報道力度。局各科室要及時向局“庸懶散”專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報送正反典型材料。（三）督查問責(zé)（4月—11月）主要是統(tǒng)籌抓好明察暗訪、集中檢查、受理群眾舉報、責(zé)任追究等工作，對局、直屬單位存在的“庸懶散”等突出問題，全面開展督查問責(zé)工作。開展明察暗訪。邀請安監(jiān)中隊(duì)代表、服務(wù)對象代表組成的暗訪組，采取不打招呼、不提前告知的方式，對基層反映強(qiáng)烈的問題和機(jī)關(guān)普遍存在的問題，對各科室特別是窗口科室的工作作風(fēng)情況，開展”庸懶散”專項(xiàng)治理工作情況進(jìn)行明察暗訪。對明察暗訪發(fā)現(xiàn)的突出問題在局范圍內(nèi)進(jìn)行曝光。集中檢查。局“庸懶散”專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將組成督導(dǎo)檢查組，對各科室“庸懶散”專項(xiàng)治理工作情況堅(jiān)持每旬、每階段進(jìn)行督導(dǎo)檢查，并將檢查結(jié)果以會議、簡訊等形式進(jìn)行通報。受理舉報。局設(shè)立專項(xiàng)舉報電話：，在局信息宣傳欄處設(shè)立舉報箱和意見箱，在局安全生產(chǎn)網(wǎng)上設(shè)立網(wǎng)絡(luò)投訴平臺，受理“庸懶散”行為的舉報和投訴。調(diào)查核實(shí)。對群眾投訴舉報的問題進(jìn)行梳理歸類，組織力量集中時間調(diào)查核實(shí)，做到事事有回音，件件有著落。責(zé)任追究。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)和調(diào)查核實(shí)的問題，視其情節(jié)輕重和影響程度，按照干部管理權(quán)限問責(zé)追責(zé)，進(jìn)行信訪約談和通報批評，給予相關(guān)人員誡勉談話、待崗學(xué)習(xí)、調(diào)離工作崗位、免職降職降級等組織處理，情節(jié)嚴(yán)重的予以紀(jì)律責(zé)任追究。（四）總結(jié)提高（12月）。為進(jìn)一步建立、規(guī)范和完善相關(guān)制度，建立健全”庸懶散”專項(xiàng)治理工作長效機(jī)制。主要建立以下五項(xiàng)制度：一是建立完善崗位責(zé)任制。進(jìn)一步明確各科室工作職責(zé)，以及科室之間相關(guān)工作的銜接、續(xù)辦、配合等事項(xiàng)的界定。探索建立權(quán)責(zé)對稱、層級清晰、獎罰分明的崗位責(zé)任制，對每個崗位的責(zé)任進(jìn)行細(xì)化，要求每個崗位必須有明確的履職要求，以及權(quán)責(zé)對應(yīng)的后果代價，著力解決職能交叉、責(zé)任不清、事權(quán)分離、多頭管理等問題。二是建立完善工作目標(biāo)考核評價制度。制定完善股室和個人工作目標(biāo)綜合考核評價辦法，將事故情況納入業(yè)務(wù)科室工作目標(biāo)進(jìn)行考核。進(jìn)一步增強(qiáng)干部考核考察的準(zhǔn)確性，將考核結(jié)果與干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督和評先評優(yōu)結(jié)合起來。三是建立完善工作督查問責(zé)制度。建立嚴(yán)格的“問責(zé)制”，實(shí)行有責(zé)必負(fù)、失責(zé)必究。進(jìn)一步完善獎懲制度，月、季、年工作計(jì)劃督查督辦制度。對工作落實(shí)有力、辦事效率高、工作績效顯著、考核結(jié)果優(yōu)秀的科室和個人予以表彰獎勵；對工作推進(jìn)慢、辦事效率低、群眾意見大、考核結(jié)果差的科室和個人嚴(yán)肅處理；四是建立健全日常管理制度。建立健全績效記載考核、工作考勤以及會議、學(xué)習(xí)、值班等制度，進(jìn)一步規(guī)范干部職工的行為，使機(jī)關(guān)保持良好的工作秩序，干部職工保持良好的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)。五是建立健全密切聯(lián)系群眾、服務(wù)基層制度。建立健全服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制，構(gòu)建聽民聲、訪民情，問計(jì)于民、問政于民，排民難、解民憂，聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的長效機(jī)制。及時上報總結(jié)。局各科室要將自查自糾的突出問題及其整改措施，形成整改報告，于12月10日前報局“庸懶散”專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。局“庸懶散”專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在進(jìn)行全面總結(jié)分析的基礎(chǔ)上，形成局”庸懶散”專項(xiàng)治理工作整改報告，干部職工個人也要形成整改報告，交局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。通報表彰先進(jìn)?！坝箲猩ⅰ睂ｍ?xiàng)治理工作結(jié)束后，對成績突出、成效顯著的股室和個人予以通報表彰，并作為年終考評和表彰先進(jìn)的重要依據(jù)。四、工作要求局各股室要把”庸懶散”專項(xiàng)治理工作作為當(dāng)前的一項(xiàng)重要任務(wù)來抓，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，狠抓落實(shí)。（一）健全工作機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。局成立“庸懶散”專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。（二）明確工作職責(zé)，狠抓工作落實(shí)。局”庸懶散”專項(xiàng)治理工作在局”庸懶散”專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)，局各科室積極配合，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員按照責(zé)任分工抓落實(shí)。堅(jiān)持主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)、直接抓，層層抓落實(shí)。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭自查自糾、帶頭改進(jìn)作風(fēng)、帶頭真抓實(shí)干，形成全局上下推進(jìn)”庸懶散”專項(xiàng)治理工作的強(qiáng)大的合力。（三）加強(qiáng)監(jiān)督檢查，堅(jiān)持邊整邊改。堅(jiān)持把監(jiān)督檢查和邊整邊改貫穿整個治理工作的全過程。堅(jiān)持邊查邊改，強(qiáng)化整改措施和整改效果。要通過邊整邊改，以整促改，以改促建，不斷解決活動中出現(xiàn)的突出問題，確保”庸懶散”專項(xiàng)治理工作取得實(shí)效。（四）加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，全面推進(jìn)各項(xiàng)工作。堅(jiān)持把開展治庸問責(zé)與當(dāng)前的各項(xiàng)工作結(jié)合起來，統(tǒng)籌兼顧，整體推進(jìn)。一是要與安全監(jiān)管業(yè)務(wù)工作相結(jié)合。特別是要與安全隱患大排查大整治活動、“打非治違”專項(xiàng)行動、安全監(jiān)管執(zhí)法行動結(jié)合起來，把治庸問責(zé)專項(xiàng)行動的要求融入各項(xiàng)重點(diǎn)業(yè)務(wù)工作中，做到相輔相成、互促共進(jìn)。二是要與深入開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動結(jié)合起來。三是要與加強(qiáng)黨建工作結(jié)合起來，促進(jìn)干部增強(qiáng)黨性、增長才干、提能去庸，解決精神和能力的問題。四是要與民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動結(jié)合起來，不斷推進(jìn)公正執(zhí)法、文明執(zhí)法、廉潔執(zhí)法。確?！坝箲猩ⅰ睂ｍ?xiàng)治理工作和其他各項(xiàng)工作有序有力推進(jìn)，做到“兩手抓、兩不誤”。（五）加大宣傳力度，營造濃厚氛圍。要堅(jiān)持面向群眾，發(fā)動群眾積極參與，主動接受群眾監(jiān)督。堅(jiān)持把群眾是否滿意、是否贊成、是否高興作為衡量”庸懶散”專項(xiàng)治理工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮群眾及社會輿論的監(jiān)督作用。及時宣傳各科室在“庸懶散”專項(xiàng)治理工作中的新思路、新舉措、新成效；大力宣傳在優(yōu)化安全發(fā)展環(huán)境、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、服務(wù)基層群眾方面表現(xiàn)突出的先進(jìn)典型；加大曝光力度，對個別科室和個人存在突出的“庸懶散”問題進(jìn)行曝光，形成強(qiáng)大的輿論監(jiān)督氛圍。第三篇：庸懶散專項(xiàng)整治總結(jié)篇一：公司庸懶散浮拖專項(xiàng)治理工作總結(jié)***公司庸懶散浮拖專項(xiàng)治理工作總結(jié)為深化黨的群眾路線教育實(shí)踐活動整改落實(shí)，堅(jiān)持作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化，根據(jù)***黨委、***公司黨委的統(tǒng)一部署和安排，結(jié)合***公司實(shí)際，深入開展“庸、懶、散、浮、拖”專項(xiàng)治理活動，以加強(qiáng)改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)與推動工作緊密結(jié)合為著力點(diǎn)，認(rèn)真抓好各個環(huán)節(jié)的推進(jìn)工作，經(jīng)過不懈努力，使專項(xiàng)治理活動取得初步成效。一、精心組織，狠抓落實(shí)，確保專項(xiàng)治理工作的順利實(shí)施按照***黨委、***公司黨委的部署和要求，***公司黨委迅速啟動，及時對庸懶散浮拖專項(xiàng)治理活動進(jìn)行動員安排部署。11月21日，公司召開庸懶散浮拖專項(xiàng)治理動員大會，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)了***省國資委黨委和***黨委動員會精神及相關(guān)文件精神，以及中央相關(guān)加強(qiáng)從嚴(yán)管黨及加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的相關(guān)文件精神。同時，根據(jù)《***開展庸懶散浮拖問題專項(xiàng)整治工作方案》，結(jié)合本公司實(shí)際，制訂了《***公司開展“庸懶散浮拖”問題專項(xiàng)整治工作的實(shí)施方案》，確立了治庸提能、治懶正氣、治散聚力、治浮定神、治拖增效的目標(biāo)要求。結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動中職工群眾反映的問題，公司列出了庸懶散浮拖5個方面14條治理清單。進(jìn)一步加大活動的宣傳力度，機(jī)關(guān)各職能部門、各基層單位召開干部職工大會，層層傳達(dá)開展庸懶散浮拖專項(xiàng)治理活動的目的和意義，引導(dǎo)廣大干部職工進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，切實(shí)履行好本職崗位職責(zé)。同時利用宣傳欄和新媒體等形式，宣傳庸懶散浮拖治理的主要內(nèi)容和重要意義；通過更新思想觀念、整肅紀(jì)律、規(guī)范工作行為、提高執(zhí)行能力等措施，突出加強(qiáng)典型教育和警示教育，樹立忠誠履職、奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌，努力營造風(fēng)清氣正的工作氛圍。二、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，多措并舉，確保專項(xiàng)治理工作的有序進(jìn)行《***開展庸懶散浮拖問題專項(xiàng)整治工作方案》，公司按照每一個階段的方法步驟，認(rèn)真組織干部員工進(jìn)行學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，深入查擺在作風(fēng)問題上的表象，把反映出的突出問題作為整改落實(shí)的重要內(nèi)