【正文】 建工作扎扎實(shí)實(shí)向前推進(jìn)。學(xué)習(xí)陸昊同志在閩調(diào)研的重要講話精神體會(huì)寶潤光電公司 胡秋蓉日前，云霄團(tuán)縣委組織全體機(jī)關(guān)干部及基層團(tuán)組織負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)陸昊同志在閩調(diào)研的講話精神，號(hào)召全縣廣大團(tuán)員青年認(rèn)真貫徹落實(shí)陸昊同志指示精神，充分發(fā)揮自身的創(chuàng)造性，推進(jìn)非公企業(yè)團(tuán)建工作，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。下一階段，云霄團(tuán)縣委將繼續(xù)學(xué)習(xí)貫徹陸昊講話精神，充分發(fā)揮各基層團(tuán)干的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，把黨的要求與青年的實(shí)際結(jié)合好，配合黨的各級(jí)組織把團(tuán)建工作和創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)扎扎實(shí)實(shí)向前推進(jìn)。通過各種培訓(xùn)活動(dòng)，以知識(shí)講座、座談會(huì)等行之有效的形式，采取集中授課和分散教學(xué)相結(jié)合、定期與不定期培訓(xùn)相結(jié)合的辦法，對(duì)全廠大部分務(wù)工青年進(jìn)行技能、法律、法規(guī)、安全知識(shí)、文明市民守則、文化知識(shí)普及等方面的培訓(xùn)，利用業(yè)余時(shí)間組織團(tuán)員青年加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高青年工人的理論修養(yǎng)，培養(yǎng)青年工人的理論骨干力量。”云霄團(tuán)縣委在非公領(lǐng)域堅(jiān)持以“雙向服務(wù)”為工作準(zhǔn)則，做到既服務(wù)青年成長成才又服務(wù)企業(yè)發(fā)展，在團(tuán)建工作中實(shí)現(xiàn)青年和企業(yè)的雙贏。農(nóng)民工群體不僅希望在企業(yè)工作，還希望能夠有學(xué)習(xí)成長和進(jìn)步的空間，也就是把企業(yè)當(dāng)成自己生活的環(huán)境和成長的環(huán)境。陸昊還指出：“新生代農(nóng)民工群體的青年人，有著一系列特定的個(gè)性和訴求。三是開展系列公益活動(dòng)，團(tuán)縣委多次組織寶潤光電公司團(tuán)員青年到附近的將軍山公園開展環(huán)保志愿活動(dòng)、兩節(jié)期間組織部分青年員工到公司所在地附近的演武亭村開展送溫暖活動(dòng)、積極承辦云霄縣青年創(chuàng)業(yè)座談會(huì)、返鄉(xiāng)青年以及大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)會(huì)等全縣性的活動(dòng)，為大型社會(huì)公益活動(dòng)提供青年志愿者服務(wù)等活動(dòng)，幫助該公司樹立了良好的公眾形象。創(chuàng)造比奉獻(xiàn)、講效率；比誠信、講素質(zhì)；比創(chuàng)新、講開拓的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營氛圍。如何解決這對(duì)矛盾，是關(guān)系團(tuán)組織是否在企業(yè)站得住的關(guān)鍵。云霄團(tuán)縣委找準(zhǔn)團(tuán)的活動(dòng)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的結(jié)合點(diǎn)，解決好團(tuán)的活動(dòng)與企業(yè)生產(chǎn)的矛盾，創(chuàng)造企業(yè)文化。他在考察錦江科技公司、特步公司、安踏集團(tuán)時(shí)，反復(fù)提到“非公企業(yè)團(tuán)建的工作，最重要的就是要找到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的根本任務(wù)與團(tuán)的根本職能之間的結(jié)合點(diǎn)”。我仔細(xì)學(xué)習(xí)了陸昊同志在福建調(diào)研時(shí)的講話，我認(rèn)為陸昊書記的講話思想性、建設(shè)性、指導(dǎo)性很強(qiáng)，深受啟發(fā)，對(duì)非公團(tuán)建的體會(huì)尤為深刻。我們針對(duì)這一實(shí)際情況，將制定具體的工作方案，采用適合這些企業(yè)和青年需要的形式、適合順義經(jīng)濟(jì)發(fā)展的形式、體現(xiàn)順義特色的形式開展活動(dòng)?！氨本╉樍x、綠色國際港”形象的打造，水上及馬術(shù)項(xiàng)目落址順義，都給我區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作提出了新的課題。結(jié)合順義實(shí)際，體現(xiàn)順義特色。由于非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作是一個(gè)由點(diǎn)而面的工作，所以我們首先要確定試點(diǎn)單位和典型單位，在探索中積累經(jīng)驗(yàn)，再通過整合系統(tǒng)資源，由點(diǎn)而面，將經(jīng)驗(yàn)推而廣之?？傊?，要體現(xiàn)個(gè)性化色彩，達(dá)到個(gè)性化目的，收到個(gè)性化成效。企業(yè)規(guī)模大、團(tuán)員青年人數(shù)多、具備獨(dú)立建團(tuán)能力的企業(yè)，以獨(dú)立建團(tuán)為主；企業(yè)規(guī)模小、團(tuán)員青年人數(shù)少，尚不具備建團(tuán)條件的企業(yè)，以聯(lián)合建團(tuán)、掛靠建團(tuán)等方式進(jìn)行。針對(duì)不同企業(yè)，采取個(gè)性化方式。針對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織特點(diǎn)，制定個(gè)性化思路。因此我們要用全局的觀點(diǎn)、系統(tǒng)的觀點(diǎn)、發(fā)展的觀點(diǎn)、聯(lián)系的觀點(diǎn)看待這一戰(zhàn)略性工作，做到服務(wù)全局、照顧大局，高屋建瓴的認(rèn)識(shí)團(tuán)的任務(wù)和職能，開展和創(chuàng)新團(tuán)的工作，真正做到有所作為、大有作為。團(tuán)組織服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)青年和服務(wù)社會(huì)三者是有機(jī)聯(lián)系、彼此滲透的。關(guān)鍵還要做好青年的維權(quán)工作，代表他們的利益，通過為他們提供法律咨詢、維護(hù)他們的合法權(quán)益等形式，努力改善他們的生產(chǎn)、生活條件，取得他們的信任和認(rèn)可，從而提高他們參與團(tuán)組織活動(dòng)的積極性。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)青年思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)，在當(dāng)前和今后的一段時(shí)期，把學(xué)習(xí)鄧小平理論和學(xué)習(xí)江澤民同志“三個(gè)代表”思想緊密結(jié)合起來，堅(jiān)持不懈的對(duì)團(tuán)員青年進(jìn)行建設(shè)有中國特色社會(huì)主義和黨的路線方針政策的教育，引導(dǎo)團(tuán)員青年樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀。服務(wù)廣大團(tuán)員青年成長成才是加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)的建設(shè)工作的根本出發(fā)點(diǎn)之一。這些活動(dòng)在我區(qū)以往工作中都已經(jīng)初具規(guī)模，在未來工作中還將進(jìn)一步推進(jìn)和完善。要以作為求地位，以行動(dòng)求影響，以成績求發(fā)展，積極探索新形勢下非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作的新思路和服務(wù)經(jīng)濟(jì)的新途徑。服務(wù)經(jīng)濟(jì)。為實(shí)現(xiàn)這一戰(zhàn)略目標(biāo)，將整體工作分為三步走：第一步，實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)建團(tuán)單位的突破；第二步，實(shí)現(xiàn)區(qū)域性非公有制企業(yè)團(tuán)組織的網(wǎng)絡(luò)化；第三步，實(shí)現(xiàn)全區(qū)性非公有制企業(yè)團(tuán)組織的網(wǎng)絡(luò)化。由建立到建設(shè)，在建立的基礎(chǔ)上進(jìn)一步建設(shè)，通過加強(qiáng)局部的建設(shè)促進(jìn)整個(gè)團(tuán)建工作，積累經(jīng)驗(yàn)，再回去指導(dǎo)局部的團(tuán)建工作。（一）戰(zhàn)略目標(biāo)我們的戰(zhàn)略目標(biāo)是：集中力量，統(tǒng)籌規(guī)劃，立足建設(shè)，力爭在全國率先建立起非公有制企業(yè)內(nèi)團(tuán)組織的網(wǎng)絡(luò)，簡化為“立足建設(shè)”四個(gè)字。三、我區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作未來工作思路在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，我們印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作的意見》，制定了我區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作的工作目標(biāo)，并將我區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作分為核實(shí)摸底、落實(shí)工作和檢查驗(yàn)收三個(gè)階段，提出力爭用2年左右的時(shí)間，在凡是已建立黨組織并具備建團(tuán)條件的非公有制經(jīng)濟(jì)組織，全部建立團(tuán)的基層組織，并實(shí)現(xiàn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織建團(tuán)率每年遞增10%以上的工作目標(biāo)。由于非公有制經(jīng)濟(jì)組織的特殊性質(zhì)，過分強(qiáng)調(diào)團(tuán)干部的專職已不太現(xiàn)實(shí)。這樣不僅可以選拔素質(zhì)較高的團(tuán)干部，更重要的是可以選拔團(tuán)員青年歡迎、企業(yè)需要、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的政治堅(jiān)定、熱心共青團(tuán)工作的青年黨員或團(tuán)員到團(tuán)的工作崗位上來。搞好非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作，團(tuán)干部尤為重要，所以我們切實(shí)做到嚴(yán)把入口關(guān)。在長抓不懈的同時(shí)，我們還注意搶抓機(jī)遇，不斷增強(qiáng)機(jī)遇意識(shí)，每次團(tuán)工作的柳暗