【正文】 文]篇一：安全標準化工作總結(jié) 格爾木豫源有限責任公司 “安全生產(chǎn)標準化”工作總結(jié)格爾木豫源有限責任公司的安全標準化工作，認真貫徹落實青海省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局，青安監(jiān)二[2011]115號，青安監(jiān)[2012]32號文件精神，積極、穩(wěn)妥、有序的認真開展達標工作，通過建立安全生產(chǎn)責任制，制定安全管理制度和操作規(guī)程，排查治理隱患和監(jiān)控重大危險源，建立預防機制，規(guī)范生產(chǎn)行為，使各生產(chǎn)環(huán)節(jié)符合有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標準規(guī)范的要求，保證人、機、物、環(huán)處于良好的生產(chǎn)狀態(tài)，并持續(xù)改進管理績效，不斷加強企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)范化建設(shè)。（每年一次）要求：形成正式的評定報告（文件）；發(fā)生死亡事故或生產(chǎn)工藝發(fā)生重大變化時重新評定；主要負責人參與；、單位、員工安全績效考評。要求:形成會議紀要；制定方案，納入下一周期實施計劃。、事件統(tǒng)計分析 ：事故管理制度 ：事故登記臺帳 事故調(diào)查報告 事故相關(guān)資料事故統(tǒng)計、分析報告及結(jié)果匯報 事故回顧學習資料 13績效評定和持續(xù)改進要求：明確安全生產(chǎn)目標的完成情況、現(xiàn)場安全狀況與表轉(zhuǎn)化規(guī)范符合情況、安全管理實施計劃落實情況的測量評估的辦法、組織、周期、過程、報告、與分析等要求；測量評估應(yīng)得出可量化的要求。 、發(fā)布、培訓、演練 要求：審批、發(fā)布、培訓、考核記錄 演練計劃、過程、總結(jié)、評估記錄 應(yīng)急救援預按評估修訂及發(fā)布、配備應(yīng)急器材、儲備應(yīng)急物資 、設(shè)施、物資的檢查、維護、保養(yǎng) 要求：檢查、維護、保養(yǎng)臺帳，編制營救救援報告。本要素所需材料： ：職業(yè)健康管理制度 ：員工體檢檔案 職業(yè)衛(wèi)生檔案 員工健康監(jiān)護檔案作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測，公布 職業(yè)健康急性中毒報警裝置 職業(yè)健康急性中毒應(yīng)急預案急救物品、設(shè)備和防護器具校驗維護臺帳 勞動合同中職業(yè)危害因素告知 職業(yè)健康教育宣傳考核記錄 職業(yè)健康備案表 11應(yīng)急救援 要求：文件或通知形式 。（1）新、改、擴建項目（2）因技術(shù)、工藝或材料等因素發(fā)生變化導致原生申報的職業(yè)危害因素及其內(nèi)容發(fā)生重大變化。要求：培訓、宣傳記錄；考核記錄。、設(shè)備和防護用品檢修、校驗記錄。；加強密閉；采取通風措施；有沖洗地面、壁的措施。要求：職業(yè)危害因素識別、職業(yè)危害因素檢測、公開公布結(jié)果。 要求：目標任務(wù) 方法措施 工程技術(shù)措施 管理措施 教育措施 防護措施 應(yīng)急措施 經(jīng)費物資 機構(gòu)人員 限時要求要求：分析表上報安全管理部門或相關(guān)部門 (放棄）本要素需要材料： ：隱患排查治理制度：隱患登記臺帳（含隱患分級）隱患排查工作方案 綜合性檢查 專業(yè)檢查 季節(jié)性檢查 節(jié)假日檢查 日常檢查隱患治理方案（含隱患治理措施）隱患排查治理統(tǒng)計表 重大隱患治理驗證評估表 九重大危險源監(jiān)控 辨識記錄 十職業(yè)健康、塵源點密封，設(shè)除塵系統(tǒng)。 要求：方案、人員 要求：包括生產(chǎn)經(jīng)營場所、環(huán)境、人員、設(shè)備設(shè)施和活動 包括：日常檢查、專業(yè)檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日檢查、綜合性檢查。要求：法律法規(guī)發(fā)生變化，企業(yè)操作條件、工藝、改變，新、改、擴建項目建設(shè)，相關(guān)方進入、撤出或改變，對事故、事件或其他信息有新的認識，組織機構(gòu)發(fā)生重大變化，應(yīng)及時組織隱患排查。本要素資料：:“三違”管理制度 危險作業(yè)環(huán)節(jié)誒安全管理制度 警示標志和安全防護管理制度 承包商、供應(yīng)商管理制度 變更管理制度 ： 風險因素辨識、評估分級 隱患識別、評估分級 風險、隱患控制措施畫出現(xiàn)場安全路線、警戒線（現(xiàn)場）人的不安全因素識別 人的不安全因素控制措施 操作牌（現(xiàn)場）勞保用品發(fā)放標準 勞保用品采購、發(fā)放記錄 設(shè)置安全標志、安全色（現(xiàn)場）承包商、供應(yīng)商資料： 資質(zhì)安全培訓、考核記錄 作業(yè)環(huán)節(jié)監(jiān)督提供產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)等資料 表現(xiàn)評估報告 續(xù)用相關(guān)方作業(yè)（服務(wù)）風險評估及控制措施 相關(guān)方作業(yè)安全績效監(jiān)測相關(guān)方作業(yè)前危險有害因素識別及控制措施 承包商安全協(xié)議 變更計劃變更風險辨識、控制措施 變更審批、驗收報告變更過程及結(jié)果風險、隱患識別、評估、控制 八隱患排查治理 要求：明確責任部門、人員、方法。要求：有變更審批和驗收報告；變更導致的新風險進行辨識、評估和控制。要求：有實施計劃并按計劃實施；變更中要有風險辨識和控制措施。；承包協(xié)議中明確雙方安全生產(chǎn)責任義務(wù)。要求：本方統(tǒng)一有效管理。要求：不得承包；納入本方統(tǒng)一管理的；將安全績效與續(xù)用掛鉤；名錄檔案齊全。要求：明確雙方權(quán)則。并設(shè)警示標志。要求：符合《安全標志》（GB2894）《安全色》《GB2893）。要求：有發(fā)放標準；及時發(fā)放；員工正確使用、佩戴。？、機械等設(shè)備實行操作牌制度。制定相應(yīng)控制措施。（作業(yè)票）。要求：明確監(jiān)控的責任、方法、記錄、考核等內(nèi)容。斷電自啟。七作業(yè)安全、環(huán)境存在的風險和隱患進行辨識、評估分級，并制定相應(yīng)的控制措施?！督ㄖO(shè)計防火規(guī)范》（GB50016)《建筑物防雷設(shè)計規(guī)范》（GB50057），并定期檢查?！督ㄖ晒庠O(shè)計標準》（GB/T50033）和《建筑照明設(shè)計標準》（GB50034）要求：照度測量；天然采光和人工照明符合要求。：安全教育培訓制度 發(fā)布文件 安全教育培訓計劃特種設(shè)備、人員檔案資料對應(yīng) ：安全培訓、考核、評估記錄 崗位操作人員安全教育培訓、考核記錄 崗位操作人員生產(chǎn)技能培訓、考核、評估記錄 上崗前、在崗期間職業(yè)健康培訓、考核記錄 新員工三級安全教育培訓記錄新工藝、新設(shè)備、新技術(shù)、新材料安全培訓記錄 轉(zhuǎn)崗、離崗一年重新上崗人員培訓記錄 相關(guān)方安全教育培訓記錄 外來參觀、學習人員安全教育檔案 六生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施、改、擴工程“三同時”管理制度 要求：文件形式發(fā)布；符合有關(guān)規(guī)定、職業(yè)病防護措施與建設(shè)項目主體同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)使用 要求：有建設(shè)或產(chǎn)權(quán)單位對“三同時”進行評估、審查認可手續(xù)； 項目立項手續(xù)齊全；設(shè)計、評價、施工單位資質(zhì)符合要求； 安全投資納入項目概算；按規(guī)定進行安全預評價和安全驗收評價； 安全專篇；變更安全設(shè)備設(shè)施應(yīng)經(jīng)過設(shè)計單位同意； 隱蔽工程應(yīng)驗收后投用； 安全設(shè)備設(shè)施同時投用；安全預評價、安全專篇、安全驗收報告?zhèn)浒?。要求：培訓資料；內(nèi)容具有針對性；提供相應(yīng)勞保用品；有專人帶領(lǐng)。要求：培訓具有針對性；保留培訓資料。，重新進行車間、班組級安全教育。、新工藝、新材料、新技術(shù)投入使用前進行培訓教育，并考核。、考核記錄。合格者上崗；進行上崗前的職業(yè)健康培訓和在崗期間的定期職業(yè)健康培訓，并考核。本要素所需材料：：識別、獲取、評審、更新安全生產(chǎn)法律法規(guī)管理制度 安全生產(chǎn)規(guī)章制度 管理制度 崗位安全操作規(guī)程 文件和檔案管理制度：識別、獲取、評審、更新安全生產(chǎn)法律法規(guī)管理制度 發(fā)布文件 各職能部門定期獲取和識別本部門適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)清單 企業(yè)識別和獲取適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)清單 規(guī)章制度管理制度 發(fā)布文件 安全生產(chǎn)規(guī)章制度 發(fā)布文件 文件和檔案管理制度 發(fā)布文件 安全生產(chǎn)規(guī)章制度修訂計劃 崗位操作規(guī)程修訂計劃：法律法規(guī)培訓、考核記錄 法律法規(guī)下發(fā)記錄 安全生產(chǎn)規(guī)章制度下發(fā)記錄 安全生產(chǎn)規(guī)章制度 執(zhí)行記錄 崗位操作規(guī)程 下發(fā)記錄 崗位操作規(guī)程 培訓、考核記錄 安全生產(chǎn)法律法規(guī) 檢查、評估記錄 安全生產(chǎn)規(guī)章制度 檢查、評估記錄 崗位操作規(guī)程 檢查、評估記錄 安全生產(chǎn)法律法規(guī) 評估報告記錄 安全生產(chǎn)規(guī)章制度 評估報告記錄 崗位操作規(guī)程 評估報告記錄 安全生產(chǎn)規(guī)章制度 修訂記錄 崗位操作規(guī)程 修訂記錄規(guī)章制度、操作規(guī)程編制、使用、評審、修訂各環(huán)節(jié)記錄 本要素15條中需要歸檔整理保存的檔案 五培訓教育要求：以文件形式發(fā)布；培訓種類齊全；與國家規(guī)定一致，定期識別安全教育需求，制定各人員培訓計劃。歸檔管理資料：（含紀要） 、發(fā)放記錄 。、使用、評審修訂的效力。要求：制定修訂計劃；做好修訂記錄。要求：評估報告；評估報告內(nèi)容全面。要求：下發(fā)記錄、培訓記錄、考核記錄。要求：齊全適用；基于崗位生產(chǎn)特點進行特定風險辨識、評估、控制。并進行培訓、考核。要求：及時將法律法規(guī)轉(zhuǎn)換為管理制度；制度符合各安全法律法規(guī)；實際落實。要求：傳達；培訓；考核。要求：定期識別獲取；工作程序或結(jié)果符合規(guī)定；有安全生產(chǎn)事故法律法規(guī)與其他要求清單；電子版即可。要求：獲取法律法規(guī)記錄；匯總法律法規(guī)記錄；法律法規(guī)分類。、資料：安全費用使用臺帳 安全費用使用計劃工傷保險、安全生產(chǎn)責任險繳費資料 保險評估、年費、返回、賠償?shù)荣Y料 傷殘等級鑒定資料四法律法規(guī)與安全管理制度、獲取、評審、更新安全生產(chǎn)法律法規(guī)管理制度 要求：環(huán)節(jié)、涉及部門人員齊全；明確主管部門；以文件形式發(fā)布。要求：保險評估、年費、返回、賠償?shù)荣Y料齊全； 進行傷殘等級鑒定； 傷殘等級鑒定人員齊全； 賠償?shù)轿?。要求：按時繳納；保存相關(guān)繳納資料。要求：以文件形式發(fā)布生效。要求：計劃內(nèi)容齊全；按計劃實施；不得超計劃使用。要求：按規(guī)定提取安全生產(chǎn)費用；財務(wù)專項科目或報表中有安全生產(chǎn)費用歸類統(tǒng)計；臺帳齊全。本要素文件及檔案：：安全生產(chǎn)責任制管理制度 安全生產(chǎn)責任制：安全生產(chǎn)責任制管理制度發(fā)布文件 安全生產(chǎn)責任制發(fā)布文件 安全管理機構(gòu)成立文件安全生產(chǎn)委員會或安全生產(chǎn)管理機構(gòu)成立文件 安全生產(chǎn)責任制更新文件 ：安全專題例會會議記錄 安全生產(chǎn)責任制考核記錄（各部門）安全生產(chǎn)責任制培訓記錄 安全生產(chǎn)責任制考試記錄 安全生產(chǎn)責任制適應(yīng)性評審記錄 三安全生產(chǎn)投入要求：以文件形式發(fā)布；包含職責、流程、范圍、檢查等內(nèi)容。（5）定期進行適宜性評審及更新。（3）建立安全生產(chǎn)責任制要求：以文件形式發(fā)布；部門、人員職責齊全；考核記錄。（1）企業(yè)主要負責人安全職責明確且履行主要職責。（4）安委會或安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組每季度召開一次安全專題會。要求：以文件形式進行任命或設(shè)置，符合規(guī)定。本要素需要的文件及檔案： ：安全生產(chǎn)目標管理制度：安全生產(chǎn)目標（公司文件形式下發(fā)）安全生產(chǎn)目標（各部門分解制定實施計劃和考核辦法）安全生產(chǎn)目標實施計劃調(diào)整通知 ：安全生產(chǎn)目標考核（監(jiān)測）記錄 安全生產(chǎn)目標評估報告 二組織機構(gòu)和職責 （1）建立設(shè)置安全管理機構(gòu)、配備安全管理人員的管理制度 要求：文件形式發(fā)布生效；符合國家、地方法規(guī)。（考核）要求：安全生產(chǎn)目標實施情況檢查或兼測記錄，且符合 安全生產(chǎn)目標管理制度。所有單位部門都要覆蓋。、部門按照各自職責分工，將 安全生產(chǎn)目標 分解，并制定實施