【正文】 工呼聲，獲取職工訴求的第一手資料。通過深入基層調(diào)查研究、向省委省政府上報信息專報、?12351?職工維權(quán)熱線等手段，通過工會代表參加人大、政協(xié)會議等機會，主動向黨政反映職工群眾在構(gòu)建和諧社會、投身海西建設(shè)、實現(xiàn)小康社會過程中的意愿和要求，有針對性地提出工會的政策主張和建議。去年我省工礦企業(yè)工傷和死亡事故明顯減少，沒有出現(xiàn)特大傷亡事故，企業(yè)勞動安全衛(wèi)生環(huán)境進一步改善。在各工礦企業(yè)全面加強工會勞動保護監(jiān)督檢查組織建設(shè)，重點加強建筑、礦山、制鞋等高危行業(yè)和職業(yè)危害嚴重行業(yè)的安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作，大力推廣勞動安全?一法三卡?工作，即事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法、安全檢查提示卡、有毒有害化學(xué)物質(zhì)信息卡、危險源警示卡，努力保護職工群眾身心健康和生命安全。開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，較好地維護了職工利益、促進了企業(yè)發(fā)展。重點加強對勞動合同簽訂工作的服務(wù)指導(dǎo)，尤其是加強非公有制企業(yè)相對集中的沿海地區(qū)和職工流動性較大的建筑企業(yè)的勞動合同工作，為發(fā)展和諧勞動關(guān)系夯實基礎(chǔ)；全面推行了平等協(xié)商集體合同制度，開展工資集體協(xié)商要約行動，把勞動報酬、勞動保護和社會保險作為平等協(xié)商集體合同的主要內(nèi)容，為發(fā)展和諧勞動關(guān)系建立平臺；積極探索非公有制企業(yè)職工代表大會制度和廠務(wù)公開工作，落實職工參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，為發(fā)展和諧勞動關(guān)系提供支撐；加強企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)，積極參與勞動爭議仲裁，及時處理勞動關(guān)系矛盾，為發(fā)展和諧勞動關(guān)系營造環(huán)境。政府與工會聯(lián)席會議制度、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議制度、維護職工合法權(quán)益聯(lián)席會議制度進一步加強，在實踐中取得新成效。在宏觀層面，加大工會立法參與力度，努力營造依法維權(quán)的良好法制環(huán)境。建立農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校，加強對農(nóng)民工的職業(yè)技能培訓(xùn)；組織職工藝術(shù)團、電影放映隊深入工礦企業(yè)，豐富農(nóng)民工業(yè)余生活；評選表彰?十佳優(yōu)秀外來工??外來工之星?，展示農(nóng)民工在海西建設(shè)中的時代風采。2006年共包專列20列、包專車651輛、包專機4架、包專船4艘，運送農(nóng)民工26萬人次。四是農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)行動。三是溫馨在八閩行動。二是關(guān)愛農(nóng)民工生命安全與健康行動。特別是把農(nóng)民工作為幫扶和送溫暖的重要對象，開展了?心系農(nóng)民工，真情解憂難?系列活動，重點實施了五大幫扶行動：一是深情問薪金行動。重點推進工會促進再就業(yè)?863行動計劃?，積極穩(wěn)妥地開展職工醫(yī)療互助活動，深入實施?金秋助學(xué)?行動，組織實施?兩節(jié)?送溫暖慰問。（三）大力幫助職工群眾解決生產(chǎn)生活中的切身利益問題面對改革發(fā)展過程中部分職工遇到的實際困難，各級工會把竭誠為職工服務(wù)作為工作的出發(fā)點和落腳點，進一步增強服務(wù)意識，提高服務(wù)水平，完善服務(wù)手段，拓展服務(wù)領(lǐng)域，積極配合黨和政府解決好職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，努力把黨和政府的溫暖送給廣大職工群眾。舉辦農(nóng)民工素質(zhì)學(xué)習及各類培訓(xùn)班，著力提升職工素質(zhì)。在教育宣傳職工群眾中，各地探索和采取了許多行之有效的形式。每年?五一?前后，我們組織?五一?紀念活動、慰問一線生產(chǎn)工人、?走進農(nóng)民工?慰問演出、企業(yè)家與員工電視論壇等系列活動，形成了宣傳工人階級的新熱潮。特別是大力宣揚廣大 職工在海西建設(shè)中平凡之中的偉大追求、平靜之中的滿腔熱血、平常之中的極強烈的責任感為主題，努力唱響?工人偉大，勞動光榮?的時代強音。特別是通過職業(yè)道德?雙十佳??職業(yè)生涯計劃??崗位成才自我達標?等競賽，企業(yè)文化建設(shè)與和諧企業(yè)、和諧家庭創(chuàng)建活動等，促進職工努力提高思想道德素質(zhì)和科技文化素質(zhì)。廈門市健全培訓(xùn)、練兵、比武、晉級、激勵?五位一體?的職業(yè)技能發(fā)展模式，幫助職工充實科學(xué)文化知識，提高崗位技能和職業(yè)能力。泉州市以?創(chuàng)爭活動?為載體，以實施百萬職工獻計策、百萬職工大練兵、百萬職工搞革新?三個百?活動為抓手，促進熟練工人和高技能人才隊伍的不斷擴大。通過海峽兩岸職工創(chuàng)新成果展，呼應(yīng)海西建設(shè)，加強兩岸職工交流，凸顯了福建工會工作的特色；成果展期間啟動全省職工技能運動會暨首屆職工?揚帆海西?網(wǎng)絡(luò)技能運動會，拓展了群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動的規(guī)模；召開全國著明職工發(fā)明家報告會和座談會，對于帶動職工提高技能素質(zhì)、激發(fā)創(chuàng)新熱情、釋放創(chuàng)新能量，具有積極的作用。今年我們借助全總作為?6〃18?主辦單位的契機,精心舉辦第二屆?海峽兩岸職工創(chuàng)新成果展?，共征集項目733項并在6〃18網(wǎng)站發(fā)布，展出144項，其中臺灣30 項、香港11項，兄弟省市49項，本省54項。?6〃18?中國〃福建項目成果交易會，為職工群眾技術(shù)創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化提供了一個良好平臺。一是開展?五小?百萬職工大創(chuàng)新活動，引導(dǎo)廣大職工積極參加小革新、小發(fā)明、小改造、小設(shè)計和小建議；二是組織重點建設(shè)項目工程開展?功臣杯?立功競賽，發(fā)動參加單位和職工群眾比項目進度、比工程質(zhì)量、比科技創(chuàng)新、比科學(xué)管理、比投資效益、比安全生產(chǎn)；三是組織職工崗位技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)練兵活動，；四是開展職業(yè)技能大賽，在電子、機械、石化三大支柱產(chǎn)業(yè)和紡織、制鞋、建材等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)開展技術(shù)練兵比武活動，2006年舉辦電子、機械、紡織等系統(tǒng)省級大賽300多場次，涉及33個工種（行業(yè)）、參與職工100多萬人；全省職工合理化建議21萬件,；，技術(shù)發(fā)明1302項，申請專利524項，推廣先進操作法2659項。在構(gòu)建和諧社會中，我省各級工會緊緊圍繞海峽西岸經(jīng)濟區(qū)建設(shè)的目標任務(wù)，堅持中國特色社會主義工會發(fā)展道路和中國特色社會主義工會維權(quán)觀，抓住建立和發(fā)展和諧勞動關(guān)系這條工作主線，按照?擴大覆蓋面、增強凝聚力? 的工作要求，落實?組織起來、切實維權(quán)?的工作方針，在工作籌劃中突出重點任務(wù)、工作思路上實施項目帶動、工作手段上創(chuàng)新活動載體、工作重心上強化基層組織，在推動我省經(jīng)濟社會發(fā)展中努力發(fā)揮了組織作用、引導(dǎo)作用、服務(wù)作用和維護職工合法權(quán)益的作用。二、我省工會在構(gòu)建和諧社會中的工作成效目前，工會會員489萬人，建會單位職工入會率93%。工會要自覺承擔起職工利益代表者、維護者的職責。如果職工的合法權(quán)益得不到工會組織的切實維護，他們就會尋求其他的社會組織力量甚至涉黑性質(zhì)的社會團伙等去維護他們的權(quán)益，這就必然影響、破壞黨領(lǐng)導(dǎo)下工人階級隊伍的團結(jié)與統(tǒng)一。社會主義和諧社會的過程，就是在妥善處理各種矛盾中不斷前進的過程。隨著改革開放和社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，我國工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、市場化進程加速推進，經(jīng)濟關(guān)系發(fā)生深刻變化，勞動關(guān)系日益復(fù)雜多元，一些地方和企業(yè)中侵犯職工合法權(quán)益問題比較突出。（四）工會是職工群眾合法權(quán)益的維護者鄧小平同志曾經(jīng)指出：?用高度的熱忱去關(guān)懷工人階級的各方面，從政治上、文化上、生活和物質(zhì)福利上去關(guān)心他們，不要忽略有利于工人的‘小事’。?工會組織要緊緊抓住群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，增強服務(wù)意識，提高服務(wù)能力，完善服務(wù)手段，拓展服務(wù)領(lǐng)域，努力為廣大職工群眾做好事、辦實事、解難事，真心實意幫助他們解決實際困難，做好第一知情人、第一報告人、第一幫扶人、第一監(jiān)督人，讓他們切實感受到黨和政府的關(guān)懷。在構(gòu)建社會主義和諧社會中，工會應(yīng)該發(fā)揮這種特殊的優(yōu)勢，努力做職工群眾的貼心人、知心人、費心人，既要做好職工群眾的釋疑解惑工作，又要及時向各級黨政部門反映他們的訴求，以促進問題的合理解決。（三）工會是解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實問題的服務(wù)者 工會同工人群眾具有其他社會組織所不具備的特殊關(guān)聯(lián)。要組織職工群眾進行業(yè)務(wù)技術(shù)和勞動技能培訓(xùn)，提高科技文化素質(zhì)，以增強競爭崗位和自身擇業(yè)的能力，使廣大職工由過去的體力型轉(zhuǎn)向智力型或體力智力兼有型。在這種情況下，迫切需要工會組織充分發(fā)揮引導(dǎo)職工群眾的作用，把提高職工隊伍整體素質(zhì)作為自己的長期戰(zhàn)略任務(wù)和不可推脫的責任。為此，工會要引導(dǎo)廣大職工發(fā)揮工人階級作為先進文化的創(chuàng)造者、倡導(dǎo)者和傳播者的作用，推動社會全面進步。建設(shè)有中國特色社會主義，對職工隊伍的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)提出了更高的要求?？墒牵⒉贿w就?落后?，它必須逐步地把落后群眾提高到先進的水平。?在工人運動的歷史長河中，工會始終作為引導(dǎo)工人從?必然王國?走向?自由王國?的載體，是職工群眾接受先進思想、先進文化、先進科學(xué)、先進技術(shù)的引導(dǎo)者。要在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，尊重廣大職工群眾的主體地位和首創(chuàng)精神，最大限度地激發(fā)廣大職工群眾的參與熱情和創(chuàng)造活力，團結(jié)動員廣大職工群眾踴躍投身到構(gòu)建社會主義和諧社會的偉大實踐中去，推動經(jīng)濟又好又快發(fā)展，為社會和諧創(chuàng)造雄厚的物質(zhì)基礎(chǔ)。構(gòu)建社會主義和諧社會是艱巨復(fù)雜的系統(tǒng)工程，是造福全體人民的偉大事業(yè)，需要全國人民的共同參與。伴隨著中國特色社會主義事業(yè)的蓬勃發(fā)展，我國工人階級隊伍不斷壯大，素質(zhì)日益提高，先進性不斷增強，已經(jīng)成為一個包括廣大知識分子在內(nèi)的，由各種所有制企業(yè)、各種機關(guān)事業(yè)單位的全體體力勞動者和腦力勞動者構(gòu)成的統(tǒng)一整體。?在社會主義條件下，我國工會作為工人階級在階級范圍內(nèi)最廣泛的組織，發(fā)揮著黨和政府聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，正如江澤民同志所說：?工會是黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級群眾組織?。建國初期，鄧小平同志要求工會，必須把工人的最大多數(shù)組織到工會中來，并依靠工會教育工人，啟發(fā)其階級覺悟，發(fā)揮其生產(chǎn)積極性。我們黨歷來重視工會的組織作用。列寧強調(diào)：工會是無產(chǎn)階級在階級范圍內(nèi)的最廣泛的組織。馬克思認為：不管工會的最初目的如何，現(xiàn)在他們必須學(xué)會作為工人階級的組織中心進行活動，把無產(chǎn)階級的徹底解放作為自己的偉大任務(wù)。最近，我們在認真學(xué)習胡錦濤總書記重要講話的同時，深入各地進行專題調(diào)查和研究，對工會在和諧社會建設(shè)中的積極作用，進一步提高了認識，總結(jié)了經(jīng)驗，查找了不足，理清了思路，明確了對策。這一重要論述為新時期工會工作指明了方向。第三篇：關(guān)于工會在構(gòu)建和諧社會中作用的調(diào)研報告關(guān)于工會在構(gòu)建和諧社會中作用的調(diào)研報告構(gòu)建社會主義和諧社會，是我們黨從中國特色社會主義事業(yè)總體布局和全面建設(shè)小康社會全局出發(fā)提出的重大戰(zhàn)略任務(wù)，是工人階級和廣大勞動群眾的共同愿望。特別要督促非公有制企業(yè)和改制企業(yè)與職工簽訂勞動合同，努力擴大集體合同的覆蓋面，大力推行工資集體協(xié)商，推動企業(yè)建立和完善工資協(xié)商機制。要督促社會改變“農(nóng)民工”稱謂。工會組織要把握好這個切入點，充分發(fā)揮維權(quán)機制的作用，進一步實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好職工群眾的切身利益，保護好、引導(dǎo)好、發(fā)揮好職工群眾的積極性。４、提高協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的能力，以融洽求和諧。要按照“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，以建立健全工會基層組織為基礎(chǔ)，以服務(wù)大局，服務(wù)職工為根本，以建立健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系機制為重點，以提高依法履行基本職責的能力為關(guān)鍵，深入探討建立科學(xué)有效的基層工會活力建設(shè)的長效機制，努力開創(chuàng)基層工會工作的新局面，從而為社會和諧壯大凝聚團結(jié)統(tǒng)一的整體力量。工會組織應(yīng)當敏銳的適應(yīng)這一變化，及時把這些人員，特別是進城務(wù)工人員組織到工會中來，通過建設(shè)一個強大的工會組織來鞏固黨的階段基礎(chǔ)，擴大黨的群眾基礎(chǔ)。３、加強工會基層組織建設(shè)，以凝聚求和諧。要拓寬服務(wù)發(fā)展的視野，選準服務(wù)發(fā)展的點位，探索服務(wù)發(fā)展的新模式，提升服務(wù)發(fā)展的效能，建立健全服務(wù)發(fā)展的激勵機制，充分體現(xiàn)創(chuàng)造成果和享受成果相統(tǒng)一的貢獻價值，進一步激發(fā)廣大職工的創(chuàng)造活力，充分展示工人階級和工會組織在黨執(zhí)政的經(jīng)濟基礎(chǔ)、積蓄社會和諧物質(zhì)能量中的貢獻價值。工會組織要圍繞全面建設(shè)小康社會目標任務(wù)，積極開展形式多樣、內(nèi)容豐富的經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，開展群眾性的立功競賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)進步和發(fā)明創(chuàng)造等形式多樣的職工經(jīng)濟技術(shù)活動，不斷促進經(jīng)濟進步和社會事業(yè)的發(fā)展。只有社會和經(jīng)濟發(fā)展了，職工群眾才能得到更大的實惠，社會才能和諧。２、廣泛開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，以發(fā)展求和諧。要為下崗失業(yè)人員開辦各種類型的技能培訓(xùn)班。工會組織要協(xié)助黨政切實做好下崗失業(yè)人員的再就業(yè)工作，進一步擴大就業(yè)安置率和保障困難職工基本生活的幫扶率。三是維護職工的生存和發(fā)展權(quán)利。所以，工會在這方面應(yīng)當發(fā)揮作用，尤其是企業(yè)改制中，職工為改革已經(jīng)付出了很大的成本，他們理應(yīng)享受改革的成果。二是要維護職工的經(jīng)濟利益。工會組織要從保持社會和諧穩(wěn)定的高度出發(fā)，堅持維護廣大職工的合法權(quán)益，主要應(yīng)從以下六個方面著手：一是維護職工的民主權(quán)利。１、切實維護廣大職工的合法權(quán)益，以穩(wěn)定求和諧。因此，目前最緊迫的任務(wù)就是最大限度地把不同行業(yè)的從業(yè)人員組織到工會中來，充分發(fā)揮好工人階級的主力軍作用。工會的一個重大政治責任，就是把工人階級隊伍組織好、團結(jié)好、發(fā)展好。 四是在深入貫徹全總《決議》精神，堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，鞏固黨的階級基礎(chǔ)和執(zhí)政地位方面有新作為。工會能否在維護工人階級根本利益和發(fā)展工人階級先進性兩個方面發(fā)揮應(yīng)有作用，同樣是個重大考驗。三是在貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持以人為本，發(fā)展工人階級先進性方面有新作為。這種不公正、不公平的問題解決不好，人民內(nèi)部矛盾也會激化。在新的歷史時期，特別是在社會矛盾的凸