【正文】 質(zhì)、對(duì)工作成效和社會(huì)發(fā)展的影響等，有很強(qiáng)的說(shuō)服力，使我深受教育，對(duì)文中的“責(zé)任”二字有了更深刻的認(rèn)識(shí)和理解?，F(xiàn)在的社會(huì)并不缺少有能力的人，但真正能把工作做好的是既有能力又富有責(zé)任感的人才。本書(shū)的最后一章談到：責(zé)任即榮譽(yù)。我們?cè)诠ぷ髦?，就是要清醒、明確的認(rèn)識(shí)到自己的職責(zé)，履行好自己的職責(zé)，發(fā)揮自己的能力，克服困難完成工作，認(rèn)識(shí)到、了解到自己的責(zé)任，清楚自己的職責(zé)，并承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任，那么工作就由壓迫式、被動(dòng)，轉(zhuǎn)化為積極主動(dòng)，并享受工作樂(lè)趣，取得成績(jī)的快樂(lè)。責(zé)任可以使人堅(jiān)強(qiáng)，使人可以發(fā)揮自己的潛能。人不能逃避責(zé)任，對(duì)于自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任要勇于承擔(dān)。一個(gè)人的工作做的好壞，最關(guān)鍵的一點(diǎn)就在于有沒(méi)有責(zé)任感，是否認(rèn)真履行了自己的責(zé)任。其深刻的內(nèi)涵，淺顯易懂的道理，特別是其中一系列的案例，有很強(qiáng)的說(shuō)服力，闡明了責(zé)任有無(wú)直接決定事物的成敗?！笆郎蠠o(wú)難事，只怕有心人”，工作中的責(zé)任與能力決定了“想不想干”和“會(huì)不會(huì)干”的區(qū)別，帶著“責(zé)任心”去工作，會(huì)讓現(xiàn)有的工作能力得以超越與突破，迎接“不可能完成的”的工作挑戰(zhàn)。一本好書(shū)對(duì)人的影響是不可估量的。飯店當(dāng)中有很多人和我一樣，二十幾歲就進(jìn)入飯店工作，一干就是十幾二十年，在此期間，飯店不僅為我們提供了養(yǎng)家糊口的薪水，也為我們提供了不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的平臺(tái)，鍛煉和培養(yǎng)了賴(lài)以生存的職業(yè)技能。好的單位給員工開(kāi)三份工資：一份工資是人民幣，用來(lái)養(yǎng)家糊口；一份工資是情感，包含理解、尊重和關(guān)懷；還有一份提供精神支柱，因?yàn)槭聵I(yè)是有信仰的?！斑@是你的工作，責(zé)任所在，義不容辭！”在工作中，我應(yīng)該時(shí)刻懷著這樣的信念，發(fā)揮自己最大的潛能，努力的工作而不是浪費(fèi)時(shí)間尋找借口。有一位營(yíng)銷(xiāo)大師曾說(shuō)過(guò):“沒(méi)有賣(mài)不出去的商品，只有不盡力的推銷(xiāo)員”，在營(yíng)銷(xiāo)工作中，我們會(huì)接觸到各種類(lèi)型的客人，也會(huì)經(jīng)歷不同原因的失敗，曾經(jīng)，我也以“客人太難纏，這么多無(wú)理的要求根本沒(méi)法談下去”“這么高的銷(xiāo)售任務(wù)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈，怎么能完成”等各種借口在內(nèi)心對(duì)自己的進(jìn)行安慰，讀過(guò)《責(zé)任勝于能力》后，我認(rèn)識(shí)到：任何對(duì)客人的抱怨，為任務(wù)尋找的借口，其實(shí)都是對(duì)自己工作能力的否認(rèn)，在責(zé)任和借口之間，選擇責(zé)任還是借口，體現(xiàn)了一個(gè)人的生活和工作態(tài)度。借口讓我們暫時(shí)逃避了困難和責(zé)任，獲得了些許的心理安慰，長(zhǎng)此以往，因?yàn)橛懈鞣N借口可找，人就會(huì)疏于努力，不再想法設(shè)法爭(zhēng)取成功，而把大量的時(shí)間和精力放在如何尋找一個(gè)合適的借口上。對(duì)工作的責(zé)任心會(huì)轉(zhuǎn)化為工作中的動(dòng)力和壓力，在動(dòng)力和壓力之下，我收獲了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，提高了自身的工作能力和水平，這將使我受益終身?！盃I(yíng)銷(xiāo)”沒(méi)有固定的培訓(xùn)教材，在遇到難題的時(shí)候沒(méi)有教科書(shū)可以參考，能力的大小與責(zé)任心的強(qiáng)弱息息相關(guān)，在開(kāi)拓新客戶過(guò)程中，也許多一次，再多一次的拜訪問(wèn)候就能留下合作的機(jī)會(huì)；在會(huì)議接待過(guò)程中，也許多一些，再多一些耐心和細(xì)致的服務(wù)就能讓客人滿意；在營(yíng)銷(xiāo)方案的制定中，也行再想一下，再多想一點(diǎn)，就會(huì)有靈光一閃的絕美創(chuàng)意；責(zé)任心很大程度上決定著我們的工作質(zhì)量與能力。責(zé)任感的缺失比能力不足的后果更嚴(yán)重，責(zé)任勝于能力，因?yàn)槟芰τ肋h(yuǎn)承載于責(zé)任；勇于承擔(dān)責(zé)任，因?yàn)樨?zé)任會(huì)讓我們平凡的能力一點(diǎn)點(diǎn)積累，一點(diǎn)點(diǎn)釋放。今年，店部為每位員工下發(fā)了《責(zé)任勝于能力》一書(shū)，在部門(mén)的組織下我們多次深入學(xué)習(xí)、討論，針對(duì)《學(xué)習(xí)安排及要求》上提出的問(wèn)題，對(duì)自己進(jìn)行了直擊心靈的拷問(wèn)與反省，從而引發(fā)對(duì)自身工作責(zé)任心和工作能力的思考，探索如何在本職工作中用“責(zé)任心”實(shí)現(xiàn)自我突破與超越。讓我們?nèi)ズ煤玫仄肺敦?zé)任二字的味道吧！第三篇：《責(zé)任勝于能力》讀后感世上無(wú)難事，只怕有心人——讀《責(zé)任勝于能力》有感蘇榮書(shū)記說(shuō)過(guò)：“閱讀是生命的一種光合作用，生命的質(zhì)量需要用閱讀來(lái)鍛鑄。在這個(gè)人才濟(jì)濟(jì)的社會(huì)上，有才華的人太多，但是有才華又有責(zé)任的人卻不多。責(zé)任重于泰山，這是我們經(jīng)常講的一句話。沒(méi)有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)的人。簡(jiǎn)單的說(shuō)，按時(shí)上班準(zhǔn)時(shí)開(kāi)會(huì)等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有的人。有些事情不是需要很費(fèi)力才能完成的。正如書(shū)中所說(shuō)的假如你熱愛(ài)工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄。這種工作強(qiáng)度連我們這些70、80后的年輕人想都不敢想更何況管領(lǐng)導(dǎo)們是五十年代呢！真是自嘆不如！我想管領(lǐng)導(dǎo)們多年來(lái)工作強(qiáng)度一直這么大是什么精神力量促使他們這么強(qiáng)悍呢？應(yīng)該是責(zé)任二字吧！這個(gè)事例說(shuō)明這樣一個(gè)道理，只有負(fù)責(zé)任的人，才有資格成為優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者；缺乏責(zé)任心的人，也就沒(méi)有了發(fā)揮才能的舞臺(tái)，成就不了事業(yè)的同時(shí)，只能整日沉溺于怨天尤人之中，這種人將被社會(huì)所拋棄。這兩年管領(lǐng)導(dǎo)一要抓管理紀(jì)念館的行政事務(wù)，國(guó)內(nèi)外的大小接待，二要參與擴(kuò)建工程及展陳的重要工作。我想大家都知道，我們館自1985建館以來(lái)從一個(gè)不知名小館到現(xiàn)在成為國(guó)內(nèi)一流及國(guó)際一流知名紀(jì)念館。無(wú)論你所做的是什么樣的工作，只要你認(rèn)真地、負(fù)責(zé)地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任，你所做的就是有價(jià)值的，你就會(huì)有意想不到的驚喜和收獲。讀了《責(zé)任勝于能力》這本書(shū)，使我受益非淺，也讓我對(duì)文中的責(zé)任二字有了更深刻的了解。工作既是自己的謀生手段，也是個(gè)人對(duì)社會(huì)的一份責(zé)任。自己會(huì)受到人們的尊敬。為榮譽(yù)而工作，就是主動(dòng)爭(zhēng)取做得更多，承擔(dān)更多的責(zé)任；為榮譽(yù)而工作，就是全力以赴，滿腔熱情地做事；為榮譽(yù)而工作，就是為企業(yè)分擔(dān)憂慮，給領(lǐng)導(dǎo)減輕壓力，給上司以支持，給同事以幫助；為榮譽(yù)而工作，就是自動(dòng)自發(fā)，最完美地履行你的職責(zé)，讓努力成為一種習(xí)慣。只有責(zé)任和能力共有的人，才是企業(yè)和公司發(fā)展最需要的。一個(gè)人生活在這個(gè)社會(huì)上，即使是一個(gè)自由職業(yè)者，他也會(huì)和各種團(tuán)隊(duì)、組織和人員發(fā)生往來(lái)，在這個(gè)過(guò)程中，責(zé)任感是最基本的能力，如果你缺乏責(zé)任，組織不會(huì)聘用你，團(tuán)隊(duì)不會(huì)讓你加盟，搭檔不愿意與你共事，朋友不愿意與你往來(lái)，親人不愿給你