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非公企業(yè)黨建工作調(diào)研報(bào)告含五篇-文庫吧資料

2024-10-14 05:03本頁面
  

【正文】 引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本方針,使之與黨同心同向同行。心中有黨是具體的而不是抽象的。,夯實(shí)非公企業(yè)“心中有黨”的認(rèn)識(shí)基礎(chǔ)。有些非公企業(yè)開展黨組織工作的隨意性突出,“三會(huì)一課”等黨內(nèi)生活制度堅(jiān)持得不好,質(zhì)量不夠高;有的黨組織美其名曰到革命圣地、紅色紀(jì)念地搞主題黨日活動(dòng),實(shí)際上是借機(jī)旅游;有些黨組織發(fā)展新黨員標(biāo)準(zhǔn)不一,質(zhì)量參差不齊等等。有些地方在成立非公有制經(jīng)濟(jì)組織工委時(shí),確定組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部、工商聯(lián)等10多個(gè)單位為委員單位,而在實(shí)際工作中,各單位配合不夠,各方資源沒有充分利用。近年來,非公企業(yè)黨建工作在呈現(xiàn)許多新面貌新氣象新特點(diǎn)的同時(shí),也出現(xiàn)許多新問題新矛盾新困惑,但解決這些新問題新矛盾的新辦法新制度不多,很多制度制約瓶頸亟待突破。當(dāng)前非公企業(yè)黨建工作的制度、機(jī)制還不健全,一些方面存在“短板”和薄弱環(huán)節(jié),與新時(shí)代黨建創(chuàng)新需求不相適應(yīng)。三是非公企業(yè)黨組織不能很好地將黨建工作融入企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程,融入員工的工作生活,融入企業(yè)的社會(huì)活動(dòng),使黨建工作因無為而無位。二是一些黨員放松自我管理,先鋒模范作用發(fā)揮不充分。一是一些非公企業(yè)黨組織對黨員的管理失之于寬、松、軟。非公企業(yè)不同于國有企業(yè),這決定了非公企業(yè)黨建工作不能照抄照搬國有企業(yè)黨建工作模式,而必須具有自身的特點(diǎn)。三是對抓黨建還存在一些形式的、功利的想法,想利用黨建充門面,撈點(diǎn)政治分以獲得有關(guān)部門支持等。二是對黨建工作存有疑慮。一是對中央精神領(lǐng)會(huì)不深。從調(diào)研中發(fā)現(xiàn),自**年5月中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作的意見(試行)》以來,各級黨組織和非公企業(yè)普遍認(rèn)識(shí)到抓好非公黨建的重要性。黨委書記在企業(yè)的地位高低不一,有的只是企業(yè)中層干部,亟待在制度上明確黨組織在企業(yè)治理中的地位作用、權(quán)力職責(zé)和相關(guān)保障。如唯美公司設(shè)立黨委黨建專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)賬戶,配備20余名專職黨務(wù)工作者;博威集團(tuán)投入200萬元,建成500多平方米的黨群文化中心,成為黨組織聯(lián)系服務(wù)黨員職工的精神家園;迅雷利用技術(shù)優(yōu)勢正在組織開發(fā)一款以區(qū)塊鏈技術(shù)為核心的黨建平臺(tái)。,長效機(jī)制有待完善。如曾任中國農(nóng)工民主黨中央秘書長的陳建國和曾任安徽省委組織部部務(wù)委員、安徽交通集團(tuán)黨委副書記的劉友才,分別到富通集團(tuán)和云集共享公司擔(dān)任黨委書記后,結(jié)合實(shí)際探索出非公企業(yè)黨建工作新模式。如萬科由董事會(huì)主席擔(dān)任黨委書記,黨委其他同志和企業(yè)管理層成員交叉任職;珍愛網(wǎng)黨總支、黨支部的主要領(lǐng)導(dǎo)90%為部門或門店負(fù)責(zé)人。,專業(yè)素質(zhì)亟需提升。如方太集團(tuán)把黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來;中國平安、58同城等企業(yè)探索黨建+扶貧模式,面向全國貧困地區(qū)實(shí)施產(chǎn)業(yè)扶貧、健康扶貧和教育扶貧;全民通、光世界等企業(yè)開展軍民融合活動(dòng);一些企業(yè)還積極實(shí)踐互聯(lián)網(wǎng)智能化黨建。,融入中心有待做實(shí)??傮w上說,非公企業(yè)在組織覆蓋上工作力度大,但在政治建設(shè)、思想建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)等方面相對較弱。如傳化集團(tuán)將黨組織覆蓋到所有經(jīng)營組織的最末端;得力集團(tuán)深入推行黨委班子與集團(tuán)決策層、黨支部與分公司、黨小組與車間班組“雙向進(jìn)入、交叉任職”制度;京基100創(chuàng)新和探索增強(qiáng)樓宇黨建的實(shí)效性;寶能科技園探索并輸出“兩新”黨組織園區(qū)黨建“寶能經(jīng)驗(yàn)”。調(diào)研中發(fā)現(xiàn),在非公企業(yè)黨的幾大建設(shè)中,組織建設(shè)成績突出。三生公司和得力集團(tuán)等還辦有黨建專刊。,內(nèi)生動(dòng)力有待激發(fā)。一、非公企業(yè)黨建工作成效顯著,喜中有憂近年來,各地切實(shí)加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作,積累了很多寶貴經(jīng)驗(yàn),取得了明顯成效。抓好非公企業(yè)黨建工作,強(qiáng)化政治引領(lǐng),是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的重要政治任務(wù)。以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)為中心,靈活開展黨內(nèi)活動(dòng),一企一策,不斷豐富活動(dòng)內(nèi)容,改進(jìn)活動(dòng)方式。各級黨組織要根據(jù)企業(yè)黨員數(shù)量少、分布散、參差不齊的特點(diǎn),宜提倡分散自學(xué),分層次交流討論,減少集中學(xué)習(xí)次數(shù)。一個(gè)企業(yè)黨組織是否發(fā)揮了作用,要看黨組織在企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中貢獻(xiàn)了多少份額。企業(yè)黨組織開展活動(dòng),完全不同于機(jī)關(guān)事業(yè)單位。目前,在企業(yè)主不配合的情況下,黨組織只有依靠工會(huì)的法律地位,開展活動(dòng),維護(hù)各方合法權(quán)益。但是,并沒有任何法律規(guī)定企業(yè)黨組織如何開展活動(dòng)、如何發(fā)揮作用。新黨章規(guī)定,“非公有制經(jīng)濟(jì)組織中黨的基層組織,貫徹黨的方針政策,引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)遵守國家的法律法規(guī),領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織,團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾,維護(hù)各方的合法權(quán)益,促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。以與時(shí)俱進(jìn)的思路策劃、設(shè)計(jì)黨建活動(dòng)載體,圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和黨員的職業(yè)發(fā)展、個(gè)體訴求,開展喜聞樂見、靈活多樣的黨建活動(dòng),鼓勵(lì)黨員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu),帶頭奉獻(xiàn)社會(huì),爭做群眾表率,使黨建工作真正成為企業(yè)發(fā)展的催化劑。根據(jù)非公企業(yè)黨員特點(diǎn),改變在會(huì)議室活動(dòng)的習(xí)慣做法,盡可能把會(huì)議室與生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)場、企業(yè)內(nèi)部與外部、陣地與網(wǎng)絡(luò)相結(jié)合,引導(dǎo)黨員多方位地參加黨的活動(dòng)。根據(jù)非公企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際,采取少集中,多分散,少支部、多小組,少開會(huì)、多交流的辦法,變“集中組織”為“隨機(jī)滲透”,增強(qiáng)活動(dòng)的針對性和有效性。(三)創(chuàng)新黨建活動(dòng),推動(dòng)非公企業(yè)黨建與發(fā)展互促雙贏。在堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)的前提下,將發(fā)展指標(biāo)向非公企業(yè)黨組織予以傾斜,重點(diǎn)把生產(chǎn)一線骨干培養(yǎng)成黨員,把黨員培養(yǎng)成企業(yè)管理層。雖然現(xiàn)行政策通過所得稅方式留給企業(yè)黨組織作為黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi),但因園區(qū)大多數(shù)企業(yè)為涉農(nóng)企業(yè),此項(xiàng)經(jīng)費(fèi)對園區(qū)企業(yè)無意義。(二)完善政策規(guī)定,健全黨組織功能發(fā)揮保障機(jī)制。四是促進(jìn)發(fā)展作用。三是依法維權(quán)作用。二是團(tuán)結(jié)凝聚作用。一是引導(dǎo)監(jiān)督作用。同時(shí),黨組織開展活動(dòng)還必須取得業(yè)主的支持,難以協(xié)調(diào),辦法不多,活動(dòng)效果不夠理想。特別是聯(lián)合支部,組織一次活動(dòng)難度很大,開個(gè)會(huì)兩三個(gè)小時(shí)都召集不全。組織生活難正常。園區(qū)非公企業(yè)中員工流動(dòng)性強(qiáng),黨員絕大多數(shù)是流動(dòng)黨員,具有不穩(wěn)定性的特點(diǎn),使黨員管理難度增大。這一切都說明非公企業(yè)黨建現(xiàn)狀與非公企業(yè)的蓬勃發(fā)展不相適應(yīng),明顯滯后于客觀形勢的發(fā)展需要。用工超過100人的非公企業(yè)中,仍有相當(dāng)一部分沒有黨員或只有個(gè)別黨員。(二)黨組織覆蓋面不廣。還有的同志,把在非公有制企業(yè)開展黨的工作,同鼓勵(lì)多種經(jīng)濟(jì)成分共同發(fā)展的政策對立起來,一味強(qiáng)調(diào)非公有制企業(yè)的特殊性,擔(dān)心在那里開展黨建工作會(huì)得罪企業(yè)主,影響當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展。從客觀上看,雖然大部分非公有制企業(yè)的業(yè)主承認(rèn)共產(chǎn)黨的執(zhí)政地位,愿意接受國家法律法規(guī)和政策的管理,但有不少業(yè)主對在本企業(yè)建立黨組織采取不允許、不支持、不夠配合的態(tài)度,因而增加了在非公有制企業(yè)開展黨建工作的難度。二、非公有制企業(yè)黨建存在的主要問題在非公有制企業(yè)黨建工作開展過程中,我們也感到工作難以開展,黨組織的覆蓋面還不廣,非公企業(yè)中黨的力量還很薄弱。**年10月恒業(yè)集團(tuán)公司被農(nóng)業(yè)部、國家發(fā)改委、財(cái)政部等多部門授予“國家農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)”稱號。結(jié)合“兩學(xué)一做”教育,推動(dòng)開展“政銀企”互信活動(dòng),推動(dòng)企業(yè)牢固樹立“以誠為本、遵紀(jì)守法”的理念,以質(zhì)量和服務(wù)贏得信譽(yù),有效解決“貸款難、融資難、融資貴”的問題。園區(qū)內(nèi)嘉聯(lián)、恒業(yè)、宏基等公司黨支部與貧困村黨組織結(jié)對幫扶,實(shí)現(xiàn)黨課同上,項(xiàng)目同抓,帶動(dòng)300多名貧困戶就業(yè),共同助力脫貧攻堅(jiān)。二是設(shè)立項(xiàng)目幫建,打造“黨建+精準(zhǔn)扶貧”品牌??偼顿Y53000萬元,增加就業(yè)崗位1664個(gè),達(dá)產(chǎn)后產(chǎn)值達(dá)到82380萬元。黨工委統(tǒng)一策劃,開展“一融入三培養(yǎng)四貢獻(xiàn)”活動(dòng),引導(dǎo)企業(yè)黨組織把黨建活動(dòng)融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營,把業(yè)務(wù)能手和管理骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)能手和管理骨干、把黨員業(yè)務(wù)能手和管理骨干培養(yǎng)成中層管理者,激勵(lì)黨組織在“推動(dòng)發(fā)展有措施、培養(yǎng)組織人才有招數(shù)、促進(jìn)和諧發(fā)展有辦法、回報(bào)社會(huì)有責(zé)任”等四個(gè)方面作出貢獻(xiàn)。(五)以“黨旗領(lǐng)航”活動(dòng)為載體,組織開展豐富多彩的主題活動(dòng),推動(dòng)黨組織和黨員發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。根據(jù)園區(qū)的實(shí)際和特點(diǎn),以組建“工業(yè)園區(qū)先鋒隊(duì)”為載體,每個(gè)企業(yè)選拔10-20名優(yōu)秀員工加入先鋒隊(duì),圍繞市委的重大決策部署,參與精準(zhǔn)扶貧、搶險(xiǎn)救災(zāi)、處置突發(fā)事件和回饋社會(huì)活動(dòng),經(jīng)過活動(dòng)、鍛煉、培養(yǎng)和全面考察,先鋒隊(duì)員對黨的認(rèn)識(shí)進(jìn)一步提高。**年至今,新單獨(dú)成立7個(gè)非公黨支部。為掌握主動(dòng)權(quán),采取“三同步”的方法,實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)創(chuàng)建”。(三)堅(jiān)持“三同步”,推進(jìn)應(yīng)建盡建。**市恒業(yè)繭絲集團(tuán)是**繭絲綢最大的公司董事長陸正耀、分公司總經(jīng)理陸志江在企業(yè)不斷發(fā)展壯大的同時(shí),感到企業(yè)凝聚力和企業(yè)文化的不足,企業(yè)的發(fā)展方向和升級受到制脅。針對企業(yè)主怕抓黨建擠占生產(chǎn)時(shí)間、怕建立黨組織弱化企業(yè)的權(quán)力等心態(tài),我們采取上門走訪、召開座談會(huì)等多種方式,與企業(yè)主面對面的溝通交流,幫助企業(yè)負(fù)責(zé)人找準(zhǔn)黨建工作與促進(jìn)企業(yè)發(fā)展結(jié)合點(diǎn)。**年12月止,園區(qū)內(nèi)非公企業(yè)40家,已建有黨組織16家。明確班子分工,實(shí)行黨工委書記負(fù)總責(zé)、紀(jì)工委書記分管、黨工委辦具體抓、每周一例會(huì)工作匯報(bào)制度,并將黨建工作納入績效考評。具備建立黨組織條件的16家,已建黨組織16個(gè),占應(yīng)建數(shù)的100%。**年,園區(qū)實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值39億元,形成黨建提升和經(jīng)濟(jì)發(fā)展雙促進(jìn)的良好局面。園區(qū)黨工委于2009年12月成立,下設(shè)機(jī)關(guān)黨支部1個(gè),企業(yè)非公黨支部16個(gè),黨員108名。第四篇:非公企業(yè)黨建調(diào)研報(bào)告(篇一)****經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)(**黨群部門要定期組織非公企業(yè) 主和高層主管聯(lián)誼、交流活動(dòng),引導(dǎo)他們轉(zhuǎn)變觀念,端正態(tài)度,積極支持在本企業(yè)建立黨組織,開展黨的工作。三是成立非公企業(yè)主聯(lián)誼會(huì)。二是建立非公企業(yè)黨建考核機(jī)制。一是建立非公企業(yè)黨建工作機(jī)制,推進(jìn)黨建工作有序進(jìn)行。通過黨建工作指導(dǎo)站,組織區(qū)管委會(huì)部門、駐區(qū)機(jī)構(gòu)和非公企業(yè)黨組織一起聽黨課、一 起組織黨員參觀學(xué)習(xí)活動(dòng);一起舉行文化互動(dòng)、聯(lián)誼活動(dòng);一起 開展愛心活動(dòng)等,實(shí)現(xiàn)政企黨員互動(dòng)、活動(dòng)互聯(lián)、資源互享、優(yōu) 勢互補(bǔ),進(jìn)一步形成黨組織建設(shè)共振合力。同時(shí),依托條件較好的 企業(yè),建立 510 個(gè)黨建工作點(diǎn),通過站點(diǎn)建設(shè),實(shí)現(xiàn)開發(fā)區(qū)非公 企業(yè)黨建工作的全覆蓋。三是建立黨建工作指導(dǎo)站。一是圍繞促進(jìn)企業(yè)發(fā)展這一主題,根據(jù)非公企業(yè)生產(chǎn)規(guī)律和 員工的從業(yè)特點(diǎn)廣泛開展“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員先鋒崗”“黨員、設(shè)崗定責(zé)”、黨員職工“1+1”愛心幫扶等活動(dòng),確保黨組織、黨 員戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用發(fā)揮到位,提升非公企業(yè)黨組織的凝 聚力和影響力。同時(shí),不斷提 高非公企業(yè)主對黨建工作的認(rèn)識(shí),鼓勵(lì)引導(dǎo)他們積極向黨組織靠 攏,做到爭取一名業(yè)主,占領(lǐng)一塊陣地。三是非公企業(yè)黨員培訓(xùn)工作。二是做好流動(dòng)黨員管理工作。在“四個(gè)培養(yǎng)”上下功夫,即把企 業(yè)主培養(yǎng)成黨員,把技術(shù)骨干、優(yōu)秀員工培養(yǎng)為黨員,把優(yōu)秀黨 員培養(yǎng)成技術(shù)骨干,把黨員技術(shù)骨干培養(yǎng)上領(lǐng)導(dǎo)崗位。(二)抓發(fā)展,增強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作基礎(chǔ)。省委組織部、省財(cái)政 廳、國稅局、地稅局等四部門在 2005 年底聯(lián)合發(fā)出《關(guān)于非公有 制企業(yè)黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的通知》,在全國率先規(guī)定非公有制企業(yè)黨 組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)從企業(yè)管理費(fèi)中列支,并可據(jù)實(shí)在稅前扣除。四是督促非公企業(yè)撥付黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。三是選配非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員。二是抓好企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。(一)抓管理,強(qiáng)化對非公企業(yè)黨組織的指導(dǎo) 一是理順非公企業(yè)黨建工作機(jī)構(gòu)。四、幾點(diǎn)對策與建議 非公企業(yè)是開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要支柱,在促進(jìn)開發(fā)區(qū) 科學(xué)發(fā)展、后發(fā)趕超方面,發(fā)揮著重要作用。不少非公企業(yè)黨組織找不到黨建 工作與生產(chǎn)經(jīng)營的著力點(diǎn),對如何開展黨建工作心中無數(shù)。加之受活動(dòng)資金、時(shí)間和 場所的限制,讓非公企業(yè)黨組織的正?;顒?dòng)難以開展,這不僅增 加了非公企業(yè)黨員的管理難度,也使得黨員的先進(jìn)性很難體現(xiàn)。四是缺乏有效的黨員管理手段。有的非公企業(yè)主對黨組織沒有認(rèn) 同感,尤其是外商獨(dú)資企業(yè)主表面對在企業(yè)中建立黨的組織,開 展黨的工作認(rèn)識(shí)不夠,存在著典型的“重經(jīng)營發(fā)展,輕黨建工作” 的認(rèn)識(shí)誤區(qū)。目前開發(fā)區(qū) 雖然有企工委,但負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的僅有一人,且為聘用,企工委 負(fù)責(zé)人為兼職,不能夠全身心的投入時(shí)間和精力抓非公企業(yè)黨建 工作,直接影響非公企業(yè)黨組織的建設(shè)、規(guī)范和提高;大多數(shù)企 業(yè)的黨務(wù)工作者為兼職,即使有專職黨務(wù)工作者也多缺乏工作經(jīng) 驗(yàn),對黨的基本知識(shí),組織活動(dòng)程序不了解,開展黨的工作不得 法,方法單一,黨的工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營兩張皮,黨務(wù)工作不規(guī) 范;黨員在非公企業(yè)職工中占的比例較少,有的企業(yè)黨員占比不 到員工的 1%,造成黨組織在企業(yè)中缺乏影響力和號召力。部分黨組織,對自己 處于什么地位,發(fā)揮什么作用,怎樣發(fā)揮作用思路不明確,對抓 不抓黨建,怎樣抓黨建都由企業(yè)業(yè)主說了算;黨員主體意識(shí)薄弱,打工的思想重;有的職工群眾存在著反正我也不是黨員,建不建 立黨組織、開不開展活動(dòng)和我沒有關(guān)系的思想。具體來說存在以下問題: 一是對黨建工作在企業(yè)中的重要性認(rèn)識(shí)不足,重視不夠。從調(diào) 查的情況看,內(nèi)資非公企業(yè)黨建工作一般好于外資、合資企業(yè)。積極做好黨員 隊(duì)伍建設(shè)工作,2009 年共發(fā)展黨員 17 名,先后有 75 名年輕職工 向黨組織遞交了入黨申請書。同時(shí)開展了一些團(tuán)結(jié)凝聚職工、激勵(lì)工作積極性的活動(dòng)。四是黨員職工隊(duì)伍教育管理得到加強(qiáng)。陽光晶源、天順金屬、振興化工 設(shè)備等黨組織能充分發(fā)揮自身密切聯(lián)系群眾的政治優(yōu)勢,與企業(yè) 的工會(huì)、團(tuán)組織及婦女組織共同做好企業(yè)中各個(gè)階層人員的思想 政治工作,共同推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。今年又在非公企業(yè)中組織開展了 創(chuàng)建“五個(gè)好”非公企業(yè)黨組織活動(dòng),為非公企業(yè)黨建工作逐步 規(guī)范化奠定了基礎(chǔ)。區(qū)黨群部及企工委經(jīng)常深入建立黨 組織的非公企業(yè)檢查指導(dǎo)黨建工作,協(xié)調(diào)解決企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營、組織建設(shè)、活動(dòng)開展、黨員職工隊(duì)伍教育管理等方面存在的問題 和困難。目前,開發(fā)區(qū)有 3 名以上黨員的 50 家非公企業(yè)已全部成立了黨組織,基本做到了應(yīng) 建盡建,拓寬了黨的工作范圍,保證了黨的工作在非公企業(yè)的正 常開展。近年來,開發(fā)區(qū)認(rèn)真落實(shí)非公企業(yè) 黨建的要求,扎實(shí)調(diào)研,積極探索。非公企業(yè)黨組織發(fā)揮 1 作用比較好的 26 家,占 52%;發(fā)揮作用一般的 17 家,占 34%;發(fā) 揮作用差的 7 家,占 14%。其中規(guī)模以上非公企業(yè)黨委 6 個(gè)、黨總支 6 個(gè)、黨支部 21 個(gè),黨員 932 人,占非公企業(yè)黨員總數(shù)的 82%。一、基本現(xiàn)狀 基本現(xiàn)狀 截止 2010 年 3 月,全區(qū)共有非公企業(yè) 2942 家,規(guī)模以上生 產(chǎn)型非公企業(yè) 145 家,從業(yè)人員 21300 多名;有 3 名以上正式黨 員的非公企業(yè) 50 家,現(xiàn)已全部建立了黨組織。如何加強(qiáng)和開展好非公企業(yè)的黨建 工作,充分發(fā)揮非公企業(yè)黨組織的政治核心作用,為
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