終止勞動合同通知書與回執(zhí)-文庫吧資料
2024-10-14 06:45本頁面
【正文】 ﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍ 員工簽收：我已經(jīng)收到上述通知。若您具備《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條（見附件）規(guī)定的情形之一的，請您于接到該通知之日起＿＿日內(nèi)向公司說明，否則一切法律后果由您本人承擔(dān)?！?…………………………………………………………………….簽 收 回 執(zhí)本人已收到公司于_____年_____月_____日發(fā)出的《解除勞動合同通知書》。請你在辦理離職交接手續(xù)以后，于_____年_____月_____日前到人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)。你的經(jīng)濟補償金為(1或2)。9．勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議。7．患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作。5．訂立或變更勞動合同過程中有欺詐、脅迫、乘人之危的行為。3．嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害。1．試用期內(nèi)不符合錄用條件。公司： 蓋章：年
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