【正文】 。一個好的婚姻是平衡的，這就要求有一個人是作為“家庭的腦子”活著的，另一個人則作為“家庭的心”活著。當(dāng)代大學(xué)生的思想觀念也在與時俱進，大部分大學(xué)生在孩子的性別和同性戀問題上思想開放；對另一半的相貌，財富沒有苛刻的要求；偏愛有責(zé)任心、孝心和上進心的人；傾向于具備一定的經(jīng)濟實力后結(jié)婚；父母在他們的內(nèi)心依然占據(jù)重要地位；選擇真愛。在擇偶時，有的人是顏控，有的更看重內(nèi)在。從調(diào)查中可以看出，超過半數(shù)的人最中意的結(jié)婚年齡段是2630盡管說近幾年裸婚也比較流行，但是更多的人還是希望雙方都有一定的經(jīng)濟基礎(chǔ)，有穩(wěn)定的工作，對于女生來說，有一套自己的房子是最安心的了。即便如此，傳統(tǒng)文化價值還是會但可觀的是，縱使很多人可能慢慢會轉(zhuǎn)向不婚的狀態(tài)，但大多數(shù)的大學(xué)生認(rèn)為婚姻還是一個神圣的事情，是建立一個小家庭的前提條件。在中國漸漸從一個傳統(tǒng)社會演變成現(xiàn)代社會的過程中，越來越多的年輕人認(rèn)真考慮選擇獨居的生活方式，可以說這既是一種出于個人意愿的選擇，又是社會變遷造成的。于是那些不是感情特好心無旁騖的人就不愿選擇婚姻了。再次，人類預(yù)期壽命增加。現(xiàn)在女性可以獨立謀生，是否結(jié)婚不再是生活方式的單一選項。其次，男女平等的后果之一。與戀愛、同居或其他關(guān)系相比，婚姻的制度性更加明顯?；橐鲋贫扰c人性發(fā)生的內(nèi)在沖突是它的致命缺陷?；橐鲋贫群突橐隽?xí)俗自先民時代逐漸形成，主要功能是養(yǎng)育子女和私有財產(chǎn)的繼承。單身困難戶觀察：單身越來越多，可父母親戚朋友的“催婚”永遠(yuǎn)不會少，選擇相親的人也越來越多，或許抱著玩玩試試的態(tài)度，也許是真心想找尋自己的愛，百分之七十的人會答應(yīng)去相親。受教育的影響，生兒生女已經(jīng)不大影響夫妻和諧。觀察：談到孩子問題，有20%的人能夠接受沒有孩子，但80%的人還是期待能有孩子，領(lǐng)養(yǎng)也是一個好方法。觀察：人都是自私的動物。觀察：戀愛中最怕的就是接收不到長輩的祝福。大概原因是現(xiàn)在房價物價都大幅上增，對于女生來說一個房子就是一份安心。另外3/7的人選擇與父母進行溝通，讓雙方互相了解，互相接受。對于戀愛中常見問題，如異地戀，大部分人表示能夠接受。交際能力似乎沒有責(zé)任感來的那么重要。觀察：不同于外貌，大家在考慮人品方面顯得更加慎重。也許有的人是外貌協(xié)會，而男生的身高、女生的身材往往是最先被關(guān)注的問題。有責(zé)任感、孝順、上進的人普遍符合大眾擇偶標(biāo)準(zhǔn)。談及對對方的經(jīng)濟要求時，喜歡有經(jīng)濟基礎(chǔ)的人和喜歡潛力股的人各占一半。擇偶要求對于另一半的外在，不同人有不同看法。2/3的人愿意以一生一世一雙人作為婚后準(zhǔn)則。其中，%的受訪學(xué)生處于單身狀態(tài)。其中，大二的學(xué)生人數(shù)最多，%；%；%；大三的學(xué)生人數(shù)最少，%。認(rèn)為“一段成功的婚姻是人生中最重要的事情之一”的男性從1997年的35%下降到了29%；而持有這一觀點的女性，則由1997年的28%上升到了37%。有趣的是，在對婚姻的理解上似乎出現(xiàn)了性別差異。盡管婚姻被證明有諸多好處，但“延遲結(jié)婚承諾”的現(xiàn)象仍然越來越普遍。2012年臺灣15歲以上的單身人口為939萬人，占總?cè)丝诩s42%。選擇獨居而不選擇婚姻的社會潮流最早出現(xiàn)于北歐國家，很早就達到人口半數(shù)，還在繼續(xù)增加。此外，還要加強自己的人際交往能力。（3）學(xué)生自身要加強自己的專業(yè)知識水平，這是必需的，也是基本的。如“寧做外企職員，不到中小企業(yè)做骨干”，“就業(yè)難不如再考研”等等 針對這次調(diào)查問卷出現(xiàn)問題的主要對策：（1）政府要加大對教育的投資，建立公共的大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心；改革、改進就業(yè)鼓勵措施，引導(dǎo)更多的學(xué)生了解、惠及廣大大學(xué)生就業(yè)等等。（4）大學(xué)生期望仍然比較高。現(xiàn)在許多大學(xué)生都不關(guān)心時政，很少了解國家現(xiàn)狀或動態(tài)，沒有很好的多走向社會，了解社會。（2）由于各種原因，國家就業(yè)政策沒有得到很好的落實。從本次問卷調(diào)查分析可以看出，造成上述現(xiàn)象的原因主要有：（1）高校普遍沒有重視對學(xué)生未來的就業(yè)政策指導(dǎo)。就業(yè)者在抱怨“就業(yè)難”，而另一方，政府部門為鼓勵大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的基金沒有很好用出去，用人單位招不到人都在苦惱。最后，我們還可以從問卷中看出，大學(xué)生認(rèn)為本院校對大學(xué)生進行的就業(yè)指導(dǎo)是很一般的，學(xué)校并沒有對在校的大學(xué)生進行很好的就業(yè)培訓(xùn)活動或者就業(yè)信息的傳達。大學(xué)生對政府部門出臺就業(yè)政策看法的情況對于“近年廣東出臺促進大學(xué)生就業(yè)的優(yōu)惠政策”了解情況從上述數(shù)據(jù)可以看出，大學(xué)生對政府部門出臺的相關(guān)就業(yè)政策是非常支持的，同意以上的占到了超過百分之八十；但是同時學(xué)生卻對近年廣東出臺促進大學(xué)生就業(yè)的優(yōu)惠政策了解少之又少，聽說過這些政策的或者說完全不知道的人占了絕大多數(shù)。三、樣本分布：樣本性別構(gòu)成情況.樣本學(xué)歷分布構(gòu)成情況本次問卷的調(diào)查對象主要是在校大學(xué)生，其中男女調(diào)查比例基本相近，男生稍微比女生人數(shù)多了一點；%，其次是大一的。具有一定的可靠性和真實性。報告數(shù)據(jù)收集和分析主要采用了通過問卷星網(wǎng)站（）在線鏈接進行問卷調(diào)查的。建議大學(xué)生不要期望過高，否則容易措施機會。他說：“企業(yè)有需求但找不到人才，但是大學(xué)生也找不到合適的崗位。中新網(wǎng)廣州12月9日電(廖宴思 粵仁宣)12月9日，廣東省委常委、常務(wù)副省長肖志恒介紹，2012年廣東省應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生達44萬人，加上往年未就業(yè)以及外省入粵求職的畢業(yè)生，需就業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生總量將超過65萬人，大學(xué)生就業(yè)壓力進一步加大。夏邑縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室2012年6月7日第二篇：問卷調(diào)查分析報告《關(guān)于大學(xué)生對廣東政策了解程度的問卷調(diào)查分析報告》101572325 劉菁怡調(diào)查背景：《大學(xué)生對廣東政策了解程度的調(diào)查問卷》是基于當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)情況嚴(yán)峻，大學(xué)生就業(yè)壓力加大的背景下提出的。要注重理論學(xué)習(xí)和政策研究，緊密結(jié)合自身實際，大膽探索、積極創(chuàng)新，建立黨建工作的長效機制，實施有效的管理，促進黨建工作不斷向科學(xué)化邁進。在黨支部建設(shè)方面，要完善組織生活會制度，創(chuàng)新組織生活會形式，切實開展批評與自我批評。在黨員管理方面，建立全面的考評制度，如定期測評制度、民主評議制度、思想?yún)R報制度等等。建立健全一整套科學(xué)、合理、高效的黨員管理制度，對于加強黨員隊伍管理、約束黨員的日常行為，用目標(biāo)規(guī)范引導(dǎo)黨員行動，具有非常重要的作用。同時要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，慎重選擇重點培養(yǎng)對象，健全入黨積極分子考核的指標(biāo)體系，通過多種途徑向黨內(nèi)、黨外公示，增加透明度，保證新黨員的質(zhì)量，保證黨員隊伍的純潔性。（二）從抓好黨員發(fā)展人手，不斷提高黨員隊伍的素質(zhì)。六、對策及建議（一）堅持不懈地加強黨的思想建設(shè)。但當(dāng)前一部分黨員以自我為中心，將個人利益放到首位，內(nèi)心并不想失去個人利益，在不損害個人利益的情況下兼顧集體利益。（五）黨員理想信念的淡化和動搖。個別黨員存在著入黨動機不端正，對黨的知識學(xué)習(xí)不夠，黨性鍛煉少，理想信念不夠堅定的問題。（四）個別黨員黨性覺悟不高。在實際中，重學(xué)習(xí)、輕工作，在集體活動中，不能很好地發(fā)揮模范帶頭作用。（三）部分黨員宗旨意識、大局意識、服務(wù)意識不強。個別黨員組織紀(jì)律觀念較差，執(zhí)行黨組織的決定不夠自覺、積極。（二）部分黨員黨性觀念不強，人生觀、價值觀發(fā)生偏差。在回答“如果黨組織交個你一項沒有報酬的工作任務(wù)您會怎么辦時，有6%選擇了找借口推辭。有的黨員對社會主義制度認(rèn)識模糊，對社會主義前途存有疑慮、困惑，尤其是少數(shù)剛?cè)朦h的黨員由于接受黨的培養(yǎng)和考驗的時間較短，理想信念還不夠堅定。但是，通過調(diào)查，我們也發(fā)現(xiàn)黨員隊伍中也存在著這樣那樣的問題。其中男同志36名，女同志14名；少數(shù)民族黨員2名；企業(yè)黨員5名，農(nóng)民黨員4名，黨政機關(guān)、人民團體機關(guān)黨員18名