落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的自查報告-文庫吧資料
2024-10-06 23:04本頁面
【正文】 落實耕地占補平衡。認(rèn)真制定和落實了12各項土地市場管理制度。我局今年把推進(jìn)工業(yè)化建設(shè)列入了重要議事日程，根據(jù)XX區(qū)有關(guān)加快推進(jìn)新型工業(yè)化建設(shè)的要求及相關(guān)文件精神，向市政府報送了《工業(yè)項目建設(shè)用地實施意見》，為確保土地資源有效利用，切實維護(hù)國家利益，我們對實施我區(qū)新型工業(yè)化建設(shè)也提出了有關(guān)用地的保護(hù)措施。黨支部班子成員在考核中，都對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任情況作了認(rèn)真對照檢查，達(dá)到了有效增進(jìn)班子團結(jié)，切實預(yù)防和懲治腐敗的目的。加強了政治紀(jì)律教育，使黨員干部認(rèn)識到了影響社會穩(wěn)定的主要危險性，提高了黨員干部和民族分裂主義、非法宗教活動作斗爭的自覺性，堅定了黨員干部的政治立場。制定了責(zé)任追究制。同時積極組織開展了各局機關(guān)股室制度自查、監(jiān)督自查活動，召開局黨支部會議制定了干部廉政準(zhǔn)則，嚴(yán)格了干部下鄉(xiāng)開展工作的紀(jì)律要求，要求干部下鄉(xiāng)一律吃工作餐，不準(zhǔn)上煙酒等；并制定了相應(yīng)的對違反紀(jì)律干部處理的辦法。強化黨風(fēng)廉政建設(shè)，廉政教育，強化責(zé)任分解，加強“行風(fēng)”“五股歪風(fēng)”治理情況。積極建立健全了黨支部工作職責(zé)、黨支部會議議事規(guī)則、黨員學(xué)習(xí)制度、黨員目標(biāo)管理辦法、黨支部書記職責(zé)、重大事項集體研究決定，黨員民主評議制度等，積極組織領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員、干部職工學(xué)習(xí)了《中華人民共和國土地管理法》《中華人民共和國礦產(chǎn)資源法》《公務(wù)員法》《行政許可法》《三個代表重要思想讀本》、《黨員先進(jìn)性教育讀本》、中央關(guān)于《嚴(yán)格加強國土資源管理的決定》，國土資源部《關(guān)于在國土資源系統(tǒng)認(rèn)真落實10項便民措施和5條禁令》、《國土資源聽證規(guī)定》、市國土資源局黨組關(guān)于開展黨員先進(jìn)性教育活動的各項要求，結(jié)合XX區(qū)實際把對干部思想政治教育放在首位，狠抓黨員黨的知識、黨的紀(jì)律，干部的五觀教育，開展社會公德、家庭美德、職業(yè)道德教育，認(rèn)真組織開展黨員保持先進(jìn)性教育活動、全系統(tǒng)完善體制提高素質(zhì)活動，積極開展維護(hù)祖國統(tǒng)一、維護(hù)民族團結(jié)、反對民族分裂主義和非法宗教活動的民族團結(jié)教育月活動，社會治安教育月活動、四五普法活動等，規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的行為；不準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女利用領(lǐng)導(dǎo)干部職權(quán)為他人用地提供方便，從中謀取非法利益提供便利條件；嚴(yán)格財務(wù)收支兩條線規(guī)定，成立了財務(wù)監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組，對超過2000元的支出堅持由財務(wù)監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定；成立了干部考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組等；規(guī)范了干部執(zhí)法，操作程序；狠抓了國土資源行業(yè)糾風(fēng)工作、土地信訪、土地執(zhí)法監(jiān)察工作，維護(hù)了黨的權(quán)威，暢通了執(zhí)行各項方針、政策，區(qū)委、區(qū)政府、市國土資源局黨組各項決議的執(zhí)行渠道，增強了干部責(zé)任意識，規(guī)范了干部行政執(zhí)法行為，干部職工做到了認(rèn)識不含混，態(tài)度不曖昧、行動不動搖，旗幟鮮明地反對民族分裂主義和非法宗教活動，能夠自覺切實履行文明服務(wù)承諾、不參與宗教活動，維護(hù)祖國統(tǒng)一。一、結(jié)合實際，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，落實區(qū)委、政府的重大決策部署，落實市國土資源局黨組的決議，執(zhí)行“四大紀(jì)律，八項要求”，遵守黨的政治紀(jì)律。及時處理群眾來信來訪、投訴舉報。我局黨風(fēng)廉政工作通過參與查扣罰沒物資處理、工作完成進(jìn)度督查、工作效率質(zhì)量抽查、服務(wù)態(tài)度跟蹤等，實施監(jiān)察關(guān)口前移，黨風(fēng)廉政工作與業(yè)務(wù)工作的融合。通過積分卡分值管理的一種手段和警示作用，使廣大干部職工進(jìn)一步注意自身形象、改進(jìn)工作作風(fēng)，落實長效機制。監(jiān)察積分卡實施過程要求，科室所隊在日常管理中發(fā)現(xiàn)干部職工有輕微違紀(jì)行為的，單位負(fù)責(zé)人、兼職監(jiān)察員應(yīng)及時談話幫助改正。監(jiān)察積分卡工作實行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，由各科室所隊負(fù)責(zé)人對本單位干部的行政效能情況負(fù)總責(zé)，采取連帶扣分法。以科室所隊為單位，為每位干部職工建立監(jiān)察積分卡，內(nèi)容分：工作紀(jì)律、工作效能、依法行政、廉潔自律、文明禮儀等五大塊，積分卡設(shè)定基本分為100分，扣分周期為一個，主要針對違反禁令和規(guī)定的情節(jié)輕微的行為實施扣分。針對目前有些干部存在大錯不犯，小節(jié)、小過不注意的現(xiàn)象，在推行監(jiān)察積分卡制度中，綜合《公務(wù)員法》、國家工商總局“六項禁令”、省局二十條規(guī)定、浙江省機關(guān)效能建設(shè)“四條禁令”、浙江省工商系統(tǒng)文明禮儀規(guī)范、“一字工作法“、機關(guān)效能建設(shè)“三個規(guī)范化”制度匯編等制度規(guī)定中的相關(guān)內(nèi)容，選取小節(jié)、小過方面大家需要注意的事項，細(xì)化監(jiān)察內(nèi)容，整理制定實施細(xì)則，嚴(yán)格考核干部職工個人行為。為切實改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)，提高工作效能，弘揚新風(fēng)正氣，提升工商形象，我局創(chuàng)新監(jiān)察方式，推行了行政效能監(jiān)察積分卡制度，自覺抓好作風(fēng)建設(shè)，落實長效機制。制定完善我局重大事項（重要活動）報告制度、個人重大事項報告制度，規(guī)范干部職工行政行為，強化廉政意識。對公車使用、干部作風(fēng)紀(jì)律、廉潔自律、工作效能等方面進(jìn)行明查暗訪和督查，發(fā)出四期督查通報。落實、公開干部廉潔自律承諾。廣泛開展黨的十七大精神學(xué)習(xí)、勤政廉政教育。制訂《2008年黨風(fēng)廉政建設(shè)考核辦法》，加大考核力度，落實責(zé)任追究。完成與各科室所隊簽訂黨風(fēng)行風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，簽訂率達(dá)到100%。年初專題召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，研究部署工作任務(wù)。第二篇：落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況自查報告按照與縣委、縣政府簽訂的《2008黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書》，對照縣廉政辦下發(fā)的《2008龍游縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)
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