【正文】 累計投入XXX多萬元，根據(jù)各社區(qū)的實際情況，通過新建、政府劃撥、維修改造等形式，新修了興隆街社區(qū)辦公樓，整修了XX社區(qū)、XX社區(qū)辦公樓，將原社區(qū)臨街的XXX多平方米的商業(yè)門面改為一門式便民服務大廳。（二）落實保障，力促黨建陣地達標升級。按照社區(qū)網格、XX工業(yè)園區(qū)網格、鄉(xiāng)鎮(zhèn)網格等模式劃分城市黨建網格，創(chuàng)新活動載體，積極開展“在職黨員進社區(qū)”“萬名干部進萬企”等活動，參加社區(qū)、企業(yè)黨組織開展的各類活動。二、主要做法（一）深化拓展，搭建城市黨建網格平臺。近幾年，隨著城市化進程快速推進，縣城面積擴大X倍，城鎮(zhèn)化率提高XX個百分點，編制完成了XX、XX控制性規(guī)劃和城區(qū)綠地系統(tǒng)，越來越多的人口開始向城市匯聚，各種類型的黨員向城區(qū)集聚，傳統(tǒng)的社區(qū)黨建工作內涵發(fā)生了較大變化。第四篇：某縣城市黨建工作調研報告某縣城市黨建工作調研報告城市基層黨建是二零XX年基層黨建工作的重點，XX省XX州XX縣城市基層黨建緊緊圍繞中心任務，不斷強化城市基層黨組織領導核心作用，健全縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、社區(qū)三級聯(lián)動責任機制，搭建黨組織領導下的多元共治平臺，有效推動了城市各領域基層黨建有機融合。健全黨建工作聯(lián)席會議制度，定期溝通情況，交流經驗，及時研究、協(xié)調解決黨建工作中遇到的重要問題。（四）加強城市基層黨建的目標是相融互動。強化與群眾溝通，把“社會人”變成“組織人”，增強基層黨組織凝聚力。把基層黨組織塑造成服務主體，要切實以“群眾性、公益性、社會性”工作為抓手，堅持“小型、多樣、實用、靈活”的原則，不斷拓寬服務領域。研究制定考核細則，對各社區(qū)黨建工作進行單獨考核。建立社區(qū)黨建考評機制。建立社區(qū)工作運行機制。建立社區(qū)基層黨建組織領導體制。（二）加強城市基層黨建的保障是機制健全。我們要從鞏固黨的執(zhí)政地位和城市基層政權的戰(zhàn)略高度，進一步加強對城市基層黨建工作的重要性和必要性的認識。四、啟示與思考（一）加強城市基層黨建的核心是組織引領。機關企事業(yè)單位黨員，認為自己是“單位人”，社區(qū)黨建工作是“份外事”，不服從社區(qū)黨組織管理，不愿參加社區(qū)黨組織活動；下崗黨員生活落差大，想法多，不愿參加黨組織活動；流動黨員流動大，分散性強，參加黨組織活動少?？h城區(qū)的黨建工作仍然以黨組織隸屬關系采取縱向式管理，社區(qū)黨組織與所在機關企事業(yè)單位的黨組織缺乏橫向聯(lián)系。且非公企業(yè)受資金、市場等各方面影響較大，人員流轉較快，缺乏工作連續(xù)性。全縣五個社區(qū)，現(xiàn)有工作人員XX人，其中具有大學專科學歷以上的僅X人，知識欠缺，學習能力弱，難以滿足當前開展社區(qū)黨建工作的需要，受公益性崗位用人標準限制，部分人員三年滿期就得換人，很多人剛熟悉工作，又不得不離開工作崗位，致使人員變動頻繁，工作缺乏連續(xù)性。但仍然有部分非公有制經濟組織和社會組織沒有組建黨組織，覆蓋率無法達到XX％。“兩新”組織黨組織組建不完全。三、存在的問題（一）基層黨組織覆蓋不健全。推行“輪職書記”制度，園區(qū)各企業(yè)黨支部書記分月任職，履行第一書記職責，為黨員上黨課、為企業(yè)提建議、組織開展特色活動。列支財政資金足額落實社區(qū)干部待遇，社區(qū)黨組織專職成員年均報酬達X萬元，辦公經費達到XX萬元。（三）選育結合，提升黨務隊伍素質。在非公企業(yè)，以“XX公司”為依托，輻射其他企業(yè)，按照有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度的“六有”標準，加強非公企業(yè)黨組織活動場所規(guī)范化建設。累計投入XXX多萬元，根據(jù)各社區(qū)的實際情況，通過新建、政府劃撥、維修改造等形式，新修了興隆街社區(qū)辦公樓，整修了XX社區(qū)、XX社區(qū)辦公樓，將原社區(qū)臨街的XXX多平方米的商業(yè)門面改為一門式便民服務大廳。（二）落實保障，力促黨建陣地達標升級。按照社區(qū)網格、XX工業(yè)園區(qū)網格、鄉(xiāng)鎮(zhèn)網格等模式劃分城市黨建網格，創(chuàng)新活動載體，積極開展“在職黨員進社區(qū)”“萬名干部進萬企”等活動，參加社區(qū)、企業(yè)黨組織開展的各類活動。二、主要做法（一）深化拓展，搭建城市黨建網格平臺。近幾年，隨著城市化進程快速推進，縣城面積擴大X倍，城鎮(zhèn)化率提高XX個百分點，編制完成了XX、XX控制性規(guī)劃和城區(qū)綠地系統(tǒng)，越來越多的人口開始向城市匯聚，各種類型的黨員向城區(qū)集聚，傳統(tǒng)的社區(qū)黨建工作內涵發(fā)生了較大變化。第三篇：城市基層黨建工作調研報告城市基層黨建工作調研報告城市基層黨建是二零XX年基層黨建工作的重點，XX省XX州XX縣城市基層黨建緊緊圍繞中心任務，不斷強化城市基層黨組織領導核心作用，健全縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、社區(qū)三級聯(lián)動責任機制，搭建黨組織領導下的多元共治平臺，有效推動了城市各領域基層黨建有機融合。健全黨建工作聯(lián)席會議制度，定期溝通情況，交流經驗，及時研究、協(xié)調解決黨建工作中遇到的重要問題。同時還要自覺學習并運用互聯(lián)網等新媒體手段，傳遞正能量，努力掌握工作主動權。通過真正了解社情民意，打造更專業(yè)、更便捷的服務平臺，直接面向轄區(qū)群眾提供社會保障、醫(yī)療衛(wèi)生、志愿助殘、農技推廣等“一站式”服務，實現(xiàn)服務就在群眾家門口的便利。研究制定考核細則，對各社區(qū)黨建工作進行單獨考核。建立社區(qū)黨建考評機制。建立社區(qū)工作運行機制。建立社區(qū)基層黨建組織領導體制。發(fā)揮城市基層黨組織聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，真心誠意地為群眾謀利益，才能贏得最廣大居民群眾的擁護和支持。四、啟示與思考（一）加強城市基層黨建的核心是組織引領治國安邦，重在基層；管黨治黨，重在基礎。機關企事業(yè)單位黨員，認為自己是“單位人”，社區(qū)黨建工作是“份外事”，不服從社區(qū)黨組織管理，不愿參加社區(qū)黨組織活動；下崗黨員生活落差大，想法多，不愿參加黨組織活動；流動黨員流動大，分散性強，參加黨組織活動少。（三）黨組織管理體制不順縣城區(qū)的黨建工作仍然以黨組織隸屬關系采取縱向式管理，社區(qū)黨組織與所在機關企事業(yè)單位的黨組織缺乏橫向聯(lián)系。“兩新”組織黨組織除個別單位外，幾乎所有的黨務工作者均是兼職，沒有足夠的精力完成好黨建工作。但仍然有部分非公有制經濟組織和社會組織沒有組建黨組織，覆蓋率無法達到...％?！皟尚隆苯M織黨組織組建不完全。實現(xiàn)“兩新”黨組織選派黨建指導員全覆蓋，負責全面指導“兩新”黨組織黨建工作。加大從社區(qū)專職工作者中定向招錄公務員力度，公開選拔優(yōu)秀社區(qū)書記擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部，提升干事創(chuàng)業(yè)動力。（三）選育結合，提升黨務隊伍素質選優(yōu)配強社區(qū)黨組織書記隊伍，把社區(qū)書記隊伍建設納入干部人才隊伍建設總體規(guī)劃，結合社區(qū)“兩委”換屆，打破地域、身份界限，選優(yōu)配強社區(qū)書記隊伍。在非公企業(yè)，以“...公司”為依托，輻射其他企業(yè)，按照有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度的“六有”標準，加強非公企業(yè)黨組織活動場所規(guī)范化建設。累計投入...多萬元，根據(jù)各社區(qū)的實際情況，通過新建、政府劃撥、維修改造等形式，新修了興隆街社區(qū)辦公樓，整修了...社區(qū)、...社區(qū)辦公樓，將原社區(qū)臨街的...多平方米的商業(yè)門面改為一門式便民服務大廳。組建了黨員志愿者服務隊、普法宣傳志愿者服務隊、文藝宣傳志愿者服務隊、矛盾糾紛調解志愿者服務隊、巾幗志愿者服務隊等志愿者隊伍，構建黨建聯(lián)動共融機制，提升服務規(guī)范。二、主要做法（一）深化拓展，搭建城市黨建網格平臺把服務作為城市基層黨建的出發(fā)點和落腳點，積極探索共駐共建、相融共進、群眾參與的城市基層黨建區(qū)域化模式。近幾年，隨著城市化進程快速推進，縣城面積擴大...倍，城鎮(zhèn)化率提高...個百分點，編制完成了...、...控制性規(guī)劃和城區(qū)綠地系統(tǒng)，越來越多的人口開始向城市匯聚，各種類型的黨員向城區(qū)集聚，傳統(tǒng)的社區(qū)黨建工作內涵發(fā)生了較大變化。第二篇：城市基層黨建工作調研報告城市基層黨建工作調研報告提綱一、基本情況二、主要做法（一）深化拓展，搭建城市黨建網格平臺（二）落實保障，力促黨建陣地達標升級（三）選育結合，提升黨務隊伍素質三、存在的問題（一）基層黨組織覆蓋不健全（二）黨務工作者素質不高（三）黨組織管理體制不順四、啟示與思考（一）加強城市基層黨建的核心是組織引領（二）加強城市基層黨建的保障是機制健全（三）加強城市基層黨建的關鍵是強化服務（四）加強城市基層黨建的目標是相融互動正文：城市基層黨建是二零...年基層黨建工作的重點，...省...州...縣城市基層黨建緊緊圍繞中心任務，不斷強化城市基層黨組織領導核心作用，健全縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、社區(qū)三級聯(lián)動責任機制，搭建黨組織領導下的多元共治平臺，有效推動了城市各領域基層黨建有機融合。對工作成效顯著、非凡優(yōu)秀的社區(qū)干部可以招錄為公務員。四是合理設置社區(qū)干部職數(shù)，保證社區(qū)干部經濟待遇，調動社區(qū)干部工作積極性。把那些思想素質好、文化程度高、年齡適中、熱心為居民服務的社區(qū)工作人員，經過規(guī)定程序充實到社區(qū)居委會的黨支部領導班子中來，培養(yǎng)一支適應社區(qū)建設要求的、精干、廉潔、高效的社區(qū)干部隊伍，逐步實現(xiàn)社區(qū)黨組織和居委會干部的知識化、年輕化、職業(yè)化。三是優(yōu)化社區(qū)干部結構，提高社區(qū)干部隊伍戰(zhàn)斗力。二是高度重視黨員發(fā)展工作。社區(qū)領導班子要進一步堅持學習制度，堅持學習，靈活學習方法，集中更多的精力和時間帶頭學習，學理論，學知識，不斷完善知識結構，提高政治理論水平和思維能力。抓好社區(qū)黨組織和轄區(qū)單位黨組織都密切關注的社會性、公益性工作，采取政府投入與社會投入相結合，無償、低償、有償相結合的辦法，推動社區(qū)服務和公益事業(yè)的產業(yè)化、實體化和社會化，增強社區(qū)的經濟實力，創(chuàng)造良好的生活環(huán)境，提高居民生活質量。曙光街社區(qū)由于在建設時工期短，建設倉促，經過“”汶川地震和雨雪長期侵蝕，現(xiàn)房屋整個地基變形，房屋多出漏水嚴重，現(xiàn)經鎮(zhèn)黨委和社區(qū)工作人員多方爭取，今年將對社區(qū)辦公用房進行深度改建，并建立一個便民服務中心，以滿足社區(qū)發(fā)展需要。二是多方投入，建好社區(qū)黨員活動陣地。打破社區(qū)各單位黨組織黨員活動陣地“唯我所有、唯我使用”的舊觀念，將所屬文化、體育設施向社區(qū)開放，為社區(qū)居民提供無償或低償服務。（二）充分利用好社區(qū)黨建資源，建好社區(qū)黨員活動陣地，增強社區(qū)黨組織的經濟基礎。在社區(qū)專設一個針對破產、改制企業(yè)的黨員接收機構，對破產改制后暫未明確去向的黨員進行管理，可以避免因大量流動黨員進入社區(qū)黨組織而給社區(qū)黨組織活動的正常開展帶來負面影響。要通過開展在職黨員接受社區(qū)評議、部門接受社區(qū)評議等方式，探索激勵在職黨員參與社區(qū)建設的輿論氛圍和工作機制，使社區(qū)居民委員會和黨組織在社區(qū)中有職、有權、有威信，說話有人聽，以增強社區(qū)統(tǒng)籌、協(xié)調功能。社區(qū)內的機關、企業(yè)、事業(yè)單位要自覺融入社區(qū)，主動參加社區(qū)組織的各種活動。二是積極探索社區(qū)在職黨員雙重治理模式。與當?shù)亟洕蜕鐣l(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)一組織實施。為適應城鎮(zhèn)化發(fā)展的需要，切實加強對社區(qū)工作的領導。二、對進一步加強社區(qū)黨建工作的幾點建議（一）、合理設置社區(qū)，進一步理順社區(qū)黨建工作治理體系。五是黨員發(fā)展力度不夠。一是理論學習缺乏系統(tǒng)性、全面性，不能緊密結合思想、工作實際，學習成效不明顯。黨建、計生、衛(wèi)生、綜合治理、法制宣傳等工作頭緒多、工作雜、任務重，樣樣都要喊到社區(qū)居委會頭上，各項任務與社區(qū)干部的微薄待遇不相當，社區(qū)干部怨言較多、工作積極性也不高。社區(qū)干部中有很多人是下崗職工，完全是憑黨性在盡義務，加上年紀偏大，精力有限，工作雖然盡心盡責，但工作效果仍然不夠理想。造成社區(qū)干部崗位缺乏吸引力，無人愿當社區(qū)干部。社區(qū)黨支部書記月工資為1200元，社區(qū)居民委員會主任月工資為1100元、會計及其它成員的月工資更是少之又少，每月才420元，與這里的物價根本不能成正比。（三）、社區(qū)干部整體素質不高，結構不合理，削弱了社區(qū)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。駐區(qū)企事業(yè)單位黨員都有自己的黨組織，基本上都有自己的黨員活動陣地，黨員管理及相關活動獨自開展；目前駐我曙光社區(qū)企事業(yè)單位的黨員有193名，