非公黨建工作調(diào)研報(bào)告-文庫(kù)吧資料
2024-10-01 05:02本頁(yè)面
【正文】 扶對(duì)象。 構(gòu)建動(dòng)態(tài)黨建管理機(jī)制，形成齊抓共管、上下聯(lián)動(dòng)的局 第一，每月一次非公企業(yè)黨員摸底、報(bào)表工作，逐企業(yè)、逐人展開(kāi)地毯式排查，對(duì)企業(yè)人力資源情況做到了如指掌，把好黨員登記關(guān)、入檔關(guān)。 在黨建工作中設(shè)身處地為其爭(zhēng)取到黨內(nèi)外重視率和支持度，利用黨組織和黨員隊(duì)伍的力量解決企業(yè)發(fā)展中的難點(diǎn)和重點(diǎn)問(wèn)題，每半年表彰宣傳一批在黨建有效覆蓋工作中做出突出貢獻(xiàn)的企業(yè)主和黨務(wù)工作者，并將黨建工作成績(jī)納入為衡量企業(yè)精神文明建設(shè)和穩(wěn)定和諧、健康發(fā)展的重要指標(biāo)。作為持續(xù)增長(zhǎng)的經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)大區(qū)，非公有制企業(yè)比重高達(dá)%，黨員人數(shù)達(dá)人，是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、和諧穩(wěn)定的生力軍和主戰(zhàn)場(chǎng)，其中非公有制企業(yè)黨建工作從有形覆蓋到有效覆蓋的探索實(shí)踐，始終是基層黨建工作的重中之重，正如習(xí)近平總書記在講話中指出的：“非公有制企業(yè)是發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要力量。 定期評(píng)選黨建先進(jìn)企業(yè)，表彰企業(yè)主在黨建有效覆蓋工作中的突出貢獻(xiàn)，樹(shù)立優(yōu)秀品牌，廣為宣傳黨建工作和經(jīng)濟(jì)建設(shè)相互促進(jìn)的事跡和寶貴經(jīng)驗(yàn)，產(chǎn)生榜樣引導(dǎo)、激勵(lì)輻射的作用，激發(fā)企業(yè)主高度重視黨建工作的積極性和主動(dòng)性，促進(jìn)基層黨組織和黨員在發(fā)展經(jīng)濟(jì)、繁榮文化、穩(wěn)定和諧方面起到模范帶頭作用。 第一，加強(qiáng)與非公有制企業(yè)業(yè)主的溝通，提升對(duì)非公有制企業(yè)黨建覆蓋工作重要性的認(rèn)識(shí)。 毋庸置疑，非公有制企業(yè)黨務(wù)工作者黨建理論知識(shí)沒(méi)有系統(tǒng)掌握，往往是新手居多，針對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜、千頭萬(wàn)緒的黨建和政治思想工作，缺乏豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在宣傳貫徹落實(shí)黨的方針政策時(shí)理念僵化，流于形式，與企業(yè)實(shí)際生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、建設(shè)結(jié)合的不夠緊密，在重要問(wèn)題處理上看不清楚本質(zhì)，摸不清方向，缺乏應(yīng)有的措施和手段。黨員對(duì)黨內(nèi)活動(dòng)淡漠，主觀意識(shí)上忘記了自己的黨員“第一身份”，自覺(jué)不自覺(jué)地降低對(duì)自身的要求，在工作中只限于履行崗位職責(zé)，毫無(wú)先鋒、先進(jìn)性可言。 黨員意識(shí)不明顯，開(kāi)展活動(dòng)難。 非公有制的性質(zhì)決定了企業(yè)動(dòng)態(tài)性強(qiáng)、員工流動(dòng)性大，尤其是經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)企業(yè)面臨著激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力，物競(jìng)天擇、適者生存，
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