當(dāng)前基層思想政治工作存在的問(wèn)題及對(duì)策建議思考-文庫(kù)吧資料
2024-10-15 10:28本頁(yè)面
【正文】 難信心不強(qiáng)、精神不振甚至面臨困難悲觀失望的人以正確的引導(dǎo)、教育、幫助，讓員工樹(shù)立戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣，從而看到希望，對(duì)未來(lái)充滿信心。要適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求，使思想政治工作充滿生機(jī)和活力，就必須運(yùn)用馬克思主義哲學(xué)原理，堅(jiān)持客觀的、聯(lián)系的、發(fā)展的、辯證的觀點(diǎn)，堅(jiān)持以人為本，認(rèn)真分析研究新情況，全面認(rèn)識(shí)客觀事物的真實(shí)面貌，準(zhǔn)確把握事物發(fā)展變化的趨勢(shì)和規(guī)律，采取妥善方法解決人們出現(xiàn)的思想情感問(wèn)題，從根本上轉(zhuǎn)變?nèi)说乃枷?，建立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。企業(yè)凝聚力的增強(qiáng)，需要統(tǒng)一想法，同時(shí)還要通過(guò)典型引路來(lái)進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)育人的目的，使員工能夠全心全意為企業(yè)服務(wù)。要不斷地強(qiáng)化員工的學(xué)習(xí)能力，確保員工整體綜合素質(zhì)的提升。由于企業(yè)思想政治工作的對(duì)象主要為全體員工，這也決定了企業(yè)需要在思想政治工作中堅(jiān)持以人為本的原則。二、新時(shí)期基層思政工作創(chuàng)新方法（一）堅(jiān)持以人為本企業(yè)思想政治工作的主要對(duì)象為全體員工，企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，離不開(kāi)人這一最重要的要素，由于企業(yè)員工素質(zhì)不一，企業(yè)為了能夠更好地促進(jìn)不同層次員工的全面發(fā)展，更好地滿足于員工日益增長(zhǎng)的美好生活需要，則亟待充分地調(diào)動(dòng)起員工的工作積極性。（三）機(jī)關(guān)干部工作本領(lǐng)不強(qiáng)隨著時(shí)代的快速發(fā)展，黨員干部也需要不斷地學(xué)習(xí)新思想，不斷提升工作水平，而當(dāng)前少數(shù)的黨員干部還沒(méi)有根據(jù)新時(shí)期群眾工作的新規(guī)律與新特點(diǎn)，來(lái)采用一些符合新時(shí)代要求的基層群眾思想政治教育方法，對(duì)國(guó)家相關(guān)的法律法規(guī)了解程度不夠，這些黨員干部心有余而力不足，不具有基層群眾思想政治教育工作的開(kāi)展的理論依據(jù)。但是其中出現(xiàn)的問(wèn)題也不容小視，例如，機(jī)關(guān)干部缺少了與基層群眾面對(duì)面溝通的方式，難免會(huì)與群眾產(chǎn)生一定的心理芥蒂，基層群眾也很難做到一如既往地?fù)碜o(hù)機(jī)關(guān)干部。
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