[企業(yè)黨性分析材料]-文庫(kù)吧資料
2024-09-28 13:31本頁(yè)面
【正文】 力解決了職工生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難，但還沒(méi)有完全把企業(yè)和群眾對(duì)我的滿意程度作為檢驗(yàn)工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)，有些工作做的還不是那么令人滿意，有時(shí)小成即滿。自覺(jué)學(xué)習(xí)和理論聯(lián)系實(shí)際不夠，其深刻根源是黨性修養(yǎng)不夠，對(duì)共產(chǎn)主義理想與社會(huì)主義初級(jí)階段的認(rèn)識(shí)過(guò)于片面，并且產(chǎn)生了宗旨意識(shí)、大局意識(shí)、群眾意識(shí)較淡薄，客觀表現(xiàn)就是在利益面前患得患失，工作中不求有功，但求無(wú)過(guò)，光想保持現(xiàn)狀，不想努力去開創(chuàng)新局面。沒(méi)有從自己是集團(tuán)公司高層管理人員，肩負(fù)著加快企業(yè)發(fā)展的歷史使命的高度去認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)的重要性，沒(méi)有從自己的不足和差距中去認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)的緊迫性，內(nèi)心存在懶惰思想，因而滿足于吃老本應(yīng)付工作，沒(méi)有主動(dòng)去掌握馬克思主義的世界觀和方法論，實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想精神動(dòng)力不足，因此不能運(yùn)用科學(xué)理論思考問(wèn)題、解決問(wèn)題。集團(tuán)公司自成立以來(lái)，公司不斷取得驕人成績(jī)，因此產(chǎn)生了自滿情緒，而這兩年受經(jīng)濟(jì)大環(huán)境影響，集團(tuán)公司的發(fā)展進(jìn)入了緩慢增長(zhǎng)時(shí)期，集團(tuán)上下都感覺(jué)壓力很大，我自己也出現(xiàn)畏難情緒，再加上集團(tuán)成立以來(lái)我一直從事這項(xiàng)工作，早就把友好事業(yè)當(dāng)成了自己的終身事業(yè)，自以為能夠經(jīng)得起組織的考驗(yàn)，所以產(chǎn)生了自我滿足的思想，忽視了世界觀的改造，不注重政治素質(zhì)的提高，標(biāo)準(zhǔn)降低，要求放松，所以造成了自己在宗旨觀念、作風(fēng)建設(shè)、和理想念方面出現(xiàn)上面提到的一些問(wèn)題。三是在工作中開拓創(chuàng)新不夠，由于擔(dān)心可能引發(fā)一些不必要的矛盾和問(wèn)題以及求穩(wěn)怕亂的思想，所以創(chuàng)新步子邁的不大。究其原因還是我對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足。 工作思路還需拓寬，在企業(yè)中的作用要進(jìn)一步加強(qiáng)。如在接待上級(jí)檢查工作時(shí)，也有陪吃陪喝的現(xiàn)象，當(dāng)時(shí)想到是為了工作，為了企業(yè)利益沒(méi)覺(jué)得有什么不妥，但細(xì)細(xì)分析起來(lái)感覺(jué)是與黨對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的要求不相符的。 廉潔自律與拒腐防變的要求有差距。三是在工作方法上，有時(shí)過(guò)于簡(jiǎn)單，情緒急燥，欲速則不達(dá)。二是存在“走馬觀花”的傾向，近年來(lái)，自己下基層的次數(shù)雖然不少，但下去后跑面比較多，蹲點(diǎn)相對(duì)少一些，深入實(shí)際調(diào)查研究解剖的不夠，有時(shí)抓工作重布置，輕檢查督導(dǎo)，跟蹤問(wèn)詢也不夠。一是不同程度地存在調(diào)查研究不夠深入的問(wèn)題。工作有時(shí)不夠積極主動(dòng)，在探索特點(diǎn)規(guī)律、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法、搞好服務(wù)指導(dǎo)等方面做得還不夠細(xì)致。 精神狀態(tài)與形勢(shì)發(fā)展的要求有差距。作為上市公司高層管理人員由于長(zhǎng)期從事工會(huì)
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