醫(yī)院崗前培訓(xùn)制度-文庫吧資料
2024-10-03 21:34本頁面
【正文】 床一線醫(yī)師的臨床能力，切實提高醫(yī)療內(nèi)涵質(zhì)量，確保醫(yī)療安全，按照《醫(yī)師定期考核管理辦法》相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我科的實際情況，特制定如下培訓(xùn)計劃。五、崗前培訓(xùn)集中培訓(xùn)應(yīng)與試用期教育結(jié)合起來。三、崗前培訓(xùn)要由院方考核，合格者方可上崗。臨清市中醫(yī)院2016年10月20日第三篇：醫(yī)院崗前培訓(xùn)制度醫(yī)院崗前培訓(xùn)制度一、醫(yī)院要對每年新分到崗的職工實行崗前培訓(xùn)。（三）、待遇參加相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格考評，合格者，按新學(xué)歷檔次、新資格同等條件聘用。醫(yī)務(wù)科審核。（一）、申報程序個人申請，填寫《黃平縣人民醫(yī)院職工在職學(xué)歷學(xué)習(xí)申請表》。四、學(xué)歷學(xué)習(xí)制度醫(yī)院鼓勵和支持員工在不影響工作的前提下，報考各類國家承認提高學(xué)歷的考試。三、員工社會保險根據(jù)國家社會保險有關(guān)規(guī)定，凡本院正式員工均應(yīng)參加社會保險。（四）、調(diào)動審批程序：申請調(diào)入的，由人事科根據(jù)條件和要求，會同有關(guān)科室，對申請人進行初步審核，符合擬進入條件的，由進入科室的主管部門進行必要的業(yè)務(wù)考試或考核，合格者體檢后報院部研究決定。（三）、院內(nèi)調(diào)動員工因身體不適宜原崗位等原因，需職能科室內(nèi)部調(diào)整工作崗位的，由原職能科室具體安排，報人事科處備案。人事科處予以辦理手續(xù)。需檔案重建者，本人應(yīng)提出書面申請。調(diào)入者需符合人事調(diào)動或職工調(diào)動的條件。崗前培訓(xùn)考核：崗前教育培訓(xùn)結(jié)束，受培訓(xùn)人員必須寫出書面小結(jié)，并經(jīng)考核合格方可上崗，上崗后，試用期為一年，一年后參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師（或護士）資格考試考核，合格者可轉(zhuǎn)正定職，不合格者延期一年，待補考
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