個人黨性分析材料紀(jì)檢版-在線瀏覽
2024-09-19 22:45本頁面
【正文】 章》、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本條件、新時期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的基本要求和學(xué)習(xí)動員階段形成的我局共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體標(biāo)準(zhǔn)和不合格黨員的具體表現(xiàn)，結(jié)合征求到的意見，全面回顧總結(jié)了近年來自己思 想、工作、作風(fēng)等方面的情況，深入查找分析了自己在保持先進(jìn)性方面存在的差距和突出問題，找到了產(chǎn)生問題的根源，明確了今后努力的方向和措施。雖然我能夠以比較積極的態(tài)度對待學(xué)習(xí)，按時參加局里組織的各類學(xué)習(xí)教育活動，盡力擠一些時間進(jìn)行自學(xué)，但學(xué)習(xí)的廣度和深度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。二是在業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)上，往往抱著實用主義的心態(tài)在 學(xué)習(xí)，工作上需用的能夠主動學(xué)、認(rèn)真學(xué)，工作上一時用不上的則不愿意學(xué)、很少主動 第 2 頁 共 6 頁 去學(xué)，學(xué)習(xí)質(zhì)量上也常常滿足于夠用就行了，不求精、不求深。 （二）堅持求真務(wù)實不夠。一是陷于日常事務(wù)的時候多、集中精力抓宏觀、抓大事的時間少。二是抓業(yè)務(wù)工作的精力和時間較多，抓隊伍建設(shè)的精力和時間則（更多精彩文章來自 “ 秘書不求人 ” ）相對較少。三是工作安排部署多，抓督促落實較少。在以章治局方面，局里的規(guī)章制度定得多、建得全，但自己抓落實的工作做得不力不嚴(yán)，往往是會上強調(diào)多、檢查督促少，批評教育多、逗硬執(zhí)行少，沒有真正做到持之以恒、鐵面無私。雖然我能和干部職工友好相處、團(tuán)結(jié)共事，但密切聯(lián)系群眾、走群眾路線很不夠。二是對干部職工工作上提要求的多，和他們一道深入一線共同戰(zhàn)斗的時候少，對他們生活上的疾苦和困難關(guān)心少、過問少、幫助少 。 （四）切實開展批評不夠。對于工作中出現(xiàn)的問題和漏洞，常常是檢討自己的時候多，批
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