2009年度落實黨風廉政建設責任制自查報告-文庫吧資料
2024-10-15 14:00本頁面
【正文】 不準領導干部配偶、子女利用領導干部職權為他人用地提供方便，從中謀取非法利益提供便利條件；嚴格財務收支兩條線規(guī)定，成立了財務監(jiān)督領導小組，對超過2000元的支出堅持由財務監(jiān)督領導小組集體研究決定；成立了干部考核工作領導小組等；規(guī)范了干部執(zhí)法，操作程序；狠抓了國土資源行業(yè)糾風工作、土地信訪、土地執(zhí)法監(jiān)察工作，維護了黨的權威，暢通了執(zhí)行各項方針、政策，區(qū)委、區(qū)政府、市國土資源局黨組各項決議的執(zhí)行渠道，增強了干部責任意識，規(guī)范了干部行政執(zhí)法行為，干部職工做到了認識不含混，態(tài)度不曖昧、行動不動搖，旗幟鮮明地反對民族分裂主義和非法宗教活動，能夠自覺切實履行文明服務承諾、不參與宗教活動，維護祖國統(tǒng)一。一、結合實際，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，落實區(qū)委、政府的重大決策部署，落實市國土資源局黨組的決議，執(zhí)行“四大紀律，八項要求”，遵守黨的政治紀律。及時處理群眾來信來訪、投訴舉報。我局黨風廉政工作通過參與查扣罰沒物資處理、工作完成進度督查、工作效率質(zhì)量抽查、服務態(tài)度跟蹤等，實施監(jiān)察關口前移，黨風廉政工作與業(yè)務工作的融合。通過積分卡分值管理的一種手段和警示作用，使廣大干部職工進一步注意自身形象、改進工作作風，落實長效機制。監(jiān)察積分卡實施過程要求，科室所隊在日常管理中發(fā)現(xiàn)干部職工有輕微違紀行為的，單位負責人、兼職監(jiān)察員應及時談話幫助改正。監(jiān)察積分卡工作實行領導責任制，按照“誰主管誰負責”的原則，由各科室所隊負責人對本單位干部的行政效能情況負總責，采取連帶扣分法。以科室所隊為單位，為每位干部職工建立監(jiān)察積分卡，內(nèi)容分：工作紀律、工作效能、依法行政、廉潔自律、文明禮儀等五大塊，積分卡設定基本分為100分，扣分周期為一個，主要針對違反禁令和規(guī)定的情節(jié)輕微的行為實施扣分。針對目前有些干部存在大錯不犯，小節(jié)、小過不注意的現(xiàn)象，在推行監(jiān)察積分卡制度中，綜合《公務員法》、國家工商總局“六項禁令”、省局二十條規(guī)定、浙江省機關效能建設“四條禁令”、浙江省工商系統(tǒng)文明禮儀規(guī)范、“一字工作法“、機關效能建設“三個規(guī)范化”制度匯編等制度規(guī)定中的相關內(nèi)容，選取小節(jié)、小過方面大家需要注意的事項，細化監(jiān)察內(nèi)容，整理制定實施細則，嚴格考核干部職工個人行為。為切實改進機關作風，提高工作效能，弘揚新風正氣，提升工商形象，我局創(chuàng)新監(jiān)察方式，推行了行政效能監(jiān)察積分卡制度，自覺抓好作風建設，落實長效機制。制定完善我局重大事項（重要活動）報告制度、個人重大事項報告制度，規(guī)范干部職工行政行為，強化廉政意識。對公車使用、干部作風紀律、廉潔自律、工作效能等方面進行明查暗訪和督查，發(fā)出四期督查通報。落實、公開干部廉潔自律承諾。廣泛開展黨的十七大精神學習、勤政廉政教育。制訂《2008年黨風廉政建設考核辦法》，加大考核力度，落實責任追究。完成與各科室所隊簽訂黨風行風廉政建設責任書，簽訂率達到100%。年初專題召開黨風廉政建設工作會議，研究部署工作任務。諸城市常山生態(tài)林場管委會2010年1月第二篇：落實黨風廉政建設責任制情況自查報告按照與縣委、縣政府簽訂的《2008黨風廉政建設目標管理責任書》，對照縣廉政辦下發(fā)的《2008龍游縣黨風廉政建設責任制考核細則》，我局逐項進行了自查，現(xiàn)將落實情況小結如下：領導重視，責任明確。五、存在的主要問題一年來，林場管委會在黨風廉政建設和反腐敗工作中認真履行職責，逐級抓好反腐倡廉工作任務落實，全體干部職工做了大量工作，也取得了實績，但工作中也存在一些薄弱環(huán)節(jié)，如何結合單位實際抓出特色，還待在今后工作中進一步地研究和探索。（三）按市委要求，在規(guī)定的時間內(nèi)保質(zhì)保量開好民主生活會，認真開展自查自糾，帶頭進行思想作風、個人道德建設。模范遵守《廉政準則》，認真學習和貫徹落實了中紀委《關于嚴格利用職務上的便利謀取不正當利益若干規(guī)定》，并按要求填報未出現(xiàn)任何違規(guī)違紀行為。（三）加強了對分管范圍內(nèi)存在問題的及時糾正和處理，對全體干部職工開展經(jīng)常性教育，通過觀看反腐敗電教片，進行行為規(guī)范，今年未有違紀違法的人和事發(fā)生。將黨風廉政工作及反腐敗任務層層分解到科室，落實到人頭。全年專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作2次，分管工作落到實處。（三）全年講廉政黨課和形勢報告共2次。（一）重視研究反腐倡廉計劃、分工，納入全年工作重點進行安排、部署，重大問題集體研究決定。三是加強團結。二是強化監(jiān)督。時刻牢記“兩個務必”，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律“五條規(guī)定”和“四大紀律八項注意”。二、“一把手”履行職責情況勤政廉政，是構建和諧社會，加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設，確保
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