個人黨性分析材料紀檢版-文庫吧資料
2024-09-19 22:45本頁面
【正文】 不深刻、把握不全面，致使自己在處理業(yè)務發(fā)展和隊伍建設的關系上存在片面性和單打一現(xiàn)象，抓業(yè)務工作較深較細力度較大，抓隊伍建設則相對較淺較粗力度較小，有時甚 第 5 頁 共 6 頁 至荒了紀檢監(jiān)察這塊責任田，沒有做到兩手抓、兩手硬、相互協(xié)調(diào)、全面發(fā)展。在某些工作中，有時以一種懷疑的心 態(tài)去對待群眾的智慧和能力，固步自封，事必躬親，沒有很好地相信群眾，沒有積極地從群眾中來、到群眾中去，沒有充分地調(diào)動和發(fā)揮群眾的創(chuàng)造性和能動性，沒有完全放手讓干部職工去大膽開展工作。 （二）群眾觀念不深。對黨員的要求和標準認識不到位，對黨員的先鋒模范作用認識片面、模糊，總認為把自己的事做好、把自己管好就是一名合格的共產(chǎn)黨員，導致自己在個別時候存在各人自掃門前雪、休管他人瓦上霜的現(xiàn)象，在某些場 合做老好人，對一些錯誤言行睜只眼閉只眼，不堅決制止、不大膽批評。 二、產(chǎn)生問題的思想根源 （一）黨性意識不強。雖然我能夠認真開展自我批評，也能虛心接受不同意見，接受別人對我的批評，但個別時候缺乏對他人開展批評的勇氣，逗硬堅持原則不夠，存在好人主義的思想。三是在充分發(fā)揮干部職工的工作主動性和創(chuàng)造性方面做到不好，缺乏耐心細致的幫助指導，工作中有時有急躁情緒，甚至有發(fā)脾氣的現(xiàn)象，特別是在文秘上很多事寧愿自己加班加點親自去做，沒有完全放心放手地讓干部職工去干，可能挫傷了一些同志的工作積極性。一是與干部職工交心談心不廣泛、不深入，常常是談工作的多，深入談思想的時候少，對干部職工的愿望和意見了解不及時、不充分。
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