【正文】 些，深入實際調(diào)查研究解剖的不夠，有時抓工作重布置，輕檢查督導(dǎo)，跟蹤問詢也不夠。一是不同程度地存在調(diào)查研究不夠深入的問題。工作有時不夠積極主動，在探索特點規(guī)律、總結(jié)經(jīng)驗做法、搞好服務(wù)指導(dǎo)等方面做得還不夠細(xì)致。精神狀態(tài)與形勢發(fā)展的要求有差距。作為上市公司高層管理人員由于長期從事工會、紀(jì)檢委工作，素質(zhì)能力還不夠全面，特別是在全面推進企業(yè)改革，促進企業(yè)永續(xù)、長足發(fā)展上學(xué)的不夠，鉆的不透，在理論體系把握上和“融會貫通”地利用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實際工作上做的還不夠，與“政管兼通”的要求存在差距，在一定程度上存在經(jīng)驗主義和實用主義，缺乏從經(jīng)濟和社會現(xiàn)象中看清事物本質(zhì)的判斷力和敏銳性，在考慮和安排工作時缺乏前瞻性和系統(tǒng)性。所以,在全黨開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動意義重大,影響深遠(yuǎn)?？傊?，作為企業(yè)黨委書記，必須努力做到政治堅定、顧全大局、學(xué)習(xí)刻苦、業(yè)務(wù)精通、工作勤勉、作風(fēng)優(yōu)良、服務(wù)盡心，真正做到品質(zhì)優(yōu)秀、能力高強、行為模范，只有這樣，才能無愧于共產(chǎn)黨員的光榮稱號，才能圓滿完成上級黨委交給的工作任務(wù)，才能不辜負(fù)職工群眾的期望。下苦功夫，就是要深入實際，深入基層，深入本要件。下實功夫，就是要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，少說多做，用事實來說話，用行動來落實。四是在抓落實下真功夫，下實功夫，下苦功夫。二是認(rèn)準(zhǔn)了的事情，緊緊扭住不放，一抓到底，不搞半截子工程。真抓實干，我將在四個方面做出努力。真抓實干，貴在“真”，重在“實”，關(guān)鍵在“干”。真抓實干，進一步提高服務(wù)基層和服務(wù)群眾的水平。認(rèn)真組織公司干部隊伍解決好“政治敏銳性不高，大局意識不強，學(xué)習(xí)實踐結(jié)合不夠，作風(fēng)不過硬，制度執(zhí)行不嚴(yán)格，真抓實干力度不夠，深入基層和深入群眾少，綜合管理能力弱和復(fù)合能力差”等八個方面的突出問題。我將努力從自身做起，以“五負(fù)責(zé)”的態(tài)度，即對工作負(fù)責(zé)，對事業(yè)負(fù)責(zé)，對職工群眾負(fù)責(zé)，對黨負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)，不斷增強自己的事業(yè)心和責(zé)任感，提高干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)和能力。工作就意味著責(zé)任。強化責(zé)任，進一步增強事業(yè)心和責(zé)任感。[企業(yè)紀(jì)檢書記黨性分析材料(共2篇)] 再次，學(xué)習(xí)必須要全面。要深刻領(lǐng)會中央、集團公司黨組、管理局黨委的有關(guān)決策、政策，深刻把握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想的精神實質(zhì)。為此，在今后的工作中，我一定要把握好以下幾個方面：加強學(xué)習(xí)，做學(xué)習(xí)型黨員干部。三、整改思路和措施 在分析評議階段，通過自己找，組織幫，同志提，群眾評，指出了我在學(xué)習(xí)、思想、工作、作風(fēng)和管理等方面存在的一系列問題。工作壓力大、工作任務(wù)重時，有時放松了對自己更高的要求。工作中有時存在急躁情緒，自己主觀上要求進步，總是希望把工作盡快盡好完成，但有時使得工作質(zhì)量不夠高。有時也有一種思想，覺得作為書記就要抓一些關(guān)系全局發(fā)展的大事，這才是從根本上為群眾辦實事，具體的事情就讓下邊的人辦。但隨著時間的推移，工作環(huán)境的不斷變化，接觸基層的機會少了，群眾的呼聲聽得少了。群眾是智慧和力量的源泉。我認(rèn)為，意識形態(tài)的東西，雖然摸不到看不見，但對世界觀的改造和事業(yè)發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。思想觀念的進步速度跟不上時代快速發(fā)展的速度，思維方式多樣化的程度與事業(yè)發(fā)展的要求還有一定差距。分析起來，主要有以下幾點：沒有妥善處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，在工作繁忙、事務(wù)繁雜、身心疲勞的情況下，自己在思想上對學(xué)習(xí)有所放松。二、原因分析上述問題的存在是表面的，但問題的實質(zhì)是深層次的。自己雖然十分重視黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，嚴(yán)格執(zhí)行和倡導(dǎo)了“約法三章”、“三權(quán)分離”的制度，但有時怕管嚴(yán)了“有傷感情或礙于面子”，存在管理上嚴(yán)格要求不夠、監(jiān)管不到位的問題。有時一些重大問題沒有按規(guī)定納入集體議程程序和決策機制。在抓制度建設(shè)上與形成的要求有差距。黨的十六大對各級黨委和領(lǐng)導(dǎo)干部提出了“五個能力”的要求，黨的十六屆四中全會對全黨加強執(zhí)政能力提出“五個方面的能力”要求，局黨委在思想作風(fēng)建設(shè)年中又提出了“負(fù)責(zé)任、有能力、大作為”的具體要求。三是為職工群眾排憂解難的力度需要進一步加大，雖然自己知道的職工群眾中熱點、難點問題都能夠妥善解決，但還有一部分問題和職工群眾的實際困難等待解決。作為公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，由于工作頭緒多、事務(wù)性應(yīng)酬多，自己確實存在深入基層不夠的問題，到三科級單位調(diào)研的時間多，沉入基層調(diào)研的時間少。主要是工作謀劃多、布置多、文件多、會議多，抓落實的力度不夠。工作作風(fēng)上與務(wù)實、勤政、高效的內(nèi)在要求相比有差距。自保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動以來，我作為公司黨委新思路、新舉措，在認(rèn)識和理解上還有局限性，在用全新的思維方式和思想方法去做開創(chuàng)性的工作中，有時自己的創(chuàng)造性發(fā)揮得不夠好。篇二：企業(yè)黨委書記黨性分析報告(規(guī)范版)企業(yè)黨委書記黨性分析報告(規(guī)范版)我于**年**月參加工作，**年**月入黨。戒浮，即以務(wù)實的工作態(tài)度，說實話，鼓實勁，察實情，干實事，摒棄“花架子”，在叫真求實上下真功夫。碰硬，即敢于并善于同歪風(fēng)邪氣作斗爭，打開工作局面。借威，即善于借助《黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《廉政準(zhǔn)則》賦予的權(quán)威，堅持多請示、多匯報、多請教。改進方法，做好工作。堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，提升管理和服務(wù)的能力和水平。積極主動向領(lǐng)導(dǎo)請示、匯報，敢說敢做、敢負(fù)責(zé)任，狠抓當(dāng)務(wù)之重，分清主次，區(qū)別輕重緩急，集中抓好影響全局、關(guān)系根本的重點工作。分清主次，樹立大局意識，統(tǒng)籌安排工作。首先學(xué)好理論，使自己樹立正確的積極的人生觀、價值觀，學(xué)會用辯證的、歷史的方法看問題，學(xué)會用科學(xué)的觀點分析問題和解決問題。三、整改措施及努力方向加強理論學(xué)習(xí)，革新自我。在紀(jì)檢監(jiān)察方面重要求，輕考核。工作中，推進工作、抓落實方面，注重穩(wěn)中求進，忽視了時效要求，注重了充分準(zhǔn)備，忽視了猛撲猛干，注重了正面影響，忽視了負(fù)面作用。認(rèn)為上班時間事務(wù)多，沒時間也靜不下心來學(xué)習(xí)，下班時間忙了一天了應(yīng)該休息一下，沒時間學(xué)習(xí)。三是在學(xué)用結(jié)合上，也沒能把理論運用到實踐中去指導(dǎo)工作，指導(dǎo)生活，指導(dǎo)學(xué)習(xí)。原因是：一是學(xué)習(xí)態(tài)度有所偏向，總認(rèn)為自己不是親自辦業(yè)務(wù)學(xué)不學(xué)沒什么，覺得自己有了一定的認(rèn)識，滿足于一知[企業(yè)紀(jì)檢書記黨性分析材料(共2篇)]半解，沒有必要再深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)掌握。二、對存在問題的根源分析對存在的以上問題，認(rèn)真分析其產(chǎn)生的根源，既有客觀的原因，又有主觀方面的因素，但主要還是對創(chuàng)先爭優(yōu)的認(rèn)識不夠。即布臵多，檢查少；說的多，做的少；要求多，幫助少。工作抓落實不夠細(xì)致。今年主管黨風(fēng)廉政建設(shè)、紀(jì)檢監(jiān)察，分管人事、特設(shè)和辦公室，任務(wù)重，事務(wù)雜，紀(jì)檢監(jiān)察工作被認(rèn)為是務(wù)虛、找事、和其他部門對著干的角色，工作可做可不做，可緊可慢，對全局業(yè)務(wù)工作不會造成什么影響，甚至還會影響同志們的積極性，總認(rèn)為別人都在為人，只有自己在惹人，人惹玩了自己不成了孤家寡人了嗎？那個時候還談什么工作。創(chuàng)新需要膽識，需要魄力，尤其是更新觀念，有時需要自我否定，這樣自己為了穩(wěn)妥，在思想觀念上就難以創(chuàng)新求變，難以打破常規(guī)，難以敢為人先，漸漸地原來有的那股銳氣也就減弱了，辦法也就不多了，局面也就僵持了。思想決定行動。尤其是在當(dāng)前食品、特設(shè)兩個安全經(jīng)常發(fā)生事故的大形勢下，對我縣的監(jiān)督管理等方面認(rèn)識不全面、措施不夠多，從客觀上總是強調(diào)工作忙、任務(wù)重，沒有處理好紀(jì)檢監(jiān)察工作和其他業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，造成自身理論知識跟不上形勢發(fā)展，沒能很好地把學(xué)習(xí)理論與改造自己的主觀世界結(jié)合起來。我通過自我剖析，交心談心，廣泛征求意見，認(rèn)真反思了自己在思想、作風(fēng)、工作、紀(jì)律等方面的情況，感到存在許多不足，現(xiàn)就自己存在的一些問題查擺如下，請大家批評指正。以上是我在認(rèn)真思考和聽取群眾意見的基礎(chǔ)上歸納出來的黨性分析材料，可能對存在的問題剖析的不夠全面和深刻，誠懇希望各位黨員同志們給予批評和指正，使我明確努力方向，在思想認(rèn)識、作風(fēng)建設(shè)和工作能力上有一個大的提高，為友好集團全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展貢獻自已的智慧和力量[企業(yè)紀(jì)檢書記黨性分析材料(共2篇)]篇一：xx局紀(jì)檢組長黨性分析材料 黨 性 分 析 材 料根據(jù)市局的統(tǒng)一部署，我局認(rèn)真開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動?！惫湃艘舱f“知無不言，言無不盡”，“言者無罪，聞?wù)咦憬洹?，“有則改之，無則加勉”，這些話是我時常提醒自己的警鐘。我知道剖析自己需要很大的勇氣，平靜接受批評更需要勇氣。因此，在今后的工作中，我要不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，加強學(xué)習(xí)，調(diào)查研究，提出新思想，拿出新舉措，努力開創(chuàng)工作新局面。友好集團的事業(yè)是在不斷開拓創(chuàng)新的過程中發(fā)展和前進的，這是保證我們在思想和工作中永遠(yuǎn)保持生機和活力的法寶。常養(yǎng)公仆之心、常修為官之德、常思貪欲之害，常除非分之想，堅持做到自重、自省、自警、自勵，慎獨、慎初、慎微，始終保持一名共產(chǎn)黨員的政治本色和良好形象。自覺地接受組織和職工群眾的監(jiān)督，在日常要管住自己。克服“老好人”思想，多開展批評與自我批評，與班子成員多溝通和交流思想，有話講在當(dāng)面，有問題大家共同解決，相互支持，多做補臺工作，使班子成員各盡所能，發(fā)揮合力，提高班子成員的戰(zhàn)斗力、凝聚力和向心力。切實把對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)一致起來，盡可能地多到基層蹲點，多與基層職工溝通，多深入一線聽取意見建議，多為群眾辦實事，辦好事，認(rèn)真解剖“麻雀”，切實掌握第一手材料，積極探索基層建設(shè)的特點和規(guī)律，當(dāng)好職工的“代言”人，努力為黨委決策提供可靠的依據(jù)。隨著友好集團股權(quán)的變更公司將進入一個新的發(fā)展時期，對各項工作的標(biāo)準(zhǔn)和要求將越來越高，同時也創(chuàng)造了很多有利的條件。我必須要把學(xué)習(xí)當(dāng)成人生的組成部分，活到老，學(xué)到老，在學(xué)習(xí)理論時深入而不膚淺，系統(tǒng)而不零碎，運用所學(xué)到的政治理論指導(dǎo)工作，增強工作中的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，同時加強本職工作中的企業(yè)管理和法律知識的學(xué)習(xí)，拓寬知識面,提高綜合素質(zhì)，努力成為具有駕馭市場經(jīng)濟能力、應(yīng)對復(fù)雜局面能力、依法執(zhí)政能力的黨的好干部。學(xué)習(xí)不只是一般知識的積累，而是世界觀改造的重大問題，認(rèn)識理論水平提