【正文】 。社區(qū)黨建是一種區(qū)域性、綜合性、全體性的系統(tǒng)工程，區(qū)、街黨委要以地區(qū)性、社會(huì)性、群眾性、公益性工作為抓手，以活動(dòng)作為發(fā)動(dòng)廣大黨員和社區(qū)單位黨組織參與社區(qū)建設(shè)和社區(qū)黨建的切入口及作用點(diǎn)，切實(shí)發(fā)揮在社區(qū)黨建工作中的組織、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)作用。積極發(fā)揮好街道黨工委在社區(qū)黨建工作中的組織、協(xié)調(diào)和責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)的作用，激發(fā)社區(qū)單位黨組織和全體黨員參與社區(qū)建設(shè)和社區(qū)黨建的積極性、主動(dòng)性。四是結(jié)對(duì)共建?？朔^(guò)去單一條條管理的弊端，實(shí)行雙重領(lǐng)導(dǎo)、雙重管理、雙重組織生活新體制。從而建立起縱橫結(jié)合、條塊聯(lián)動(dòng)、各方參與的工作網(wǎng)絡(luò)，使社區(qū)黨建工作橫向到邊、縱向到底。在街道層面上成立社區(qū)黨建聯(lián)席會(huì)，具體負(fù)責(zé)新經(jīng)濟(jì)組織和社團(tuán)等組織黨建工作。二是構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)。黨員結(jié)構(gòu)基本清楚。做到四個(gè)清楚，即：社區(qū)內(nèi)各類黨組織設(shè)置總體情況清楚。遵循五條途徑。四是陣地建設(shè)。三是制度建設(shè)。(4)社區(qū)全體黨員，無(wú)論職務(wù)高低，都要服從社區(qū)黨組織的管理，積極參加到社區(qū)建設(shè)和群眾性文體活動(dòng)之中。(3)對(duì)在職的干部職工黨員試行參加單位和社區(qū)雙重黨組織生活制度。(1)建立社區(qū)黨組織，擴(kuò)大黨組織的覆蓋面，消除空白點(diǎn)。社區(qū)黨建是新形勢(shì)下有效對(duì)社區(qū)黨員教育、監(jiān)督和管理的必然要求和選擇。二是黨員隊(duì)伍建設(shè)?？刹捎霉_選聘形式，特別是結(jié)合居委會(huì)換屆契機(jī)，向社會(huì)公開選聘居委會(huì)干部，從優(yōu)秀的黨員干部中選任居民區(qū)黨支部書記，真正把有文化、懂經(jīng)濟(jì)、會(huì)管理、不怕吃虧、熱心服務(wù)、甘愿奉獻(xiàn)的居委會(huì)干部選拔到居民區(qū)黨支部書記的崗位。特別要選準(zhǔn)、選好街道黨工委書記，選好決策者和指揮者。街道黨工委處于社區(qū)黨建的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，責(zé)任十分重大，班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、感召力強(qiáng)與弱，直接關(guān)系到社區(qū)黨建的好與壞，所以，把街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)好顯得十分重要。狠抓班子建設(shè)，重點(diǎn)配齊配強(qiáng)街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子和居民區(qū)黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子。突出四個(gè)重點(diǎn)。社區(qū)文明是區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)風(fēng)貌、文明程度的綜合體現(xiàn)。這三個(gè)結(jié)合突出了城市社區(qū)黨組織在發(fā)展經(jīng)濟(jì)、管理城市、穩(wěn)定社會(huì)、服務(wù)群眾中的職能和作用，是三個(gè)代表重要思想的具體體現(xiàn)，更符合廣大人民群眾的切身利益和愿望。二是社區(qū)黨建與創(chuàng)建文明社區(qū)、社會(huì)主義精神文明建設(shè)相結(jié)合。做好三個(gè)結(jié)合。這就是新形勢(shì)下賦予社區(qū)黨組織的一種責(zé)任?？梢哉f(shuō)社區(qū)單位與單位之間、組織與組織之間、成員與成員之間，很難尋找出一種隸屬關(guān)系，從而實(shí)行權(quán)力領(lǐng)導(dǎo)。強(qiáng)化責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)，淡化權(quán)力領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)。這就需要一個(gè)思想解放問(wèn)題和觀念轉(zhuǎn)變問(wèn)題?？吹絾?wèn)題也想去管理，也知道應(yīng)該管好。過(guò)去在管理關(guān)系上習(xí)慣于有隸屬關(guān)系的條條管理，屬地意識(shí)不強(qiáng)，所以造成面對(duì)城市街道、社區(qū)黨建出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題束手無(wú)策的窘境。強(qiáng)化屬地管理意識(shí)，淡化隸屬管理意識(shí)。二是強(qiáng)化責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)，淡化權(quán)力領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)。強(qiáng)化兩個(gè)意識(shí)。這就必須進(jìn)行工作體制創(chuàng)新、工作思路創(chuàng)新、工作方式方法創(chuàng)新，創(chuàng)建出新時(shí)期城市社區(qū)黨建新格局，促進(jìn)城市基層黨組織建設(shè)更好的適應(yīng)經(jīng)濟(jì)成分、利益主體、社會(huì)組織和社會(huì)生活方式日趨多樣化的要求。由過(guò)去無(wú)責(zé)任管、無(wú)權(quán)力管、無(wú)辦法管變?yōu)橛胸?zé)任管、有權(quán)力管、有辦法管。建立區(qū)委街道黨工委居民區(qū)黨支部(社區(qū)黨組織)這種條塊結(jié)合、行政隸屬和責(zé)任屬地結(jié)合的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)管理的新體制和新模式。創(chuàng)建意味著創(chuàng)新，新格局意味著用新的方式、方法取代舊的或不適應(yīng)工作需要和形勢(shì)發(fā)展變化的陳舊的工作思路和管理模式、管理手段。具體思路和措施是：創(chuàng)建一個(gè)格局，強(qiáng)化兩個(gè)意識(shí)，做好三個(gè)結(jié)合，突出四個(gè)重點(diǎn)，遵循五條途徑。這是新形勢(shì)下加強(qiáng)黨對(duì)社區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)的必然要求，也是實(shí)踐三個(gè)代表重要思想的具體體現(xiàn)。這就要求我們要改進(jìn)黨員的教育和管理方式，走出一條新形勢(shì)下依托社區(qū)加強(qiáng)黨員教育管理的新路子。新經(jīng)濟(jì)組織管理、外來(lái)流動(dòng)人口管理、下崗職工再就業(yè)、物業(yè)管理、建設(shè)文明城市和文明社區(qū)等問(wèn)題，都要依靠街道和居委會(huì)做大量工作。人們?cè)诰幼〉氐幕顒?dòng)相對(duì)穩(wěn)定，因此，單位人很大程度變成社會(huì)人，社區(qū)管理的作用也就更加顯現(xiàn)出來(lái)。就業(yè)形勢(shì)和就業(yè)崗位多樣化，人員流動(dòng)的范圍和速度加大，企業(yè)、事業(yè)單位黨員流動(dòng)性的增強(qiáng)，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的職工被包下來(lái)管到底的所謂單位人正在逐步向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下人員能進(jìn)能出的所謂社會(huì)人轉(zhuǎn)變。二、現(xiàn)狀分析按照三個(gè)代表的要求和標(biāo)準(zhǔn)，新城區(qū)街道社區(qū)基層黨組織設(shè)置、黨員隊(duì)伍狀況等存在的主要問(wèn)題大體反映在以下幾個(gè)方面：，無(wú)行政主管、無(wú)明確掛靠關(guān)系的新經(jīng)濟(jì)組織大量涌現(xiàn)，對(duì)加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，擴(kuò)大黨組織的覆蓋面，增強(qiáng)黨的工作滲透力、影響力提出了新的要求。這就要求我們必須按照江澤民同志三個(gè)代表思想，大力加強(qiáng)社區(qū)黨建工作，及時(shí)調(diào)整城市基層黨組織的設(shè)置，理順關(guān)系，夯實(shí)基礎(chǔ)，激活組織細(xì)胞，不斷探索社區(qū)黨建的新思路、新途徑，努力開創(chuàng)新形勢(shì)下社區(qū)黨建新局面。這些變化給整個(gè)社會(huì)的運(yùn)行，帶來(lái)了許多新情況和新問(wèn)題，無(wú)疑對(duì)城市基層黨組織建設(shè)的指導(dǎo)思想、工作思路、工作內(nèi)容、活動(dòng)方式、管理手段等都提出了新的更高的要求。加強(qiáng)社區(qū)黨建，是新形勢(shì)下強(qiáng)化城市基層黨組織對(duì)社區(qū)建設(shè)工作組織領(lǐng)導(dǎo)、政治領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)的重要途徑和有效手段。社區(qū)黨建是一種區(qū)域性、綜合性、全體性的工程，它的生命力在于社區(qū)單位黨組織和社區(qū)全體黨員的共同參與和支持。按照三個(gè)代表重要思想，全面加強(qiáng)城市社區(qū)基層黨組織建設(shè)，是當(dāng)前市轄區(qū)各級(jí)黨組織的一項(xiàng)緊迫任務(wù)，也是落實(shí)三個(gè)代表、實(shí)踐三個(gè)代表的關(guān)鍵。自查得分100分。我們要在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，切實(shí)把握大局，繼續(xù)解放思想，不斷開拓奮進(jìn)，努力在新的起點(diǎn)上開創(chuàng)黨的建設(shè)工作新局面，為維護(hù)省城穩(wěn)定、發(fā)展省會(huì)經(jīng)濟(jì)、建設(shè)美麗泉城提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。四要進(jìn)一步增強(qiáng)黨員意識(shí)，不斷保持和發(fā)展黨員的先進(jìn)性。三要堅(jiān)持不懈地抓好基層黨組織建設(shè)。要堅(jiān)持把立黨為公、執(zhí)政為民作為黨的建設(shè)和組織工作的核心價(jià)值，教育和引導(dǎo)園林廣大黨員干部始終心中裝著人民、工作依靠人民、一切為了人民，深入實(shí)際，了解實(shí)情，體察民意。要在培訓(xùn)干部工作中突出理想信念教育。一要進(jìn)一步加強(qiáng)黨員和黨員干部的理想信念教育。在精細(xì)化管理要求下，黨員作為各基層黨組織的骨干力量經(jīng)常忙于事務(wù)性工作，學(xué)習(xí)活動(dòng)的時(shí)間相對(duì)較少，需進(jìn)一步提高黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)效率，不斷探索改進(jìn)黨員活動(dòng)的形式內(nèi)容。以美化、亮化為目標(biāo)，我局投資十四萬(wàn)元，為堯莊村主要干道全部安裝路燈，為村民夜間出行提供方便。從提升辦公硬件設(shè)施和黨員學(xué)習(xí)活動(dòng)條件入手，投資三萬(wàn)五千元為共建村購(gòu)置了電腦、打印機(jī)、辦公桌椅，為黨員學(xué)習(xí)活動(dòng)室添置了棋牌桌、椅、黨員學(xué)習(xí)書籍和與農(nóng)業(yè)相關(guān)的圖書三百余套。立足實(shí)際、團(tuán)結(jié)一致，攜手共建工作穩(wěn)步推進(jìn)。黨費(fèi)收繳采取以總支、支部為單位每季度集中上繳的方式，由組織人事處匯總后，定期定時(shí)上繳市委組織部。認(rèn)真做好黨費(fèi)收繳、使用和管理工作。各基層黨組織每月組織副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部觀看一次廉政影片，起到了很好的教育警示作用。為切實(shí)把先進(jìn)性教育活動(dòng)的成功經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到園林基層黨組織建設(shè)經(jīng)常性工作中去，在對(duì)我局落實(shí)長(zhǎng)效機(jī)制情況進(jìn)行檢查梳理的基礎(chǔ)上，相繼出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步建立健全基層黨建工作十二項(xiàng)制度的意見》、《關(guān)于建立全局基層黨建工作考核評(píng)價(jià)機(jī)制的實(shí)施意見》等相關(guān)制度，推進(jìn)了基層黨建工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。結(jié)合慶祝建黨89周年，對(duì)全局基層黨建工作進(jìn)行了一次檢查考評(píng)，表彰了對(duì)近年來(lái)為加強(qiáng)黨的建設(shè)、促進(jìn)園林事業(yè)發(fā)展做出突出的6個(gè)先進(jìn)基層黨組織、40名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和10名優(yōu)秀黨務(wù)工作者。各基層黨組織定期組織黨員活動(dòng)，按部署及時(shí)組織理論學(xué)習(xí)研討會(huì)，認(rèn)真做好民主評(píng)議黨員工作，每年七一前和年底對(duì)黨員進(jìn)行民主評(píng)議，明確黨員管理目標(biāo)，加強(qiáng)思想政治教育。不斷加強(qiáng)組織建設(shè)，健全黨建工作制度。三、切實(shí)抓好基層黨建各項(xiàng)工作結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真研究制定黨建工作計(jì)劃。不斷加強(qiáng)教育培訓(xùn)，切實(shí)提高黨員履崗能力。四是認(rèn)真落實(shí)雙諾、雙述、雙評(píng)制度。采取會(huì)議發(fā)動(dòng)、媒體聯(lián)動(dòng)、標(biāo)語(yǔ)促動(dòng)、宣講推動(dòng)、典型帶動(dòng)等黨員干部群眾喜聞樂(lè)見、易知易懂的宣傳方式，營(yíng)造了濃厚的氛圍。針對(duì)查找出的差距和問(wèn)題，提出了可行的整改方案和措施，切實(shí)增強(qiáng)了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的責(zé)任感和緊迫感。全面摸清摸清科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)問(wèn)題整改情況、黨員干部思想動(dòng)態(tài)情況、黨員基本情況等情況，為活動(dòng)開展夯實(shí)了基礎(chǔ)。強(qiáng)化活動(dòng)保障，安排必要的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，為開展活動(dòng)創(chuàng)造良好條件，提供保障。強(qiáng)化組織保障，我局及時(shí)成立了以黨委書記為組長(zhǎng)、黨委委員為為成員的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，強(qiáng)化了書記抓黨建工作的第一責(zé)任人的職責(zé)。根據(jù)園林實(shí)際確定以講黨性、做模范、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展為主題,以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、爭(zhēng)做園林先鋒為載體,結(jié)合園林各項(xiàng)重點(diǎn)工程建設(shè)任務(wù)，分類提出開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、爭(zhēng)做園林服務(wù)先鋒、敬業(yè)先鋒、管理先鋒、重點(diǎn)工程建設(shè)先鋒等具體活動(dòng)要求。二、深入扎實(shí)開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)根據(jù)市委要求，從5月份開始，在全局基層黨組織和黨員中深入開展了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、爭(zhēng)做園林先鋒活動(dòng)。近幾年來(lái)，濟(jì)南市先后獲得全國(guó)造林十佳城市、國(guó)家園林城市、省級(jí)園林城市榮譽(yù)稱號(hào)。城市黨建調(diào)研報(bào)告篇一20xx年以來(lái)，市城市園林綠化局黨委在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會(huì)精神，堅(jiān)持以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)這條主線，扎實(shí)推進(jìn)黨的建設(shè)工作，為促進(jìn)園林事業(yè)又好又快發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。第五篇：城市黨建調(diào)研報(bào)告城市黨建調(diào)研報(bào)告黨員活動(dòng)制度，黨員行為規(guī)范，黨員教育培訓(xùn)制度，黨員教育規(guī)范，黨員的權(quán)利與義務(wù)，黨員服務(wù)日制度，黨員聯(lián)系群眾制度，黨員目標(biāo)管理制度，黨員監(jiān)督制度，流動(dòng)黨員管理制度，黨員談話誡勉制度。健全黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度，定期溝通情況，交流經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)研究、協(xié)調(diào)解決黨建工作中遇到的重要問(wèn)題。（四）加強(qiáng)城市基層黨建的目標(biāo)是相融互動(dòng)。強(qiáng)化與群眾溝通，把“社會(huì)人”變成“組織人”，增強(qiáng)基層黨組織凝聚力。把基層黨組織塑造成服務(wù)主體，要切實(shí)以“群眾性、公益性、社會(huì)性”工作為抓手，堅(jiān)持“小型、多樣、實(shí)用、靈活”的原則，不斷拓寬服務(wù)領(lǐng)域。研究制定考核細(xì)則，對(duì)各社區(qū)黨建工作進(jìn)行單獨(dú)考核。建立社區(qū)黨建考評(píng)機(jī)制。建立社區(qū)工作運(yùn)行機(jī)制。建立社區(qū)基層黨建組織領(lǐng)導(dǎo)體制。（二）加強(qiáng)城市基層黨建的保障是機(jī)制健全。我們要從鞏固黨的執(zhí)政地位和城市基層政權(quán)的戰(zhàn)略高度，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)城市基層黨建工作的重要性和必要性的認(rèn)識(shí)。四、啟示與思考（一）加強(qiáng)城市基層黨建的核心是組織引領(lǐng)。機(jī)關(guān)企事業(yè)單位黨員，認(rèn)為自己是“單位人”，社區(qū)黨建工作是“份外事”，不服從社區(qū)黨組織管理，不愿參加社區(qū)黨組織活動(dòng)；下崗黨員生活落差大，想法多，不愿參加黨組織活動(dòng)；流動(dòng)黨員流動(dòng)大，分散性強(qiáng)，參加黨組織活動(dòng)少?？h城區(qū)的黨建工作仍然以黨組織隸屬關(guān)系采取縱向式管理，社區(qū)黨組織與所在機(jī)關(guān)企事業(yè)單位的黨組織缺乏橫向聯(lián)系。且非公企業(yè)受資金、市場(chǎng)等各方面影響較大，人員流轉(zhuǎn)較快，缺乏工作連續(xù)性。全縣五個(gè)社區(qū)，現(xiàn)有工作人員XX人，其中具有大學(xué)?？茖W(xué)歷以上的僅X人，知識(shí)欠缺，學(xué)習(xí)能力弱，難以滿足當(dāng)前開展社區(qū)黨建工作的需要，受公益性崗位用人標(biāo)準(zhǔn)限制，部分人員三年滿期就得換人，很多人剛熟悉工作，又不得不離開工作崗位，致使人員變動(dòng)頻繁，工作缺乏連續(xù)性。但仍然有部分非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織沒(méi)有組建黨組織，覆蓋率無(wú)法達(dá)到XX％?！皟尚隆苯M織黨組織組建不完全。三、存在的問(wèn)題（一）基層黨組織覆蓋不健全。推行“輪職書記”制度，園區(qū)各企業(yè)黨支部書記分月任職，履行第一書記職責(zé)，為黨員上黨課、為企業(yè)提建議、組織開展特色活動(dòng)。列支財(cái)政資金足額落實(shí)社區(qū)干部待遇，社區(qū)黨組織專職成員年均報(bào)酬達(dá)X萬(wàn)元，辦公經(jīng)費(fèi)達(dá)到XX萬(wàn)元。（三）選育結(jié)合，提升黨務(wù)隊(duì)伍素質(zhì)。在非公企業(yè)，以“XX公司”為依托，輻射其他企業(yè)，按照有場(chǎng)所、有設(shè)施、有標(biāo)志、有黨旗、有書報(bào)、有制度的“六有”標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)非公企業(yè)黨組織活動(dòng)場(chǎng)所規(guī)范化建設(shè)。