電力企業(yè)思想政治工作存在的問題及對策建議思考-文庫吧資料
2024-11-10 21:10本頁面
【正文】 管理服務(wù)水平，同時根據(jù)企業(yè)員工的具體情況培養(yǎng)他們的服務(wù)理念。很多政工人員在開展工作時缺乏一定的靈活性，開展的工作方式落后，沒有有效利用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)手段，很多電力企業(yè)的思想政治工作大多表現(xiàn)在口頭功夫，并未將工作落實到位，比如口號豐富但是具體開展的工作很少，使得很多員工和政工工人員在工作中沒有積極性，認為思想政治可有可無。從當(dāng)前電力企業(yè)實際情況來看，很多企業(yè)并未構(gòu)建統(tǒng)一完善的制約機制，導(dǎo)致電力企業(yè)在經(jīng)營管理、思想政治工作開展過程中出現(xiàn)不少問題，使經(jīng)營管理和思想政治工作無法實現(xiàn)有效的銜接。（三）未構(gòu)建統(tǒng)一的管理機制和完善的運行機制電力企業(yè)在改革創(chuàng)新進程中，尤其在對思想政治工作進行改進和創(chuàng)新時，必須要有制度上的保障，如果沒有制度依據(jù)就無法有效開展思想政治工作，也無法優(yōu)化電力企業(yè)的現(xiàn)代化管理。另一方面在工作模式和工作方式上，仍舊采用傳統(tǒng)的工作模式，偏重于學(xué)習(xí)而忽略了思想的重要性。在市場競爭越來越激烈的情況下，電力企業(yè)為提升經(jīng)濟效益，必須重視思想政治工作，將提升經(jīng)濟效益和做好思想政治工作放在同等地位。比如部分領(lǐng)導(dǎo)覺得思想政治工作就是企業(yè)內(nèi)部一項附屬性工作，并不包含在企業(yè)的內(nèi)部管理中，當(dāng)經(jīng)濟利益和思想工作出現(xiàn)矛盾時會更加偏向于完成經(jīng)濟指標。市場經(jīng)濟在快速發(fā)展中，各種不良思想傾巢而出，為了保證電力企業(yè)政治思想工作順利開展，必須采取有效措施對當(dāng)前思想政治工作方式和內(nèi)容進行一定的改進和創(chuàng)新。電力企業(yè)在發(fā)展中一方面需要完成經(jīng)濟發(fā)展目標，另一方面需要結(jié)合國家政策貫徹落實相關(guān)工作，也就是做好相應(yīng)的精神文明
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