勞動合同終止通知書推薦-文庫吧資料
2024-10-02 22:26本頁面
【正文】 已于2009年3月3日完成。員工： 日期：＿＿年＿＿月＿＿日2第三篇：終止勞動合同通知書寧波旭運電子有限公司終止《勞動合同》通知書XX同志：你自2008年7月29日進入公司擔(dān)任生產(chǎn)副總經(jīng)理一職工作自至今，已有六個月多的時間，經(jīng)過六個月多的工作合作，你不能勝任本公司生產(chǎn)副總經(jīng)理一職；故經(jīng)公司研究決定，自2009年2月27日起終止與你的勞動合作關(guān)系。公司：日期：＿＿年＿＿月＿＿日附件：《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條：勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職 業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（二）在本單位患職業(yè)病或者因公負傷并被確認喪失或者 部分喪失勞動能力的；（三）患病或者非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不
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