終止勞動(dòng)合同通知書與回執(zhí)-文庫吧
2024-10-14 06:45 本頁面
【正文】 4．與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響工作或經(jīng)公司提出仍不改正。5．訂立或變更勞動(dòng)合同過程中有欺詐、脅迫、乘人之危的行為。6．被依法追究刑事責(zé)任。7．患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作。8．不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。9．勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議。你的工作年限計(jì)算為__ 年__月。你的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為(1或2)。請你在辦理離職交接手續(xù)以后，于_____年_____月_____日前到人事部門辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)。特此通知通知方(簽名或蓋章)：年 月 日注：本勞動(dòng)合同解除書通知書一式兩份，甲乙各持一份，同等有效。……….…………………………………………………………………….簽 收 回 執(zhí)本人已收到公司于_____年_____月_____日發(fā)出的《解除勞動(dòng)合同通知書》。
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