醫(yī)院員工崗前培訓制度-文庫吧資料
2024-10-14 19:31本頁面
【正文】 報人事科處備案。人事科處予以辦理手續(xù)。需檔案重建者，本人應提出書面申請。調入者需符合人事調動或職工調動的條件。崗前培訓考核：崗前教育培訓結束，受培訓人員必須寫出書面小結，并經(jīng)考核合格方可上崗，上崗后，試用期為一年，一年后參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師（或護士）資格考試考核，合格者可轉正定職，不合格者延期一年，待補考合格再予定職，第二年如再不合格者按上級文件規(guī)定予以退崗。崗前培訓主要內容：培訓內容涉及我院的院史、院訓、院況、醫(yī)院發(fā)展及行政管理、各項規(guī)章制度和管理條例、黨委系統(tǒng)及相關工作內容、人事政策、醫(yī)院信息化建設情況、服務意識、醫(yī)院文化建設、醫(yī)院宣傳、職業(yè)道德規(guī)范、醫(yī)療保險相關政策、醫(yī)療質量及醫(yī)療安全管理、護理規(guī)章、衛(wèi)生法規(guī)、院內感染、安全保衛(wèi)、計劃生育相關政策等多方面知識。信息來源：倍壘醫(yī)院管理培訓網(wǎng)第三篇：醫(yī)院崗前培訓制度臨清市中醫(yī)院崗前培訓制度一、員工上崗前培訓制度崗前培訓的組織：崗前培訓由辦公室組織，醫(yī)務科、護理部等職能部門培訓工作。安全教育深入化：要求各新上崗人員在日常工作中高度重視醫(yī)療和生產(chǎn)安全，規(guī)范用水、用電、用火，加強毒、麻、化學藥品管理。培訓內容全面化：包括政治思想教育、醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的方針政策教育、醫(yī)德規(guī)范教育，學習了醫(yī)院工作制度、醫(yī)護操作常規(guī)、醫(yī)療安全措施及各類人員崗位職責，從儀表著裝、文明用語、醫(yī)院文化、醫(yī)療護理法律法規(guī)、院感及質量控制、預防保健、后勤服務、為患者優(yōu)質服務等方面進行了專題培訓。盡快進入主人翁的角
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