【正文】 第十八條廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與防范管理考核方法：（一）各村按照考核標(biāo)準(zhǔn)每半年進(jìn)行一次自查，重點(diǎn)是執(zhí)行的效果，存在的問題。（二）風(fēng)氣是否有明顯好轉(zhuǎn)，服務(wù)意識(shí)是否有明顯增強(qiáng)，測(cè)評(píng)群眾滿意度是否有所提高，風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及輕微違規(guī)現(xiàn)象和行為是否得到了有效控制，有無因村干部違規(guī)造成的上訪，有無違紀(jì)違法案件發(fā)生。第六章 廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理的考核第十七條廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理考核就是在實(shí)施廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與防范管理之后，按照廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理的考核標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合年終目標(biāo)考核、干部勤廉雙述，對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與防范管理的落實(shí)情況進(jìn)行檢查考核。第十六條完善綜合監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)崗位、風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)的監(jiān)督。第十五條對(duì)在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)崗位的干部，要加強(qiáng)反腐倡廉思想道德教育，構(gòu)筑黨員干部及風(fēng)險(xiǎn)崗位人員自省自勵(lì)的思想道德防線。定期預(yù)警是指年終根據(jù)考核結(jié)果對(duì)發(fā)生廉政問題的當(dāng)事人發(fā)出三色預(yù)警。隨時(shí)預(yù)警是指廉政風(fēng)險(xiǎn)防范領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室采取不定期、多手段的監(jiān)督檢查辦法，隨時(shí)對(duì)行使村務(wù)工作權(quán)力過程中廉政情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。發(fā)現(xiàn)村干部在行使權(quán)力中違反流程，但未造成群眾反映的，發(fā)出藍(lán)色預(yù)警，要求當(dāng)事人在函件規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交書面情況說明，并主動(dòng)糾正錯(cuò)誤；發(fā)現(xiàn)村干部在行使村務(wù)工作權(quán)力過程中不遵守流程，且引起群眾不滿的，發(fā)出黃色預(yù)警，要求當(dāng)事人必須口頭說明情況，在函件規(guī)定時(shí)間內(nèi)整改；發(fā)現(xiàn)村干部在行使村務(wù)工作權(quán)力過程中不遵守流程，造成嚴(yán)重后果的，發(fā)出紅色預(yù)警，要求當(dāng)事人接受誡勉談話，并在函件規(guī)定的時(shí)間內(nèi)整改和提交書面整改報(bào)告。風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和等級(jí)目錄經(jīng)鄉(xiāng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，報(bào)鄉(xiāng)黨委備案。第十一條根據(jù)確定相關(guān)基本風(fēng)險(xiǎn)位置和反腐倡廉工作實(shí)際，依據(jù)權(quán)力的重要性、權(quán)力行使的頻率、腐敗現(xiàn)象發(fā)生的機(jī)率等因素，將各村廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)按三級(jí)劃分。（三）權(quán)力運(yùn)行需要公開、需要民主決策的職能及崗位。第三章 廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的確定第九條廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的確定就是要求各村結(jié)合本村的具體工作任務(wù)，根據(jù)工作崗位上腐敗現(xiàn)象發(fā)生的特點(diǎn)，查找容易發(fā)生廉政風(fēng)險(xiǎn)問題的領(lǐng)域或環(huán)節(jié)，確定相關(guān)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)位置和劃分風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，明確風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任，制定相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)防范管理的工作方案。廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公地點(diǎn)設(shè)在鄉(xiāng)紀(jì)委，辦公室主任由佟會(huì)軍同志擔(dān)任。領(lǐng)導(dǎo)小組作為常設(shè)兼職機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)村級(jí)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理的統(tǒng)籌規(guī)劃、分層指導(dǎo)、全程督察、績(jī)效評(píng)估。建立和推行預(yù)警、防控、考核、修正的循環(huán)管理機(jī)制，對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理的整個(gè)實(shí)施過程進(jìn)行系統(tǒng)管理。第五條按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，村支部書記、村委會(huì)主任對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與防范管理工作負(fù)總責(zé)，支部、村委會(huì)成員負(fù)責(zé)分管廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與防范管理工作。第三條村級(jí)權(quán)力廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與防范管理的主要內(nèi)容：在全面查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的基礎(chǔ)上，依據(jù)一定原則界定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，根據(jù)不同風(fēng)險(xiǎn)級(jí)別提出相應(yīng)的防范措施和監(jiān)督檢查考核辦法，采取前期預(yù)警、中期防控、后期考核修正等措施，依托預(yù)警、防控、考核、修正四個(gè)環(huán)節(jié)的循環(huán)管理機(jī)制，形成對(duì)預(yù)防腐敗工作“內(nèi)控防范有制度、崗位操作有標(biāo)準(zhǔn)、事后考核有依據(jù)”的風(fēng)險(xiǎn)防控管理體系。中共司各莊鎮(zhèn)委員會(huì) 司各莊鎮(zhèn)政府2009年9月1日第四篇：村級(jí)權(quán)力廉政風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估預(yù)警防范實(shí)施細(xì)則村級(jí)權(quán)力廉政風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估預(yù)警防范實(shí)施細(xì)則第一章總 則第一條為進(jìn)一步建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系，不斷加大預(yù)防工作力度，扎實(shí)推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)，拓展從源頭上預(yù)防腐敗工作領(lǐng)域，科學(xué)、規(guī)范地開展檢查考核工作，切實(shí)發(fā)揮廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理的作用，進(jìn)一步增強(qiáng)反腐倡廉工作實(shí)效，現(xiàn)結(jié)合我鄉(xiāng)工作實(shí)際，特制定本細(xì)則。第二十六條本辦法由鎮(zhèn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。對(duì)發(fā)生重大違紀(jì)違法案件，除嚴(yán)肅懲處違紀(jì)違法人員外，要按照干部管理權(quán)限，依紀(jì)依法追究相應(yīng)的責(zé)任。第二十三條將廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理的考核結(jié)果納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考評(píng)和綜合目標(biāo)責(zé)任制兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)之中，并運(yùn)用于干部的選拔、任用、崗位聘用、職務(wù)職稱晉升等參考范圍。對(duì)考核結(jié)果優(yōu)秀的科室和個(gè)人給予綜合考評(píng)加分，予以通報(bào)表彰，對(duì)考核結(jié)果不及格的科室和個(gè)人以書面的形式下達(dá)整改通知，督促健全制度機(jī)制，完善措施，抓好落實(shí)并通過再次驗(yàn)收。廉政檔案主要包括崗位職責(zé)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范表，職務(wù)變動(dòng)情況登記表，誡勉談話、警示提醒記錄，戒免糾錯(cuò)、責(zé)令整改通知書，回復(fù)組織函，批評(píng)通報(bào)，扣發(fā)考核績(jī)效工資記錄，組織處理情況，紀(jì)律處分情況，以及干部廉潔自律等相關(guān)材料。第二十一條建立干部廉政檔案。自查結(jié)束要填寫自我評(píng)估表格，撰寫總結(jié)報(bào)告并報(bào)鎮(zhèn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。各項(xiàng)制度、機(jī)制、措施是否健全，文字材料是否齊全，臺(tái)帳是否明晰，記錄是否詳實(shí)，資料是否及時(shí)備案歸檔。機(jī)關(guān)作風(fēng)是否有明顯好轉(zhuǎn)，職業(yè)道德、服務(wù)理念是否有明顯增強(qiáng)，測(cè)評(píng)群眾滿意度是否有所提高，制度、機(jī)制防范措施是否貫徹落實(shí)，風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及輕微違規(guī)現(xiàn)象和行為是否得到了有效控制，有無重要來信來訪和越級(jí)上訪，有無違紀(jì)違法案件發(fā)生。實(shí)行廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理，責(zé)任是否明確，風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)確認(rèn)是否具體、全面、客觀、準(zhǔn)確，防控措施是否有較強(qiáng)的針對(duì)性、有效性、可操作性和約束力。是否對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范預(yù)警與防范管理工作重視，制度機(jī)制健全，責(zé)任分工明確，界定廉政風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)確，實(shí)施細(xì)則及相關(guān)制度能結(jié)合自身實(shí)際情況，具有較強(qiáng)的針對(duì)性和可操作性。第六章 廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理的考核第十九條廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理考核就是在實(shí)施廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與防范管理之后，按照廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理的考核標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合年終目標(biāo)考核、干部述職述廉以及鎮(zhèn)黨委組織的專項(xiàng)考核或調(diào)研檢查等方法，對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與防范管理的落實(shí)情況進(jìn)行檢查考核。第十八條各科室、各單位負(fù)責(zé)人，要經(jīng)常檢查本科室、本單位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)整改。第十七條完善綜合監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)科室、風(fēng)險(xiǎn)崗位、風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)的監(jiān)督。要建立健全學(xué)習(xí)、教育的制度，采取多種生動(dòng)有效的形式，對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及風(fēng)險(xiǎn)崗位工作人員進(jìn)行正面教育、警示教育，規(guī)范日常行為。第五章 廉政風(fēng)險(xiǎn)的防控第十四條廉政風(fēng)險(xiǎn)防控就是在實(shí)施廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理過程中，各科室、根據(jù)查找的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及制定的相關(guān)防范管理工作方案，在進(jìn)行思想教育的同時(shí)，建立和完善相關(guān)制度，加強(qiáng)管理和監(jiān)控，及時(shí)糾正不當(dāng)行為，避免苗頭性、傾向性問題演變?yōu)檫`紀(jì)違法行為，防止腐敗現(xiàn)象發(fā)生。根據(jù)檢查和監(jiān)控情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)征兆性、苗頭性問題，向當(dāng)事人發(fā)布三色廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警函，并積極采取應(yīng)急措施，努力把廉政風(fēng)險(xiǎn)消除在萌芽狀態(tài)。第十三條廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警分為隨時(shí)預(yù)警和定期預(yù)警。第四章 廉政風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)警第十二條廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警是指廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過群眾反映、媒體曝光、隨時(shí)抽查及定期向服務(wù)對(duì)象發(fā)放測(cè)評(píng)表等多種手段途徑，及時(shí)發(fā)現(xiàn)行政權(quán)力運(yùn)行過程中的不廉政問題，并對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行紅橙藍(lán)三色廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警函，提出整改要求。即：I級(jí)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)(高風(fēng)險(xiǎn)級(jí)別)、II級(jí)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)(比較高風(fēng)險(xiǎn)級(jí)別)和III級(jí)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)(一般風(fēng)險(xiǎn)級(jí)別)。第十條根據(jù)行政權(quán)力的特性及腐敗行為發(fā)生的一般特點(diǎn)和規(guī)律，相關(guān)基本風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)位置是：(一)掌控行政權(quán)力，可能利用其為他人帶來直接或間接、近期或分期的不當(dāng)利益和好處，從中謀求私利的科室及工作崗位；(二)權(quán)力較大、較靈活，有自由裁量權(quán)的科室及工作崗位；(三)權(quán)力運(yùn)行需要公開、需要民主決策、需要監(jiān)察機(jī)構(gòu)監(jiān)察履行職責(zé)的科室及工作崗位；(四)沒有直接擁有人、財(cái)、物的支配權(quán)，但可借助工作中的權(quán)力和機(jī)會(huì)謀取私利的科室及工作崗位。各科室要確定一名人員，具體負(fù)責(zé)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作。鎮(zhèn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公