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正文內(nèi)容

中醫(yī)院“九不準(zhǔn)”實施方案2-文庫吧資料

2024-10-14 02:57本頁面
  

【正文】 保因病施治,合理治療。進一步健全完善管理制度和考評標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范工作流程,統(tǒng)一回訪記錄,納入考核目標(biāo),實行患者滿意度評價復(fù)核考核制度,暢通醫(yī)患溝通渠道。將患者滿意度評價工作納入評審范圍,評價結(jié)果作為醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評的重要依據(jù),與醫(yī)務(wù)人員考核、評先評優(yōu)、定期考核、晉職晉級、崗位聘用、績效工資或獎金直接掛鉤。深入貫徹落實《關(guān)于在全省公立醫(yī)療機構(gòu)深入開展權(quán)力運行監(jiān)控機制建設(shè)防控廉潔風(fēng)險的意見》,把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、臨床診療、臨床用藥、醫(yī)用耗材和試劑使用、大型醫(yī)療設(shè)備檢查、醫(yī)療收費、統(tǒng)方管理作為重點,運用現(xiàn)代信息技術(shù),加強動態(tài)監(jiān)管,實行指標(biāo)控制。建立健全完善信息系統(tǒng)管理制度,加強醫(yī)用耗材用量統(tǒng)計功能的管理,嚴(yán)格處方統(tǒng)計權(quán)限和審批程序,加強對重點崗位及人員的管理,建立監(jiān)督制約機制,定期監(jiān)管分析、保障藥品、醫(yī)用耗材信息的安全。認(rèn)真落實《醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)接受社會捐贈資助管理暫行辦法》嚴(yán)格遵守關(guān)于接受社會捐贈資助管理有關(guān)規(guī)定,加強接受社會捐贈資助財產(chǎn)管理,規(guī)范捐贈資助和受贈受助行為。認(rèn)真落實國家衛(wèi)計委《關(guān)于建立醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂的規(guī)定》,在與醫(yī)藥生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)及其代理人簽署藥品、醫(yī)用設(shè)備、器械、試劑、疫苗、耗材等采購合同時,簽署“醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)藥產(chǎn)品廉潔購銷合同”。認(rèn)真落實藥品、高值醫(yī)用耗材集中采購《工作規(guī)范》《藥品集中采購監(jiān)督管理辦法》,建立健全內(nèi)部制約和外部監(jiān)督的機制,健全完善藥品采購、驗收、保管、供應(yīng)等各項制度,保證藥品質(zhì)量和群眾用藥安全。認(rèn)真落實《醫(yī)師定期考核管理辦法》和《河北省醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評實施細(xì)則》,將醫(yī)務(wù)人員貫徹執(zhí)行“九不準(zhǔn)”情況列入醫(yī)德考評、醫(yī)師定期考核和工作考核之中,考核成績結(jié)果作為醫(yī)務(wù)人員的晉職晉級、崗位聘用、評先評優(yōu)、績效工資的重要依據(jù),記入個人檔案。對照“九不準(zhǔn)”內(nèi)容和要求,著手優(yōu)化和完善現(xiàn)有績效考核方案,確??己思瓤茖W(xué)合理、規(guī)范有效,又有利于調(diào)動職工的積極性。(三)、完善工作制度,提升管理水平建立科學(xué)的績效評價機制和內(nèi)部分配激勵機制。在工作中嚴(yán)禁收受患者的禮品及紅包,錢財?shù)?。醫(yī)務(wù)人員在工作中嚴(yán)禁有商業(yè)賄賂行為。嚴(yán)禁網(wǎng)下采購行為;常用藥品和基本藥物中標(biāo)產(chǎn)品銷售額占全部藥品銷售額的比例不低于70%。加強內(nèi)部價格管理,嚴(yán)謹(jǐn)亂收費、多收費、重復(fù)收費;強化醫(yī)院內(nèi)部價格監(jiān)督檢查,開展價格公示和醫(yī)療費用清單制度,方便患者查詢醫(yī)藥費用。堅決糾正服務(wù)態(tài)度差,服務(wù)效率低的現(xiàn)象;加強對費用增長速度較快的疾病診療行為的檢測和評估,規(guī)范診療行為,嚴(yán)謹(jǐn)開大處方;規(guī)范抗生素、激素等藥品的使用,嚴(yán)禁不合理用藥;根據(jù)臨床需要開展相關(guān)的檢查,嚴(yán)謹(jǐn)濫檢查和重復(fù)檢查行為。嚴(yán)禁無證行醫(yī),不出租承包科室,不聘用非衛(wèi)生技術(shù)人員,超規(guī)范執(zhí)業(yè),發(fā)布虛假醫(yī)療廣告等。公開承諾踐諾。簽訂目標(biāo)責(zé)任書。在醫(yī)院形成廉潔守紀(jì),令行禁止的良好風(fēng)氣。自覺維護“九不準(zhǔn)”的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。明確工作責(zé)任。并明確各科室主任、護士長是本科室的第一責(zé)任人,對工作落實不利,科室內(nèi)發(fā)生“九不準(zhǔn)”規(guī)定造成重大影響的,根據(jù)情節(jié)輕重,進行依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理,絕不姑息遷就。(二)明確目標(biāo)任務(wù),嚴(yán)格落實責(zé)任明確目標(biāo)要求。推進廉潔文化建設(shè)。發(fā)揮正面典型示范作用。積極組織黨員進行培訓(xùn)活動,對新入黨、新上崗、新晉升職稱的醫(yī)務(wù)人員把“九不準(zhǔn)”作為崗前培訓(xùn)的重要內(nèi)容。注重發(fā)揮正面典型的示范引導(dǎo)作用,大力弘揚醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的光榮傳統(tǒng),對醫(yī)院內(nèi)涌現(xiàn)的先進個人、先進集體要加大宣傳和表彰力度。大力弘揚“修醫(yī)德、強醫(yī)能、鑄醫(yī)魂”執(zhí)業(yè)精神。大力宣傳貫徹落實“九不準(zhǔn)”的先進典型和工作成效,設(shè)立宣傳欄、懸掛宣傳條幅,通過醫(yī)院簡報形式向醫(yī)院廣大干部職工宣傳“九不準(zhǔn)”的內(nèi)容和動態(tài)信息,把活動成效,典型案例,先進科室及個人進行通報表揚,以更扎實有效的推動行風(fēng)建設(shè)的順利開展。將“九不準(zhǔn)”作為醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)的重要內(nèi)容,列入醫(yī)務(wù)人員及新上崗、轉(zhuǎn)崗人員教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容,列入醫(yī)務(wù)人員繼續(xù)教育的必修課,實行學(xué)分管理制,使醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”的要求人人皆知,入心入腦。更加具體、更有針對性、更便于操作的制度措施。深刻領(lǐng)會“九不準(zhǔn)”的重要意義。通過開展集中培訓(xùn)、舉行知識測試等多種形式,加大宣傳力度,將“九不準(zhǔn)”迅速傳達(dá)到所有人員,在全院掀起熱潮和宣傳氛圍,學(xué)習(xí)教育覆蓋面要達(dá)到 100%。二、主要任務(wù)(一)加強學(xué)習(xí)宣傳,營造濃厚氛圍組織醫(yī)務(wù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)討論。一、指導(dǎo)思想以黨的十八大、十八屆三中全會精神為指導(dǎo),以黨的群眾路線教育實踐活動為動力,深入貫徹落實省紀(jì)委八屆四次全會、全國衛(wèi)生計生系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察國內(nèi)工作會議及省衛(wèi)計委黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議精神,堅持標(biāo)本兼治、“糾建管評”并舉,將貫徹落實“九不準(zhǔn)”納入深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、“修醫(yī)德、強醫(yī)能、鑄醫(yī)魂”活動。醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)及行業(yè)協(xié)會、學(xué)會等社會組織應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家關(guān)于接受社會捐贈資助管理有關(guān)規(guī)定,接受社會捐贈資助必須以法人名義進行,捐贈資助財物必須由單位財務(wù)部門統(tǒng)一管理,嚴(yán)格按照捐贈協(xié)議約定開展公益非營利性業(yè)務(wù)活動。嚴(yán)禁在國家規(guī)定的收費項目和標(biāo)準(zhǔn)之外自立項目、分解項目收費或擅自提高標(biāo)準(zhǔn)加收費用,嚴(yán)禁重復(fù)收費。(三)不準(zhǔn)違規(guī)收費。醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)應(yīng)當(dāng)通過綜合目標(biāo)考核,提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和效率。嚴(yán)禁向科室或個人下達(dá)創(chuàng)收指標(biāo),嚴(yán)禁將醫(yī)療衛(wèi)生人員獎金、工資等收入與藥品、醫(yī)學(xué)檢查等業(yè)務(wù)收入掛鉤。(一)不準(zhǔn)將醫(yī)療衛(wèi)生人員個人收入與藥品和醫(yī)學(xué)檢查收入掛鉤。要嚴(yán)格責(zé)任追究,對工作不力導(dǎo)致發(fā)生嚴(yán)重問題的,除追究當(dāng)事人責(zé)任外,還要嚴(yán)肅追究監(jiān)管領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)管科室的責(zé)任。四、嚴(yán)格落實責(zé)任制成立加強醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”領(lǐng)導(dǎo)小組,院長任組長,班子成員為成員,領(lǐng)導(dǎo)小組對本院貫徹執(zhí)行“九不準(zhǔn)”負(fù)主體責(zé)任,主要負(fù)責(zé)人是第一責(zé)任人,班子成員對全院職工貫徹執(zhí)行“九不準(zhǔn)”負(fù)監(jiān)管責(zé)任,要切實履行監(jiān)管職責(zé)。對違反“九不準(zhǔn)”的人員醫(yī)院將根據(jù)情節(jié)輕重,給予其通報批評、限期整改、降低級別、取消當(dāng)年評優(yōu)評職資格或低聘、緩聘、解職待聘、解聘等處理;情節(jié)嚴(yán)重的,依法給予其責(zé)令暫停執(zhí)業(yè)活動或者吊銷執(zhí)業(yè)證書等處罰。(二)醫(yī)院應(yīng)堅決查處頂風(fēng)違紀(jì)的行為和情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的案件。要強化社會監(jiān)督,群眾可通過醫(yī)院公開的舉報電話和意見箱投訴舉報違反“九不準(zhǔn)”的行為。三、加強監(jiān)督、嚴(yán)肅查處(一)班子成員和各職能科室要把監(jiān)督“九不準(zhǔn)”貫徹執(zhí)行情況作為一項經(jīng)常性工作來抓,通過明察暗訪、定期督促檢查等多種形式,及時發(fā)現(xiàn)問題和隱患,嚴(yán)肅處理違反“九不準(zhǔn)”的行為。②進一步規(guī)范醫(yī)藥耗材采購渠道,堅持網(wǎng)上集中采購和集體議價招標(biāo),實行陽光操作,建立藥材采購制度,杜絕私自采購使用藥材。健全并完善管理制度,進一步規(guī)范機制體制。二、強化措施,抓好落實各科室要將執(zhí)行“九不準(zhǔn)”作為群眾路線教育實踐活動的一項內(nèi)容來抓。篇五:醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)“九不準(zhǔn)”實施意見關(guān)于印發(fā)落實加強醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”實施意見的通知各科室:為深入貫徹落實陜西省衛(wèi)生計生委《關(guān)于印發(fā)落實加強醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”實施方案的通知》(陜衛(wèi)醫(yī)發(fā)?2014?50號)文件精神及商南縣衛(wèi)生局《關(guān)于加強醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”實施方案》的要求,結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動,開展以解決人民群眾關(guān)心的熱點和突出問題為目的的整治行風(fēng)活動,嚴(yán)肅行業(yè)紀(jì)律,依法執(zhí)業(yè)、廉潔行醫(yī),特制定本實施意見,請各科室認(rèn)真貫徹落實。針對群眾反饋的意見和建議認(rèn)真整改,堅持不斷地改進行業(yè)作風(fēng)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行“九不準(zhǔn)”的情況作為黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾風(fēng)治賄責(zé)任制,懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核、述職述廉的重要內(nèi)容,考核結(jié)果與評審掛鉤,并作為單位干部獎懲任免的重要依據(jù)。把“九不準(zhǔn)”貫徹落實情況作為一項經(jīng)常性工作來抓,時刻對各科室人員進行督導(dǎo)檢查,發(fā)現(xiàn)問題,根據(jù)情節(jié)輕重給予通報批評。對及時調(diào)查的結(jié)果如實回應(yīng)社會,接受社會監(jiān)督。并確定專門機構(gòu)和人員負(fù)責(zé)受理群眾投訴舉報。(六)、加強監(jiān)督檢查,嚴(yán)格考核獎懲暢通監(jiān)督渠道。嚴(yán)格執(zhí)行國家價格政策,認(rèn)真落實價格公示,費用清單,費用查詢、單病種質(zhì)量費用綜合管理等制度。認(rèn)真落實《處方管理辦法》,嚴(yán)格執(zhí)行藥品“三方”監(jiān)控、藥品用量動態(tài)監(jiān)測,認(rèn)真落實醫(yī)生不當(dāng)處方院內(nèi)公開和點評制度,深入推進抗菌藥物臨床應(yīng)用專項整治,促進合理用藥。認(rèn)真落實《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》,全面落實“醫(yī)患雙方簽署不收和不送“紅包”協(xié)議書的制度,營造廉潔行醫(yī)執(zhí)業(yè)環(huán)境,構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。對從業(yè)人員和技術(shù)準(zhǔn)入管理,完善醫(yī)療質(zhì)量管理與控制體系,加強醫(yī)院質(zhì)量監(jiān)管平臺建設(shè),有序開展醫(yī)院評審工作,強化“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練,加強對醫(yī)務(wù)人員臨床診療、檢驗、用藥、用血、抗菌藥物臨床應(yīng)用,確保因病施治,合理治療。進一步健全完善管理制度和考評標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范工作流程,統(tǒng)一回訪記錄,納入考核目標(biāo),實行患者滿意度評價復(fù)核考核制度,暢通醫(yī)患溝通渠道。將患者滿意度評價工作納入評審范圍,評價結(jié)果作為醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評的重要依據(jù),與醫(yī)務(wù)人員考核、評先評優(yōu)、定期考核、晉職晉級、崗位聘用、績效工資或獎金直接掛鉤。深入貫徹落實《關(guān)于在全省公立醫(yī)療機構(gòu)深入開展權(quán)力運行監(jiān)控機制建設(shè)防控廉潔風(fēng)險的意見》,把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、臨床診療、臨床用藥、醫(yī)用耗材和試劑使用、大型醫(yī)療設(shè)備檢查、醫(yī)療收費、統(tǒng)方管理作為重點,運用現(xiàn)代信息技術(shù),加強動態(tài)監(jiān)管,實行指標(biāo)控制。建立健全完善信息系統(tǒng)管理制度,加強醫(yī)用耗材用量統(tǒng)計功能的管理,嚴(yán)格處方統(tǒng)計權(quán)限和審批程序,加強對重點崗位及人員的管理,建立監(jiān)督制約機制,定期監(jiān)管分析、保障藥品、醫(yī)用耗材信息的安全。認(rèn)真落實《醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)接受社會捐贈資助管理暫行辦法》嚴(yán)格遵守關(guān)于接受社會捐贈資助管理有關(guān)規(guī)定,加強接受社會捐贈資助財產(chǎn)管理,規(guī)范捐贈資助和受贈受助行為。認(rèn)真落實國家衛(wèi)計委《關(guān)于建立醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂的規(guī)定》,在與醫(yī)藥生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)及其代理人簽署藥品、醫(yī)用設(shè)備、器械、試劑、疫苗、耗材等采購合同時,簽署“醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)藥產(chǎn)品廉潔購銷合同”。認(rèn)真落實藥品、高值醫(yī)用耗材集中采購《工作規(guī)范》《藥品集中采購監(jiān)督管理辦法》,建立健全內(nèi)部制約和外部監(jiān)督的機制,健全完善藥品采購、驗收、保管、供應(yīng)等各項制度,保證藥品質(zhì)量和群眾用藥安全。認(rèn)真落實《醫(yī)師定期考核管理辦法》和《河北省醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評實施細(xì)則》,將醫(yī)務(wù)人員貫徹執(zhí)行“九不準(zhǔn)”情況列入醫(yī)德考評、醫(yī)師定期考核和工作考核之中,考核成績結(jié)果作為醫(yī)務(wù)人員的晉職晉級、崗位聘用、評先評優(yōu)、績效工資的重要依據(jù),記入個人檔案。對照“九不準(zhǔn)”內(nèi)容和要求,著手優(yōu)化和完善現(xiàn)有績效考核方案,確??己思瓤茖W(xué)合理、規(guī)范有效,又有利于調(diào)動職工的積極性。(三)、完善工作制度,提升管理水平建立科學(xué)的績效評價機制和內(nèi)部分配激勵機制。在工作中嚴(yán)禁收受患者的禮品及紅包,錢財?shù)?。醫(yī)務(wù)人員在工作中嚴(yán)禁有商業(yè)賄賂行為。嚴(yán)禁網(wǎng)下采購行為;常用藥品和基本藥物中標(biāo)產(chǎn)品銷售額占全部藥品銷售額的比例不低于70%。加強內(nèi)部價格管理,嚴(yán)謹(jǐn)亂收費、多收費、重復(fù)收費;強化醫(yī)院內(nèi)部價格監(jiān)督檢查,開展價格公示和醫(yī)療費用清單制度,方便患者查詢醫(yī)藥費用。堅決糾正服務(wù)態(tài)度差,服務(wù)效率低的現(xiàn)象;加強對費用增長速度較快的疾病診療行為的檢測和評估,規(guī)范診療行為,嚴(yán)謹(jǐn)開大處方;規(guī)范抗生素、激素等藥品的使用,嚴(yán)禁不合理用藥;根據(jù)臨床需要開展相關(guān)的檢查,嚴(yán)謹(jǐn)濫檢查和重復(fù)檢查行為。嚴(yán)禁無證行醫(yī),不出租承包科室,不聘用非衛(wèi)生技術(shù)人員,超規(guī)范執(zhí)業(yè),發(fā)布虛假醫(yī)療廣告等。公開承諾踐諾。簽訂目標(biāo)責(zé)任書。在醫(yī)院形成廉潔守紀(jì),令行禁止的良好風(fēng)氣。自覺維護“九不準(zhǔn)”的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。明確工作責(zé)任。并明確各科室主任、護士長是本科室的第一責(zé)任人,對工作落實不利,科室內(nèi)發(fā)生“九不準(zhǔn)”規(guī)定造成重大影響的,根據(jù)情節(jié)輕重,進行依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理,絕不姑息遷就。(二)明確目標(biāo)任務(wù),嚴(yán)格落實責(zé)任明確目標(biāo)要求。推進廉潔文化建設(shè)。發(fā)揮正面典型示范作用。積極組織黨員進行培訓(xùn)活動,對新入黨、新上崗、新晉升職稱的醫(yī)務(wù)人員把“九不準(zhǔn)”作為崗前培訓(xùn)的重要內(nèi)容。注重發(fā)揮正面典型的示范引導(dǎo)作用,大力弘揚醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的光榮傳統(tǒng),對醫(yī)院內(nèi)涌現(xiàn)的先進個人、先進集體要加大宣傳和表彰力度。大力弘揚“修醫(yī)德、強醫(yī)能、鑄醫(yī)魂”執(zhí)業(yè)精神。大力宣傳貫徹落實“九不準(zhǔn)”的先進典型和工作成效,設(shè)立宣傳欄、懸掛宣傳條幅,通過醫(yī)院簡報形式向醫(yī)院廣大干部職工宣傳“九不準(zhǔn)”的內(nèi)容和動態(tài)信息,把活動成效,典型案例,先進科室及個人進行通報表揚,以更扎實有效的推動行風(fēng)建設(shè)的順利開展。將“九不準(zhǔn)”作為醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)的重要內(nèi)容,列入醫(yī)務(wù)人員及新上崗、轉(zhuǎn)崗人員教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容,列入醫(yī)務(wù)人員繼續(xù)教育的必修課,實行學(xué)分管理制,使醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”的要求人人皆知,入心入腦。更加具體、更有針對性、更便于操作的制度措施。深刻領(lǐng)會“九不準(zhǔn)”的重要意義。通過開展集中培訓(xùn)、舉行知識測試等多種形式,加大宣傳力度,將“九不準(zhǔn)”迅速傳達(dá)到所有人員,在全院掀起熱潮和宣傳氛圍,學(xué)習(xí)教育覆蓋面要達(dá)到 100%。二、主要任務(wù)(一)加強學(xué)習(xí)宣傳,營造濃厚氛圍組織醫(yī)務(wù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)討論。一、指導(dǎo)思想以黨的十八大、十八屆三中全會精神為指導(dǎo),以黨的群眾路線教育實踐活動為動力,深入貫徹落實省紀(jì)委八屆四次全會、全國衛(wèi)生計生系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察國內(nèi)工作會議及省衛(wèi)計委黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議精神,堅持標(biāo)本兼治、“糾建管評”并舉,將貫徹落實“九不準(zhǔn)”納入深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、“修醫(yī)德、強醫(yī)能、鑄醫(yī)魂”活動。對隱瞞不報、壓案不查、包庇袒護的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),從嚴(yán)處理。醫(yī)療衛(wèi)生人員貫徹執(zhí)行“九不準(zhǔn)”的情況列入醫(yī)療衛(wèi)生人員考核、醫(yī)德考評和醫(yī)師定期考核的重要內(nèi)容,作為職稱晉升、評優(yōu)評先的重要依據(jù)。(四)落實責(zé)任,嚴(yán)查違規(guī)。要依據(jù)本方案制定具體實施方案,認(rèn)真抓好落實。通過開展集中培訓(xùn)、出版宣傳專欄、舉行知識測試等多種形式,迅速傳達(dá)到所有村衛(wèi)生室和醫(yī)務(wù)人員,要在全院掀起學(xué)習(xí)貫徹“九不準(zhǔn)”的熱潮,學(xué)習(xí)教育覆蓋面要達(dá)到100%,努力使遵守和執(zhí)行“九不準(zhǔn)”、《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》成為醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)和醫(yī)療衛(wèi)生人員的自覺行為。(二)廣泛宣傳,加強教育。我院要把貫徹執(zhí)行“九不準(zhǔn)” 糾正醫(yī)療衛(wèi)生方面損害群眾利益行為、查處醫(yī)藥購銷和辦醫(yī)行醫(yī)中的不正之風(fēng)作為開展黨的群眾路線教育實踐活動、整治“四風(fēng)”的重要抓手,扎實開展此項工作。把專項治理、規(guī)范服務(wù)、加強監(jiān)管和完善規(guī)章制度緊密結(jié)合起來,建立和完善糾正損害群眾利益行
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