【正文】 版了一部小說，稿酬6000元，全部用于購買了專業(yè)書籍。2002年王軍的父親去世，王軍繼承了1萬元的遺產(chǎn)。王軍與李萍婚后一直與王軍祖父母住在一起。但宋男王女感情甚篤，堅(jiān)持要求結(jié)婚。畢業(yè)前，宋男攜其母去王女家拜訪，對(duì)未來的女婿和兒媳，雙方父母均表示滿意。六、案例分析題（本大題共2小題，第34題8分，第35題16分，共24分）34．宋男幼年喪父，隨母改嫁到離老家很遠(yuǎn)的地方，與家鄉(xiāng)親友斷絕了往來。32．簡(jiǎn)述離婚損害賠償?shù)姆ǘㄇ樾?。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無分。錯(cuò)選、多選或未選均無分。晚會(huì)進(jìn)行過程中，由于酒店某設(shè)備發(fā)生爆炸，趙某、錢某受傷。問：(1)B集團(tuán)公司是否可以單方變更與李某的勞動(dòng)合同？為什么？（4分）(2)李某辭職是否需要提前預(yù)告？為什么？(4分)(3)李某是否可以要求集團(tuán)公司進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？為什么？（4分）37.（本題10分）金星公司由于2008年取得了較好的效益，決定于2008年12月30日晚在某酒店舉辦一場(chǎng)聯(lián)歡會(huì)，發(fā)出通知希望全體員工踴躍參加，并為晚會(huì)精心準(zhǔn)備了若干節(jié)目。由于國際金融危機(jī)的影響，公司產(chǎn)品銷量銳減，經(jīng)營(yíng)狀況逐漸惡化，于2011年10月被B集團(tuán)公司收購，李某所在的營(yíng)銷部被并入集團(tuán)公司的綜合業(yè)務(wù)部門，李某也由主管被降為普通業(yè)務(wù)員，月收入也由5000元降為3000元。五、論述題（本大題12分）。、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可以依法提起民事訴訟。該市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為680元，該廠向?qū)O某支付的工資符合最低工資法的規(guī)定。三、判斷說明題（本大題共6小題，每小題3分，共18分）判斷下列各題，在答題紙上正確的打“√”，錯(cuò)誤的打“”。錯(cuò)涂、多涂、少涂或未涂均無分。錯(cuò)涂、多涂或未涂均無分。不能答在試題卷上。，用2B鉛筆把答題紙上對(duì)應(yīng)題目的答案標(biāo)號(hào)涂黑。請(qǐng)回答以下問題：（1）A紡織廠解除與趙某的勞動(dòng)合同是否合法？為什么？（2）A紡織廠解除與錢某的勞動(dòng)合同的理由是否成立？為什么？（3）應(yīng)該如何處理A紡織廠與錢某的勞動(dòng)合同？為什么？第二篇：全國2013年1月高等教育自學(xué)考試勞動(dòng)和社會(huì)保障法試題絕密★考試結(jié)束前全國2013年1月高等教育自學(xué)考試勞動(dòng)和社會(huì)保障法試題課程代碼：03322請(qǐng)考生按規(guī)定用筆將所有試題的答案涂、寫在答題紙上。簽約不久，趙某生重病，A廠認(rèn)為趙某身體不好，不能達(dá)到所在工作崗位對(duì)身體健康的要求，屬于不能勝任工作，決定提前30天以書面形式通知趙某后解除與他的勞動(dòng)合同。（）四、簡(jiǎn)答題（本大題共5小題，每小題5分，共25分）31．促進(jìn)就業(yè)的基本原則在失業(yè)保險(xiǎn)立法中是如何體現(xiàn)出來的？32．勞動(dòng)法有哪些特征？33．公正裁員的三個(gè)法律要素有哪些具體內(nèi)容？34．我國《集體合同規(guī)定》對(duì)集體協(xié)商代表的法律保護(hù)是如何規(guī)定的？35．根據(jù)我國《失業(yè)保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金應(yīng)具有哪些條件？五、論述題（本大題15分）36．論工資給付的原則。1999年頒布的《合同法》第10條規(guī)定，當(dāng)事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式。（）29．職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的100%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。（）27．在工資集體協(xié)商中，協(xié)商雙方代表只能是本企業(yè)內(nèi)的成員。21．集體協(xié)議與勞動(dòng)合同的不同之處有（）．．A．主體不同C．產(chǎn)生時(shí)間不同E．內(nèi)容不同 B．效力不同 D．價(jià)值不同22．失業(yè)保險(xiǎn)待遇包括（）A．失業(yè)救濟(jì) B．職業(yè)培訓(xùn)C．醫(yī)療保險(xiǎn) D．再就業(yè)服務(wù)E．職業(yè)介紹23．我國勞動(dòng)保障監(jiān)察中的合法原則具體要求（）A．監(jiān)察執(zhí)法主體及權(quán)限必須合法C．實(shí)施監(jiān)察必須正確適用有關(guān)規(guī)定 B．監(jiān)察執(zhí)法客體必須合法 D．監(jiān)察執(zhí)法程序必須合法E．監(jiān)察執(zhí)法主體對(duì)其違法監(jiān)察行為承擔(dān)責(zé)任24．勞動(dòng)法產(chǎn)生時(shí)期的主要特點(diǎn)有（）A．勞動(dòng)法保護(hù)的主體首先是童工，然后逐漸向女工和全體工人延伸B．勞動(dòng)法的內(nèi)容從限制童工的勞動(dòng)時(shí)間開始C．全部勞動(dòng)立法均缺少監(jiān)督制度D．勞動(dòng)合同由民法范圍轉(zhuǎn)入勞動(dòng)立法范圍E．發(fā)展緩慢，并有所反復(fù)25．職工與用人單位發(fā)生因工傷待遇方面的爭(zhēng)議，可申請(qǐng)行政復(fù)議和行政訴訟的有（）A．申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的B．用人單位對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的C．職工對(duì)所在單位延期支付工傷待遇的D．簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的 E．工傷職工或者其直系親屬對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的三、判斷說明題（本大題共5小題，每小題4分，共20分）判斷正誤，在題后的括號(hào)內(nèi)，正確的劃上“√”，錯(cuò)誤的劃上“”，并說明其正確或錯(cuò)誤的理由。1．下列選項(xiàng)中屬于社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議的是（）A．因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議B．因企業(yè)開除、辭退違紀(jì)職工發(fā)生的爭(zhēng)議C．因職工自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議D．社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與公民、法人或其他組織之間發(fā)生的爭(zhēng)議2．無效勞動(dòng)合同的確認(rèn)機(jī)構(gòu)是（）A．勞動(dòng)行政部門或人民法院 B．勞動(dòng)行政部門或工商行政管理部門C．勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或人民法院 D．勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院3．按照我國現(xiàn)行關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的有關(guān)規(guī)定，企業(yè)繳費(fèi)不超過工資總額的（）．．．A．8%C．20%A．最低工資 B．15% D．25% B．最低福利 4．“在一定期限內(nèi)的最低勞動(dòng)報(bào)酬支付標(biāo)準(zhǔn)”被稱為（）C．最低救濟(jì) D．最低保障5．根據(jù)《違反有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》的規(guī)定，用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，對(duì)原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，其承擔(dān)連帶責(zé)任的份額不低于對(duì)原用人單位造成實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失的（）．．．A．30% B．50%C．70% D．85%6．我國境內(nèi)的各類企業(yè)的職工和個(gè)體工商戶的雇工，享有工傷保險(xiǎn)待遇權(quán)利的直接法律依據(jù)是（）A．《工傷保險(xiǎn)條例》 B．《工傷保險(xiǎn)規(guī)定》C．《工傷保險(xiǎn)辦法》 D．《工傷保險(xiǎn)法》7．勞動(dòng)保護(hù)法的主體是（）A．勞動(dòng)者 B．用人單位C．國家 D．勞動(dòng)者或用人單位8．“當(dāng)事人雙方爭(zhēng)議的法律關(guān)系”被稱為（）A．訴訟理由 B．訴訟標(biāo)的C．訴訟標(biāo)的物 D．訴訟請(qǐng)求9．失業(yè)者和低收入家庭申請(qǐng)住房公積金或房租差額補(bǔ)貼的，須房租支出超過其收入的（）A．2%C．8%A．主體單一C．依靠協(xié)議各方的信譽(yù)與合作來保障履行 B．5% D．10% B．內(nèi)容廣泛 D．一般不需要由國家強(qiáng)制